学校教师考勤制度(3篇)

1、Word - 8 -学校教师考勤制度(3篇) 8分，请假-4分，迟到、早退-2分。上级开会，旷会扣款10元，（以上级考勤为准。）班级会、教研会、师生大会均照例会记分。3.上午、下午准备铃后，除门卫人员外，一律到教育处门前亲手签名。迟到记-2分，不签或代签视为矿工。1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-4分，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。2.上午、下午办公时光必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-3分。3.延续旷工一天以上（含一天），天天得-30分

2、，上课请假-2分/节，办公请假-1分/节。4.守卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4分，请假-2分，旷一个班（指24小时）得-60分，请假得-28分。5.课间操、同学集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-2分，请假-1分。周一及重大节日升旗，全体老师必到，记出勤分2分，一次不到得-2分，请假-1分。（小孩未满1周岁的女老师能够不参与）。产假返校第一学期，办公时光不抽查。上课、辅导、有事必到。6.体育老师早操、课间操必到，履行各自责任，照顾所担班级班，抽查一次不到得-3分，请假得-1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。10.非正式出勤时光，保持与小学联系，随叫随到，拒不到

3、者，天天得-30分，请假得-14分。11.广播室支配好两操放音工作，失误一次扣负责人2分。12.凡因公出差、请假需经校长批准，并告诉值勤领导。参与会议、培训、学习者需展示上级书面通知，由班级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。13.请假手续：请假者需亲手持请假条由班级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课（含两节）需先向校长请假。否则视为旷工。14.考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。15.考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。16.说明：女老师晚婚晚育者，产假4个月，普通为56天。老师本人婚假7天，子女婚假5天。直系亲属丧假5天。本规定解释权归校委会。考勤补充规定

4、为进一步增进办公秩序的稳定，提升办公效率，为打造名校，巩固基础工程，特制定考勤补充规定：1.考勤分除直接带入评教定级外，单独设立奖惩制度，用以表彰先进，警示出勤表现差的现象。2.每周出勤得负4分以内不奖不罚，负5分以上，每一分扣2元，以月累计为准。3.扣款从绩效工资中扣除。扣款累计处理，直至该老师调离单位。4.负分累计做为老师聘任的重要依据，视状况约占考评分的20%。说明：1.扣分法定假期除外，正常学习进修、开会除外，有县以上医院证实的病假，小学准假，并按请假记入考勤分。病假超过四面算长久病假，从第五周起扣工资的20%，超过八周，从第九周起，扣工资的30%。2.考勤领导不尽职尽责，有老师举报属

5、实，加倍给考勤领导扣分。3.非规定时光或领导允许进电子备课室，举行嬉戏、消遣经查实后，以旷课论处。4.特别状况由校长室召开校委会而定。小学老师考勤制度为确保小学正常的工作秩序,保证充沛的教学时光和工作时光,按时完成教学目标,提升教导教学质量,全体老师都要自学遵守考勤制度,按时上下课,按时坐班办公,按时参与会议及其他集体活动,不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体老师自觉履行并监督落实。一、请假制度：1、老师应自觉遵守小学规则制度，按时上班、下班，不迟到、早退。2、老师因病因事不能上班，必需提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证实（急诊展示相关医院的证实，紧张状况，可用电话请假）。事假

6、（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特别状况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。3、老师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，普通应提前3天将通知原件交由校长签批看法。无特别状况，个人学历进修普通不代课，老师按换课的原则事先将自己的课务支配执行好。因公外出的课务支配依上两者结合处理。4、凡请假者必需在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教育处排课。5、零星病假及事假离校者，在支配好工作的状况下，一节课时光内的，向值日校委请假，一节课时光以上的，向校长请假。6、如老师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷

7、工处理。7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。8、早操、集会、学习，老师都要到场（特别状况除外），集体活动和公益劳动都要参与，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。二、奖罚规定：1、旷工一天扣绩效考核积分5分，2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。3、事假天天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班、迟到、早退现象，视为全勤，并计入量化考评，学期末评先评优优先考虑。三、考勤操作：1、考勤采纳签到制，天天两次，第一次为上午

8、8：00前，其次次为下午3：30后，老师到值日校委处签到。任何人不得请人代签，代签作缺勤处理。2、值日校委按月轮换。（详细见支配表）3、考勤人员按藏匿、公平、公正的原则，对值勤状况，作出详实的记录材料。4、考勤结果按每周统计一次，并予以公布，老师对公布结果，如有疑问，有权核查考勤的原始记录材料。5、全体老师，有权监督值勤和统计人员。值勤或统计人员必需实事求是，不得弄虚作假。6、值勤人员必需按要求，履行值日职责，天天至少检查两次，除上课外，不准以任何理由拒绝值勤。小学老师考勤制度为了强化小学管理，增加教职工仆人翁责任感，充分调动教职工的工作乐观性和制造性，进一步提升教导教学质量，推进小学全面工作

9、，特制定本制度。一、教职工的工作时光1、在规定的学期时光内，除法定节假日外均为教职工工作时光。2、按照有关规定，在节假日、寒暑假举行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时光。二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。2、公差(指因公外出办事、开会、学习培训及参与另外公务活动)：凭文件或有关单位负责人的通知批假。3、住院病假须持县级以上医院证实等，按实际状况批假。4、事假、门诊病假按实际状况批假。三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。2、副校长和中层干部请假由校长审批。3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。4、请假三天以上(含三

10、天)的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。四、批假程序：1、公差、短时请假(四小时以内)采纳口头方式，其他请假采纳书面方式，书面假条由办公室统一印制。全部请假经审批后报值周领导记下。2、住院病假由分管领导支配人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。3、请假须提前举行。确因特别缘由无法准时书写假条，假后归校应准时补上;续假的按请假程序提前办理。4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参加批假的领导说明请假状况，以便于工作支配。五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假(公差、病假、事假)、迟到、早退等项目;会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教育处负责记下;行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长记下;各种会议、学习培训、活动以次