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文档简介

1、.：.；某积成电子企业股份技术部长职位阐明书 编号：职位称号：技术部长所在部门：研发中心技术部直接上级职位：研发中心主任工资等级：所辖人员：部门全体员工分析日期 别 名：部门编号：定 员：1人工资程度： /年分 析 人： 批 准 人： 任务职责与详细内容：完成各项职责时间分配比例职责1：担任部门管理任务 占任务时间百分比：60%详细内容： 频率：担任确认并向上级提交的部门方案及报告 根据要求确定确定本部门前瞻性技术研讨方向并向上级建议 根据要求确定担任实施公司确定的部门方案 日常执行本公司质量管理体系 日常担任部门内工程的进度、质量、费用控制 日常担任部门建立、组织框架的构建及维护 日常维护和

2、开展本公司的优秀文化，建立和开展本 日常部门的团队授权、界定下属职责，整体协调部门任务 日常确认部门用款及报销 日常职责2：担任部门人力资源管理 占任务时间百分比：20%详细内容： 频率：担任部门内部人力资源调配 日常协助人力资源部招聘任务，确认本部门所需人员 根据要求而定担任对副部出息展绩效管理 每季一次组织、确认本部门员工绩效管理 每季一次职责3：担任部门内信息的搜集任务 占任务时间百分比：10%详细内容： 频率：1搜集本部门担任领域的技术与市场信息 日常2了解产品动态 日常职责4：协调部门间的关系 占任务时间百分比：10%详细内容： 频率：1组织承当产品必要的售前售后技术支持 日常任职资

3、历要求： 受教育程度：最低：大学本科，相关专业理想：硕士、博士，相关专业任务阅历：最低：4年任务阅历，IT行业技术开发阅历2年并有技术管理阅历2年理想：6年任务阅历，IT行业技术开发阅历3年并有技术管理阅历2年专门培训：必需受过最新产品研发方法、技艺培训，研发过程控制培训，相关管理培训，全面掌握本部门主管技术产品专业技艺、证书与其他才干：相关技术及产品方向的把握才干；技术调研、分析及开发指点才干；英语阅读、写作熟练；思想严密，表达明晰；良好沟通才干；管理技艺体能要求：安康所用工具及设备：便携计算机，管理工具，通讯设备，交通工具任务环境特征：相对独立办公环境，相当办公家具任务时间特征：正常任务时间，根据需求加班有亲密关系的其他岗位和人员：外部：相关专业学会、行业协会；产品客户；分承包方；协作单位； 内部：研发中心、客户效力中心及公司内其他职能部门所需记录文档及传送部门、人员：部门任务方案及报告；人力资源方案；财务预算；员工绩效考核报告；新技术分析报告研发中心任务完成结果及建议考核规范：任务完成结果：在资源保

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