广东省事业单位聘用合同书(样本)

1、.：.； 广东省事业单位聘用合同书样本 试用 聘用单位 受聘人员 受聘岗位 广东省人事厅制二一年十一月 阐明 、本合同适宜于事业单位担任人员、管理人员、专业技术人员。 、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页添加有关条款。 、书写时一概用钢笔或毛笔，并运用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 、合同内的年、月、日一概用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一概用大写。 、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存；一份单位留存。 、本合同所列工程无书写内容时，可写“无或划上斜杠厂。 、本合同未经合法授权代签无效。 、本合同由单位担任到政府人事部门办理鉴证手续。 根据国家和省有关事业单位聘用

2、制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，赞同签署本聘用合同。 一、聘用合同期限 一甲方聘用乙方的合同期限为_年，自_年_月至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自_年_月_日至乙方到达法定退休年龄，办理退休手续之日止。 三_ 二、双方的权益与义务 一甲方的权益： 、按照适才适岗原那么，经过合法程序，确定乙方的聘用岗位； 、按岗位职责，检查督促乙方完成任务义务； 、按照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励； 、因法定事由，经法定程序，甲方有权解雇乙方以及采取其它处分措施； 、根据法律、法规和政策规定，决议能否同

3、意乙方的辞职恳求； 、根据任务需求，在征得乙方意见后调整变动乙方的任务岗位； 、按照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与乙方签署的聘用合同； 、乙方不履行本合同，甲方有权向人事争议仲裁机构申诉； 、宪法和法律、法规规定的其他权益。 、_ 、_ 、_ 二甲方的义务： 、保证乙方的合法权益； 、发明有利环境和条件，发扬乙方的专长和提高其政治和技术业务素质； 、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动维护、防护用品； 、向乙方宣传法律、法规及政策规定的精神，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业品德； 、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 、

4、_ 、_ 、_ 三乙方的权益： 、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘任务岗位； 、获得履行职责所应有的权益； 、获得工资报酬和享用国家、省及单位规定的保险、福利待遇； 、参与政治实际、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育； 、对事业单位及其指点人员的任务提出批判和建议； 、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉； 、按照国家和省的规定辞职； 、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同； 、宪法和法律、法规规定的其他权益。 、_ 、_ 、_ 四乙方的义务： 、遵守宪法、法律和法规及政策规定； 、按照法律、法规和政策，仔细履行职责； 、保守国家和任务及单位的技术； 、遵守单位纪律

5、、效力规范、平安消费规程，讲究职业品德，服从指点，勤劳任务； 、努力学习政治文化，研讨技术业务，不断提高本身素质和任务程度； 、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 、_ 、_ 、_ 三、岗位及其职责要求 甲方赞同聘用乙方在_岗位上任务，任职为_乙方的任务职责如下： 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 八_ 七_ 八 九 四、岗位纪律 甲方规定乙方须遵守如下岗位纪律： 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 六_ 七_ 八_ 九_ 五、岗位任务条件 甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，根据岗位的需求采取有效的劳动平安卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位任务条件如下： 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 六_ 七_

6、八_ 九_ 六、岗位工资报酬、保险待遇及福利待遇 一合同期内，甲方应每月按时支付乙方的工资报酬，并按照国家和省的规定，保证乙方正常增资部份的支付。乙方工资报酬的详细方法和规范如下： _ _ _ _ 、甲方安排乙方延伸任务时问或在非任务日安排乙方任务的，按照国家和省的规定支付高于乙方正常任务时问的工资报酬。 二甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参与社会保险；乙方享用如下社会保险待遇，详细方法和规范是： 、社会养老保险。_ 、医疗保险。_ 、工伤保险。_ 、失业保险。_ 、生育保险。_ 、单位补充保险。_ 三甲方按照法律、法规和政策规定，保证乙方享用如下福利待遇： 、公休假、带薪年休假、婚丧

7、假、节育假、产假、探亲假，以及住房补助、住房公积金、交通补助、困难补助、孕期、哺乳期、子女入托、疗养和疗养等待遇； 、乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇； 、乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇； 、国家和省的现行政策规定的其他福利待遇。 、_ 、_ 七、聘用合同的变卦、中止、终止和解除 一以下情况，甲乙双方可以变卦本合同的相关内容： 、甲方调整任务义务的； 、乙方被调整任务岗位的； 、本合同订立时所根据的法律、法规、政策曾经修正或废止的； 、甲乙双方协商赞同，而且不损害国家和双方利益的； 、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 、_ 、_ 二出现以下情形期间，甲乙双方可以

8、中止或者部分中止履行本合同： 、乙方应征入伍或者为履行国家规定的其他义务脱产个月以上的; 、遭遇不可抗力的； 、法律、法规规定的其他暂不能履行聘用合同情形的。 、_ 、_ 三有以下情形之一的，本合同终止；法律、法规及政策有规定的，从其规定。 、聘用合同期满，或者合同商定终止的条件出现的； 、乙方到达法定退休年龄的； 、乙方因公负伤、治疗终结后，经当地劳动鉴定机构鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动才干，按照国家规定该当退休的； 、甲方被撤销的。 、_ 、_ 四乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；国家和省另有规定的；从其规定。 、在试用期内被证明不符合录用条件的； 、延续二年考核不合格的； 、延

9、续旷工时间超越天，或者年内累计旷工时间超越天的； 、违反任务规定或操作规程，发生责任事故，呵斥严重后果的； 、失职、读职，呵斥严重后果的； 、无理取闹、打架斗殴，严重影响单位任务次序的； 、出国逾期不归 的； 、乙方被解雇、开除或被劳动教养、被判刑的，本合同自行解除； 、乙方自动离任，并被甲方作自动离任处置的，本合同自行解除； 、乙方患病或者非因公负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位任务，也不愿到甲方安排的其他岗位任务的，甲方可以解除本合同，但是该当提早天以书面方式通知乙方。 、_ 、_ 五有以下情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同： 、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 、乙方患职业

10、病、现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 、乙方因公负伤，治疗终结后经鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动才干的； 、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 、乙方正在享用休假待遇的； 、国家和省规定的其他不得终止或者解除聘用合同的情形。 、_ 、_ 六有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 、经县以上政府主管部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体安康的； 、甲方不能按照有关规定及本合同的商定支付乙方的工资报酬和保险福利待遇超越三个月的； 、甲方有损害乙方合法权益行为的； 、经甲方赞同，乙方公费高职学习和培训的； 、乙方出境定居的； 、乙方要求辞职甲方赞同的； 、在试用期内的；

11、 、考入普通高等院校或者中等专业学校的； 、录用或被选调到国家机关任务的。 因上述第、条规定的情形，乙方提出解除聘用合同的，该当提早天书面通知甲方；在实行执业资历制度岗位任务的人员，该当提早天通知甲方。 、_ 、_ 、_ 七人以下情形之一的，乙方不得解除本合同；国家和省另有规定的，从其规定。 、由甲方出资培训包括送大中专、技工学校学习培训后为甲方效力未满_ 年的； 、乙方属于技术骨干。得担任某项重点工程建立、改造义务或科研工程而义务未终了的； 、乙方正在接受纪律审查尚未有结论的，以及从事或者曾经从事国家任务的人员在规定的解密期内的。 、_ 、_ 、_ 八)本合同不因甲方称号或者法定代表人的变卦

12、而变卦或者解除。 九本合同期满终止的或者合同被解除的，甲方该当按照有关规定移交乙方的人事档案。 八、解除聘用合同的经济补偿 一属以下情形之一解除本合同的，甲方应向乙方一次性支付经济补偿。规范是以在本单位任务每满一年发给一个月的本人解聘当年月平均工资，本人当年月平均工资高于当地月平均工资倍以上的，按当地月平均工资的倍计算。 、甲方被撤销而解除合同的； 、甲乙双方协商一致而解除合同的； 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原任务也不能从事由甲方另行安排的任务而解除合同的； 、乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务而解除合同的； 、聘用合同订立时所根据的客观情况发生艰苦

13、变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变卦本合同达成协议而解除合同的； 、甲方进展法定整顿期间或者消费运营情况发生严重困难，确实需求裁减人员而解除本合同的。 、_ 、_ 二其他： 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 九、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的商定，该当依法承当责任。 一乙方违约责任： 、除本合同第七条第六款规定的情形之外，乙方合同期未满，提出解除本合同的，该当向甲方赔偿违约金，规范为_ 、乙方经甲方出资培训，原商定的效力期未满而提出解除本合同的，该当向甲方赔偿培训费，规范为 、乙方违反本合同的商定，运用或者允许他人运用甲方的知识产权、技术的

14、，依法承当民事责任。 、_ 、_ 、_ 二甲方违约责任： 、合同期未满，甲方非法一方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本单位效力年限长短支付违约金，规范为_ 、甲方有以下情形之一的，该当向乙方支付赔偿金： 克扣或者无故拖欠乙方工资的； 拒不支付乙方延伸任务时问工资报酬的； 低于国家和省规定的工资规范支付乙方工资的； 解除聘用合同后，未按照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的规范为 、甲方违反本合同商定，呵斥乙方中断履行合同，给乙方呵斥经济损失的，应继续履行合同，同时担任赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 、_ 、_ 、_ 十、本合同争议的处置 甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商处理，协商不成的，可以按照国家和省的规定向人事争议仲裁机构恳求仲裁；也可以直接向人事争议仲裁机构恳求仲裁。 十一、双方议定的其他事项如培训和继续教育、知识产权维护等等 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 六_ 七_ 八_ 十二、本合同自甲、乙双方签署之日起生效。 甲方盖章 法人代表或 签字盖章 委托代理人 乙方签字盖章 年 月 日 年 月 日 合 同 鉴 证鉴证字第 号经审阅，本合同符合国家和省的有关法律、法规和政策规定，现子以鉴证。鉴证机关盖章鉴证人签字盖章_年_月_日 聘用合同续订表 经甲、乙双方协商赞同，续订_年_月_日签署的聘用合同。续订合