大连水产学院外国语学院

1、of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of

2、 leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistPAGE 4of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist大连水产学院外国语学院班导

3、师考核奖励办法（试行）班导师是学院派往学生班级的代表，是学生班集体的导师，在学院领导下指导学生的学习，生活和成长。为了更好地发挥班导师在学生学习，生活中的指导作用，依据“大连水产学院班导师工作职责”，提高学院班导师整体素质，创建优良院风、学风、班风，提高学生综合素质，特制定本办法。一、考核时间：班导师实行学年考核制度，每学年考核一次。二、考核内容：履行岗位职责情况，对所带班级表现实行定量与定性相结合的方法考核班导师业绩，包括班级工作总体评价（30分）其中学生工作办公室测评（10分），团委、学生会测评（10分），班级代表测评（10分）和班级实际表现（70分）两部分。具体评价内容：1、学生干部队伍

4、健全，工作规范得力；能够定期研究学生工作，深入学生宿舍、课堂，听取学生意见，了解学生情况，掌握学生思想动态；针对学生存在问题及时采取相应措施；鼓励支持并积极参加学生活动；积极参加校、院学生工作例会，并能认真落实各项工作任务；关心学生，具有较高的责任心和奉献精神。2、积极开展学生教育工作，比如新生入学教育、心理健康教育、安全教育、纪律教育、诚信教育、特困生自强教育、文明修身教育、毕业教育等等。鼓励学生在日常管理中积极进取 争创优良班集体；采取有效措施，有效防止学生的各类违纪行为；关心关注特殊群体学生成长；有效开展谈心工作；关心学生思想进步，申请入党学生比率高；鼓励学生科学地参加社会工作，积极参加

5、文化科技创新活动；有效地开展就业工作，努力提高初次就业率。积极开展班导师工作理论研究，有论文公开发表或进行会议交流。三、考核方式班级工作总体评价于学年结束后由学院学生工作办公室组织相关队伍无记名打分，此部分分值为30%；班级学生实际表现依据班级工作考评指标体系统计和计算，此部分分值为70%，原则上学生工作办公室每月将班级实际表现以表格形式张榜公开，以便班导师及时掌握班级学生实际表现在全学院班级中的位置。四、考核结果：考评结果分为优秀、称职和不称职三个等级。五、表彰奖励：根据“大连水产学院外国语学院班导师考核奖励办法”综合测评结果，总分在班级总数前30%的班级，其班导师考核结果为优秀，授予“大连

6、水产学院外国语学院优秀班导师”称号给予400600元奖励，同时推荐省市校优秀班级评选；班级学生实际表现良好、班导师积极履行岗位职责，考核结果为称职学院给予200300元奖励；班级学生出现“五种情形”之一的班导师考核结果为不称职，考核不称职的，给予及时撤换。六、学生出现下列“五种情形”之一的班级，学年学生工作考核不能评优：1、学生违规用电使用三炉等导致火灾事故；2、学生出现问题处理不当，导致重大伤害或死亡事故；3、学生晚归、夜不归宿而发生重大刑事案件；4、学生发生群体事件，在校内外产生恶劣影响；5、经学院党政班子认定问题性质严重的。七、本办法由外国语学院学生工作办公室负责解释。八、本办法自2007年9月10日起执行。大连水产学院外国语学院2007年9月8日内容总结（1）大连水产学院外国语学院班导师考核奖励办法（试行）班导师是学院派往学生班级的代表，是学生班集体的导师，在学院领导下指导学生的学习，生