企业竞争力评价

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2、系又不能进展细致研讨，因此建立一个科学的、系统化的、逻辑明晰合理、构造完好严谨的目的体系是非常重要的。 1、逻辑性、构造性、系统化与全面性原那么逻辑性硬目的的定义规定与其计算和数据获取逻辑上一致软目的的内涵确定与评议的内容及其规范逻辑上一致目的选取及其表征企业相应的方面逻辑一致构造化一组目的与其他组目的呈构造性联络可以分别表征企业的各个不同领域管理才干、学习才干等系统化目的设计和选取成一个完好体系系统内的要素即目的的选取添加那么反复，减少那么失去完好性对目的的分析和评价也要系统化2、科学性原那么各目的的定义、规定、描画、计算、问题设计与评议规范等具有科学性、准确性3、实际性与熟习度原那么目的体

3、系符合不同行业中不同类型的企业情况，能在企业实际中去运用和检验，而不是纯实际、纯逻辑的笼统的东西目的应为行业从业人员及用户所熟习，便于评价4、可行性原那么目的体系的数据包括对标企业的数据是可以搜集和分析到的，并且是可以比较的5、代表性和相对独立性原那么目的间要坚持相对的独立性，并清楚其一定的相关性，目的必需有明确的代表性，并尽量用最少的目的反映艰苦而全面的问题6、前瞻性原那么 企业竞争力评价目的体系一国家经贸委经济研讨中心竞争力工程组设计本体系吸收了世界经济论坛、瑞士国际管理开展学院就企业管理国际竞争力目的以及国内外关于中心竞争力评价体系和方法，建立了企业竞争力评价的目的体系五大分类一级目的5

4、项二级目的27项三级目的79项1、规模竞争力资产规模竞争力总资产营业收入竞争力营业收入无形资产竞争力无形资产客户规模竞争力客户或用户数反映公司的市场规模实力2、市场开辟竞争力市场占有竞争力市场占有率=S1+S2+/K，K=企业固定资产原值+企业年末定额流动资金平均余额/行业年末定额流动资金平均余额市场收入份额市场覆盖率可供开辟市场空间业务种类及数量效力质量竞争力问题排除时间纠纷或意见的反映速度及处置称心度客户的总体评价客户效力称心度产质量量新业务开辟竞争力新业务推出周期对市场反映竞争力对市场变化的反响速度和调理才干营销网络竞争力营销网络营销队伍竞争力营销队伍素质品牌竞争力第一指名度效力与产品品

5、牌知名度广告谋划3、管理竞争力管理程度与管理绩效竞争力劳动消费率员工收入占总收入的比例管理人员年均收入规章的建立与完善国际战略同伴数财务管理竞争力负债比率 不良资产比率=不良资产/总资产资本运营竞争力流动资产周转率=销售收入/平均流动资产余额应收账款周转率总资产周转率一切者权益报酬率资本保值增值率企业资信度市盈率盈利竞争力附加经济价值EVA留存盈余比率/股利支付率本钱费用利润率销售收入增长率人才管理竞争力人员构造能否合理年培训人员占全员比人才机制信息管理竞争力信息系统对决策支持作用信息搜集和整理才干信息系统对科研和消费的作用战略管理竞争力战略落实周期战略落实失真度战略独特性中长期战略明晰度企业

6、文化竞争力人员对企业文化的认知度企业家精神企业定位企业文化的建立企业指点素质企业家笼统员工对企业忠实度4、学习与创新竞争力学习竞争力学习才干研讨与开发竞争力科研与开发投入占总收入比例引进技术与设备的消化吸收投入与引进技术设备投入比例科研成果转化率专利授权量创新竞争力新产品开发周期研讨与开发人员占总人员比例中心技术开发或运用的时间与此技术最先先在世界上运用的时间差创新机制与体制的完善程度创新机制与体制的有效程度5、政策与环境竞争力行业政策竞争力行业税收政策行业海外开展政策行业投融资政策不对称控制行业环境竞争力价钱机制下岗分流与裁员政策企业扶持竞争力职称评定政策环境的硬件程度地方环境竞争力环境的软

7、件程度地域要素国家地域的政策共39个硬目的 企业竞争力评价目的体系二胡大立，P84企业竞争力评价的实际目的体系12项评价要素1、营运才干企业营运才干反映企业的运营情况。企业的市场控制力、盈利才干等取决于营运才干的强弱。存货周转率销货本钱/平均存货应收账款周转率销货额/应收账款平均余额流动资产周转率销售收入/平均流动资产余额总资产周转率销售收入/总资产平均余额2、运营平安才干企业运营平安与否是其生存才干高低的目的器自有资本构成比率自有资本合计数/资本总额产权比率负债总额/股东权益低有利流动比率短期还债才干流动资产/流动负债速动比率上述的补充目的流动资产-存货/流动负债变现资产负债率长期偿债才干负

8、债总额/资产总额已获利息倍数调查在一定盈利程度下，支付债务利息才干税息前利润/支付利息额3、盈利才干销售利润率利润总额/产品销售净额销售收入总资产报酬率利润总额+利息支出/平均资产总额资本收益率净利润/实收资本净资产收益率净利润/年末股东权益股份制企业每股盈余净利润-优先股股息/发行在外的加权平均变通股数4、市场控制力市场占有率S1+S2+/KSJ表示第J种中心产品的市场占有率；K=企业固定资产原值+企业年末定额流动资金平均余额/行业固定资产原值+行业年末定额流动资金平均余额市场履盖率企业某种产品的销售地域数/行业同类产品的销售地域数市场应变才干企业新产品开发率/行业新产品开发率市场拓展才干调

9、查期内的营销费用总额/调查期内产品销售额国际化销售密度企业出口产品销售额/企业全部产品销售企业社会笼统Q1+Q2+；QJ表示管理部门和消协对企业的评分营销才干直接销售、营销网点、营销队伍实力顾客忠实度100名顾客向本公司购买的某种产品的数量/100名顾客从其他同类产品供应商处所购买同种商品的数量5、信息技术程度信息技术拥有率信息技术总值/企业总资产信息技术无保证率企业已拥有的信息技术中无法获得售后效力的比率信息技术运用率正在运用的信息技术资产价值/信息技术总值信息技术的投资收益率利用信息技术而产生的收益/信息技术的投入总额信息技术投入增长率调查期内信息技术的投入增长额/调查期内销售收入增长额6

10、、技术创新才干人均技术配备程度消费固定资产平均原值/消费人员平均数设备先进程度期末达国内先进程度以上设备数/期末全部设备数能源耗费利润率利润总额/年综合能耗原资料耗费利润率利润总额/原资料耗费总额技术创新投入率技术创新活动总费用/企业产品销售额技术开发人员比率经常从事RD的技术人员总数/年平均职工人数新产品开发胜利率可以到达市场的新产品数/开发的新产品总数新产品产值率创新产品销售额/企业产品销售额新工艺产值率由于新工艺创新而添加的产值/企业产品销售额专利程度某时辰企业恳求专利数/某时期企业专利数7、组织构造组织构造合理性问卷反映现有组织构造在企业消费运营过程的合理性组织外向拓展才干在开展与战略

11、同伴关系方面的投资/企业产品销售额平衡率N种产品月方案完成百分数总和/N种产品月方案规定任务日总数消费才干有效利用率有效的消费才干利用规模/年平均消费才干8、人力资本企业高级管理人员综合素质指数平均管理年限/平均年龄*150+150-平均年龄*2员工平均受教育程度1*小学程度人数+2*初中程度人数+11*博士后程度人数/员工总数员工的观念素质综合指数问卷强5分，弱，1分员工的信息技术程度顾客受教育程度顾客的信息技术程度人均利税率利税总额/职工平均人数人力资本开发本钱率用于人力资本开发总费用/产品销售额人力资本开发本钱利润率由于人力资本开发而获得的利润/人力资本开发本钱9、企业文化企业文化顺应性问卷聚合力企业全要素消费率/行业全要素消费率企业文化建立投入率某时期用于企业文化建立的投入总额/某时期企业产品销售收入10、资本运营才干附加经济价值EVA息前税后利润-资金总本钱资本保值增殖率期末股东权益/期初股东权益固定资产运用率在用固定资产原值/全部固定资产原值规模-单位本钱函数规模扩展后的总本钱/规模扩展后的总产量企业融资率本期各种渠道融资额/企业平均总资产企业资信度评价等级留存盈余比率净利-全部股利/净利股利支付率每股股利/每股盈余11、知识管理才干知识