雇佣职员入职合同参照文本2022范文

1、雇佣职员入职合同参照文本2022范文雇佣职员入职合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止；其中试用期至 年月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 O三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育， 并组织对乙方学习成果的

2、书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考 试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵 探亲假是：O第七条合同的变更、解除和终止L甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况异化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。.在以下情况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后

3、不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣 告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：O.以下情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的;甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动报酬的;甲 方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;乙方本人有 正当理由要求辞职的。.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同 的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。.在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：

4、合同期未满，又不符合本第 2款规定的.；乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;乙方 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;乙方在孕期、产假和哺乳期间的。.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商 同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项.甲方为乙方提供住房或住房补贴；.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙 方共计 元；.除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同：；.除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同：；.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否那么，乙方应向10甲方支付培训费 元；.其他需要约定的事项

5、：.第九条违反劳动合同应承当的违约责任.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有 过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成,当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与

6、法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合 同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月日雇佣职员入职合同5甲方（用人单位）乙方（员工）甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第 种方式明确合同期限。1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。113、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。4、试用期为 o二、乙方的工作内容,工作地点 o三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙 双方同

7、意按以下第种方式明确乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月一日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第一种 方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间2、双方约定以 明确乙方工资。五、甲乙双方遵照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方遵照劳动保护有关规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业 场合和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。乙方从事作业，可能产生 职业危害。七、双方认为需要约定的其他

8、事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月日12 守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为yG 0双方约定的工资不得低于 市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保 险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的

9、各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规 程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安置的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其它第十三条双方

10、因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自 接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，遵照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的 建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日雇佣职员入职合同2用人单位（甲方）：劳动者（乙方）:文化程度： 联系 ： 籍贯：住址：身份证号码：双方根据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规

11、定，在平等 自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵照履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来明确本合同期限：.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为 年。自 年月 日至 年 月 日有效。其中 年 月日至 年 月 日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。.劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二、工作岗位及薪资1、甲方聘任乙方担任 一职。2、乙方基本薪资为 元/月，试用期薪资为 元月

12、。3、甲方于每月 日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：o三、乙方工作内容及职责1、维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序；2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并 逐出；4、监督员工遵照平安守那么，其他规那么；5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场合留宿情况；8、支持、协助门卫履行职责；9、妥善保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用；10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案

13、报告；11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择明确，乙方实行轮流运转 工作制；2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心 健康，甲方因工作需要必须安置乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资；3、甲方为乙方安置带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）乙方具有以下情况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从

14、事原工作的；（二）有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合 同，无法达成一致，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下情况之一的，应当承当违约责任：.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅自离职的；（二）双方同意以以下方式承当违约责任：.违约金。一方违约，应

15、支付违约金 元；.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项L本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为 准。九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调 解不成的，可以提交 仲裁委员会仲裁或向 人民法 院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式 份，其中甲方执份，乙方执 份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本 合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方：

16、乙方：年 月 日 年 月 日雇佣职员入职合同3甲方：公司乙方：甲乙双方在老实信用、平等自愿的基础上，遵照等法律规定，就甲方招用 乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地点：省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作 岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙

17、方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原那么上，根据生产经营 需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：o4、甲方遵照国家相关规定为乙方缴纳合法比率五险一金。第六条、劳

18、动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订 竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无 关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书

19、 面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十三条、本合同自

20、双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日雇佣职员入职合同4甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例 及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年月 日止，共 年。其中试用期从 年月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条生产（工作）任务甲方安置乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承当任务，担任 工种。乙方应到达的数量、质量指标：第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方 应根据国家有关生产平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作）条件。具体内容如下：0第四条劳动纪律.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事 的工作。第五条工作时间和劳动报酬8.甲方应实行每日不超过 小时、每周工作时间不超过 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班 工资。日加班不得超过 小时，每月加班不得超过 小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安置