试用期述职报告

1、试用期述职报告试用期述职报告1时间一晃而过， 转眼间三个月的试用期已接近尾声。 在这三个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力， 我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境， 对工作也逐渐进入了状态。来到案场以后首先是熟悉日常工作流程， 从一知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。 接触置业顾问的工作后才知道， 工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的。也正因为如此，我才乐此不疲， 越来越喜欢这份工作。 以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团

2、队，同事之间既有竞争更有帮助。刚开始进入案场的时间不长， 所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握， 偶尔会犯下一些失误。 虽然在主管和同事的帮助下已经改善了许多， 但肯定还有很多地方做不够好， 我自己还是要不断的进步， 一方面自己要多学多问， 另一方面也希望领导的鞭笞，同事的提点。个人的发展离不开公司的发展， 而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作， 严于律己， 认真钻研， 努力学习， 用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业， 为客户制造感动， 为公司创造利润！试用期述职报告2 我于20 xx年9月6日开始到公

3、司上班，从来公 司的第一天开始，我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。 在公司的这段时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的努力， 我的各方面均取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下汇报：来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的 “半吊子”状况有着清醒的认识，因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。 是浙江中盈投资有限公司， 为我迈向职场的第一步提供了勇气和平台。来到公司后， 我知道在试用期中如何去认识、 了解并熟悉自己所从事的行业，是我的当务之急。我在公司的工作暂时是协助李经理和何经理处理业务事务。 事情小到

4、复印传真，往来银行，制作单证，大到融入业务，和业务单位进行沟通。在工作过程中， 我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。 我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境， 也基本熟悉了业务的整个工作流程， 最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识， 很好地完成了领导交予的任务， 做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助， 感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 初入职场， 在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。 但这些经历也让我不断成

5、熟， 在以后处理各种问题时考虑得更加全面。 现在的我同老员工相比， 在工作经验和能力上都有很大差距， 工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。在短短三个月的试用期中， 无论在工作还是思想上， 我都得到了不少的收获。但与其同时， 也发现了自己很多不足的地方：实践经验的缺乏，使得我在开展具体工作中，常常表现生涩，工作经验方面有待提高； 对需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力， 加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足， 我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习， 专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓

6、展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。20 xx 年又是一个充满激情的一年， 在今后的工作中， 我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：、 “业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。、 不断锻炼自己的胆识和毅力， 提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。3、寻找客户资源，以扩大公司利益为基础和中心点，展开全新的工作最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使

7、我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。试用期述职报告3 转眼间，离开大学校园参加工作已一年。一年来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。 学习生活上， 完成了学生角色的转变， 完全进入工作状态，努力开展工作。初来公司参加工作， 由于离家较远， 而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、 良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下， 让我很快完成了从学生到职员的转变。 工作

8、中能够始终保持一种积极向上的心态， 努力开展工作。 通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况， 对于领导们的关心和关怀， 我感到了很大的动力和压力， 争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。 不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就， 不辜负领导们的期望。我在各级领导和老同志的帮助下， 取得一定成绩， 但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、政治理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差；2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；3、与公司里的领导和同志们思想和工作业务交流不够；4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。过去的一年，是不断学习、

9、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。 在今后的工作和学习中， 自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同志的关心和帮助下，通过坚持不懈地努力，成为国家有用之才， 为构建和谐社会添砖加瓦， 为社会主义新农村建设做出自己最大贡献。试用期述职报告4 我于20 xx年1月17日加入XX这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任 Java 软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式

10、、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时， 我的主要任务是页面的自新， 由于工作中用到我所不熟悉的技术， 使得在工作中遇到点小挫折， 最后在部门经理协助下问题得以解决， 十分感谢部门经理对我的耐心指导及帮忙， 让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。 漂亮美观的界面是留住客户的第一步， 所以上级领导对我们项目的界面美化一向十分的重视， 我们项目的界面采用的是XX 结合自我的项目技术阐述XX， 在前期的工作中，使我认识到： 语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码， 在后期的开发中使我认识到：

11、利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，必须要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。从进入公司那天起就感受到了公司用心、 进取的工作氛围和团结向上的企业文化， 能够在这样的氛围下工作我很开心。 本人在工作中，能够严格要求自我，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自我。自从融入 XX 这个大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素质、 团队协作上都得到了很大的进步与提高， 也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮忙，我明白 XX 的完美明天要靠

12、大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下， XX 的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请， 期望自我能成为公司的正式员工， 为我们公司，我们团队尽自我的 .一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后， 我会更加努力工作， 以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。试用期述职报告5 尊敬的董事长，各位老总及同事们：大家好 !时光飞驰， 我自去年 11 月 15 日来到集团公司， 转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心， 体会到了集团公司大家庭的温暖。 我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位

13、领导交办的工作任务。 我虽是集团公司的一名新员工， 但已工作了 30 年， 其中在党政机关任科局级领导干部 19 年，积累了一定的管理经验， 我有信心能胜任领导交办的各项工作。 在中国传统佳节春节即将来临的时候， 我提前向领导提出转正申请， 就试用期的工作述职如下，请予审查。一、所做工作两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4 天。认真履行职责，操守 “先做人后做事” 的信念，对办公室同事以工作为重， 开诚布公， 严格管理， 以身作则， 率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失， 尽职尽责， 不怕苦， 不怕累， 不怕脏， 工作

14、不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落， 公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。两个月来，我完成的主要工作:1、20 xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个（我起草15个），100 页， 使新制度达到 220 个， 33 万字。 新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。2、完成督察工作2次。20 xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、 工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要

15、等。元月 4 日配合赵部长对职员 12 月份工作日志进行了检查。 发了 2期督查通报 。3、完成了关于推荐集团公司为20 xx-2011 年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料 、 办公室 20 xx 年度工作总结和今年工作计划、集团公司20 xx年度工作总结、集团公司20 xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、 主持办公室各种例会和安保人员会 12 次， 参加集团公司各种会议 22 次。5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准 两个标准以及 不懂财务就当不好建筑施工企业经理 、 公司主管管理最佳方案两本书。6、 及时向各位老总请示汇报

16、， 和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善， 积极配合有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查， 加强职员责任考核， 加强依法治司， 加强企业文化建设等。二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是： 强化枢纽作用， 前移服务阵地，超前发挥承上启下、 综合协调、 参谋助手、 督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风， 改进工作方式， 加大服务力度， 提高服务质量，为整体工作的顺利推进， 发挥积极的职能作用。 具体就是抓好以下几点：八、树立 “一个目标 ” ： 牢固树立 “运转有序、 协调有力、 督办有效、服务到位” 的工作目标，

17、以更好形象、 更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。注重 “两个提升 ” :一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的 “通才 ”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体 ;二是提升工作标准。 大力推行 “极限工作法” ， 把领导决策和重点工作的落实推动到 “极限” ，把政务服务优化到“极限 ” ，把事务服务层次提升到 极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。试用期述职报告6 我回顾了自我的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。 从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、 在财贸学校对的银行技能初体验、 来到首体支行

18、的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎留意， 再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终持续着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自我。 立足本职工作， 认真学习业务技能， 期望自我能更快的融入到这个岗位中。 作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况，在近一段时光里，我在师傅的教导下， 柜台经理的带领下， 在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮忙下，在实践中学习，不断提高工作潜力，一步步提高自我， 完善自我， 使自我在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作

19、状况总结如下：（一）养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行 柜员，每一天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上方 的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉 洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自我这方面的业务知识 和工作潜力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经 验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名 优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。 对于刚刚走出大 学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌 握专业知识，始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争

20、朝夕的精 神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学 习业务知识，积累经验，经过自我的努力，具备了必须的工作潜力， 能够从容的接待客户，应对柜面上方的一般业务。在业务技能、综合 分析潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面，都有了很大的 提高。因为我明白只有加强自我的业务技能水平， 我们才能在工作中 得心应手，更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。在工作 中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每一 天要应对众多的客户，为此，我常常提醒自我 善待别人，便是善待 自我”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好 微笑服务”，耐心细致的 解答客户的问题，遇到蛮不讲理

21、的客户，我也试着去包容和理解他， 最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以 客户满意、业务发展”为 目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。（三）要扬长避短，不断完善自我作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足， 但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自我的长处。热爱自我的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务， 在工作中能够采取用心主动， 能够用心参加单位组织的各项业务培训和营销任务。 经过近一年的不懈努力， 我的工作水平有了必须的进步，并且相信自我能为首体支行做出更多的贡献。（四） 工作中存在的不足及今后的打算虽然近

22、一段时光来感觉自我有了不小的进步， 但不足之处仍然存在， 在一些细节的处理和操作上存在必须的欠缺， 如收章锁屏、 钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。 此外， 对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自我， 在领导主管和同事的指导帮忙中提高自我，发扬长处，弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自我的履岗潜力，把自我培养成业务全面的人才。试用期述职报告7 从 20年 11 月 30 日入司已经

23、三个月时光，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。 公司客户服务中心刚上线阶段， 透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知， 同时用心与领导和同事进行沟通， 尽快的融入了东兴证券这个群众。在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：1 、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司， 利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在 20年 12 月 14 日和 12 月 22 日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试， 同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员， 并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完

24、善，并于 20年 1 月 15 日完成功能完善推荐提交金正工作人员；2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改， 完善公司客户服务中心制度体系建设；3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员， 并对质检问题进行沟通， 同时每月提交客户服务中心质检月报， 透过此项工作来提高客户服务中心服务水平。4、从20年 1 月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后， 开始接听客户咨询电话， 透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；5、每日组织

25、客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯， 共同学习每日疑难业务知识和新业务知识， 同时学习公司近期工作任务与重点；6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训， 透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作， 并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务， 并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。透过以上工作任务的完成自我发此刻很多

26、方面仍然需要改善：1 、加强业务知识的学习，透过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习， 从而才能提高对客户的服务水平；2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成， 尤其根据公司客户服务中心发展目标， 用心加强与各营业部客服主管的沟通；3、对于公司客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力， 寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。在正式成为东兴证券的一员之后， 根据试用期发现的不足认真改善， 同时用心完成公司领导分配的任务工作，

27、对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。 按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作， 认真协助公司各营业部客户服务中心 的上线工作， 同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设， 而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理， 用心主动配合领导和同事开展各项工作。试用期述职报告8 我叫黄金辉，是公司人力资源部经理，负责公司人力资源管理相关的各项工作。 三个月的试用期即将结束， 我就试用期内的工作情况汇报如下，请公司领导审议！一、理论知识与业务技能的学习. 经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学习和实践，现已经对公司的规章制度、 工作流程及公司整个管理

28、体系有了比较深刻的了解和认知。.参加了公司内部关于管理知识方面的培训，深深懂得作为一名员工必须信守承诺、 坚守职业道德， 同时作为一名管理人员必须具备专业的工作技能、必须善于沟通交流、必须善于做规划性的工作。.在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。二、工作作风及工作态度. 摆正位置、服从领导。把自己的工作始终置于行政总监的领导之下， 主动当好行政总监的助手和配角， 努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。.敢于负责、敢于承担。在结合公司实际情况的基础上，开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责

29、任。. 以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行，自觉执行公司各项规章、落实各项制度。.注重团结、善于沟通。始终坚持团结协作、和睦共事的原则，遇到困难的、 难以协调的工作不会轻易发脾气、 也不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决，绝不轻言放弃。三、完成的工作. 定岗定编工作已经按计划完成，各个岗位的岗位职责及任职资格也基本完成，岗位说明书正在修改和完善中。.在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压缩，从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高，员工更在职业状态。.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善，同时还

30、撰写了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。.Xt 20 xx年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半年招聘工 作计划。四、存在的不足及今后努力的方向. 少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位，今年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首位来抓， 尽可能改变目前这种被动的局面。.结合公司实际情况，力争在7 月底之前使绩效考核控制程序补充规定通过审批、从8 月分开始正式实施绩效考核补充规定。.进行岗位说明书的修改、完善和编撰工作，力争在9 月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。.进行人才培养体系建

31、设，逐步开展人才储备库、员工职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工作，力争到 20 xx年底使公司的人才培养工作形成制度化， 为完善恒泰科技的人才培养体系打下扎实的基础。.继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优化各项规章制度和工作流程。.从细节入手，抓好各项规章制度及工作流程的执行和落实工作。.从提升公司管理水平的角度出发，站在中层管理人员应有的高度去关注公司 的一些大事和要事，为公司的长远发展献言献策。五、综述本人在三个月的试用期内做了一些工作， 但同时也清醒地认识到今后的工作中将会有诸多的困难和问题在等待我们大家去克服、 去解决。因此，在今后的工作中我将认真总结经验、

32、剖析不足，努力使自己负责的各项工作更上一层楼，使自己伴随公司一同成长壮大。既然选择了恒泰，便只顾风雨兼程；既然钟情于恒泰，便无怨无悔地追随！述职人： XXX20 xx.07.11试用期述职报告9 各位领导，各位同事：我是xx项目部的xxx,于xx年x月到公司工作，时光如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭， 并在发现问题、 分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。 本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报：一、技能学习：作为一名刚步入社会的应届硕士毕业生， 对现实工作由理

33、论迅速过渡到实际工作， 在接触到陌生领域时缺少经验， 对于专业技能的学习是一个重新洗耳恭听， 然后躬亲实践操作的过程。 在简广董事长及各位领导和各位同事的耐心帮助下， 自己能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。 通过不断的实践动手， 我很快掌握了车间破碎、雷蒙、球磨、压滤、真空练泥、成型、修坯、上浆、烧成等一系列设备的操作使用， 同时能熟练使用实验室各套设备， 并能独立操作纳米机完成目前浆料的纳米化处理和工艺过程控制， 对紫砂产品各套生产工序也已经具备了较好的实际操作能力， 并始终在不断的实践操作与学习提高中。二、工作内容：配制已经定型的浆料配方， 过纳米处理， 供应车间日常生产；对来样

34、及相关材料进行硅酸盐化学成分分析，对化验结果作出合理评价，选出合适的材料进行配方配比。在现有坯体配方、浆料配方基础上进行分析，并适当结合纳米技术，开发新配方，目前已协助开发出耐高温坯体配方， 各验证参数满足相关技术要求， 超高温坯体配方正在研发过程中；协助成功开发出火山泥精紫砂浆料，基本替代原5#浆料用于生产。 独立开发两套精紫砂浆， 效果尚可， 待中批量试产后再行评定。提出向浆料中引入适量羧甲基纤维素， 现已彻底解决了浆料易沉底的现象；开发用于不加热净水壶的紫砂滤芯产品， 现已基本确定原料、配方、泡沫材质规格要求、工艺过程，经多次试验，强度性能已经明显提高，能满足净水壶紫砂滤芯的强度使用要求

35、；针对现生产使用坯体配方出现的凸底问题，通过多次试验验证，提高原料配方中氧化铝含量能一定程度上改善凸底问题；提出增加泥料陈腐工序，并长时间跟踪记录泥料陈腐时间对成型工艺的影响， 发现两次真空练泥后， 陈腐 7 天再真空练泥一次能大幅度提高成型成品率；参与问题产品的品质分析，提出解决办法。三、工作体会：“三人行，必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之” ，向同 事虚心请教学习，弥补自身不足，进而做的更好，在这三个月的时间里，我体会到了什么是工作精神，个人概况为以下 8 个字：1 、诚信，诚实信用是为人之本，工作更应该脚踏实地，实事求是，不可夸大其词，好大喜功，做材料开发、实际生产必须坚持求真务

36、实的工作精神。2、敬业，是个人工作心态问题，热爱工作岗位，一步一个脚印做好本职工作，不管是修坯，上浆等工序，都要有端正的态度和扎实的作风，爱岗敬业，在为企业工作的同时，企业也在给我们提供成长和进步的平台，我们在敬业的同时也在实现自身的价值。3、责任，“人可以不伟大，但不可以没有责任心” ，选择了一个工作岗位， 你就选择了一份责任， 拥有了一份使命。 只有具备责任心，工作中才能有激情，才能讲奉献。作为公司的一员，无论身处什么岗位，都要有强烈的责任意识。4、 团队， “人心齐， 泰山移 ” ， 团队精神已成为各行各业的核心，人的能力只有融入团队， 才能实现最大的价值， 一个紫砂成品是每个工序上的各

37、个成员众志成城、共同协作的结果。四、存在的问题三个月来， 围绕自身工作职责做了一定的努力， 也取得了较大的进步，但综合起来，深觉自身还存在以下缺点和不足：第一，为人、办事不够成熟、干练，自身言行举止缺少约束，随意性大；第二，技术仍不够娴熟，不够细心，对工作的预见性和创造性不够；第三， 理论研究和实际生产区分不够彻底， 延续了在校期间实验研究的一些陋习；“路漫漫其修远兮” ，在今后的工作学习中，我定会进一步严格要求自身， 虚心向领导和同事请教， 相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。总结三个月来工作，我认为我能够积极、主动、熟练的完成各项工作，在工作中能够发现问题，解决问题，并积极全面的配合公司要求来展开工作， 与同事能够很好的配合和协调。 在以后的工作中我会一如继往的秉承，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断提升自身专业技术能力及综合素质，为实现 “依立梦 ”尽自己的一份薄力。以上是工作三个月来的基本情况小结， 不妥之处， 恳请领导批评指正。本人将于xx年x月工作三个月试用期满，特请领导给予转正为盼！试用期述职报告10 尊重的 xx 各位领导：我于XX年6月20日加进xx这个大团体，试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏， 不知不觉六个月已经过往， 回顾这六个月的点点滴滴， 让我对自