公司员工安全管理制度

1、Word - 9 -公司员工平安管理制度 第一章总则 第一条是落实平安第一、防控为主的方针，加强公司人身平安管理，特制本制度。 其次条本制度适用于公司各部门。 其次章平安管理组织机构设置 第三条平安管理组 (一)平安管理小组为公司平安管理机构 (二)平安管理小组成员 领导:社长成员:副社长、社长、各部门经理 第三条平安管理小组主要责任 (一)贯彻国家平安政策，负责公司平安制度体系的建立和完善，制定和执行各种平安管理措施 (二)负责审查本部门的平安工作，检查，促进担忧全措施的整改执行 (三)发生平安事故，准时组织人员调查公司重大平安事故，制定可行处理方案 (四)组织公司平安教育培训、平安检查等平

2、安管理。 第三章平安管理责任 第四条人身平安的最高负责人是社长和各部门的第一负责人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身平安负有不行推卸的责任。 第四章员工人身平安事故预防 第六条生产平安事故预防 (一)责任区分: (1)由于设备维护和操作人员训练不足引起的平安事故，工厂担当主要责任，工厂主任担当次要责任。 (2)现场平安管理不足引起的平安事故，工厂负主要责任，现场主任负次要责任。 (二)各部门应遵守生产平安管理制度，包括电力管理制度、机械设备、设施维护管理制度、平安生产检查管理制度、平安生产教育、训练管理制度、仓库平安管理制度、特殊设备平安管理制度、建筑工程平安管理制度等。 (

3、三)各部门应明确平安生产负责人，制定平安网图，执行相关管理人员和具体岗位职责，制定重点设备和地区相关紧急预案，定期培训。 (四)各部门应定期检查平安生产(每月一次以上)，实行平安生产措施，准时发觉平安危急，整改。 (五)维护现场应对现场内机械设备支配负责人进行维护，保证设备正常运行 (六)新员工、转职员工、上班前必需接受生产技能训练，同时各部门必需定期进行平安教育训练。 违反以上条例的单位，向责任部门总经理索赔100元，限期整改。 第七条消防平安事故预防: (一)责任区分:修理部负责消防设施的检查、整改，各部门负责消防设施的e准时更换，挂念修理部进行消防平安管理。 (二)各部门应遵守消防平安管

4、理制度，包括火灾、火灾管理制度、易燃、易爆、危急品平安管理制度、消防器材维护、维护制度、消防平安检查、管理制度、每日防火巡逻管理制度、消防平安教育、训练制度等。 (三)各部门应明确平安生产负责人、专业平安管理人员和具体岗位责任。 (四)各部门平安管理人员必需每周定期检查所在部门的消防器材和消防设施，发觉火灾危急时必需马上修正。要定期开展消防平安教育。 (五)灭火器应始终正常使用，保持压力正常，同时消防枪、水袋应完善，应保证急灯正常使用。 (六)灭火器材必需按规定配置、配置。严禁在消防设备和消防设备旁边堆放物品。消防设备必需实现四防(即防雨、防晒、防潮、防冻)。 (七)从事电工、烧焊工、易燃、爆

5、炸等特殊工作的人员，必需持证上岗，严格依据消防平安操作规程进行作业。 (八)各部门必需在重点消防部设置明显的防火标志，设置必要的消防设施，各部门的避难标志和事故必需紧急照明设置符合规范。 (九)各部门应保持避难通道、平安出口畅通，严禁占有避难通道，严禁在平安出口和避难通道上安装栅栏等影响避难的障碍物。 (十)易燃、易爆、危急物品必需有专用仓库，配备必要的消防器材设施，仓库管理人员必需由消防平安训练合格的人负责，必需分类、分项保管。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，必需分库存保管。 (十一)各种电气设备、电线必需定期检查(每月2次以上)。 (十二)任何部门、个人不得破损或擅自挪用、

6、拆卸、停止消防设施、器材，不得填埋或占用消防栓，不得占用消防间隔，不得堵塞消防通道。 违反以上条例的部门，向责任部门经理索赔100元，限期整改。 第八条驾驶平安事故预防 (一)驾驶员应定期进行车辆维护和维护，定期维护车辆方向、刹车、灯和油等部件，准时消退各种平安危急。 (二)驾驶员在工作中不得饮酒，服用精神和麻醉药品，驾驶员有影响驾驶的疾病和疲乏驾驶时不得驾驶汽车。 (三)定期开展交通教育和平安训练，对司机进行平安教育训练。 (四)违反以上条例的公司，向责任部门经理索取100元，限期整改。 第五章工伤事故划分及认定 第九条职工人身平安事故按损害程度分为 (一)一般平安事故:工伤:9-10级、7

7、-8级、5-6级、3-4级、1-2级。(以医院发行的检查报告为基准) (二)重大平安事故:员工死亡，重伤(工作等级:3-4级，1-2级)3人以上的事故。 第十条工伤认定 (一)工伤认定: 1、在工作时间和工作场所内，因工作缘由意外受伤的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外损害的； 3、在工作时间和岗位内，因履行工作职责而患病暴力等意外损害的； 4、患职业病的； 5、工作外出期间，因工作缘由受伤或事故下落不明的； 6、上班途中患病汽车事故的； 7、法律、行政法规规定应认定为工伤事故的其他状况。 (二)有以下状况之一，不包括工伤事故申报范围 1、因不听从领导支配而发生的伤亡事故 2、未经许可擅自行动的伤亡事故 3、违反工作或操作流程造成的伤亡事故； 4、从事不利于公司经营进展的工作，在职场发生的伤亡事故 5、国家法律法规规定的