课堂教学反思归纳总结

1、第 PAGE23 页 共 NUMPAGES23 页课堂教学反思归纳总结课堂教学反思归纳总结教师要对授课内容、课件操作烂熟于心(脱稿)。课堂关注点和重心已不是教案预设，而是课堂秩序、动态生成。否则只顾内容能顺利讲下来，就无睱顾及课堂秩序。下面是WTT和大家分享的课堂教学反思归纳总结资料，欢迎参阅。总结一1、重塑课前备课从“教”教材到“用”教材教，更要按课标要求教;变教学目标为学养目标，变重设计目标为重达成目标;单元统整落实学科素养目标。追求理解、以终为始的翻转备课。从重视高行为活动设计，关注高行为活动水平，到重在高认知行为水平达成设计。课堂设计急需植入四种新思维一一设计思维、游戏思维、戏剧思维、

2、互联网思维。2、提倡课前“背课”教师要对授课内容、课件操作烂熟于心(脱稿)。课堂关注点和重心已不是教案预设，而是课堂秩序、动态生成。否则只顾内容能顺利讲下来，就无睱顾及课堂秩序。故建议把课前技能训练纳入备课范畴。比如提前把实验做一做;把课文练得能读出感情;生字、单词练写得规范美观，有示范作用;授课内容烂熟于心，达到脱稿上课的要求。3、倡导提前候课起立与坐下是尊师爱生的礼仪体现，是营造氛围、安顿秩序、组织教学不可或缺的环节，是学生收心、从课间兴奋状态进入本节课学习状态的调节环节，是学生学习习惯养成与检验的特定环节，是师生情感交流、构建课堂“情感场”的起始环节。具体要求是：提前三分钟走入教室候课。

3、候课四件事：布置预习任务;打开电子白板;提示学生尽快进入学习状态;检查学生课前准备。4、规范组织教学一边目光巡视学生，一边大方走上讲台，大声喊上课，用眼光直视说话、没起来的学生，只要还有人没站好、没达到标准，就不要还礼、坐下。5、积极创设容“错”文化课堂上让学生敢于说出自己真实想法、看法;学困生能丝毫没有顾及、亳不隐瞒、自在自然、公开说出“我不会、我不懂”应成为常态。课堂上教师不是以“害怕、失望、不耐烦、惹麻烦”的心态去对待学生出错，而是以“寻常、理所应当甚至尊重、兴奋、期待”的心态对待学生的错误;更高一层境界是教师给学生犯错的机会。课堂上当学生卡壳或发言断断续续时，其他学生和教师不插嘴、不打

4、断该生发言，并且给以鼓励的眼神或手势，让该生深度思考，实现思维打通和进阶，享受突破思维瓶颈后的成功高峰体验。总之，践行“容错融错荣错”的化错教育，变“事故”为“故事”。6、让同学真正成为一同学习的“同学”小组学习要从“互相说”走向“互相问”，从互相教走向互相学;从关注学会说到关注学会问;从外在、短暂想学走向懂得为什么而学，让学生产生内在、持久想学的想法。7、关注合作学习关系有效发生影响因子建立积极的相互依赖关系;进行面对面互动;明确个人责任和小组责任;有意培养人际和小组交流技巧;小组自动化运作、及时总结反思;直击学科本质、难度适宜的任务。8、让倾听润泽表达没有倾听，表达则无意义;教师应引领学生

5、听的层级提升一一听见、听清楚、听明白，听出连接、感悟，从习惯评价性、选择性倾听走向解释性、全身心投入的积极倾听。尝试建立、使用课堂倾听条约。引导学生说的层级提升：有主题地说，说明白，说清楚(有理有据说)。养成良好的发言姿态：抬头，面对倾听者;可以用手势来辅助表述;可以使用提示卡。9、安排挑战性任务，对学生表现要有高期待切忌课堂容量小，问题碎片化并提示过度，讨论展示低水平重复，掌声过多，个别学生游离课堂之外，对学困生彻底放弃。10、选择恰当教学模式若所学内容在学生最近发展区，可采取自学、对学、群学、展示、点拨等方式的先学后教，教后再学;若学习内容超出自学能理解范围，教师可先点拨，学生再合学、对学

6、、最后自学。若问题、任务确定后，倡导学生自主选择学习模式。总结二11、一次性完整发指令发出重要指令时，端庄严肃、语言清晰干脆，务必停下来正在做的事情。布置自学、合学任务时要一次把问题、要求、方法、完成时间说清楚，切忌在学生安静学习期间不停地补充解释。12、以问题统领教学问题表述要规范、严密、通俗，不能让学生不知所云或产生歧义;每节课要有主干问题，问题之间要相互关联，能串成串，形成链状结构。具体要求是：少提书上有现成答案的问题;不集体问、不群答“是不是、对不对”;减少事实性问题、封闭问题，增加思考性问题、开放性问题。13、边讲边板书边做动作学生听课风格有视觉型、听觉型、动觉型，可见教师讲课要尽量

7、照顾不同学习风格，因此教师用一种方法讲多遍不如用多种方法讲一遍效果好;教师讲课要边讲解(照顾听觉型)边板书(照顾视角形)，同时边做动作或用肢体语言助讲(照顾动觉型)。14、示范性板书尽量手举过头顶板书，规范书写，字体适中，防止板书太靠黑板下方，因遮挡而后排学生看不到。15、适应学生讲解、释疑提醒学生在合作学习展示或学生回答问题时要相当于教师在讲课时专注认真听;在同伴讲解、展示、质疑、补充时，对得出的重要结论、观点、方法不知道的地方快速记笔记。16、引导学生听课时科学记笔记边听边记;记不能影响听;听懂不记;书上有的不记;较长句子用【关键词】：p 或符号去快速记;教师讲的重点要记笔记;学生说的重点

8、也要记笔记;自己认为重要的不懂得也要记笔记;课堂上记粗略笔记，课后再转化为详细笔记。17、注重展示时同步的记忆、重复学生讲题时，讲到或用到重要知识点、定理时，教师感觉班上多数学生不知道或掌握不好时，要喊暂停或提示讲解者，用点时间让下面学生读、记这个知识点。18、学生回答问题后，教师一定要有追问、追思、追联、生新疑的后续问题设计当回答正确时，可以提出一个促进性问题，让学生深入思考;当回答不完整时，要问学生如此思考的原因，提供适当的提示或线索。旨在借助追问，促其深层次思考;知道是什么，还要知道为什么;这道题怎么做，还要知道这类怎么做。19、与学生要有目光交流，有互动学生缺少与教师目光交流或缺少教师

9、关注时影响听课接受效果，故教师在讲台上对例题讲解或板书时不要固定站在讲台一边，要交换站立侧身讲解。20、处理课堂违纪、偶发事件重在控制事态要用最短时间、最简语言处理，原则上不超30秒，切记你是学科教师，此时是学科课堂，不是班会课。课堂上要用最小代价、最短时间依层级处理课堂偶发违纪事件。明确教师权利清单，说一句能解决的就不说两句，微违纪，不处理;小违纪，小处理;大违纪，大处理。总结三21、有针对性下讲台走动学生讨论或练习时，教师要走下讲台，在小组之间有目的巡视走动，关注薄弱小组、关注差生;关注答案的多样性;确定下一环节提问、展示对象;拿笔及时流动批改与反馈，并用一句话或手势给予评价。22、教师布

10、置任务或安排活动时要求学生不准抢跑开始未经此技能训练学生，多表现在未听完合作讨论问题、要求，尤其是易忽视教师面部表情、手势等姿体语言就匆忙开始，称之为“没听完就开始，快半拍”，这样，导致某些学生要么不知讨论要求是什么，要么遗漏讨论问题，造成讨论偏题或效率低下。正确做法：让学生学会完整倾听，训练时教师要明确指出任务、方法、时间后，让学生复述，待全体学生明白后再开始。23、对教师教学指令要求不能慢半拍活动、讨论暂告一段落，转入教师讲解或小组分享时，要求学生不能慢半拍。未经此技能训练的学生，多表现在教师发出合作讨论结束时，放不下手中文具或材料，称之为“停不下来，慢半拍”。这样导致别人分享时给不上节奏

11、，不能从头听起，严重影响倾听效果，故对教师教学指令应要求学生严格执行。24、回答问题，可借用统一手势比如选择题可让学生用1、2、3、4指头来分别代表A、B、C、D四个答案;判断题用手比划、X来表示正确与错误。巧用手势判断学情。用大姆指向上、向下、放平表示我全部听懂、一点没听懂、不全懂;用举左、右手表示自身有特殊情况、与教学有关问题。25、不鼓励学生快速举手否则，学生的答案多是肤浅的、片面的，引导学生思考成熟后再举手。当学生急于举手回答时，教师可提醍学生，答案完整吗?还有更好答案吗?还有别的方法吗?提问到你(们)能说明白吗?怎么说?26、用好课堂上的黄金学习期上课后到课堂前20分钟，这段时间是一

12、节课的黄金学习期，在黄金学习期，必须确保处理本节课的重难点，切忌导入时间过长，处理昨天作业问题过长、处理班级事务过长，也不能一上去就批评学生，师生情绪不佳再讲新课。试想，若学生情绪不佳或心智疲劳后，讲新课、讲重难点，学生接受效率低，造成学不会或知识夹生，第二天不得不再讲再强调，走入恶性循环怪圈。27、关注课堂提问的两个35秒的黄金等待期第一个黄金等待期是提出问题后，要留35秒等待时间，让学生深度思考，不提倡急于举手，这样会造成学生答案是浅层次的或是不全面的，更忌先叫学生，再说要回答的问题。第二个黄金等待期指的是点名学生回答问题后，要留35秒反思期，让回答问题学生修改、补充自己答案，让其余学生先

13、概括前者发言要点，思考自己答案与回答问题学生答案有什么关联，还要思考如何有理有据质疑补充，教师也可思考怎么评价与追问。28、明确课堂声音刻度尺让每一个学生懂得什么场合必须静默、保持绝对安静，什么场合必须非常克制，压低音量细语，什么场合才能正常音量交流，什么场合可以敞开嗓门讲话。为了给学生提供一个关于声音大小比较直观的参考，可将课堂的声音分贝设定为1、2、3、4这几个刻度级别。具体界定如下：1度声音：就是只有自己一个人能听到、旁边同学却听不到的声音。2度声音：是同桌二人能听到的、而邻近的同桌却不能听到的声音。3度声音：就是6人小组讨论时互相能听到、而另外小组却不能听到的声音分贝。4度声音：公开发

14、言、展示分享的时候，你的讲话要让全班同学都能听清楚。有话好好说、有话轻轻说!29、例题、练习题选择、设计要统筹考虑“四例四维”四例指的是范例(例题的代表性、示范性)、同例(与例题同类型题)、变例(变式训练题)、仿例(让学生自己出题);四维指的是正向思维(直接代公式、顺着想的题)、逆向思维(公式需变换、需逆向思考的题)、特殊思维(给生活经验有关、有隐藏条件的题)、综合思维(一个题用到多个知识点、公式或放到综合范围内看是否混淆的题)。30、明晰课型学习侧重点及特点新授课讲题时先讲明白公式推导，概念怎样理解，才讲怎么做(应用);习题课不再讲公式推导，只讲记和用;单元复习课只讲公式各种推论变式用;大复

15、习课把小规律提升归纳到大规律(多题归一)，课型不同，就是同一类型讲课侧重点不同。比如不能用上新课套路去上复习课。总结四31、让学生注意重难点提示语讲到重难点时要有引起学生注意的提示语，同时借助升调变换、放慢语速突破重难点。对重点题，教师讲后先让部分学生再讲，最后让听不太懂的学生复述(或同桌对本题思路对说)。32、正确运用表扬对学生发言达到要求时给予肯定，超过要求时才给予表扬，不能降低表扬的标准，不能让课堂掌声廉价;表扬要具体，并且只表扬努力程度，让学生发自内心的主动鼓掌。熟练运用：表扬公式=陈述事实+确认事实的可贵性+表达感受+表达期望。33、让学得快的学生不陪学课堂练习时，可同时呈现23道同

16、类题，学困生做得慢，学得快的学生生可再做一道，时间不白白在等待中浪费。同样读书，教师未喊暂停时，学得快的学生能读几遍就读几遍，组词时可要求多组几个，造句时可让用问句、感叹句或充当不同成分或词性造句。34、做到学困生与学得快的学生做题时间一样长基础题对学困生来说也有难度，多做几道才能掌握。因此课堂检测时，坚持学困生基础题做多道，学得快的学生不同类型做一道，做题时间同样多，不能因分层让部分学生没事干。35、让学生完整经历解决问题链条的学习36、回应学生要讲究艺术当学生回答问题时断时续时，教师不要打断，其他学生不要插嘴或要求发言，这对该生思维进阶、顿悟很关键;若学生卡壳时，要依症结釆取搭桥、引导帮助

17、他突破;若学生实在不会，让别的学生发言后，一定要让不会的这个学生，把答案重复一遍;若学生回答完整，教师对该生还要拓展、追问;若学生板演，待学生做完后，一定要提示学生，请认真检查后再回到座位。把做完检查这个习惯渗透培养很重要。37、一道题快速讲多遍，不如慢慢讲一遍;用一种方法讲多遍不如用多种方法讲一遍38、巧妙应对、处置卡壳现象学生起来回答问题时，一时卡壳进行不下去时，最忌讳的是：一是罚站;二是不耐烦，不给学生继续思考、突破思维瓶颈时间，急忙喊暂停，让学生坐下去;三是教师或让该生找优等生回答，先前学生被晾在一边，不管不问。教师首先要思考学生卡壳的主要因素：一是因问题中某个词语不理解导致不明问的是

18、什么;二是条件与结论或旧知与新知建构时逻辑推理出现障碍;三是知道答案但语言表达困难;四是也不排除学生走神不知教师问的问题是什么这种可能。最后当学生不会回答或回答问题卡壳时有针对性的提示非常重要。要明确提示而不是暗示。提示方式有6种：提示答案的位置，比如“谁能告诉他在哪里可以找到答案?下一步该做什么?”“谁能告诉他接下来该做什么?”教他所缺旧知识、方法，搭桥、分解问题，或某一术语的另一个名字或意思。识别错误，比如谁能告诉他错在哪里。让学生自己说出不清楚、不明白的地方。39、对问题答案一定要秉持“对就是百分之百正确”的高标准要求学生的答案，教师不要随意说出“对”“正确”，接着把完整答案或想让学生说

19、的答案说出来。学生的答案，不要说“不错，就是这个意思”，接着教师用专业术语向全体学生再翻译成标准答案。教师对中等生课堂上回答问题答案一定要秉持“对就是百分之百正确、对就是满分”的高标准要求，切莫为照顾情绪，评价时含糊其辞或表扬过度，让学生出现把有瑕疵的答案误认为完全正确的错觉。40、从学生眼神、表情及提问时的学生回答情况，对需要重复还是往下进行作出判断比如提问学生一个问题时，若遇到如下情况：第一个学生不会，第二个学生不完整，第三个学生虽完整，但思维条理混杂，第四个学生才条分缕析、有理有据说出答案，教师千万不要如释重负一样，认为学生总算会了。这里要提醒的是，从上述学情看，至少有一半学生还没掌握，

20、教师有必要重新梳理或换一种方法再讲一遍，否则会造成夹生现象。总结五41、课堂上要避免学生回答问题时一味揣摩教师想要的答案，而不是多元思考，说出自己真实想法教师要尽量避免潜意识心理举动暴露出或让学生感知到答案正误和对该答案重视的程度。比如教师每每遇到学生答案不正确时，教师的口头禅若总是“还有别的答案吗?”学生就会感知答案是错误的。类似情况还有，每当学生选择错时，总是说“你敢肯定吗?”当学生答案错误时，教师眉头紧蹙、撇嘴，若出现正确答案时，眉头舒展、微笑、点头。又比如学生板书答案，若不正确不板书，若有学生说出想要答案，立马板书在黑板上。42、变固定教学案为动态生成案教案上要有学生回应问题的各种预设

21、应对预案。学生对问题的回答、解决可能出现哪些错误及相应应对提示、引导策略，还要准备对这个问题的追问、拓展策略。43、备份例题与练习题课堂上经常会遇到这种情况：因学生掌握不好需要补充例题、练习或课堂推进比较顺利可以增加有难度的例题、练习时，但课前无准备，于是不得不仓促、匆忙应对。避免这种低效发生最好的办法是备份同性质题、备用较高难度的题，以备一时之需。一是精选有同等难度的备份例题、练习题，二是科学设置有梯度的例题与练习题备用。当学生对知识点掌握较好时，备份题就可跳过去;若发现学生对所讲知识掌握不好时，立马启用备份题，再次讲解、消化、巩固。若进展顺利，课堂还有剩余时间，就可推出提高难度的备用题。总

22、之，依据学生课堂真实学情，启动动态题组，题量、题型要充足，若学生出现错误，就启动备用题训练甚至二次强化;若掌握较好，就可跳过去启动新的题型。选什么题，同类题做几道，讲题进度完全由学情决定。44、做到展评合一将单边展示变成双向展评：一是提问式评学，二是补充式评学，三是质疑式评学，四是辩论式评学。展学结果要通过教师再教、一一点拔来进一步深化。对展学内容要梳理、总结归纳、提炼、拓展，上升到规律。点拨形式可以多元：同步点拨总结点拨提升点拨。45、课堂小结要迭代升级课堂小结从教师小结引导学生自我小结，用思维导图、5R笔记法进行小结;让学生既要总结知识点、结论，更要总结思维方法、学习方法及元认知。课堂上说

23、出来，课后写出来，晚上再冥想贮存变成永久记忆。46、每节课要有有效当堂达标检测环节课堂练习题要精选，靠记忆、死知识题要少，增加知识创新运用、需要建模、解决实际问题的题目;要依据课堂实际现状，动态生成，即练习一定要有针对性、应用性、创新性。课堂上逐一检查导致排长队，作业检查可改为错峰检查。比如教师同时出示三道同类题，一部分学生做完第一题，就接受检查，当看到检查人多时，可继续做第二题，做完后再接受检查，若人还较多，可继续做完第3题，再让检查，这种错峰检查避免了无所事事干等待，避免白白浪费时间。学生课堂作业还可实行免检、抽检、必检动态管理，提高学生的信任感、成就感。47、严禁拖堂靠拖堂讲完的内容基本

24、是无效的;拖堂耽误学生喝水、去卫生间，影响学生身心健康;拖堂影响下节上课，易造成学科教师之间矛盾。48、课后要求学生先把课堂粗略笔记整理成详细笔记，借助5R笔记法复习强化做作业要遵循复习、做题、检查、限时的科学流程。错题让学生釆取找错因、规范订正、找同类题巩固、概括涉及知识点、还可怎么变、多次消化的六步纠错法。提倡写运用学科知识解决实际问题学科日记，倡导填写单元学习成果单。一个“学习成果单”就像是一篇反思总结应用创新文章，是学习效果可视化的“产品”。教材上的任何一章、任何一节都可以作为成果的主题。可以是对教材的认识和理解，可以是个人观点陈述，还可以是应用之后的新见解与创造，当然也可以是动手制作

25、“产品”。繁简有序，层次分明。关于学校课堂教学工作总结归纳范文格式课堂教学是教学工作的中心环节，也是学校工作的重中之重，更是教师展现才能的良好舞台。我校在全体教师的共同努力与配合下，于201年4月5月进行了为期五周的评优课活动。这项活动主要经历了：宣传与学习准备与展示互评与总结归纳三个阶段。根据此项活动的开展情况，学校考核小组的反应总结归纳，一句话：有成绩，有问习题，今后更需努力！一、成绩：本次活动得到了全体教师的大力支持，绝大部分教师能够认识到学校组织这次活动的重大意义，积极参与，踊跃参加，主动参加听课和评课活动，参加授课的主讲教师既有从教几十年的老教师，也有刚参加工作不久的年青同志，他们都

26、能够把本次活动作为一次难得的展示自己和学习交流、充实提高的时机。这种“以老带新，以新促老”的教研活动，收到了良好的效果。本次活动共有23人参加了授课，200多人次参与了听课和评课活动，收到评课材料184份。授课教师能够认真学习学校修订的新课堂教学评估方案，精心准备，大胆尝试。有多位同志采用了新的课堂教学模式。如王洪枝教师的总结报告点拨法，有几位教师大胆尝试新的教学方法，如徐德龙教师的预案导学法。有的教师注重学生个性开展和能力培养，还课堂于学生，鼓励学生自主学习，合作探究。如李汝强教师，刘炳珍教师，王凤梅教师。组织者、引导者、点拨者的角色转换得以体现。这种充满生机和活力的课堂教学模式值得学习、尝

27、试和推广，这也是后一段时期学校在教学教研方面重点要做好的工作。绝大部分授课教师准备充分，效果良好。参与授课的23位同志都能结合各自学科特点，广泛搜集资料，深入发掘教材，注重学法、教法研究。从课前导入，目的设置，课堂组织，倾听、点拨等各个方面都体现出“以学生为主体，以训练为主线”的教学思路。努力尝试“先学后教，顺势而导“的课改方向，很多教师教师教学思路清晰，教学手段丰富多彩，驾驭课堂能力强。可以说，很多课是，能到达优质课的规范。经过评委组打分，审核组合议，最后评选出王凤梅，刘炳珍，王洪枝，李汝强，刘洪双五位教师的课为此次活动的一等奖。二、问习题：本次活动也暴露一些不足。1.是少数教师对本次活动漠

28、然视之，不积极，不主动，准备活动草率应付。有个别同志参加听课和评课活动很少，不愿学习，不求上进。希望教师们要加强学习，积极钻研业务，不断提高自己的课堂教学水平，用过硬的业务能力，优异的教学效果去赢得学生的爱戴和社会的认可。2.是极少数授课教师仍然没有走出传统的课堂教学模式，教师主讲、学生主听，课堂气氛沉闷，学生积极性不高，教学效果一般。部分教师在课堂教学中预设的多，生成的少，几乎所有的教师在课前都能做到认真备课，都知道要吃透教材，也知道要有沉着、自信的心理状态去面对学生，但是在真正的课堂教学中我们的教师的应变能力就稍欠缺了，尤其是当遇到学生思维的闪光点时，教师就不敢捕捉或捕捉不力，更谈不上顺学

29、而导了。有的教师课堂应变和驾驭能力不足，固守预案，不能根据课堂的变化合理控制课堂节奏，科学分配教学时间，对学生的活动或答复也缺乏及时点评和引导，造成课堂前松后紧或拖堂。3.是少数主讲教师的基本功不扎实，有待于加强和提高。像板书设计不标准、教学语言不简洁、不能正确使用普通话教学、缺乏应有的教学机智、课堂组织不灵敏等。4.是教师发问缺少思维的含金量体现在问习题设计中难度、坡度不适宜，缺乏针对性、启发性。上课时发问随意化、无序化，要么问习题的范围太窄，思维的能力差，要么问习题空间太大，词不达意，造成学生不知要答复什么。师生共同探究的问习题要么非常简单，要么就是一些事实性的问习题，学生阅读课本就可以找

30、到答案，甚至可以直接用“是”或者“不是”来答复，几乎无法激发思维，影响了思维的深度，达不到应有的效度。如何面向全体，如何让每一个学生都有所开展，有所提高，是值得我们认真研究的课习题。部分教师在教学目的的设计上、教学方法运用上、问习题及练习设计上，很少考虑到学力困难的学生。6.是年轻教师要加强教学反思，提高课堂质量。新课程、新课堂，需要的是实实在在，需要真正促进学生的思维开展，同时也需要教师的专业成长和开展。因此作为年轻教师更要善于发现和思考，总结归纳经验和不足，通过反思和改良，提升教育教学水平，把“高效课堂”作为我们为之努力的目的，不断落到实处。三、值得我们每位教师经常思考的四个问习题：第一个问习题：你打算这节课让学生获得什么？（目的问习