2022计算机专业毕业实习报告汇编15篇

1、2022计算机专业毕业实习报告汇编15篇计算机专业毕业实习报告1一、实习目的通过实习深入企业了解自身知识结构和当今计算机行业之 间的差异，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会 的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自 己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思 想与业务距离，为毕业后社会角色的转变打下基础。了解现实中 完成软件开发和网络架构所进行的准备工作及相关流程。同时通 过运用所学的专业知识进行观察，锻炼提出、分析并解决问题的 能力。进一步学习JavaEE开发的相关知识，掌握javaEE开发的基 本技术，丰富javaEE开发的实战经验。学习java、

2、html css javascript jdbc MYSQLJSP servlet 基础及正确的运用方 法，和有用的相关技术，提高自己的工作效率。通过实习，巩固 大学所学专业的基本知识，提高分析、判断和处理实际问题的能 力，锻炼自己的实际动手能力，增强自己的团队协作意识，了解 软件开发的思考角度和主要流程。为毕业之后能够更快地进入工 作状态并且能够更好的工作，打好一定的基础。优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务 重，但必须抓好以下儿个方面：第一，主动做好领导之间、同事之间的协调工作，帮助领导 有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从 过去偏重办文办事，转变到

3、既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层同事的学习、思想、工作、 生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解 决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、组织起草本单位产品的报价,报备,客户售后服务,合 同等协议。第四。由于实习期间公司有展会，负责跟客户与公司的良好, 及时的沟通。解释相关产品的性能，规格几价格。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有 自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此， 做好文秘人员就要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把 自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握 以下原那么。1、要有充分的政策依据

4、和事实依据。2、要有准确性。3、要雷厉风行。4、严守纪律，保守机密。同时我还负责公司的管理工作。第一。运用photoshop处理公司的产品图片。我们公司产品 的图片是用手机及数码照相机拍摄的，而我们公司的对上传的图 片大小有要求，所以我要把它们处理成相应的大小并且保持图片 不失真。第二。完善公司的。由于公司最近新更新了一个，我负责把 公司产品中缺少的上传。第三。做好公司网络的加密工作。由于公司对手较多，为了 防止公司信息的外漏,对公司电脑进行了加密工作，并加强管理 公司的防火墙。第四。客户信息的管理。实习期间正好遇到一个展会，做各 种电子表格,统计并完善了客户的信息。这是与自己所学专业有密切联

5、系的,所以自己在这方面格外 侧重并作的很用功。希望能够加强自己的专业知识。计算机专业毕业实习报告4转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习 工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工 作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结计算机信息管理岗 位工作实习这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。在计算机信息管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作 为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径 和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想 上积极进取，积极的把自

6、己现有的知识用于社会实践中，在实践 中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大 的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社 会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学 习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的 学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社 会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过 这两个月的实习，并结合计算机信息管理岗位工作的实际情况， 认真学习的计算机信息管理岗位工作各项政策制度、管理制度和 工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工 作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理

7、解，可以求真务 实的开展各项工作。二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。在计算机信息管理岗位工作中我都本着认真负责的态度去 对待每项工作。虽然开始由于经验缺乏和认识不够，觉得在计算 机信息管理岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但 我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的缺乏， 以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工 作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工 作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对计算机信息 管理岗位工作的情况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。根 据计算机信息管理岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握 工作的重

8、点和难点，尽心尽力完成计算机信息管理岗位工作的任 务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到计算机信息管理岗位工作岗位，一开始我 难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有 多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全 找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事 的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工 作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一 个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认 可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变

9、自己的 角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化, 更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给 我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内 务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习 期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如 同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的 集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存 在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分 享信息、观点和创意，

10、共同决策以帮助每个成员能够更好地工作, 同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分 解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是 个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围 的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增 值效应。五、存在的问题。几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还 有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对计 算机信息管理岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心 实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更 好地做好本职工作。计算机专业毕业实习报告5参加实习能够让我们学习到非常多的东

11、西，所以许多大学生 在暑假期间都会去找工作进行实习。如果我们经常参加实习的 话，那么我们将来出来工作的时候也会轻松许多。现在想要把一 篇写得很全面的计算机专业学生暑假实习报告推荐给大家，大家 可以学习观摩一下。一、实习概述经过两年半的计算机专业课学习，在掌握了一定的计算机基 础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机 地结合起来，暑假本人在集团开始工作实习。沐浴着 春天的和风，已不知不觉一个多月过去了。现在，已经迎来了夏 天，而在过去的这些日子里，自己在集团的工作实习也是经历 了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生 产和经营规模均特别大的公司，

12、在这样的一种大环境里锻炼充实 自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没 有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些 办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己来到以后 刚好到达四个人，而新港集团的大局部日常工作借助于网络办 公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些 简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听 。文 秘管理的准确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地 办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导 工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说, 就是：办文要准，办事要稳，情况要

13、实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意， 不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要 准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节 都不发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是 把办公室的卫生清扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公 桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些 工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努 力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，所在的工作部门 企管部在新港集团可以算作第二办公室，因为它日常所处

14、理的工 作有些繁杂，不是一个专职部门那样只管理某一类或某方面的工 作。二、实习所见所感我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许 是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在 外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处 理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对 文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文 秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业 文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把 实践与理论两者紧密相结合。在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工 作生活中，而且培养了实际的动手能

15、力，增加了对实际办公工作 的了解，充分认识到了自己的缺乏，受益匪浅，为以后踏入社会 打下了坚实的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工 作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时， 对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以 作为自己对我们公司的几点建议。1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好开展一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行, 于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积 极工作。当企业的开展规模相对较小时，它可以采用直线型的组 织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成 要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把

16、组织成员 组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的 日渐扩大和增强，成长为一家中大型的企也时，组织就需要把组 织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最 广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各 职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性 指导。在新港集团的现有组织结构形式采用的便是直线职能型， 公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导 其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部 的日常管理事务。各车间中的厂长主任那么对其所隶属的部门经理 负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基

17、本形式， 它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按工程划分的小 组（工程组）结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构 形式多用于工程管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一 种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大 型的跨国集团。2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的健康而良好的开展，不仅仅需要制度规章 的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的 文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化 是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、 价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的

18、总和。是企业个 性化的根本表达，它是企业生存、竞争、开展的灵魂。企业文化 对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励 功能以及调适功能。三、实习总结通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的缺乏，比方容 易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。 因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。 相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管 是在什么地方任职，都会努力！经过在集团短暂时间的工作实习，让自己学到了不少新东 西，积累了珍贵的社会经验，同时也增加了丰富的社会阅历，对 今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。二、实习单

19、位简介焦作凯盛信息技术是坚持自主研发的软件公司，通 过创新的视角和专业的流程为客户提供优质的软件研发及建设 服务。业务涵盖互联网、企业内部软件、3G手机软件以及企业 技术支持和培训。具有丰富研发经验，可以为提供从需求分析一 软件产品设计一软件开发一软件测试一部署运行一升级维护的 完整服务。坐落于焦作摩登街，是焦作首家以JAVA语言、Android手 机开发软件实训及企业管理软件自主研发、服务的高新企业。服 务焦作以来，以培养出多名优秀的软件工程师，就业于国内外大 中型软件公司、互联网公司。根据企业需求量身订做的企业管理 软件工程（0A、CRM、ERP等）的实用性及稳定性，受到客户的 一致好评。

20、三、实习内容我实习所在的部门是开发部，主要职责是负责基于Java平 台的Web开发、软件开发、构建以及维护同时作为网络专业出身 的我还负责着公司机房的维护和管理。现将实习情况概述总结如 下：经过一个月的生产实习，在老员工的带着下我对网络架构有 了基本的了解，通过不断的学习和实践，并进一步完善了 J2EE这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的 认识：以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热情忠诚。并 且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增强了自己的语言 表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己以后工作更 好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚 实而有力的基

21、础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转 变。计算机专业毕业实习报告6实习目的通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的 能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充 分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料 为毕业设计作准备。实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的开展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益 显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经 济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计 算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的 途径，与此同时，单位

22、技术本钱也逐年有了明显的下降，然而办 公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行 政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/3-4/5,这一现象使人 们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的 同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统 计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国 的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并 将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报 表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计 作为人事管理的

23、一个重要组成局部，是通过对干部情况的调查， 整理和分析，了解干部队伍的开展趋势，为各级领导机关制定干 部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数 字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干 部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干 部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数 据量之大可想而知，假设利用手工进行干部的统计工作，大致要经 过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程, 但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料 缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人

24、们慢慢意识到管理现 代化已成为当代社会开展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化 的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是 一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手 段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信 息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而 先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算 机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化 的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已 经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干 部考评和人事档案管理以及人才预测和规划

25、等。管理现代化是汉代社会开展的一股不可抗拒的洪流。近几十 年来社会化大生产的开展规模越来越大，综合性越来越强，生产 专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和 相互作用更不密切。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正 以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的 微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和 决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的开展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物 质、信息和时间等诸要素，其中起关

26、键作用的要素是人。人既是 管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的 能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资 源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地 位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管 理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调发 展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管 理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代 化管理在社会化大生产和当代科学技术开展中起到放大和增产 的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重 要一环，它是把现代化管理的理论、方法和

27、手段运用到人事工作 中，使人事管理到达最大限度地提高工作效率的目的，以适应社 会和科学技术的开展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由 原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规 律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合, 定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体 与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、 化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的 电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代 化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代 化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现

28、人 事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管 理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究 人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经 济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事 管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物， 去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的假设 干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意 义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反应的四个基本局部 组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确 化是系统设计成综

29、合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分 析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用 系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科 的概念和原那么，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管 理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办 公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可 以看作它的“元素” 各元素之间的联系是否有序，联系的方式 和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下， 起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目 标，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、 “管、

30、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还 有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析 法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校 人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统 的基本功能，我们认为有如下几方面：lo确定人事管理的方针政策2O确定人事管理体制、编制人事规划3o编制人事计划，设置人事管理机构和岗位4o制定人事管理的条例方法；5o教职员工的业务培训；6o人才选拔、使用、交流（流动）；70考核、奖惩、任免;8O工资、福利与保险9O离休、退休、退职。作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员

31、的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体 研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对 人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研 究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满 意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马 后炮”,人事管理数据加工不及时。比方：干部考核、人员的工 资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工 作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形 势的开展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化 的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用 计算机

32、来实现人事管理的现代化。比方现在有些学校和单位在人 事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导 和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了 “中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计 算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、 维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使 用。第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理 中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息 来进行决策，实现管理。只有计算机才能将

33、现代化社会中，成倍 增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、 传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。即：（1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算， 求解各种问题。（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人 事决策者在决策时提供依据。（3）对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆 存贮的能力。实践证明，当管理的信息量和复杂程度到达某一限度时，即 管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手 段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使 用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系 统随着计算机的应用、开展而不断完善，计算机

34、在人事信息管理 中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和 先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代 人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度 不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事 管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现 代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来 说，计算机在人事信息系统中的作用有：(1)计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据；(2)计算机能够比人提供更新的人事数据；(3)计算机能够比人提供更加准确的人事数据；(4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。正

35、因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息 系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点:一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大 幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统 的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度 与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理 的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择 方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单 的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需

36、求，其应 用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立, 适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。 今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的 开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人 事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的 管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、计划和其它 管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信 息系统是一种客观开展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能 普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不 分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面 地实现人

37、事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发 软件开发的体系架构。并使用HTML+CSS+JS+MYSQL+JDBC完成一 个小型，并实现用户登录，身份认证功能。通过CSS+DIV完成的 基本框架，用MYSQL建立数据库并导入用户的基本信息。通过 JDBC连接数据库。在的前台建设中photoshop也必不可少。网 页代码的简洁高效固然重要，但页面设计，构图，和颜色搭配也 是个技术活，往往为我们所忽视。这其中用到的相关技术介绍如 下：1、前端开发：Html+css+jsHTML是网络的通用语言,一种简单、通用的全置标记语言。 它允许网页制作人建立文本与图片相结合的复杂页面，这些页面 可以被网

38、上任何其他人浏览到，无论使用的是什么类型的电脑或 浏览器。HTML文档制作不是很复杂，且功能强大，支持不同数 据格式的文件镶入，这也是WWW盛行的原因之一，其主要特点如 下：(1)简易性，灵活方便。(2)可扩展性，HTML语言的广泛应用带来了加强功能，增 加标识符等要求，HTML采取子类元素的方式，为系统扩展带来 保证。2、数据库连接：JDBC管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事 管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。实习体会四年的大学生活，让我对计算机理论知识有了一定的了解， 但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服 务。为期两周的上机实习，我上

39、网查阅了一些计算应用知识并对 毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设 计作准备，提高了我的动手能力，同时也让我了解到了自己的不 足，我会继续努力，完善自我，为社会主义现代化建设做贡献。 对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢。初踏社会，心情激动、紧张、难过。激动的是我终于可以长 大了，可以开始我真正的人生，紧张的是不知自己是否能适应这 个社会，战胜这新环境，难过的是从此我就要告别那纯真的学生 时代了，心里矛盾脑子里翻天覆地。我现在的工作是为公司担任网络管理职务。刚进来公司的时 候经理就和我聊了很多，问我网络方面会不会，组装和维护计 算机有过吗？我当时真是出了一把冷汗，

40、不过还好平日在学校都 有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃 有余的回答了经理的“逼问”。到现在我工作有两个月了，还记 得实习开始的那一天，我是在无聊中度过的，整日无所事事，几 乎在办公桌前一坐就是一天，空闲得让我要打瞌睡了，真希望可 以有人叫我帮助做点事情啊！现在可不是这样了，五月一日劳动 节是我们搬迁新公司的日子，所有的东西都是新的，我进公司的 那天起我就知道，我最大挑战的时刻才刚刚开始，五一全公司员 工都有四天假期，我可是天天在加班的哦，因为我就是要趁着假 期把新公司的网络弄好一一组建局域网。这其实就是我的工作。 我当然全力以赴，尽心尽力做到最好。而且时间很紧，对于刚刚

41、 出来工作的我觉得压力挺大的，经理还给了我好几点要求，要所 建的局域网能够做到：lo网络类型为：服务器/工作站型；2O各工作站之间可以互相访问，共享某些目录，就是所谓 的资源共享；3o服务器同时作为邮件服务器，可以在收发互联网的同时 使得公司内部员工可以局域网内部自由收发邮件，统一内部邮箱地址如：xphotar0 com。而且这 个邮箱可以用outlook等邮件软件自由收发。4o电脑收发 。50公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。我大学三年里老师好象没教我这上面几点。但这没关系的， 我有信心，我相信自己的能力，不懂就多动手多请教应该很快领 悟过来的！劳动节第一天我就开始动手实干了。布线、接水

42、晶头、 装机、搞网络和调试;其实除了我，还有一个比拟有经验的师傅 一起做的，我一边做还可以一边学，他也会在一边指导，很快我 对一些一直没接触过的事物了解过来！就这么一搞假期一下子就 过去了，每天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累！新的办公楼正式开工了，到最后并没有按时间完成任务，但 也不阻碍同事们办公！还好没有被骂。那时的局域网算是勉强通 过，那位师傅也就离开了，因为他并不是我们公司的员工，只是 一起协助把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了， 处理公司的电脑，打印机的故障，不知道是否能够顺利解决，而 当真正将故障排除后，心里头有种说不出的高兴，我知道我的能 力十分有限，但我始终没怕过

43、，让我自己去摸索自己去解决，就 算遇到实在不行的话，我会求助同学和朋友，给我做技术支持。 我不怕问题的到来，因为问题总是可以得到解决的！通过这样我 学习了许多，成长了不少。每天的工作确实很累，拖着疲惫的身子回宿舍，但是后面也 渐渐就习惯了。不断有新的知识学到，心里有一种充实感。经理 除了让我维护网络和计算机之外，我还要维护公司一百多部 （硬件故障维护与 软件系统控制），以及维护公司的。网页 制作可是我大学期间最喜欢的一个科目，现在竟然可以让我在工 作中实践，我真的很开心。在这两个月里我真的学到了很多，也 巩固了以往许多知识。现在工作的每一天几乎都会有大的或小的 问题，这样其实我很开心，我也有信

44、心把现在的工作做好！因为 我有我的信念：我不怕问题的到来，因为问题总是可以得到解决 的！在这段实习的时间里，我经历了很多以前没有的事，就比方 第一次领工资虽然只是一点点的钱，但却是我人生的转折点，一 个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，锻炼能力, 尤其在大学学习时候，参于社会实践活动是一个很好的锻炼机 会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的 是赚钱的机会，这回可是我长这么大第一次用自己的双手和智慧 挣来的钱，当时我真的是激动的要哭，那种感觉真的是无法形容 的美妙。实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机 会，不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表

45、现、展示 自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的， 但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽 管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事 而成长。计算机专业毕业实习报告7大四下学期，放下学生的身份，步入社会成为一名网络实习 工程师，短短几个月的工作让我受益匪浅。几个月的计算机网络 实习中，我收获最多的不仅是在专业知识方面，最主要是在为人 处事方面。社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高, 要用开展的眼光看问题，得不断提高思想认识，完善自己。作为一名IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉 重，要学会创新求变，以适应社会的需要。在单位里，

46、小到计算 机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完 成。可以说，近3个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟, 下面就是我的一点心得：第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽 略真诚的力量。第一天去网络中心实习，心里不可防止的有些疑 惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等 吧!踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑 的说声：“老师早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常 有一些细微的东西容易被我们忽略，比方轻轻的一声问候，但它 却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被

47、重视 与被关心。仅仅几天的时间，我就和老师们打成一片，很好的跟 他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。 他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。第二是沟通：要想在短暂的计算机网络实习时间内，尽可能 多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了 解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你 会做那些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟老师很好的沟通 是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥 匙。通过沟通了解，老师我我有了大体了解，边有针对性的教我 一些知识，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障排除，工作 原理应用比叫感兴趣，所

48、以老师就让我独立的完成校内大小部门 的网络检修与电脑故障排除工作。如秘书处的办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器 监测等，直接或间接保证了校园网的正常运行和使用，在这方面 的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课 本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新知识，甚至在实践中推翻 了书本上旧有的不合实际的知识，这才真正表达了知识的真正价 值，学以致用。第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完 全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心时，老师就跟 我说，想做电脑网络这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新 方面，这一行业就像做新闻工作，补断的更新，这就需要你有激 情，耐

49、心的去不断的学习提高自己的专业水平。计算机专业毕业实习报告8一、实习目的(1)掌握一种网络检索工具的操作方法。(2)掌握利用网络检索工具检索商务信息的基本方法。二、实习要求与实习内容要求：通过软件的网络营销前台模块的搜索引擎实现网络商 务信息的采集。内容：(1)利用搜索引擎检索有关手机的信息。(2)在搜索结果中继续搜索TCL品牌。(3)通过分类检索在商品类中搜索手机有关的信息。三、思考与练习(1)什么是网络商务信息收集，它有哪些基本要求？答：网络商务信息收集是指在网络上对商务信息的寻找和调 取工作。这是一种有目的、有步骤地从各个网络站点查找和获取 信息的行为。网络营销对网络商务信息提供的要求是

50、：及时、准确、适度 和经济。(1)及时所谓及时，就是迅速、灵敏地反映销售市场开展各方面的最 新动态。信息都是有时效性的，其价值与时间成反比。及时性要 求信息流与物流尽可能同步。(2)准确所谓准确，是指信息应真实地反映客观现实，失真度小。在 网络营销中，由于买卖双方不直接见面，准确的信息就显得尤为 重要。准确的信息才可能导致正确的市场决策。信息失真，轻那么 会贻误商机，重那么会造成重大的损失。(3)适度适度是指提供信息要有针对性和目的性，不要无的放矢。没 有信息，企业的营销活动就会完全处于一种盲目的状态。信息过 多过滥也会使得营销人员无所适从。在当今的信息时代，信息量 越来越大，范围越来越广，不

51、同的管理层次又对信息提出不同的 要求。(4)经济这里的经济是指如何以最低的费用获得必要的信息。追求 经济效益是一切经济活动的中心，也是网络商务信息提供的原 那么。许多人上网后，看到网上大量的可用信息，往往想把它们全 部拷贝下来，但到月底才发现上网费用十分高昂。应当明确，我 们没有力量，也不可能把网上所有的信息全部收集起来，信息的 及时性、准确性和适度性都要求建立在经济性基础之上。此外， 提高经济性，还要注意使所获得的信息发挥最大的效用。(2)简述网络商务信息提供的困难及其解决的方法。答：在收集过程中遇到的困难：(1)因特网信息资源多而分散Web是一个巨大的资源宝库，目前页面数目已超过800亿，

52、 每小时还以惊人的速度增长。同时，因特网是一个全球性分布式 网络结构，大量信息分别存储在世界各国的服务器和主机上。信 息资源分布的分散性、远程通信的距离和信道的宽窄都直接影响 了信息的传输速率。可是网络关键信息都是以半结构化或自由文 本形式存在于大量的HTML网页中，很难直接加以利用。(2)网络资源缺乏有效的管理和网络飞速开展形成鲜明对照的是至今还找不到一种方法 对网络资源进行有效的管理。目前，对WWW的网页和网址的管理主要依靠两个方面的力量：一是图书馆和信息专业人员通过对Internet的信息进行筛 选、组织和评论，编制超文本的主题目录，这些目录虽然质量很 高，但编制速度无法适应Intern

53、et的增长速度；二是计算机人员设计开发巡视软件和检索软件，对网页进行 自动、加工和标引。这种方式省时、省力，加工信息的速度 快、范围广，可向用户提供关键词、词组或自然语言的检索。但 由于计算机软件在人工智能方面与人脑的思维还有很大差距，在 检索的准确性和相关性判断上质量不高。计算机专业毕业实习报告9见习时间：20_年4月21日4月28日见习单位：浙江嘉兴IBM实训基地见习目的：专业见习是计算机系专业教学计划中规定的一个重要的实 践性教学环节，其目的为：1、同学们在学习了专业课程之后，通过专业实习，在了解 企业概况的基础上，对与计算机应用密切相关的某一方面内容的 整体概念进行分析，学会运用专业知

54、识去发现问题和解决问题的 方法，增强实践能力。JDBC （JavaDataBaseConnectivity, java 数据库连接）是一 种用于执行SQL语句的JavaAPI,可以为多种关系数据库提供统 一访问，它由一组用Java语言编写的类和接口组成。JDBC扩展 了 Java的功能。简单地说，JDBC可做三件事：与数据库建立连 接、发送操作数据库的语句并处理结果。JDBCAPI既支持数据库 访问的两层模型（C/S）,同时也支持三层模型（B/S）。在两层 模型中，Javaapplet或应用程序将直接与数据库进行对话。这 将需要一个JDBC驱动程序来与所访问的特定数据库管理系统进 行通讯。用户

55、的SQL语句被送往数据库中，而其结果将被送回给 用户。数据库可以位于另一台计算机上，用户通过网络连接到上 面。这就叫做客户机/服务器配置，其中用户的计算机为客户机, 提供数据库的计算机为服务器。四、实习总结通过实习，我学习了 J2EE,学习使用JSP,对TOMCAT服务 器的基本运行原理有了理解，对mySQL和Myeclipse这些工具能 熟练使用，并对JDBC有了初步的认识，学习了如何用Java连接 数据库，能自己开发一些小网页，对于一些简单的小问题，能够 自己动手排除。实习是个人综合能力的锻炼。我个人认为，这次实习对于我 是非常有意义的。通过此次实习，我得到了一次全面而系统的锻 炼机会，增

56、长了不少知识，学到了许多书本上所学不到的知识和2、通过实习，参加一定的实践活动和技术体验，了解企业 的需求、所具备的基础及存在的问题，了解国情，增强学好专业 的信心和从事计算机工作的激情和事业心，为学生毕业设计和走 入社会奠定良好的基础。3、通过实习，调查、了解企业的运行机制，参与企业具体 的软件开发工作，提高社会实践能力，增强调查研究、人际沟通、 谋略决策、随机应变等独立工作能力。一、专业见习过程及内容(一)见习地点：嘉兴IBM产品实训基地时间：20 一年4月21日到20年4月28日(-)1.嘉兴IBM产品实训基地概况：嘉兴，历史上就是富庶之地。处在杭嘉湖平原的中心地带， 土地肥沃，气候适宜

57、，水源充足，物产丰富。“嘉禾熟，天下足”, 天时地利人和。历史上嘉兴传统产业比拟兴旺。海宁的纺织、皮 革，平湖的服装、箱包，桐乡的蚕丝、化纤一直是经济开展的顶 梁柱，也是传统意义上吸收就业的“大户”。创立于20_年3月的IBM软件产品实训基地正是在这大背 景下孕育而生的，从开学至今，已实训长期班学员340多人、短 期实习生600多人，接受四个月班IBM中级软件工程师班培训的 学生现在95%以上已经顺利进入软件行业就业。在嘉兴科技城的支持下，IBM软件产品实训基地踌躇满志： 20_年将继续做好教学工作，目标培训1000人;到20_年将建 成一座占地面积100亩、可容纳5000人学习和生活的综合性

58、实 训校区。届时学院也将成为长三角地区乃至全国重要的高级技术 人才培训基地，向社会输送更多的高品质、专业化高级软件人才。2.见习内容：晨会、应久良院长的职业生涯规划的讲座、演 讲比赛、拓展训练、科技工业园的参观、一天半的技术学习、软 件行业的分析、与应久良院长的座谈会、西塘之旅、上海一日游;二、见习体会一个星期的见习生活已经结束了，这一个星期感觉过的好 快。虽然短暂，但却那么的令人难忘。其实在去嘉兴的一个星期 前，我就期待着、憧憬着，甚至那一段日子课都上不进去。进入 大学已快有1年了，虽然我一直让自己忙碌着，在系里做干部， 在班上当班长，但是我一直不清楚自己真正要的是什么？?有一点 迷茫，没有

59、具体的规划，把自己弄的筋疲力尽，而且没有一个明 确的奋斗目标。经过这次见习，至少我知道接下来的大学生活该 怎样度过。人的这一生就是一个不断成长，不断进步，不断成熟的过程。 那么我想先回忆一下见习5天的经过及内容：晨会、应久良院长 的职业生涯规划的讲座、演讲比赛、拓展训练、科技工业园的参 观、一天半的技术学习、软件行业的分析、与应久良院长的座谈会、西塘之旅、上海一日游;这是一个完整的行程，每天在班主 任的带着下，我们都积极的完成了任务，每天都过的很充实。在这一次见习中，对我影响最深、感触最大的是：一是应久 良院长对我们说的珍贵建议，他说：“在大学四年里我们必须做 完以下儿件事情；1、看完200本

60、书;2、写完20万字的博文;3、 做兼职，挣到1000元;4、锻炼好身体，5、每分钟准确无误的输 入80个字。6、可头交流（一对一交流;当众交流;采用视频演示; 书面交流）。”之前我一直都是慢无目的的学习，只是完成老师 的任务，就算到图书馆借了书也没有顽强的毅力看下去。大学已 过去了一年，今后的日子不能再混下去了。感谢应院长给了我们 珍贵的建议，这是最基础的，我一定会做到。二是在演讲比赛中杨衷贤老师给我们的珍贵建议;可以说这 次的演讲比赛我发辉的是非常失败的，以前一直以来演讲是我比 较引以为豪的，可是却没有想到如此的不堪一击。我分析原因， 其中最重要的一条是太遵守常规了，太拘谨，没有一点新颖，