教学常规管理示范校汇报材料文书

1、范文范例指导学习教学常规管理示范学校创建自评报告为了深入贯彻落实 邹平县教育局2014 年工作要点 （邹教字 2014 10号）文件精神 ，狠抓教育教学管理，努力提升学校育人水平，我校决定创建邹平县教学常规管理示范学校 ，进一步加大学校管理力度，有效提升教育教学管理水平 ，全面提高教育教学质量。根据上级要求 ，我们对本学校的教学常规管理工作进行了认真的自查自评，现将学校自查自评情况汇报如下：我校现有 13 个教学班 ，在校学生529 人，教职工 45人。 近几年来 ，在各级领导的亲切关怀，特别是在县教研室领导的具体指导下，我校坚持 “为学生的一生幸福奠基”的办学理念 ，遵循 “名师立校 ，科研

2、兴校 ，质量强校 ，和谐理校 ”的发展思路 ，确立了以教师的发展为保证、以学生的发展为目标 ，推动学校可持续发展的办学思想。积极落实教学的中心地位 ，不断强化教学过程管理，向管理要效益 ，靠管理促发展 ，教育教学管理逐步走向制度化、规范化和科学化 。 学校的综合办学效益不断增强，教育教学质量不断提高 ，逐步形成了自己的办学特色。几年来 ，我们从教学管理 、课堂教学改革和考核评价等角度入手，辅助必要的硬件建设 ，以此塑造了良好的学校形象，学校有了良好word 版本整理分享范文范例指导学习的声誉 ，保证了学生能 “进得来 ，留得住 ，学得好 ”。近年来我校先后被评为 “滨州市教学示范学校 ”“滨州

3、市信息化示范学校 ”“滨州市图书室建设与管理使用优秀学校 ”“滨州市实验室管理和教学示范学校 ”“邹平县高效课堂示范学校 ”“县级首批课程实施优秀学校 ”等荣誉称号 。一、教学管理常规学校制订了归苏小学教学常规管理要求，成立了教学常规管理机构，建立教学常规月查制度并制定了相应的细则要求和量化标准，教学常规工作每周必查，此外 ，还开展优秀教案评比和优秀学生作业展评等，让全体老师明确教学常规的规范要求，并对照规范要求认真做好教学常规工作 。归苏小学教学常规管理要求内容详实 ，主要包括听评课 、集体备课 、课堂评价 、教学常规管理、教学质量监控 、学生成长管理等。学校严格按照省颁课程计划，教师严格按

4、“三表 ”上课 ，并建立了校长、教导主任巡课制度，保证开齐 、开足、开好各门课程 。二、教师教学常规我校几年来持之以恒地狠抓教学常规， 做到了高标准，严要求 。 可以说 ，在教学常规管理方面，已经初见成效： 那就是常规管理的规定已经成为教师自觉的教学行为、习惯 。 具体说来 ，一是按省颁课程计划编足开齐各门课程 ，建立了校长、教导主任巡课制度，保证开全课程、word 版本整理分享范文范例指导学习开足课时 ；二是每周检查教师教案及学困转化辅导等常规工作并及时评价，反馈检查中存在的问题，限期进行整改；三是学校领导不定期检查教师上课、批改作业情况，督促教师认真完成本职工作；四是每学期组织一次全校教师

5、的教案和学生作业评比展评活动，鼓励教师认真做好备课、 批改作业等常规工作，规范学生的作业书写格式要求；五是建立教学质量检测制度，力求教学质量的全面提高；六是把平时的常规检查情况纳入学期教师工作考评和绩效考评 。三、教研常规我校重视对教师培训和教研教改的指导和管理，重视开展教学研究与教学改革，成立以校为本的教科研制度，形成 “教导处 教研组 年级组 ”三级一线的教科研网络，教研活动有计划、有活动 、有总结 。 围绕新课程理念探索学校课程的实施，改变教师教学和学生学习的方式，重视学生的学法指导，因材施教 ，面向全体学生 ，促进每个学生的发展 。一年来学校先后组织各学科教师150余人次参加省市县级培

6、训或听评课，并组织外出培训学习教师撰写心得体会， 上好汇报课等。通过继续教育培训、远程研修等活动，教师队伍综合能力素质得到大幅提升。在 2013年11月全省小学美术优质课评选中蒋倩莲老师代表我市参赛，荣word 版本整理分享范文范例指导学习获省二等奖 ，为市县镇校增光添彩，争得了荣誉 。有计划地开展校本教研，构建了具有较高实效的“以校为本 ”的教研体系 。 在这方面 ，我校的工作是扎扎实实的，而且是有特色的 。 我们组织学校骨干教师为龙头的课堂教学研讨活动 ，让骨干教师发挥带头作用，传递他们所学的先进的教学理念 ，积极进行农村课改教学尝试，和广田小学建立了教研共同体。大多数教师能够较熟练运用“

7、远程教育 ”资源和多媒体课件进行课堂教学，有效地促进了课堂教学效率的提高 。学校积极开展 “教学创新行动和“三好一星 ”评选活动 。教导处统一安排 ，各学科教研组人人参与讲课、听课与评课。 课前认真进行集体备课，组织试讲 ，课后由教导处、科研室组织教师评课，依据高效课堂十大特征，找出问题与不足 ，进一步改进课堂教学，让老师们充分认识到要立足课堂教学这一主阵地，只有努力打造情智交融、和谐共生的高效课堂 ，才能切实推进素质教育，提高教育教学质量。 组织县学科带头人、教学能手上 “示范课 ”，组织全体教师 “同上一节课 ”“同课异构 ”及人人参与的“研究课 ”活动 。上半年积极组织老师们参加了名师观

8、摩活动，省级优质课获得者蒋倩莲老师执教观摩课有趣的半圆形 ，我校各教研组充分利用学生放学后时间进行了多维度评课活动，大大提升了教师教育教学科研能力。word 版本整理分享范文范例指导学习四、教学效果学校高度重视教学质量监控检测 ，统一安排监考 ，并以年级学科为单位 ，集中进行评卷 、统计成绩 ，召开质量分析会 ，对各科试卷卷面进行分析 ，并确立薄弱班科 ，进行不定期的教学跟踪，还制定了教学质量评比量化方案，纳入学期 、学年教师工作考评。教师评价和学生评价方面：我校根据新课程的需要建立完善的教师发展评价体系，对教师的职业道德、专业发展水平 、教学行为和教学效果等各项内容有详细的考核评价细则 ，每

9、学期对每一位教师进行一次发展性评价，综合学年两个学期的考评成绩，做为年度考核的成绩。教师认真对照考核评价制度，制定学年和学期教学计划，并能按细则要求认真组织实施。在学生的成绩评定方面，如语文、数学 、英语成绩评定采用平时成绩+ 期未成绩进行综合评定 ，其它学科通过平时的考查进行评定，而对学生的学习态度 、情感 、兴趣爱好 、习惯方法等方面则采用平时过程评价进行综合评定，平时的作业采用等级+ 评价 ，注意恰当运用鼓励性评语对学生进行客观评价，同时为每位学生建立综合素质评价档案，积累学生成长的过程性资料，记录小学六年的成长历程。我校有 12 位教师获得镇级明星教师称号， 4 位教师获得邹平县明星教师称号。张进 、孔美玲 、钱国燕三位老师word 版本整理分享范文范例指导学习获得县级内涵建设标兵荣誉称号。张进 、蒋倩莲被评为邹平县教学能手