安全生产管理制度

1、安全生产责任制度1目的为更好地贯彻国家、地方和行业的各项安全生产法律、法规、制度和标准，进一步强化公司的安全生 产责任制，落实安全生产主体责任，推行“以人为本、持续改进、创造和谐的安全环境”的管理理念， 促进本公司员工重视和做好安全生产工作，保证员工在生产（工作）过程中的安全与健康，确保公司 的经济快速发展。依据国家和省、市的有关法律、法规的要求，结合本公司实际，特制订本制度。2适用篦围本制度适用于本公司。在本公司内从事各种工作和作业的外来单位和个人，也必须遵守本制度。3基本原则公司的安全生产工作，实行各级领导负责制。公司总经理为公司安全生产第一责任人。各部门行政正职为公司的二级安全生产责任人

2、；各生产小组和岗位的组长为公司的三级安全生产责任 人。落实“谁主管、谁负责”原则，公司内实行安全生产全面承包责任制。各级安全生产责任人应在 各自的工作范围内对实现安全生产和文明生产负全面责任，同时向各自的主管领导负责。在公司内各级经济承包中，必须把安全生产纳入承包范围，同时规定安全目标，安全管理要求和 安全职责等条款，并严格考核。公司与外单位发生业务的合同中，必须有安全内容，并规定各自的权 利、义务和责任。全体员工必须认真履行各自的安全职责，做到各司其职、各负其责。4安全生产委员会职责4.1彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全 生产方针、安全生产

3、目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。4.2定期召开安全生产委员会会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的 重大问题。4. 3建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工 作情况的检查与考核。4.4组织开展重大安全生产问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。4. 5建立和完善安全管理体系并不断持续改进。推行安全标准化管理，制定安全生产方针目标，并对 落实和完成情况进行考核。6建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。组织开展各类事故的调查、欠理工作。研究决定有关安全生产的其

4、他重大问题。4. 9对安全工作进行总结、表彰。4. 10监督安全生产投入费用的有效实施。5各级人员安全生产职责公司总经理（第一责任人）安全生产职责公司总经理是公司的第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。其职责为：组织建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。. 3保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。接受政府部门安全培训考核，并取得有关规定要求的证书；审批年度培训计划、安全培训教育 经费，确保培训措施落实到位。安全主任安全生产职责

5、5. 2.1遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。5. 2. 3组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执 行情况。5. 2. 4编制安全教育培训大纲，具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负贲离岗、调岗 员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、 班组级安全培训教育。5. 2. 5负责本公司日常安全培训教育管理工作。5.2.6负贵具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐 患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整

6、改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实 整改。5. 2.7负责组织检查、考核各部门、班组的安全生产活动。5.2.8负责生产（安全）设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。5.2. 9每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。5. 2.10组织生产安全事故调查、火理，负责事故分析、统计、上报工作。2.11具体组织员工每年进行应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。 组织生产安全事故的应急救援。2.12根据各部门年度安全投入计划负责编制全公司每年安全生产投入计划；负贲安全投入费用的 审查、监督所有安全投入的有效实施。2.13

7、对各部门安全员进行安全技术指导。2.14负责危险作业的审批和安全监督管理。6各职能部门及人员安全生产职责生产部安全生产职责组织制定本部n的安全规定：编制本部门的安全技术措施计划，经公司批准后，认真组织实施；组织员工认真学习和贯彻执行安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程；建立、健全部门安全管理网络；督促、检查车间、仓库的安全生产工作，及时消除生产安全事 故隐患；组织部门员工开展安全学习和安全检查工作，提高员工安全思想、安全知识和安全操作技术； 确保设备、安全装置、防护设施、消防器材欠于完好状态；教育员工懂得维护和使用；参加公司组织的安全生产大检查工作，对重大隐患要审查制订整改计划，组织有关

8、部门实施；组参加生产安全事故的应急救援；组织本部门的事故调查、分析，并按“四不放过”原则进行 欠理，同时及时、如实向公司报告；贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。落实安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情 况下疏散人员的安全要求。9有权拒绝上级不符合安全生产要求的指示和意见。(一)生产部主要负责人安全生产职责生产部主要负责人(经理)是本部门安全生产的责任人(公司二级安全生产责任人)，对公司负责， 对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：(1)在公司总经理领导下负责公司生产计划和生产等工作的组织和管理；(2)认真贯彻执行各

9、项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；(3)主持、负责拟订、修订部n安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计 划和方案，经批准后组织实施；(4)主持、组织落实本部门级安全教育。做好本部门的新员工的安全培训工作；(5)组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗；(6)做好本部门员工的安全防护工作，并培训员工正确使用防护用品；(7)主导本部门的各种消防设施的检查，确保设备、安全装置、防护设施欠于完好状态。发现 隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告；(8)组织本部门生产安全事故的应急救援，参加事故的调查和欠理。(9)

10、经理不在时，当班班组长履行经理的职责。(二)部门主管的安全生产职责车间安全员由部门主管兼任，认真做好本车间安全工作，受公司安全主任的业务指导，其职责为：(1)贯彻执行并督促员工遵守公司的各项安全生产管理制度、安全操作规程，制止违章行为，不 违章指挥和违章作业；(2)做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。(3)组织开展本班组各种安全活动和对新工人进行岗位安全教育。(4)坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全工作。(5)检查督促班组人员合理使用劳保用品和懂得各种防护用品、消防器材的维护和使用。(6)班前班后开展安全检查，及时整改事故隐患，做好记录；对于班组无力整改的隐患，要采取 有效防

11、范措施，并向班组长报告。发生事故时，协助班长立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。(三)工人安全生产职责岗位工人(含生产操作工和后勤其他操作人员)对本岗位的安全生产负直接责任。其职责为：(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人 违章作业。有权拒绝违章作业的指令。(2)精心操作，做好各项记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(3)加强设备维护，作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时欠理和报告。(4)上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。(5)积极参加公司组织的安全教育培训和各种安全活动。(6)正确分析、判断和欠理各种事故

12、苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确公 理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。6. 2行政部安全生产职责：6. 2.1遵守国家安全生产方针、法律、法规、标准。6. 2. 2遵守公司安全管理制度6. 2.3负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负贲组织建设工程项目的安全、 卫生(预)评价工作。6. 2.4负责特种设备的安全监督管理工作。包括：特种设备的定期检测、维护、保养的相关外部联系 和申报工作；特种设备档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。负责特种作业人员的安全管理工作。包括：特种作业人员的资格审核、招聘录用、定期审检等外包单位资质评审、资格认定

13、；负责签定外包合同；负责与承包商签订安全管理协议，明确双 方的安全职责。2.7负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立职业病健康监护档案。2.8负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害 因素检测结果。2.9负责购买、保存、发放；建立个体防护用品和保健品管理台帐(一)行政部主要负责人安全生产职责行政部主要负责人(经理)是行政部安全生产的责任人(公司二级安全生产责任人)，对公司负责， 对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：(1)行政部负责人要认真遵守各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；(2)组织拟订、修订部门安全技术规程和安全

14、生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方 案，经批准后组织实施；(3)组织落实本部门级安全教育；配合安全主任组织好新员工的入职安全培训工作；(4)组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗；(5)对本部门发生的事故要及时报告和欠置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放 过“原则；(6)配合财务部为员工购买工伤及社保；(7)配合安全组及时更新国家有关安全的法律法规。(二)行政管理岗位安全生产职责：(1)负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。(2)负责本公司后勤库房和公共场所的安全防火管理工作。(3)负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作。(4)负

15、责行政、生活设施等的安全管理。(5)负责本部门事故的调查欠理和上报工作。(三)人事部安全生产职责：(1)负责组织新人公司员工和有关人员(实习、培训人员)及全体员工的健康、安全与环保的 知识教育培训和考核。对新入公司的员工要考核合格后方可分配到工作岗位。(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。组织特殊工 种人员的培训(或送外培训)考核工作和办理合格证领取工作。(3)贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度 和保护员工身心健康。(4)审查和监督全公司的劳动保护用品，保健食品的发放标准制度，并加强管理。(5)组织好新工人的体检工

16、作。根据职业禁忌症要求，做好新老员工工种的分配和调整，并认 真执行有害工程定期轮换、定期脱离岗位的规定。(6)把安全工作业绩纳入员工晋级和奖励考核内容。(7)在办理劳动合同和临时用工协议时，应有安全方面的条款；对从事有毒有害岗位，要有专 门的条款说明，并且把雇用方首先应承担的安全责任作为雇用的先决条件。(8)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。6. 3安全组安全生产职责(1)负责公司安全生产、职业卫生的组织、推动、指导、协调、检查、监督。(2)贯彻执行国家和上级的安全生产的方针政策、法规、制度和标准。在公司经理和安全生产 委员会的领导下负责本单位的安全管理

17、、监督工作。(3)组织制订、修订、编制汇总和审查安全技术规程、安全管理制度、防火制度、员工劳动防 护用品标准、安全技术措施计划等，经报公司经理审批后，督促有关部门按期执行。并监督检查执行 情况。(4)负责压力表、安全阀等的安全监察工作，建立台帐。(5)编制公司员工三级教育培训大纲，会同公司行政部相关人员，对员工进行安全知识教育和培 训，对新入公司的员工，负责进行公司级安全教育，并督促进行二、三级教育；配合上级部门做好特 种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动。(6)协助公司经理组织全公司性的安全大检查，开展不定期或季节性的安全检查；督促解决有 关安全方面存在的问题，监督检查隐患的

18、整改工作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作 业，并立即报告有关领导。(7)负责禁火区内明火、动火作业的审批和管理工作。(8)协助有关部门做好职业病防治、防暑降温等工业卫生工作；负贲抓好劳动保护用品发放和 使用的检查工作。(9)会同有关部门做好企业员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。(10)建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，每月定期召开一次安全会议，综合分析研究 安全生产中的突出问题，布置安全工作，及时向领导或关部门提出改进意见，加强安全基础建设。(11)负责消防工作的组织管理。组织制订事故应急救援预案。会同有关部门组织公司事故应急 队员(义务消防队)进行抢险和消

19、防训练、演习。负贲全公司消防抢险设备、器材的计划、分配和管 理，定期检查岗位消防器材的保养情况。(12)按规定建立各种台帐、票证和档案。组织各类事故的欠理。负贲火灾、爆炸、伤亡事故的 调查、分析、统计、上报和建档工作。参加工伤鉴定和重大事故的调查欠理工作，按事故“四不放过” 原则，提出对事故责任者的欠理意见及改进措施。(13)负责公司的电气设备管理工作。负责审核(审批)电气安装和临时电力线的装设，并进行 监督检查。(14)危险作业的审批和安全监督管理。(一)安全组主要负责人安全生产职责：安全组主要负责人(经理)是安全组安全生产的责任人(公司二级安全生产责任人)，对公司负贲， 对本部门的安全生产

20、工作全面负责。其职责为：(1)协助总经理贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；(2)主持、组织建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操 作规程和安全生产检查表；(3)拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，日常的消防安全并检查和督促落实；(4)掌握公司安全生产状况，协助制定生产安全事故应急预案并指导落实；(5)履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生 产负责人，督促各部落实整改；(6)督促、指导、协助各部对员工开展安全生产宣传教育和培训工作；(7)指导和督促生产部门按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业

21、人员按规 定使用；(8)组织各岗位安全操作规范检查，指导培训(比如：用火用电，释放静电操作)；(9)组织新入职人员的岗前消防、安全知识培训；(10)每月、每季度5号之前的消防、安全资料报送政府消防、安全组门；(11)组织、落实公司消防设施设备的日常检查，维修保养，检测等；(12)负责对外来施工队人员的消防安全监管教育；(13)组织建立消防、安全资料标准文件化建档管理；(14)协助总经理欠理各类生产安全事故；(15)危险作业的审批和安全监督管理。(16)总经理委派的其他工作。6.5财务部安全生产职责6. 5.1按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对公司计划拨入的安全生产资金，保证用在安全生 产

22、当中，确保劳动保护、安全技术措施经费的提取和合理使用，并单独立项、专款专用，不得挪用。6. 5. 2在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确 保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。6. 5. 3保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。6. 5.4负责审核各类事故欠理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。6. 5. 5保证全体员工劳动保护用品、保健食品、防暑降温饮料及职业病防治费用的合理使用，实行财 务监督。6. 5. 6组织落实本部门级安全教育。6.5.7组织对职工进行安全思想和安全技术

23、教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。6. 5.8负责全公司员工社保及工伤保险的购买。(一)财务部主要负责人安全生产职责：财务部主要负责人(经理)是财务部安全生产的贲任人(公司二级安全生产责任人)，对公司负贲， 对本部门的安全生产工作全面负责。其职责为：(1)认真苴彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；(2)拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案， 经批准后组织实施；(3)组织落实本部门级安全教育；(4)组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。(5)对本部门发生的事故要及时报告和欠置，并负责保护事故现场。事故欠理要坚

24、持“四不放 过“原则。(6)认真负责地做好本公司的安全生产台账，保证安全资金的投入。(7)对采购过程进行安全监督、管理。(二)财务岗位安全生产职责：(1)保证按规范提取安全费用，并列入年度财务计划。(2)确保安全费用要专款专用，列入年度财务计划。(3)凡安全措施不落实的项目未经公司安全主任审核同意和总经理批准的费用不得拨款。(4)要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有总经理签 字同意的费用，不予报销。(5)负责公司资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。(6)负责保管好公司财务票据、凭据和现钞，谨防丢失。(7)积极参加公司的安全学习，参与事故应急救援预案演练

25、，熟练掌握事故处理的方法和步骤。6. 6义务消防队队长消防、安全职责6. 6.1遵守国家的安全、消防法律、法规及本单位的安全、消防管理规定，做好义务消防队的组织领 导工作；6. 6.2组织本单位义务消防队员进行灭火和应急疏散预案演练；6. 6.3定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；6. 6.4组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；6.6.5发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。6.7义务消防队队员消防、安全职责6. 7.1遵守本单位消防、安全管理制度；6. 7. 2向员工宣传消防、安全知识，发现和消除火灾隐患；6. 7. 3学习消防、安

26、全知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；6. 7. 4在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。6.8电工安全职责6. 8.1严格按安全用电的管理规范、持证上岗。电工工具，应当妥善保管，严禁他用，并定期检查、 校验。6. 8. 2现场施工用高低压设备的线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。6. 8.3线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电作业。6.8.4有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干 砂灭火。6. 8. 5认真钻研技术，不断提高技术水平。6. 8.6有权拒绝上级违反安全生产法律、法规的指令。6. 9其他员工安全职责6. 9.1要自觉遵

27、守劳动纪律，遵守各项安全生产制度及安全操作规程。6. 9. 2工作中服从上级的安排调度。6. 9. 3杜绝违章违规操作行为，看到他人违章违规操作时要制止。6. 9. 4积极参加各种安全活动，认真学习安全知识，爱护和正确使用劳动保护用品。6. 9. 5认真做好各自岗位的卫生，发现异常要及时上报，并听从指挥，及时采取有效的防范措施。9. 6听从有关人员指导，提高自我保护意识，细心工作，互相协作，保证 自己及他人安全。7附则1职能岗位如有变动或合并，由变动或合并后，主管该职能工作的岗位，负起其原职能岗位的安全 职责。本制度由公司安全生产委员会解释。本制度自发布之日起施行。8相关记录安全生产目标责任书

28、、安全生产目标、责任考核记录危险化学品购销制度.本单位在购买危险化学品之前必须清楚危险化学品的危害性并完善管理制度。.依法购买，严格执行国家对相关危险化学品购买实行的许可和备案规定，严格按照 许可范困购买危险化学品。.采购人员必须自觉学习危险化学品安全管理适用的法律法规和相关知识，提高业务 水平。.采购部门根据各部门的危险化学品采购申请单购买危险化学品，并严格审核供应商 资质、如实建立购买台账。.仓库负责“易制毒”“易制爆”化学品的备案及网上申报事项。.报关部门负责进口危险化学品的申报及危险化学品登记证的办理。.危险化学品的购买必须有详细的购买台账，详实记录化学品供方和购方的名称，购 买品种、

29、数量、质量、日期，并定期对台账进行自检符合，确保账、物、证相符。.购买危险化学品禁止使用现金结算，必须采用银行转账模式。.不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产经营单位或个人采购危险化学 品，所采购的危险化学品质量、包装、标示、说明书、防护必须符合国家标准。.采购人员必须了解拟购买的危险化学品理化特性和危险特性、危险类别和等级、安 全运输方式和安全防护要求及应急救援措施等安全知识。.危险化学品的装卸、入库、使用、废弃必须严格遵守危险化学品安全管理制度， 相关作业人员必须知晓化学品的危险特性、防护要求健全注意事项、应急欠置措施， 并按规定穿戴防护用品。.购买、储存、废弃使用过程中如发生危

30、险化学品丢失、被盗等情况应立即单位领导 和当地安全监管部门、公安机关、卫生环境部门。.发现违规违法购买和销售危险化学品，应立即制止，必要时向当地公安机关、安全 监管部门报告。危险化学安全管理制度1目的为加强对本公司危险化学品购买、使用、储存、废弃物处置等过程中的安全管理，特制定本制度。2适用范,围本制度适用于本公司管辖范围内的危险化学品购买、使用、贮存、废弃物处置等过程的管理。3定义和引用文件危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒 化学品和其他化学品。本公司购买、使用、贮存的危险化学品种类有：天那水、异丙醇、洗网水、硫酸、盐酸、硝酸等。引用以下

31、法律法规标准落实管控措施：危险化学品安全管理条例化学品安全标签编写规定中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法4职责4.1企业负责人对本公司危险化学品的购买、储存、使用和欠置的安全负全面责任。4. 2分管安全负贲人负贲组织制定、修订危险化学品安全管理制度并上报企业负贲人审批。3安全主任参与危险化学品安全管理制度的制定、修订并监督执行。4.4安全主任负责组织危险化学品储存、使用等设施建设的安全审查；负贲组织对危险化学品储存、 使用设施进行安全评估。5安全主任负贲对废弃危险化学品欠置进行监督管理。. 6安全组负责定期组织危险化学品从业人员进行职业病体检并建立、完善职业病健康监护管理档案。.7安全主任

32、负责危险化学品采购、使用人员、仓管人员安全培训的授课。4. 8安全主任负责组织制定、完善危险化学品事故应急预案，并定期（专项应急预案每年进行1次演 练，现场欠置方案每半年进行1次演练）进行应急预案演练。4.9采购部门根据各部H的危险化学品采购申请单购买危险化学品，并严格审核供应商资质，如实建 立购买台账。4. 10仓库负责“易制毒”“易制爆”化学品的备案及网上申报事项。4. 11仓库负责危险化学品使用的安全管理；负责危险化学品相关装置、设施安全管理。4. 12仓库负责危险化学品的存贮管理；负责危险化学品入库验收、建立、完善危险化学品出、入库 登记台帐。4. 13仓库负贲危险化学品临时存放点的安

33、全检查和日常检查。4. 14报关部门负责进口危险化学品的申报及危险化学品强记证的办理。15厂务部负责废弃危险化学品的欠置，联系有资质的回收单位，签订危险废弃物处理合同，如实 建立欠置台账。5危险化学品的采购采购部采购危险化学品前，负责向供应商索取危险化学品的安全技术说明书（MSDS）、安全标签； 且要求供应商提供危险化学品经营许可证等相关证照和资料核对并存档。采购危险化学品后，应将采购数量如实记录在采购台眯。3付款必须采用银行转账模式，禁止使用现金结算。6危险化学品的存储公司设有危险化学品中间仓库，所有采购的危险化学品验收合格后均应贮存在危险化学品中间仓库。危险化学品入库安全管理危险化学品入库

34、前应由仓管员按要求检查、验收、登记。验收内容包括：生产许可证、产品检 验合格证、名称、规格、数量（重量）、包装、危险标志、生产日期、生产单位名称、有无泄漏、中 文安全技术说明书和安全标签等，经检验合格后方可入库；当物品性质未弄清时不得入库。危险化学品入库后应采取适当的养护措施，在贮存期内，定期检查，发现其品质变化、包装破 损、渗漏、稳定剂短缺等，应及时处理。危险化学品的存储要求。2.1危险化学品仓管人员必须经专业知识培训考试合格，持证上岗。6. 2. 2危险化学品中间仓库应专人负责管理，管理人员配备可靠的个人防护用品，并应正确佩戴。6. 2.3各种危险化学品必须严格按照安全技术说明书要求存储。

35、6. 2. 4根据不同的危险化学品，在库房内设置相应的标识和图形标志，配备相应的消防器材和防护器 具（如：防毒面具等）。6.2.5剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实行“五双”（双人、双锁、 双人收发、双人记账、双人检查）管理办法。6. 2. 6危险化学品不得存放在露天或高温的地方。房间应采取降温及隔热措施。6.2.7贮存易燃易爆危险化学品的建筑物，必须安装避雷设备 淇电气设备、电气线路必须符合防爆、 防静电接地要求，其电气连接火应进行可靠的电气隔离密封。6. 2.8房间必须安装通风设备，确保室内通风良好。6. 2.9房间设置温湿度计。严格控制温度、湿度，经常检查，发现变

36、化及时调整。6. 2.10贮存易燃易爆物品的场所，应安装气体泄漏报警装置，其电气线路应符合防爆要求。6.2.11各种危险化学品入库前必须经仓管人员验收；仓管人员应进行入库登记。6. 2.12严禁在危险化学品中间仓库/危险化学品临时存放点内吸烟和使用明火，禁止一切火种和带火、 冒火和外部打火的机动车辆入内。6. 2.13不准在储存化学危险物品的库房内进行试验、分装、打包、焊接、气割和其他可能引起火灾 的操作。必须动火时，危险化学品应全部转移到安全地点，同时对仓库进行必要的通风和清洗，按动 火作业的类别落实安全措施、签发动火许可证后方能实施。6. 2.14库房要求干燥、无积水，屋顶不漏水，防潮物品

37、应加木板垫放，放置整齐。6. 2.15危险化学品应分区、分类储存，应符合“五距”（墙距：0.5米；柱距0.3米等）要求。6. 2.16危险化学品包装要求完整无损，如发现破损、渗漏，必须立即与安全主任联系并安全处理。6.2.17库房人员工作结束后，应该进行安全防火检查，并切断电源。6. 2.18装储危险化学品的容器，必须一品一用，严禁混装和混用。. 2.19凡装运危险化学品的容器，不得用来盛装它物，特殊情况需要改装其它物品时，必须进行置 换清洗，经化验分析合格，办理审验后，方可改装。7危险化学品的使用使用的危险化学品，应在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的危险化学品安全技术 说明书，并

38、在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。危险化学品的使用必须取得危险化学品使用许可证，其使用条件必须符合国家标准和国家有关规 定；保证危险化学品的安全使用和管理。岗位应有操作规程、操作方法（包括事故应急欠理方案和措施）。从事危险化学品使用人员必须 经岗位培训，并考核合格，持证上岗。岗位现场应有可靠的通讯、报警等安全、卫生防护设施（如：洗眼器、可燃气体浓度报警仪等） 和符合要求的个人防护用品（如：防护眼镜、防毒口罩和防护手套等）。. 5领料时，禁止地面滚桶，防止摩擦、撞击、领料途中要考虑环境影响是否对领料构成危险，否则 要采取安全措施。.6禁止使用绝绿软管

39、插入易燃液体容器内进行移液作业，应使用有导除静电功能的抽料管。.7危险化学品领料用量为当班用量，车间物品放置须整齐，标识清楚，符合安全要求。性质相抵触 或灭火方法不同的物质不得混放，应有安全间距或分开存放。7. 8使用危险物品岗位严禁烟火，防止抛掷、摩擦撞击，禁止穿尼龙衣服。9铁桶开桶道.时禁止使用铁质等产生火花的工具，应使用铜质等不产生火花的工具。料液换桶的管子应粗，并插到桶底，减少好电产生。盛装危险化学物品的容器在使用前后必须清洁干净，两者相遇能引起燃烧的原料严禁前后混用， 原料一旦落在地面应立即进行欠理回收。12在机器发生故障、液体渗漏、改变工艺条件，由自动变手动操作时，必须注意采取防范

40、措施。在危险品作业场所操作人员必须严格遵守穿戴劳保用品之规定。桶装有毒或挥发性毒害品时，必须将盖拧紧密封，防止挥发或溅出伤人，并转移到良好通风欠。 若一时无法欠理可与安全主任联系协同解决。7. 15安全主任定期组织从事危化品作业人员进行体检，建立健全职工健康档案，发现职业病、职业 健康损害、职业禁忌症，应积极给予治疗和欠理，并提出相应建议。需调换岗位或变更工种的安全主 任应立即执行。8危险化学品的报废欠理销毁、火理废弃危险化学品前，应依照中华人民共和国固体废物污染环境防治法和国家有关 规定执行制订销毁欠理方案，其方案必须安全可靠符合国家规定，并经安全主任批准后实施。危险化学品用后的包装桶、纸袋

41、、瓶、木桶等必须严加管理，要统一回收登记，专人负责销毁。 9应急救援和事故欠理安全主任负责制定危险化学品事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设 备等，并定期组织演练。发生危险化学品事故，事故单位应按照事故应急救援预案，立即组织救援，防止事故扩大，减 少事故损失。危险化学品事故调查、处理和上报按照事故管理制度执行。10相关支持性文件危险作业管理制度事故报告和处理制度11记录危险化学品入库登记录危险化学品登记表安全投入保障制度1目的为建立稳定的安全投入和资金渠道，使本公司安全生产所需费用得到保障，根据 中华人民共和国安全生产法和有关法律、法规，特制定本制度。2适用范,国本制度适

42、用于公司各部门安全管理所需费用的支出。3引用文件中华人民共和国安全生产法（第十七条、第十八条、第八十条）企业安全生产费用提取和使用管理办法4职责总经理负责年度安全生产投入计划的审批、负责非年度计划内安全费用投入的审批。安全生产委员会负责监督安全费用的提取和使用，监督安全费用专款专用。3安全主任根据各部门年度安全投入计划，编制年度安全生产投入计划，报总经理审 批O4安全组负责安全投入费用的审查；负责监督所有安全投入的实施。财务部按照国家相关规定足额提取安全费用；负责建立安全费用台帐。5工作程序安全资金的来源根据企业安全生产费用提取和使用管理办法，公司以本年度实际销售收入为计 提依据，采取超额累退

43、方式按照以下标准逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。安全投入包括范围2.1安全培训教育所需费用。5.2.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。5. 2.3安全、消防、职业卫生、应急救援设备及设施，如：安全联锁、报警、安全通 讯、监测、防触电、防雷防静电及冲淋设施、灭火器、消防栓、员工洗浴和休息、应 急救援等设施的投入和

44、维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入。5. 2.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用；保证重大隐患治理所需费 用。5. 2. 5安全风险抵押金。5. 2. 6安全检查、检测及隐患治理/整改工作所需费用。5. 2.7保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投 入O5. 2. 8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。5.2.9其他与安全生产直接相关的支出费用。安全投入规定3.1本公司提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。本年度结余下年度使 用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。3. 2安全投入作为本公司的安全投资专

45、款专用项目，任何人不得挪用或转给其它项目。3. 3安全费用优先用于隐患整改措施或达到安全生产标准所需支出。3. 4各部门应根据安全生产投入计划，按时完成本单位的安全投入项目，项目完成后 报财务部。财务部对实施过程和完成结果进行监督。3. 5财务部建立安全投入台帐，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。3.6财务部为高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需 保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。本公司为职工提供的职业病防 治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。3. 7财务部应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。财务部在年度财务会计报 告中报

46、告安全费用提取和使用的具体情况3. 8安全生产委员会在每季度的安全生产会议上，应对安全投入的使用及效果进行讨 论、评估。安全投入审批程序4.1年度安全投入计划项目的审批申请部门主管填写申请表，经安全组（安全主任）审查是否属于年度安全投入计 划，报总经理审批。4. 2预计外安全投入计划项目的审批申请人填写安全投入申请表，经本部门主管和安全主任审查通过后，报总经理审 批。安全生产奖惩制度1目的为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准 化和分类分级的管理，使公司的安全方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中 并能够顺利地完成，排除事故隐患、杜绝重大事故的发生，特制定本制度

47、。2适用范围适用于本公司各管理部门。3引用文件（无）4职责总经理负责审核、批准考核结果及奖金发放。安全主任负责组织每年度考核方案的实施并审核绩效考核报告交总经理批准。3安委会建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部 门、班组安全生产工作情况的检查与考核。5制度内容考核领导小组的建立领导小组设组长一名，副组长一名，小组成员若干名。组长：总经理；副组长：安全主任；小组成员：公司各部门负责人。考核对象2.1属于公司管理范困内的各级管理部门。5.3考核频率3.1对安全主任、部门负责人每年考核一次，对班组长每季度考核一次。5.4考核办法4.1考核前由各部门经理进行自评考核一次，

48、然后由公司考核领导小组对各部门进 行考评。4.2公司根据员工级、班长级、经理级等设立年终奖，按考核结果发放。4.3具体考核按公司安全生产目标、责任考核细则要求进行考核。以上方案， 请各部门认真贯彻执行。4.4行政欠罚由有关部门提出，报安全主任批准后执行。4.5经济欠罚由有关部门提出，报有关领导批准后财务部执行。6奖励对于部门、班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在85分以上的予以200-500 元的奖励；个人的奖励，个人有下列情形的予以50-500元的奖励。(1)热心企业安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的。(2)模范遵守安全管理制度和安全操作规程，制止违反安全法规的行为，事迹突出 的。(

49、3)及时发现和消除重大安全隐患，避免火灾及其他事故发生的。(4)积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。(5)对查明火灾等事故原因有突出贡献的。(6)在安全工作其他方面做出显著贡献的。7级罚对于安全主任、部门、班组及其负责人，安全生产责任制考核分数在60分以下的 予以扣除部门安全生产奖金的欠罚。有下列行为之一的，属于一般违纪现象，对违纪人员欠以警告及扣发奖金50500 元，再次违反的，按本办法第7.3条规定的严重违纪现象欠理，第三次违反的按本办法 第7.4条规定的重大违纪现象欠理：(1)违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，但 未造成事故，未造成人员、财

50、产损失的。(2)违反操作规程，但未造成事故，未造成人员、财产损失的。(3)违反有关人员、车辆、物资进出公司区、仓库、停车场等场所的规定，但未 造成事故，未造成人员、财产损失的。(4)对违规现象不制止、不报告，造成事故损失在5000元以内的。(5)擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。(6)不正确使用设备安全操作装置，损坏或擅自拆卸设备安全防护装置。(7)不按规定佩戴劳动防护用品者。有下列行为之一的，属严重违规现象，对违纪人员欠以严重警告及扣发奖金 500-1000元，并离岗待业，视表现情况再作欠理，再次违反的，一律予以辞退。(1)违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，已

51、造成事故，事故损失在5000元以内的。(2)违反操作规程，已造成事故，事故损失在5000元以内的。(3)违反有关人员、车辆、物资进出公司区、仓库、停车场等场所的规定，已造 成事故，事故损失在5000元以内的。(4)发生事故，未造成人员、财产损失，但隐瞒不报的。(5)发生事故，未造成人员、财产损失，但造成一定社会影响的。(6)对违规现象不制止、不报告，造成一定事故损失的。有下列行为之一的，属重大违纪现象，对违纪人员扣发奖金1,0005, 000元，并予 以辞退的欠理。(1)违反国家、地方政府有关安全、消防法规及本公司有关安全、消防规定，已 造成事故，事故损失在5000元以上的。(2)违反操作规程

52、，已造成事故，事故损失在5000元以上的。(3)违反有关人员、车辆、物资进出公司区、仓库、停车场等场所的规定，已造 成事故，事故损失在5000元以上的。(4)发生事故，造成人员财产损失在5000元以内，但隐瞒不报的。(5)发生事故，造成人员、财产损失在5000元以内，但造成重大社会影响的。(6)对违规现象不制止、不报告，造成重大事故损失的。凡违反本办法构成违法的，提请公安机关按治安管理欠罚条例或中华人民共和国消 防法、中华人民共和国安全生产法等相关法律法规进行欠罚；构成犯罪的，依法追究刑事 责任。8考核程序安全主任、部门及其负责人的考核由安委会考核通过，交行政部执行。个人的考核由各部门管理人员

53、、各班组长报安全主任审批，交行政部执行。安全生产教育培训制度一 目的为提高员工的安全意识，夯实安全基础，杜绝重大事故、减少事故隐患，规范安 全教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本制度。二适用范围适用于本公司范围内所有职工的安全教育培训管理。三引用文件中华人民共和国安全生产法生产经营单位安全培训规定四职责1、公司负责人负责审批安全教育培训计划，并监督各类安全教育培训的实施。2、分管安全负责人负责组织制定公司年度安全生产教育与培训计划。3、安全主任参与制定公司年度安全教育培训计划，组织“公司级”安全教育培训， 检查督促“部门级”、“班组级”安全教育培训。4、各部门主管负责组织本部门“部门级”、

54、事故教育安全培训。5、各班组长负责组织“班组级”安全教育培训。6所有新人公司员工必须经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。7、安全主任负责建立并完善员工安全教育培训档案。五工作程序(一)主要负责人、安全生产管理人员的安全培训1、主要负责人、安全主任必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对 其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2、主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再 培训时间不得少于12学时。3、主要负责人安全培训应包括以下内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理基本

55、知识、安全生产技术、安全生产专业知识。(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查欠理的有 关规定。(4)职业危害及其预防措施。(5)国内外先进的安全生产管理经验。(6)典型事故和应急救援案例分析。(7)其他需要培训的内容。4、安全主任安全培训应包括以下内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查欠理方法。(4)应急管理、应急预案编制以及应急欠置的内容和要求。(5)国内外先进的安全生产管理经验。(6)典型事故和应急救援案例分析。(7)其他需要培训的内容。

56、(二)从业人员安全培训1、新上岗的从业人员必须经“公司级”、“部门级”、“班组级”安全教育培训，考 试合格，方可上岗作业。岗前安全培训时间总共不得少于24小时。2、企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全 生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或 培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。3、“公司级”安全培训时间不得少于8小时，授课人为安全主任。4、安全主任负责编写“公司级”安全教育培训大纲，主要负责人负责审批“公司 级”安全教育培训。5、“公司级”安全培训的内容包括：(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；(2)本单位安全生产规

57、章制度和劳动纪律；(3)安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。(4)从业人员安全生产权利和义务；(5)有关事故案例等。6、“部门级”安全培训时间不得少于8小时，各部门主管为授课人。7、“部门级”安全培训的内容包括：(1)工作环境及危险因素。(2)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。(3)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的父理。(4)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。(5)本部门安全生产状况、安全考核奖惩及其他安全规章制度。(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。(7)有关事故案例。(8)其他需要培训的内容。8、“班组级”安全培训时间不得少于8小

58、时，部门主管或班组长为授课人。9、“班组级”安全培训的内容包括：(1)岗位安全操作规程。(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。(3)岗位事故应急救援及防范措施、有关事故案例等。(4)其他需要培训的内容。10、新从业人员的“三级”培训教育，每一级培训考试结束，各自负责填写本级 新工“三级”培训教育卡，安全主任(安全主任)负责整理“三级”安全培训记录， 并建档备查。11、从业人员转岗或脱离岗位一年以上重新上岗时，应重新接受“部门级”、“班组级” 安全培训，经考试合格，方可上岗作业。12、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对从业人员重新进行有针 对性的安全培训。(三)特种作业

59、人员安全培训1、本公司特种作业人员：电工等岗位。2、特种作业人员应经培训考试合格，持证上岗。3、特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人 单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。4、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训 并考试合格。5、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试， 经确认合格后方可上岗作业。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、 标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。6、每年要对特种作业人员进行一次专门的安全技术教育和培训。(四)外来人员安全培训1、

60、外来人员包括参观、办事、访问和学习人员及外包工程施工人员。2、公司门卫负责参观、办事、访问等外来人员的登记及入公司证发放，告知外来人员 安全注意事项。3、安全主任负责组织到公司学习人员及外包工程施工人员的安全教育培训，培训内容 包括：(1)有关安全的法律法规。(2)本单位安全管理制度规定。(3)安全告知内容。(4)工程基本概况和工程危险分析，施工过程应注意的安全事项。(五)日常安全教育培训各级管理人员、各部门应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、 劳动纪律和法制教育。安全主任及各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如 宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。1、交接