明确工作思路 发挥三个作用 打造积极向上和谐稳定的石化老年队伍

1、明确工作思路发挥三个作用打造乐观向上和谐稳定的老年队伍今年以来，输气分厂党委在老年工作中，本着“就地就近、自觉 自愿、发挥特长、量力而行”的原那么，重视运用离退休职工的政治优 势、阅历优势、时间优势，发挥他们在文体活动、生产建设、和谐稳 定工作中的作用，打造了一支乐观向上、和谐稳定的老年队伍，促进 了老年工作水平的不断提升。一、突出特点，强化引导，发挥老同志在文化阵地建设中的作用丰富的精神文化生活始终是分厂党委分散离退休职工队伍的重要 手段。我们乐观引导，为老同志“教、学、为、乐”搭建平台，使老 同志在文化阵地建设中的作用日益凸显。一是自我管理乐观开展文体活动。分厂组建了太极、门球、健身 秧歌

2、、舞蹈、声乐等十几个文体团队，老同志自觉担当起所在团队的 管理任务。太极拳自管组长王令坤，多年来通过在总厂老年高校学习 和油田培训后，将所学技能学问悉心传授给小区内喜爱太极拳剑的老 人。舞蹈爱好者陈维萍、徐献云不仅乐观参与单位组织的各项文娱活 动，还组织舞蹈队成员每天坚持练习秧歌、健身操、柔力球等工程， 在今年总厂进行的健身操、柔力球表演沟通中都有不俗的表现。刚刚 成立的指弹球代表队首次参与全国大赛就获得了团体第四名的好成 果；现在小区内每天都能看到退休人员活跃的身影。老年文艺骨干们 每年都是输气分厂消夏晚会和迎新春社火文艺表演的主角。他们自编 自演、形式多样的文娱节目，宣扬家庭和谐、邻里和谐

3、、健康生活， 使输气小区成了名副其实的“文化大院”。二是拓宽思路尽情展现漂亮夕阳。在今年总厂举办的庆“五一” 书画、摄影展中，老同志们乐观参与，有20余幅作品参展，以书言志、 以画寄情，用豪情奔放、笔墨丹青的方式，为祖国放歌。局部老同志 还主动到上级老年高校、局老年体协参与培训。输气分厂老年书画班 大家日益增多，创作的作品水平日渐提高。近三年来，不等老年站下 发通知，很多老同志就主动上交“爱我家园”廉政文化建设艺术作品。 为了不断提高创作技巧和心得，他们还走出家门，屡次与其他老年单 位书法爱好者相互切蹉、沟通，大家受益匪浅。在近几年油田、总厂 举办的书法绘画竞赛中，输气老同志的局部作品均荣获一

4、、二、三等 奖。二、突出优势，强化运行，发挥老同志在生产建设中的作用老同志是分厂的珍贵财宝，他们对分厂的进展仍旧特别关注，支 持分厂进展的热忱仍旧特别剧烈，分厂党委乐观制造条件，鼓舞和支 持他们把毕生的阅历贡献给企业、传承给后人，老同志们用自己的实 际行动诠释了漂亮人生和精彩黄昏。一是言传身教传帮带，献计献策出方法。我们每年组织老同志开 展参观生产一线活动，邀请离退休职工代表参与分厂职代会，向老同 志介绍分厂的远景规划、进展目标和生产经营状况，使他们切身感受 分厂的进展变化，为分厂进展献计献策。4月份，老年站在组织局部 老同志参观生产一线东营压气站、采气队的基础建设时，退休老干 部原压气站站长

5、衣学战给年轻的干部就如何增加队伍的分散力献计 献策，并把自己总结的“三心五到”工作法做了具体讲解；老平安员 崔希友在平安生产上也道出了很多自己珍贵的工作阅历与心得箴 言；刚刚退休一年的高级电气技师李焕华常常来到单位向在岗职工 传授排解电气常见故障的一些小窍门。二是暖和化作夕阳情，老当益壮奔一线。今年初，在全油田开展 的“保油上产40天”活动中，输气28名退休老同志自发组织起了 巡护队，分7个巡查小组，奔赴前线与护卫队员一样守护着油田的 生产命脉。他们连续几个月严蹲守，勤巡护，不放过一丝可疑地点 和每一寸管线。退休职工王治林、颜怀贵、刘西贵等老同志不顾自 己75岁高龄的身体，自带干粮和开水，奔赴

6、一线，风凉时他们用帐篷 挡寒，天热了，他们用草帽遮阳，找疑点、细排查，确保了长输管线 的平安畅通。每次的气路大检修期间也总能看到老同志们的身影。在 今年气路大检修工作中，由于食堂就餐人员多，食堂工作人员忙不 过来，老同志们看在眼里急在心里，他们便自行组织了 40多名老同 志分成6个小组每天轮番值班帮厨。他们用奉献与热诚描绘了一幅 幅老同志回报组织，发挥余热的感人画面。三、突出重点，强化组织，发挥老同志在和谐稳定工作中的作用分厂党委在充分吸取老同志丰富的生产管理阅历才智的同时，还 引导他们在政策宣扬、维护安定团结等领域发挥作用，在建设和谐分 厂、和谐社会中当好参谋助手。一是因势利导明责任，稳定工

7、作有作为。由于非在职群体人员在 小区内占的比例相当大，不稳定因素也基本存在于这个群体中。分厂 党委在老同志中大力提倡“退休不退志、离岗不离党、退休不褪色” 的新理念，定期组织老同志们学习党的路线方针政策。在我们的引导 下，老同志们主动担当起稳定小组的“特别联络员”，负责小区内的治 平稳定巡逻任务，他们觉察“法轮功反宣品”准时上缴，对于手写的 “宣扬品”准时粉刷，做到觉察问题第一时间汇报、第一时间处理。二是苦口婆心善调解，左邻右舍求和谐。日常工作中，我们觉察 很多老同志由于子女不在身边、夫妻冲突等小事，心里郁闷，无法排 遣；邻里之间也难免会因一些嗑嗑碰碰而产生冲突纠纷，这些问题看 似小事，假如处

8、理不好，同样会影响小区的和谐安静。分厂老同志主 动担当起调整纠纷任务，进家入户，帮他们分析缘由，急躁地做好沟 通，用真情化解冲突，排解心里的怨气，构建了小区和谐稳定的气氛。三是关怀关爱下一代，激励员工早成才。老一辈输气人身上的优 良传统和品行是一笔珍贵的精神财宝，分厂党委常常组织老同志成立 宣讲团，以报告会、座谈会等形式，深化一线宣讲，制造机会让老同 志跟干部职工、尤其是年轻职工沟通。在分厂，很多员工刚参与工作 时，觉得成天在荒郊野外与管道打交道，与他们所向往的相差甚远， 心情波动，热忱不高。为此，今年6月，我们在分厂新员工最多的东 营采气队举办了以“忆队史、看变化，增干劲，谋进展”为主要内容 的群众论坛活动。座谈会上，我们邀请省级劳模马成时，退休职工李 科孝、王玉华三代职工代表重温了会战史、回忆了创业初期老一辈采 气人住土坯房、喝泥沟水的艰苦环境和奋斗拼搏的感人事迹，这些80、 90后的油田子女深受感动，也对自己肩负的责任有了更深的理解。他 们乐观投入到生产建设中，很快在技术比武、创新创效等各项工作中 崭露头角。并结合工作成长经受，自编自演了情景剧新员工