东北师范大学公共人力资源管理2022年春学期在线作业1答卷

1、公共人力资源管理19春在线作业1-0004试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 12 分)公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。按劳付酬按需分配按资分配注重实绩答案:A2.劳动合同又称（）劳务合同劳务条款劳动约定劳动契约答案:D3.公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程组织未来的任务时代的新要求领导的发展思路上级的指示答案:A4.公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系历史状况国家性质经

2、济条件发展阶段答案:B5.依据中华人民共和国公务员法，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度委任晋升级别晋升考试晋升制越级晋升答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 25 分)6.我国录用公务员的考试种类有（）笔试面试公开竞争性考试非公开竞争性考试答案:CD7.我国国有企业人力资源培训的种类主要包括（）专门业务培训职前培训在职培训脱产培训答案:BCD8.我国公务员考试录用的基本原则主要包括（）公开平等竞争择优答案:ABCD9.我国国家机关绩效考核的原则是（）客观效率公正注重实绩答案:ACD10.系统理论将效率分为（）技术层次协调层次管理层次策略层次答案:ACD11.毛泽东同志关于选拔

3、任用干部的主要观点包括（）把培养和造就领导干部置于重要的战略地位选拔领导干部一定要贯彻“任人唯贤”的路线主张干部的选拔要坚持“四化”方针强调要在群众斗争和工作实践中选拔领导干部答案:ABD12.公共人力资源的特殊性主要包括（）政治性稀缺性社会效益性公共责任性答案:ABCD13.下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是（）具有一个国家的国籍年满十六周岁拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行答案:AB14.加强人力资源预测工作的制度化建设，就必须做到（）逐步建立起覆盖全国的人才统计制度和人才信息系统建立与经济发展相配套的人才供求动态模型建立人才信息定期发布制度建立起人才供需平衡的市场导向机

4、制答案:ABCD15.我国事业单位人事制度改革的目标任务是（）建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制实现事业单位人事管理的法制化、科学化答案:ABCD三、判断题 (共 25 道试题,共 62 分)16.依据公务员法，我国公务员考核的主要内容中，德，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现答案:错误17.只有公共部门自身公正的实现是不够的，公正还

5、必须在公开的，在毫无疑问地被公共人力资源以及人民大众所能看到或感知到的情况下实现，才是完全意义上的公正答案:正确18.系统理论的观点就是将一个组织或部门看成是由相互依存的多种因素，包括个人、群体、态度、动机、正式结构、相互作用、目标和职权所组成的。而管理者的任务就是将多种因素很好地加以协调，以实现共同的目标答案:正确19.更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练，是我国公务员培训中最常规的一种，其对象包括全体在职公务员，以脱产培训为主答案:正确20.公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人，控告应由本人提出，如本人丧失行为能力

6、或者死亡，可由其近亲属代为提出，提出控告不受时间限制答案:正确21.人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量答案:错误22.国有企业人力资源培训的内容主要包含工商管理知识和适应性知识的培训答案:正确23.社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障答案:错误24.毛泽东是中国共产党中最早认识到根据革命事业发展的规律和趋势进行干部队伍建设的领导人答案:正确25.公共部门的产生、存在和发展，归根到底必然是社会生产关系发展的结果答案:正确26.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育

7、答案:正确27.未婚公职人员探望父母，每年给假两次，假期15天。若单位当年不能给假或本人自愿两年探亲一次，两年合并一次假期为30天答案:错误28.我国公务员法中规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织答案:正确29.所谓聘用制，是指单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利答案:正确30.依据考核的相关规定，对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内需公示答案:正确31.我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则，就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需要和相应的职位要求考查人力资源的素质与能力，以德才兼备为标

8、准进行择优任用答案:正确32.程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要求和具体表现，结果公正是公共人力资源管理实现公正价值的主要标志答案:正确33.按照公务员法的规定，晋升科员、副科、副处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需分别任办事员、科员、正科、正处、副司（厅）级职务两年以上答案:错误34.公民享有宪法赋予的休息权。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度，元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日为公职人员的法定休假日答案:正确35.依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记二等功答案:错误36.在休息日安排公职人员工作又不能安排补休的，需给付不低于正常工资200的报酬答案:正确37.在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论答案:正确38.任何国家和地区的人力资源的发展都面临着两项基本任务：一是不断