组织建设标准评分表

1、附件3三洋村级组织建设标准一级指标二级指标三级指标检查形式量分标准赋分A1领导班子建设（15 分）B1村党组织班子运转8分C1党组织班子配齐、群团组织 健全，运转协调2分查看名单缺书记扣1分，缺一名支委扣0.5分，缺一项群团组织分工扣 0.5 分。“两委”有矛盾或有存在抬杠现象扣2分。C2班子“三应”能力1分访谈或笔试对村支书和村组织委员问询或笔试，视知晓率给予1、0.5、0分。C3村书记考核5分查有记录年度考核优秀5分，称职3 6卜，基本称职1发0,不称职0分。B2干事创业承诺兑现4分C4对“三项承诺”执行情况1分询问驻村干部、群众根据驻村干部提供的表格，圆满完成1分，基本完成0.5分，未完

2、成0分。C5 五不能六不宜”纳入村规民约1分现场查有未纳入村规民约扣1分，部分未纳入扣 0.5分。C6 113”工程执行情况2分查看资料未上墙扣1 、，3个问题完成情况未完成1个扣1分B3村级后备干部建设3分C7有村级后备干部名单 1分查看资料名单信息详细真实1分，无名单0分。C8村级后备干部有培养计划1分查看名单与 分工计划切实可行并严格执行1夕、，不符合实际0.5分，无计划0分，C9有岗位锻炼1分在村两委里培养1分，在其他岗位培养 0.5分 养0分。;未在村岗位中培一级指标二级指标三级指标检查形式量分标准赋分A2党员队伍建设（15 分）B4党员队伍发展2分C10党员队伍结构合理1分查看党员

3、档 案35周岁以下、大专学历、妇女各占总数的30%以上，每少一项扣0.5分C11党员发展工作正常、规范1 分查看党表三年没有发展1名党员扣完，党表小规范发现一例扣0.5分B5 “三会一课”制度11分C12每月开展党员固定活动日3分查看会议记 录本发现每一个月没有组织党日活动扣1分C13党员“五星争创”评议3分查看党员会 议记录本和 公示栏记录， 电话抽查发现每半年未开展党员评议活动扣1分，年度未进行五星争创评比的扣3分；结果未经过党员大会宣读或公示栏公示的或违反评 议程序的，扣2分；电话抽查党员知晓率，每发现一例不知晓或 与公示结果不符合的扣 1分。C14上年度五星争创情况 5分查看结果五、四

4、、三、二、一、无星级分别给5、4、3、2、1、0分B6党日活动到会率2分C15党日活动到会率达 85%以 上2分抽查会议记 录本签到除已办理流动党员证和年老体迈党员外，党员到会率发现一次低于85%的扣1分。A3工作机制建设20分B7 “五议两公开” 制度执行情况12 分C16有建立“五议两公开”专项 台账2分查看台账，抽 查一项核对 会议记录本没有建立扣2分，台账内容（如日期等）与会议记录本有冲突每 发现一例扣0.5分。C17审签单制度2分查看审签单一年没有一张审签单扣 2分。审签单上没有村书记和驻村干部签 名每发现一例扣1分。C18会议记录本基本情况 5分查看会议记 录本每缺少1本扣2分。重

5、要事坝未在记录本中记录的，每发现一例扣1分。每发现一例应由村书记主持的由他人主持的扣1分。C19驻村干部参与村级事务情 况3分查看会议记 录本每发现一例驻村干部未到场或未在记录本上签字的扣1分。B8 “三张清单”执行情况3分C20村干部履职清单 1分查看资料有制定并严格履行1分，有制定履行不力 0.5分，未制定0分。C21村干部言行负面清单1分查看资料有制定并严格履行1分，有制定履行不力 0.5分，未制定0分。C22村干部权力清单1分查看资料有制定并严格履行1分，有制定履行不力 0.5分，未制定0分。B9 “三务”公开制 度情况5分C23三务公开情况1分现场查有两栏有“三务”公开公示位置，有设

6、立党员责任岗 1分，缺少一项扣0.5分C24两栏内容2分现场查有环境小整洁、两栏破损、乱粘贴扣1分，内容尢更新或无公示内容扣1分C25财务制度2分查阅资料发现一例违反财务制度的此项扣完2一级指标二级指标三级指标检查形式量分标准赋分A4服务成效建设35分B10村干部坐班 值班制度执行情 况8分C26村干部有值班坐班制度1现场查看未制定扣1分，有制定未上墙扣 0.5分C27村干部值班坐班安排表1现场查看未制定扣1分，有制定未上墙扣 0.5分，无联系号码扣 0.5分C28签到表、外出登记表 1分现场查看无签到表外出登记表扣1分，每发现一例登记不齐扣0.5分C29坐班值班制度执行 5分现场查有被镇街纪

7、工委、组织科通报一例扣2分，被区纪委、组织部通报一例扣3分。检查当天每发现一人签到不规范或者违规扣1分。B11 “红色细胞工程”情况8分C30设立党员“四和”院1分查看名册无名册扣1分，除已办理流动党员证和年老体迈党员外，联系党员缺少一人扣 0.5分C31党员知道联系群众，群众知 道联系党员名字4分电话抽查或 现场走访每发现一例不知道扣1分C32四必访四必到执行情况2分电话抽查或 现场走访每发现一例未走到位扣1分C33民情联系卡、干部党员联系 公示情况1分现场走访每发现一户未发放扣0.5分B12党员志愿服务情况4分C34村党支部一年度组织三次以上党员志愿服务 3分查看资料，核 对签名每少1次扣

8、0.5分，除已办理流动党员证和年老体迈党员外，党员参与面（参加区级红色驿站服务的可计算在内）达到80% ,每少于10%扣0.5分。C35党员参加区级“红色驿站” （党员志愿）服务任务完成情况1分查看区党服 中心统计数 据服务总人次数占总人数的 30%以上，每少10%扣0.5分。B13阵地建设情况10分C36村民中心建设规范 10分查看资料按照巾卜发村民中心星级评定标准评定，五星级10分，四星级8分，三星级6分，二星级4分，一星级2分，无星0分。B14群众对村两委满意度情况 5分C37群众对村两委班子的满意 率达到80%以上5分党员大会和 村民代表会 议测评满意度80%以上5分，每少10%扣1分

9、。A5集体经济建设15分B15村级集体经济建设15分C38村级集体经济过硬12分查村级收入 台账（不含老 人协会收入）村级集体经济年收入不低于 50万兀，且经营性收入不低于 30万 的得12分；村级集体经济年收入不低于20万元，且经营性收入不彳出于10万得8分；村级集体经济年收入/、低于10万兀，且经营性收入不低于 5万得4分；低于10万兀，或经营性收入低二 5万，此项不得分。C39强村惠民计划制定情况1分查强村沅H无强村惠民三年行动计划此项不得分。强村方案制定不符合 实际、无时间表和具体措施的缺少一项扣0.5分一级指标二级指标三级指标检查形式量分标准赋分C40强村惠民计划执行情况2分评估方案

10、执 年度任务目标完成情冲裂!宣余完成、部分完成、未完成给予2、行情况1、0分重为标准A6党建特色建设20分B16上级肯定C41领导批示和上级表彰中央领导批示15分；省委领导批示10分；市委主要领导和常委、组织部长批示8分；区委主要领导和常委、组织部长批示5分；街道主要领导批示 2分。在省、市、区、街道组织开展基层组织建设相关督查中，受到通报表扬或以其他 形式表扬的，分别加 8、5、3、1分。B17推广运用C42示范和经验推广在全省基层组织建设会议上作专题典型交流加10分；市级会议发言、书面交流的，分别加8分、5分；区级会议发言、书面交流的，分别加5分、3分；街道会议发言、书面交流的，分别加 3

11、分、2分。被省、市、区、街道里确定为现场 会推广的，加12、10、8、5分。相关工作被省、市、区、街道选为联系点、试 点的，分别加10、8、5、2分。B18宣传信息C43各级新闻媒体和党务信息 介绍在新华社、人民日报、光明日报、中央电视台、中国组织人事报、党建研究杂志 等新闻媒体上发表专题、通讯等长篇加12分，新闻、消息等短篇加 8分；在浙江电视台、浙江日报、时代先锋杂志、共产党员杂志、今日浙江杂志等新闻媒体上发表专题、通讯等长篇加10分，新闻、消息等短篇加8分；在温州电视台（新 闻频道、先锋频道等）、温州日报、温州都市报、温州商报、温州党建等新闻媒 体上发表专题、通讯等长篇加5分，新闻、消息

12、等短篇加3分；在今日瓯海等区 级新闻媒体上发表专题、通讯等长篇加4分，新闻、消息等短篇加2分；在街道党政办编发信息中采用加 1分。在各级党委、政府、新1单位网站报道按50%记入。同一条新闻或信息取最局分，不同新闻或信息可累加。4一级指标二级指标三级指标检查形式量分标准赋分B19村级荣誉分C44村级荣誉本年度被市委市政府、区委区政府、镇街党（工）委政府（办事处）评为先进称号加10、5、3分，被巾、区、镇街部门（站所）评为单项优秀加5、3、2分。同一荣誉取最高分，不同荣誉可累加。量分标准A7 一票否决B20达标村否决项.村党组织书记空缺 3个月以上的；.存在老人协会、“三宗”势力、黑恶势力等把持村

13、务的；.年内出现重大安全生产责任事故，重大治安刑事案件、群体性事件或严重上访事件的；.年内村干部严重违法违纪被查处的；.出现违规发展党员的。B21区示范村否决项.出现“达标村”否决项内容之一的；.出现不符合“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”新农村建设要求现象的；.近3年村党组织星级评定出现三星级（不含）以下且上年度未达到四星级；.上年度在当地乡镇（街道）基层党建考核排名列后30%的；.上年度群众对村两委班子的满意率未达到70%以上的；.村级集体经济年收入未达到“不低于 10万兀，且经营性收入/、低于 5万兀”标准的；.参加区级“红色驿站”（党员志愿）服务总人次数少于村党支部总

14、人数30%的。B22 Hr范村否决项.出现“达标村”否决项内容之一的；.出现不符合“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”新农村建设要求现象的；.近3年村党组织星级评定出现四星级（不含）以下且上年度未达到五星级；.上年度在当地镇街基层党建考核排名未列前30%的；.上年度群众对村两委班子的满意率未达到90%以上的；一级指标二级指标三级指标检查形式量分标准赋分.村级集体经济年收入未达到“不低于 20万元，且经营性收入不低于 10万兀”标准的；.参加区级“红色驿站”（党员志愿）服务总人次数少于村党支部总人数50%的。总分备注：本表总分120分，按照基础分100分+特色分20分比例构成。各

15、镇街根据附件1创建目标分配表，结合各村自评量 分情况，4月底前筛选出创区级示范（创市级示范）、创区级达标、后进整转三类村。各村通过一定时间的提升，认为已经达到市级样板村、市级示范村、区级示范村、区级达标村得分105分、95分、85分、75分标准的，且未出现 A7栏中的一票否决项的，可以向镇街、区委组织部进行验收申报。附件4“整乡推进”基本要求类别基本要求基层 党建 责任.推行镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单和党建报表制度，实行书记领办党建项目制，组织召开镇党代会（街道党员代表会议）年会， 开展党委班子成员述职述廉述党建工作。.镇街党（工）委每季度至少分析一次基层组织建设情况，驻村干部每月向

16、镇街党（工）委汇报一次村级组织建设情况。.研究制定“整乡推进”方案，定期分析研判，抓好督促推进。级织设村组建员部伍党干队箕目基础保障基层群众反映.所辖行政村党组织 90%以上通过达标验收，辖区内有若干个示范村，四星级以上村党组织达80%以上，软弱落后村党组织得到整转。.实现软弱落后村、扶贫帮扶重点村选派第一书记全覆盖，村第一书记领办项目等工作扎实推进。.开展村主职干部“三应”能力建设，完成村干部全员培训；镇街党（工）委书记带头上党课；关心关爱村干部，全面实行村主职干部绩效工资 制度，逐步解决其他村干部报酬、现职村干部养老保障和离任村干部生活补助等问题。.督促抓好村干部坐班值班、“五议两公开” “三会一课”等制度落实，所辖行政村党组织固定活动日不超过3个；规范党员发展、党费收缴工作,从严开展党员组织关系集中排查，推广党员档案标准化建设。.深化党员联系服务群众工作，健全住夜值班等联系服务群众制度，落实“走村不漏户、户户见干部”要求；“民情E通”安装率、使用率较好，民情处置平台正常运作。.配齐配强组织委员、组织员和组织干事，保证有3人以上主要精力抓基层党建工作。.落实镇街干部关心关爱政策，积极改善镇街干部工作生活条件，达到“五小工程”建设标准。.重视发展壮大村级集体经济，落实“一村一策