职工活动方案资料

1、20 xx 年月度员工活动策划方案一、活动目的 TOC o 1-5 h z 1. 活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。2. 增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。3. 缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。4. 体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。二、 活动形式1. 员工生日会2. 有氧运动三、活动安排员工生日会原则上每季度组织开展1 次。有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1 次， 第二、 第三季度每月组织开展2次。 四、策划思路1. 员工生日会员工生日会每季度组织开展1 次，以主题生日会的形式开展活动。2. 有氧运动综合

2、管理部提前1 个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。/ 3综合管理部提前1 个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。2.4 确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。 五、策划内容1. 员工生日会1.1 每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会（见表1 ） 。表12 / 31.2 1 月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。1.3 可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。1.4 整个员工生日会都

3、会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。2. 有氧运动有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人cs 等活动。综合管理部提前1 个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。2.5 针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既

4、搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。xxxx 有限公司综合管理部二零 x x 年 x 月 x 日3 / 3 篇二：企业员工活动方案企业活动方案一、背景“成功的企业，20靠策略，80靠团队。没有完美的个人，只有完美的团队”。定期举办员工活动, 是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。、 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3 、 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。、 籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放

5、松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满地迎向下个月的挑战。三、参与对象公司全体员工四、 3 到 5 月活动计划表月捕“风”捉“影”活动计划书一、活动主题捕“风”捉“影”，拿着相机照出身边同事的工作细节和生活百态。二、活动目的为了了解身边同事，加深相互之间的感情。三、活动时间及地点2012 年 3 月 31 日；公司内部。四、活动成员公司全体员工五、活动流程这次活动分为二部分：月 1 日 3 月 30 日，作品征集阶段。届时在全公司范围内征集相片作品；在各部门征集员工们的各类相片，经企划部初选和精选将参赛作品交至总经办。3 月 31 日当天，作品评奖并粘贴到员工天地的照片墙。由公

6、司负责人及举办部门负责人公开评分，并由董事长统一颁发奖品，获奖照片由获奖本人亲自粘贴到照片墙。六、奖项评选评分标准：总分10 分（以贴近生活，相片主题和摄影水平决定）奖项设置及评奖：本次大赛设一等奖1 名；二等奖3 名；三等奖5 名；优秀奖10 名，并统一颁发奖品。交稿方式：交由企划部统一收集。作品形式：以照片形式上交。截止日期：2012 年 3 月 30 日月春游活动计划书一、活动主题踏足青山绿水、追寻春的气息二、活动目的为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。三、活动时间及地点2012 年 4 月 21 日及

7、4 月 22 日；木兰天池风景区。四、活动成员公司全体员工（周六周日2 天分批去）五、活动流程、各成员于早上7： 30 准备备好物品在公司大楼前集合。、各部门经理清点人员之后传达注意事项和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。、开始出发，到达目的地。分好队列，开展娱乐性活动。（ 1）接歌。分若干队，由干部带领，董事长唱第一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。（ 2）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。（ 3）小型辩论会。推举十

8、个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。、午餐加休息。计划用时一个半小时。、草地滑雪。找一块平整的空地，按指导员的要求进行运动娱乐。、 自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈或其它。、全体拍照留念。8 、回家。六、注意事项1 、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。2 、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同事负责3 、 个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同事。4 、 干部或组长维持各组的秩序和纪律。5 、 公司员工

9、无特殊情况必须全体参加，有特殊情况者需向上级提前报批。篇三： 公司职工娱乐活动方案公司职工娱乐活动方案活动目的为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调动员工工作积极性，缓解工作压力、实现劳逸结合，增强团队凝聚力、向心力，体现公司对广大员工的关爱。因此，编制每月一次职工文娱活动方案。活动主题放飞心情、娱乐无限。活动方案方案一 . 福联自助餐+聚餐大排档方案二 . 欢唱 ktv + 福联自助餐方案三 . 欢唱 ktv+ 城市烤场四活动地点1. 福联自助餐2. 洪文大排档3. 城市烤场1. 欢唱 ktv 3. 金凯悦娱乐城五活动内容员工文体结合，共享娱乐新时光。1). 具体项目聚餐 ktv

10、唱歌 2). 参加人员全体员工期望达到效果希望通过此次活动可以达到放松心情，加强交流，促进友谊的目的。若没有其他影响活动的因素，活动正常进行。批准： 财务审核： 部门审核： 拟制： 日期：篇四： 2014 年度员工活动方案2014 年度员工文化活动方案一、前言员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的 “回头率”。 为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。二、活动目的营造良好的工作氛围

11、提高员工工作的积极性右12345演员”片67123456712345总结67增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率 逐步建设优秀的企业文化打造具有核心竞争力的团队三、具体实施方案一月份方案一、活动主题：辞旧迎新元旦晚会、参与人员：全体员工、活动时间：、活动地点：公司内、活动内容：主持人开场 领导寄语、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 、活动经费预算： 方案二、活动主题：员工庆生 、参与人员：当月生日的员工 、活动时间：当月 、活动地点：公司内 、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（ 、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感、活动经费预

12、算：二月份方案一、活动主题：年终总结大会、参与人员：全体员工 、活动时间： 、活动地点：公司内 、活动内容：表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概2014.1.15 分钟左晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出 “最受欢迎节目奖” “最受欢迎男? 第二天在公司宣传栏发布晚会图2014.2.1主持人开场表彰大会，评选年度优秀员工第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作、活动经费预算：30 元 /人）各部门进行年度方案二1 、活动主题：员工庆生2 、参与人员：当月生日的员工3 、活动时间：当月4 、活动地点：公司内

13、30 元 /人）6 、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7 、活动经费预算：三月份方案一、活动主题：妇女节福利 、参与人员：全体女员工 、活动时间： 、活动地点：公司内 、活动内容：全体女员工放假半天，并发放 、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作2014.3.850 元 / 人的购物卡、活动经费预算：方案二1 、活动主题：员工庆生2 、参与人员：当月生日的员工3 、活动时间：当月4 、活动地点：公司内30 元 /人）6 、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7 、活动经费预算：四月份方案一1 、活动主题：春游2 、参与人员：全体员工

14、3 、活动时间：2014.4.264 、活动地点：碧乐洞5 、活动内容：? 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。? 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8 人分组? 公司全体员工当天早上8： 00到公司集中，8： 15 准时出发?10： 00 左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16： 00 活动结束，然后集中坐车回公司。? 第二天在公司宣传栏发布相关图片6 、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情7 、活动经费预算：方案二1 、活动主题：员工庆生2 、参与人员：当月生日的员工3 、活动时间：当月、

15、活动地点：公司内、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30 元 /人）、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感、活动经费预算：五月份方案一、活动主题：游园活动、参与人员：全体员工、活动时间：2014.5.4-2014.5.9、活动地点：公司、活动内容：? 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、 混双三项? 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12 分，先达到12 分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100 元的奖励? 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片、 活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感篇五：员

16、工趣味活动方案团支部活动之一职工趣味运动会方案为丰富员工的业余生活，增强员工体质，促进员工之间的沟通交流，强化团的凝聚力、向心力及归属感，特组织开展员工趣味活动。一、活动目的：、愉悦心情，缓解工作压力。、增加员工之间的沟通和交流，增强团组织的凝聚力、向心力。、增强员工体质。二、活动时间：三、活动地点：四、活动内容：趣味运动五、参加人员：全体员工六、参赛队伍及注意事项每代表队设领队一人，所有参赛项目选手均出自代表队成员。比赛以快乐为宗旨，沟通交流为目的，为保证各项目完整有序地进行，要求参赛队伍遵守比赛纪律，配合工作人员，尊重裁判裁决。为保证参赛队员安全，请参赛队员着运动装、运动鞋。七、工作人员设

17、置裁判：计分员，计时员道具摆放人员主持音响播放八、趣味运动会项目和规则南水北调 道具：一次性水杯，水桶人员：四名游戏规则：三名人员为一组，交替配合，各组同时进行比赛。另有一名人员辅助组内的第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。心有灵犀道具：纸片、专业术语人员： 2 名游戏规则：1 、每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜。2 、猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废。3. 遇到自己认为困难的词条，可申请跳过。三分钟内猜对词条多的队伍获胜。你摇我跳道具：呼拉圈人员： 4

18、 名游戏规则：各队成员分开两端站，比赛开始后，一方队员先开始，边摇着呼拉圈边走，一直到达对面队友才停下，并将呼拉圈交给对面队友跳回来。对面队友接到呼拉圈后先往前丢，然后跳到呼拉圈内，再将呼拉圈从脚底（完全套着人）拉起，然后再丢到前方反复此动作前进，直到对面队友再接力。如此反复接力进行比赛。最后一名队员完成后，用时少队为优胜。齐心协力道具：塑料筐、乒乓球人员： 2 人游戏规则：每队由 2 人组成， ， 每位队员分别用一只手拿一只筷子相互配合将乒乓球从一个塑料筐中夹到另一个塑料筐中，以1 分钟内所夹运乒乓球的个数排定名次。腕力王大赛比赛规则：1 、比赛时参赛选手坐在凳子上，身体不能离开凳子。2、比

19、赛时选手将一手肘放在桌子上的标记处，不能移动离开标记，不能提前离开桌面，另一手平放在桌面上。3、不能扣腕、转腕。4、符合以上条件，将对方手臂压倒在桌面上为胜。、 三局两胜制（第一局用右手，第二局用左手，第三局用右手）。 最终评出男女腕力王。. 吉尼斯大赛道具：跳绳、毽子、秒表（ 1 ）一分钟跳绳比赛规则：1. 以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。2. 跳绳每绕身体一圈得一分，弃权得 0 分。 3. 参赛者在发令员发出信号前抢赛，所得分数不计；发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟跳绳次数多者获胜。（ 2）一分钟踢毽子比赛规则1. 以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。2. 参赛者在规定的区域内比赛，每人一次机会。3. 参赛者在发令员发出开始信号前抢赛，所得分数不计，发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟踢毽子次数多者获胜。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 57807757990251551257710