企业文化演讲稿锦集6篇

1、企业文化演讲稿锦集6篇企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我演讲的题目是在加快推进邮企文化建设中争 做践行邮企文化的表率。有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展 的核心动力。的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心， 激发活力，增强企业竞争力和发展力。一个企业要想做大、做强、 做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡， 实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并 企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但 让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的 介

2、绍，他说：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而 我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原 因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的 话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要 性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的 根本所在！既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的 老企业一一邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代 化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具 特色的企业文化呢？为此，省局党组于_年部署了“八大体系” 建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有 的企业文化进行梳

3、理归纳、提炼提升，形成了独具特色的邮政 企业文化精神理念体系和行为规范体系。这些企业文化体系对我 省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、 核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行 了逐一明确，并作了详细的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的 邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感 使命光荣、责任重大。面对业已建立的邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿 景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。 为此，我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而 且还要做企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能 深深地熔铸于每个邮政人

4、心田而生生不息，共同把邮政建设成 为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”！那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文 化呢？企业文化演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、兄弟单位的同志们:大家好！我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提 供了这么一次机会让我荣幸的站在这里，和众多的战友们一起学 习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我能够代表动力 厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个 词语的理解和感悟！其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我 们公司企业文化里的核心价值观，也是我们所有有色人实现自我 价值的根源！个人、企业乃至国家，惟有学习才能生

5、存，惟有学习才能求 得发展，也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。“昨天的面 包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的 说明了学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作， 个中滋味，酸甜苦辣，自有体味。我觉得如果不学习，就接受不 了新事物、新观念，跟不上时代步伐，适应不了企业发展需要。 从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学 习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界， 惟有学习而后知不足，方能求思、求变，求生存与发展。所以， 我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工作中学习；做 正确的事，正确的做事；简单的事做对，持续的做对在学中 思，思

6、中学，方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负 着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主 管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们 认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位 工作，把组织分配的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安 秩序的第一阶段管理者，不能让工作永远停留在一个水平上，而 要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断进 步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新， 有所发展，这样才算尽心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而 要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越

7、。（这两段内容简化为一 段，承接下一段）为了能更好的完成各项工作任务，充分调动起大家对学习的 兴趣，搭建一个学习管理平台，让大家在不断学习，不断进取中 提高自己的职业素养和专业能力。主管领导在不断的完善学习制 度，提供学习环境，结合我厂组织的学习型班组建设，坚持进行 周题、月课、季考活动，并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练， 还在队员之间开展比赛，依照平时工作学习中的表现给予相应的 奖励或处罚！慢慢的形成一种良好的学习氛围，调动大家的进取 之心，让大家在这样的环境里感受学习的乐趣，找到学习的动力， 形成你追我赶的学习劲头，把学习变成我们进步的阶梯！这样的 学习效果很显著，可喜的情景一次次在上演

8、，我们全队有3人通 过了自学考试，拿到了大专文凭，1人拿到了本科文凭；有3人 通过了公司组织的高级护卫考试，拿到了职称；有3人通过了国 家职业技能鉴定；另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了 甜处，因为这些学习成果扩宽了我们的知识面，使我们掌握了更 多的技能，并且还能让我们保持一颗年轻的心态，乐于接受新鲜 事物，不断挑战自我，而且灵活地调整自己，自我加压，实实在 在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。其实学习一点都不难，难得是要在立足本职之外，还能有那 种学习的劲头，有那种不满足的心态，并能化做一块海绵，不停 的汲取有益的知识水分，扩充知识量，提高自身的素养和能力， 有意愿在单位发展时作好准备

9、，去迎接更大更高的挑战！我在这 种学习动力下，报考了法律的自修课程，经过几年的努力，终于 拿到了文凭，接着我又参加了公司组织的高级护卫考试，并且拿 到了职称，这一次次的进步正是学习的成果，是我个人的需要， 工作的需要，也是社会的需要！因为这是一个不进则退的社会， 你不要求进步，就会被淘汰，就会被取而代之！特别是在当下， 公司在高速发展，大踏步向前，企业也在不断发展壮大之际，那 种改革的变化是无时无刻的，能在变化来临的时刻而处变不惊， 从容接手，其前提就是接受和运用新的知识，还能学习不止，贯 彻始终！我们做好这种储备，不停的给自己增加筹码，不正是我 们走向成功的进取行动吗？什么是责任？何谓忠诚？

10、责任：职责、任务，每个人做人做 事要尽的义务，对自己、对生活、对工作负责任的态度；忠诚； 忠于诚实，做人诚实可信，忠于自己的企业，忠于自己的事业。 说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度，不如说是对自己的 责任与忠诚，我觉得一个人只有对自己负责时，才可能有所作为！责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求，同时又是我们 这分职业的终极追求目标。只有忠诚的履行职责，企业的安全才 能得以保障，生产才得以进行，效益才得以产生，那么到个人头 上才有价值可言！企业得到长足发展，我们员工才能获得更多的 利益！那些对岗位职责的漠视和背弃，无论后果是轻还是重，到 头来伤害的不仅仅是企业，更大更多的是自己本身！曾经

11、有位老领导在一次例会中，提到他时常会做一个梦，动 力厂的生产经营被人为破坏，作为主管领导的他锒铛入狱！乍听 之下，我们都笑话他，未免有些杞人忧天了！我们又不是主业单 位，有没有什么价值不菲的产品，有那么夸张到吓成这样？可是 过后想想，老领导所担心的正是他对这份工作的一种担当，一种 责任的使命感，动力厂担负着水电的运营和电讯的连接，如果出 任何差错，后果也是不堪设想！我们肩膀上的胆子一点都不比主 业单位的同志们少，一样都不能松懈！除了不断提高自己之外， 更要从每一刻开始，把自己的本职工作作为自己的事业来做，把 警惕性时刻摆在心里，脑海中，把责任感转化成忠诚，把工作延 伸到各个细节上去，凡属自己的

12、工作范围，都必须要承担起来， 并且毫无怨言的去付出，把责任变成不可推卸的重担一直扛着， 让它变成一种执着的归属感！这些责任感在鞭策我们，也在时刻提醒着我们，让我们每个 队员在不同的工作中，去付出和贡献！我们在盛夏7。8月间， 在深夜里，为了捣毁一个小盗窃团伙，而忍受着一阵一阵的倦意 和大批蚊虫的叮咬，一举抓获他们；也在每晚值班时间里，轮 流几次地在厂区里巡视和检查；在门卫不厌其烦的对每一个外来 车辆和人员进行查询和登记；更是在每次厂水电外修施工现场， 不论任何天气环境，为他们值勤站岗每项工作的完成，都是 我们对企业的忠诚表现，也是我们尽职尽责的去承担，去满足工 作对我们的要求！企业文化演讲稿篇

13、3还记得，由于工艺要求严格，开罐时间在夜里，必须及时总 装，才能让产品按时交货。总装班的同事早早的就赶到了，把准 备工作做好，而路远的人不敢回家，饿了就吃点随身带来的干粮， 等着工作的开始。这时，万事俱备，只欠东风！当工艺时间到了， 他们便困意顿消、抖擞起精神，拿起工具大干起来。外面夜深人 静，而总装大厅里却忙得热火朝天！等他们工作结束了，已是第 二天的拂晓，虽然已是身疲力尽，但还是要坚持白天的工作。为 了节省时间，他们就裹上大衣在总装班里打个盹休息一会儿，因 为不久他们就又要投入到新的一天工作之中。这些平凡的故事，还有很多很多，相信在座的也都深有体会。 正是他们在精科的创业文化上抹上了重重的

14、一笔。万众一心、众 志成诚，在我们大家的共同努力下，精科已经在宿迁的行业内崭 露头角！还需用什么来证明精科公司十一年来取得的成绩呢！再请你 看看我们身边这一幅幅记录精科发展史的图片：它不正是我们精 科所走过的创业历程上留下的一串串坚实的脚印吗？！是什么成就了精科？是艰苦奋斗、务实苦干的精神，是敢为 人先、勇往直前的创业理念！550六氟化硫产品的国家鉴定顺利通过，新厂区的建设正紧 锣密鼓地进行，公司对未来蓝图勾画使我们充满了希望！我们要 继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心同德，扎实工 作，让精科在宿迁创业经济超常规发展中作出更大的贡献！我们 更要发扬新时期的宿迁精神，团结奋进、敢试敢闯

15、、务实苦干、 自立自强、把精科建设成中国机电行业的领头羊！企业文化演讲稿篇4今天，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，我们倍感鼓舞。借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望 能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年 十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建 设方案已经研究通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个 方案叫加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案。有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文 化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。 我

16、们在与公司员工沟通讨论时，中层管理者和员工对文化的理解 是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭 来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭 成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则， 对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信 仰、理想、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。其二，二机集团的文化特色，应该说经历了三大发展阶段， 具有四大特性也即四大特色。三大发展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次 股改及未来时期。四大特色：一是它的历史性特色（形成了公司品牌文化）； 二是它的现实性特色（形成了公司创新文化）；三是它的世

17、界性 特色（形成了公司和谐文化）；四是它的中国性特色（形成了公 司党建文化）。而且这四性、四特色在二机集团的三个发展阶段 中，是一以贯之的，但会在不同的发展阶段表现出不同的突出特 征。二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传 统。国企时期，以发挥“三个作用”为抓手，发挥出了自己独特 的优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，研 究新情况，适应新形势要求，不仅能够围绕、贴近、服务于企业 中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参与其中发挥 作用的路径。“工作上强化，方式上创新”，形成了具有企业特 色的党建文化。如，主导二机集团TPM工作，取得了显著效果， 其中“6S”成

18、果获得南阳市管理创新一等奖；组织的“比学赶帮 超”活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增光彩管理 创新争先锋”主题活动，在勘探局作经验介绍；在公司的重大工 作中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党 群工作培养出了不少管理上的行家里手。尤其值得介绍的是，今年所开展的“加强员工思想教育引导， 塑造健康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方 案已经公司党委会研究通过，以党政工正式文件下发执行。这次 的文化建设方案，虚实结合，上下贯通；造势作事，重建机制；全员参与，过程体现。相信不久的将来，二机集团的企业文化建 设工作会有一个新的提升与飞跃。党的十八大，催生出中国梦、民

19、族复兴梦。二机集团也有自 己的梦想：“为中国和世界石油工业提供一流装备和服务”是我 们的企业宗旨；“创国际知名品牌，建行业一流企业”是企业的 远景；“为用户和股东创造价值、助员工实现梦想、促地方经济 发展”是企业的核心价值观；“务实诚信、开放竞争、学习创新、 追求卓越”是我们的企业精神。这是我们的不懈追求！或许我们还做得不够好，某些方面甚 至存在较大的差距，但“虽不能至，心向往之”，我们一定会加 倍努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。企业文化演讲稿篇5各位领导、各位评委：大家好！我今天演讲的题目是：“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高

20、尚情操和 崇高品德修养的具体表现。古往今来，有许多杰出的名流志士视 诚信、廉洁如生命，廿为诚信、廉洁奉献终生，像包拯、林则徐 等他们不仅名扬千古，面且留下了激励后人的“两袖清风”、“高 风亮节”等崇尚品德和风范。治国需要诚信与廉洁，治企亦同样需要诚信与廉洁，诚信供 电，廉洁为民无凝将成为我们的治企之本，兴企之源。诚信供电是电力企业的治企之本。面对不断改革发展的电力 市场，国家电公司推出了员工服务行为“十个不准”、“三 公调度”十项措施、供电服务“十项承诺”，就是要通过 这些规章制度的建立和落实来进一步规范电力企业的供电行为， 以诚信的态度向社会承诺我们的责任与义务，以获取客户对电力 企业的信任

21、、理解和支持，最终赢得广阔的电力市场。去年6月的一天中午，太阳火辣辣的，某供电所电力110值 班室的电话响了。电话里传来一位妇女哭泣的声音：“我家的电 路出了故障，家中的小孩正在患病急需用电，求求供电所的师傅 们过来帮帮忙，维修一下电灯好吗？”。“大姐，请你不要说“求”， 为您提供服务是我们的职责和义务，您在家等一下好吗?我们马 上派人过来为您抢修！”接到这个电话后，电力110抢修人员迅 速赶到了这位大姐家里，通过十多分钟的抢修，电路修好了，灯 亮了，电风扇转了，望着汗流浃背的抢修人员，大姐热情地端来 了凉茶，打心眼里笑了。“人之相知，贵在于诚”，在人与人的交往中心灵的沟通和 理解是最为重要的

22、。在上述的供电服务活动中，我们用“诚心”换取了客户的“舒心”，他们用自己的实际行动践行了电力企业 对社会的承诺。可是，我们的供电服务活动曾经也出现过这样或那样的差 错：灯灭了无人修理，客户只能“望月兴叹”线断了无人检修，最后导致“触电伤亡”线路故障无人抢修，给人们带来的是“一片黑暗”这样发展下去，必将会导致一些恶性循环，我们失去的不仅 仅是经济效益，更重要的我们失去了在客户心中的诚信与尊严。 这样，试问电力企业的诚信在哪里？电力企业的可持续发展之路 在何方？电力员工的工资福利的保障在何处？廉洁为民是电力企业的兴企之源。古人云“不以善小而不为， 不以恶小而为之”，面对改革开放的具有特色的社会主义

23、市场经 济，作为我们新一代衡阳电力人，一定要树立正确的世界观、人 生观、价值观，要不为物诱，不为利惑，要守得住清贫，耐得住 寂寞，抑制住欲望，把得住关口，人人争做廉洁为民的楷模，近 几年来，我局新一届领导班子集体，以身示范，着眼未来，在全 局广大干部职工中开展了一系列诚信为民、反腐倡廉活动，并层 层签订了党风廉洁责任状，进一步强化全体干部职工的自律意 识，使之人人都能正确处理好奉献与索取的关系，个个都在用心 想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真正做 一个全心全意为人民服务的公卜。近几年来没有发生任何党风廉 洁责任事故，连续三年被省、市、县评为“双文明”优秀单位， 受到了各级领导

24、和客户的好评。他们有着共同的特点，他们并不是一开始就腐败，起初也是 同样扎扎实实地好努力工作，从一点一滴做起，做出了成绩，有 为党为人民奉献的一面，后来逐步转化为不能很好地把握住自 己，扭曲了自身世界观、人生观、价值观，从而沦落为人民的罪 人，受到应得的惩罚。前任国电公司总经理高严就是一个典型的 反面教材，他官居高位，困于名利，利用手中的权利，无视党纪 国法纪，大肆剑财，给党和国家造成不可估量的损失。这样的例 子在我们现实生活中也曾有发生:有的利用手中的权力向客户 索、拿、卡、要，或凭一时之勇滥用权力无故停电，在社会上带 来了极坏的负面影响;更用甚者，他们利用所在岗位的一点点权 力，采取各种悲

25、鄙的手断与用户内外勾结合伙窃电，侵害国家利 益。他们犯罪的根本原因是缺乏对自己世界观的改造，平时的工 作作风不踏实，生活作风不检剑，思想作风不修养，关键时刻不 能很好地把握住自己，最终成为“阶下囚”。因此，我们必须警钟常呜，立身之魂。作为新一代电力人， 必须立言立行，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃是非之想， 常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白做事，不为名所困，不 为物所惑，不为情所扰，经得起各种诱惑的考验，以高尚的道德 情操和勤政为民的实际行动来赢得广大客户的拥护和爱戴。只有 这样，我们的事业才会兴旺发达，电力行业的滚滚车轮才会朝着“一强三优”的目标突飞猛进，蓬勃发展！企业文化演讲稿篇6安全是天，平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件， 安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的 头等大事。对于我们电力企业来说，安全生产，得之于严，失之 于宽;安全工作仅有起点没有终点!如果稍有疏忽，任何可怕的事 情就可能会发生，一切的完美，企业的兴旺，甚至于生命的珍贵 都将可能化为乌有!所以牢记安全职责重于泰山，安全工作应当 常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全职责心不 强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操 作造成的。所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这 个环节不出差错，我们的企业才能