2022厦门特房建设工程集团有限公司厦门市安全文化建设示范企业申报材料

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3、e of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities附件2平安文化建设示范企业申请表申请单位：厦门特房建设工程集团 申请日期： 2022 年 11 月 26 日 福建省人民政府平安生产委员会办公室制申请单位厦门特房建设工程集团单位地址厦门市思明区文塔路221号单位性质国有集体民营(含私营)合资外资(含外资控股)其他员工总数801人平安管理人员数15人特种作业人员数52人法定代表人苏宝通电话5124838传真2270182联系人张旭电话2279919传真2270182手机电子信箱

4、78547668qq 本企业平安生产职能部门：平安管理部企业根本情况厦门特房建设工程集团原福建省四建建筑工程创立于1951年，公司注册资本4.5亿元，是一家具有施工总承包一级资质和市政公用、机电安装、建筑装饰、地基与根底、建筑幕墙、起重设备安装、园林绿化、房地产等多项资质的企业。旗下拥有厦门盛仕兴建筑装饰、厦门广德信建筑劳务、厦门工程检测等多家全资子公司。作为厦门市市属国有施工企业，公司伴随厦门城市建设走过近六十年的开展历程，现已成长为厦门建筑行业的知名企业。近三年，公司先后承接了厦门新站营运中心、创新大厦、市政务效劳中心、海峡交流中心二期三层地下室及裙楼、集美新城公建工程桩基及地下室、南平灾

5、后援建、新疆援建等工程工程，并创立了一大批部优、省优、市优工程及多个省级、市级文明示范工地。公司将秉承“构筑有形 追求无限的企业精神，践行“责任，让生活更美好企业理念，贯彻公司“诚信经营、开拓进取、精益求精、持续创新的管理方针，不断进行科技创新、管理创新和制度创新，在剧烈的市场竞争中走出一条以改革促开展、以管理增效益、以质量求信誉的道路，打造精品工程、效劳城市开展。企业平安文化建设情况一2022年公司平安生产目标完成情况12022年公司没有发生人身伤亡事故；没有发生重大施工机械设备损坏事故；没有发生人为造成的重大工程、设备事故；没有发生负主要责任的重大交通事故；没有发生环境污染事故和重大跨坍塌

6、事故；年度轻伤事故频率为0.5，在公司控制目标2之内。22022年度参加评选，2022年3月份公布的公司承建的工程共获得4个市级文明标化工地当年无省级标化工地评选，完成2022年制定的创立文明标化工地的指标。3平安管理部积极配合各工程部做好迎接各级主管部门检查的准备工作，确保了我司各参检工程部顺利通过上级主管部门的各项平安生产检查工作。4严格执行企业各项平安管理规章制度，按照公司平安文明施工措施费专项管理制度，保证平安文明施工措施费用投入，确保了我司各施工现场的平安生产、文明施工得到稳步提升。5在厦门市人民政府平安生产委员会厦门市人民政府平安生产委员会办公室关于?命名20222022年度市级平

7、安文化建设示范企业的通知?厦安办202296号我司被命名为平安文化建设示范企业，同时我司还获得了2022年度厦门市安康杯竞赛年度先进单位。二完善公司平安生产管理制度、标准施工现场文明施工1依据2022年的工作方案，平安管理部进一步完善了我司平安生产管理制度，更新并完善了公司?平安生产标准化管理手册?，并发放到各工程部，提升了我司在建工程施工现场的平安文明施工标准化水平。2组织现场观摩会，2022年我司和福建省建设厅共同举办了“福建省农民工业余学校观摩会以及和同安区建设局共同举办了“银溪墅府C5地块文明施工标准化观摩会。通过各类现场观摩会，加强了和其他兄弟单位之间的交流学习，总结推广先进和良好的

8、平安文明施工的经验和措施，标准施工现场文明施工。二、落实平安生产责任制，签订平安责任状 一进一步落实平安生产责任制，确保公司全年平安生产目标的顺利完成，公司与各部门、各工程部共签订了?平安生产目标管理责任书?27份，把平安生产目标管理进行量化、细化，并落实到各部门、各工程部。二根据公司目标责任制的规定，催促各工程部与各分包单位、班组等签订各自的平安生产目标管理责任书，确保平安生产责任落实到各个分包单位与班组，以保证公司平安生产目标管理真正落实到实处。三、采取多形式、全方位宣传工作2022年在公司网站上发表平安相关简讯13篇其中被厦门市国资委网站采用6篇，并于平安月活动期间在各工程张挂平安月宣传

9、横幅30条、平安月挂图260张，加大平安生产宣传力度。在公司一楼布置2022年平安月展板，发动全员参与平安月活动。同时催促落实各工程部充分利用工地外架、围墙、宣传栏等设施，张挂宣传横幅标语和粘贴挂图，广泛宣传各种平安知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，使每一名职工都能积极投入到平安活动中去，形成“人人讲平安的良好的气氛。三、做好今年第十四次全国平安生产月的工作依据上级行政主管部门的文件精神，成立“平安生产月活动领导小组，制定贯彻落实“平安生产月活动方案，组织开展“加强平安法治 保障平安生产为主题的平安月活动，并做好相关活动总结。一“平安生产月活动时间为2022年6月1日至6月30日。二成

10、立“平安生产月活动领导小组 三为更好的契合2022年平安生产月活动主题，强化职工的“法治意识，弘扬平安文化，普及平安知识，提升职工平安素养，我司于6月19日下午组织各部室、直属企业、工程部的员工观看2022年全国平安生产月指定宣传教育片-?生命不能重来?。四6月1日组队参加建设工程平安管理岗位技能竞赛，本次比赛是对全市建筑平安管理岗位技能的一次全面检验。通过竞赛活动的开展，有利于提高工程经理、平安管理员的平安意识，强化施工现场平安管理力度，防范和减少平安生产事故的发生，积极推动施工现场平安生产标准化管理工作，促进本市建筑平安生产形势的持续稳定。五6月9日组队参加建设工程平安生产知识竞赛。通过本

11、次平安生产知识竞赛活动，职工的平安生产知识有了进一步提高。六6月20日前积极组织职工参加市安监局举办的“平安生产月有奖征文活动。通过本次征文活动，职工对“平安生产月的主题有一个更好的认识，形成“加强平安法治 保障平安生产的良好意识。积极参加“平安摄影展活动，在平安月期间由我司选送的平安生产摄影照片共有8幅实物作品在白鹭洲摄影广场展出。 七平安月活动期间，我司积极开展应急演练活动，各工程部根据工程的具体情况分别组织了消防演练。6月23下午，6月29日上午，分别在复旦大学附属中山医院厦门医院工程、同安新城2022TP01、2022TP02酒店桩基工程、特房银溪墅府C1地块等工程组织了消防应急演练；

12、各工程部通过演练活动，不仅对我司工程建设事故应急救援体系进行了一次实战检验，使大家更加清醒地认识到应急救援演练的必要性和重要性，有效地提高了工程参建单位的应急救援能力和员工的平安生产意识。四、审核施工组织设计、专项方案和监督检查大型机械设备使用情况、参加专项方案的专家论证等一截至2022年10月20号，我司累计审核公司在建工程各类施工方案及应急预案共计175份，并对编写过程中存在问题提出修改意见。二审核、监督、检查在用塔式起重机和施工电梯的告知、检测、使用备案资料；监督检查在用大型机械设备的平安使用情况。三审核公司在建工程的大型机械设备租赁、安装、拆卸、平安委托检测合同。截至2022年10月2

13、0日，我司共审核塔吊、施工电梯安拆合同、租赁合同、检测合同和平安协议共37份，并对存在异议等问题催促修改，办理相关手续。四2022年共计参加了8次专项方案的专家论证会议。五、做好防台防汛工作，确保公司人员生命平安、减少财产损失针对台风对厦门造成的不同影响，公司组织各工程部做好防台抗汛工作。在台风期间坚持24小时值班制度，检查工程部应急措施的落实情况，对发现的隐患及时催促工程部进行整改。六、开展形式多样的平安检查，及时发现和消除各种事故隐患一加大平安检查力度，公司2022年组织对在建工程平安生产、文明施工、机械设备、消防等方面进行全面的检查，截止到2022年11月20号对存在的隐患发出事故隐患整

14、改通知书 93 份，要求各工程部限期整改，共查出各项平安隐患共 1357条，整改率到达 99 %，同时成立平安巡查小组对公司各在建工程进行不定期的检查，发现问题及时催促工程部进行整改，把平安事故隐患消灭在萌芽状态之中。二针对上级行政主管部门各阶段的要求，对各工程部进行大型设备、模板支架等平安专项检查。并要求各工程部针对检查提出的隐患按“三定一落实进行整改，确保施工平安。三进行节假日前后的平安生产大检查，针对国家法定的节假日，要求各工程部按规定要求做好节假日的值班工作，确保了节假日期间我司的平安生产。四深入开展“四个一活动，结合“查一起事故隐患、纠一次违章行为、提一条合理化建议、做一件预防事故的

15、实事活动，对现场平安因素进行一次彻底排查，集中整改，及时纠正习惯性违章，加大现场管理与设备管理的控制、检查力度，真正用制度标准个人行为。企业自评得分：294+4企业自评意见：我司已满足申报福建省平安文化建设示范企业的根本条件。法定代表人(签名)：申请单位盖章年月日推荐单位意见：推荐单位盖章年月日福建省人民政府平安生产委员会办公室考评意见： 单位盖章 年月日附件1福建省平安文化建设示范企业评价标准试行序号一级指标二级指标评定方法评定得分备注根本条件1、企业在申报平安文化标准建设试点单位前，连续3年没有发生一次死亡3人含以上较大生产平安责任事故。2、企业近2年未受到省级平安监管监察机构的行政处分。

16、查阅资料根本条件不需打分1平安承诺1.有明确的符合本企业实际情况的核心平安理念、平安愿景、平安规划、平安目标，并以书面形式发布。查阅资料62、定期召开企业级平安工作会议，发布平安状况报告，接受职工代表大会监督并做到平安承诺广而告之。63、各级领导和员工建立健全平安责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度自查平安承诺履行情况。64、领导层、管理层、班组和岗位逐级签订平安承诺责任书。62平安制度1、企业建立完善的平安生产管理制度，生产行为符合平安、卫生、技术标准和平安操作规程。查阅资料现场检查62、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系统。63、建立有职责明确的生产平安事故报告、

17、记录制度和整改措施监督落实制度。64、制订定期的平安检查制度并通过平安检查确保平安管理体系处于良好的状态，建立隐患排查整改制度，并能及早发现隐患并及时处理。65、企业近3年设立有明确的平安绩效考核指标，指标应能表达持续改良的要求并能圆满完成。66、建立有完善的职业健康保障机制。63平安环境1、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业平安健康标准。查阅资料现场检查62、危险源、点和作业现场等局部设置符合国家和作业标准的平安标识和平安操作规程等。63、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置和谐醒目的平安警示、温情提示等宣传用品。64、充分利用内部播送、电视、报刊、网络等传播手段，每天播放法律法规、平

18、安常识、事故警示、典范事迹、实践经验等内容。65、设立平安文化廊、平安角、黑板报、宣传栏等员工平安文化阵地，每月至少更换两次内容。6有两条到达即可6、订有省级以上平安生产知识传播的报刊杂志等，车间、班组订阅有1种以上平安生产方面的报刊杂志，覆盖率100%。67、建立内外部平安信息沟通机制，落实责任和责任人，共享平安信息，促进平安生产。68、在地市级以上新闻媒体报道平安生产工作方面的信息、经验做法等，每年不少于2篇次。64平安行为1、企业负责人、平安生产管理人员按规定参加平安生产培训并全部获得上岗资格，“三项岗位人员持证上岗率100%。查阅资料现场检查6“三项岗位人员持证率假设未到达100%即0

19、分2、平安制度和规程的执行者参与标准系统的建立，熟知自己在企业岗位上的平安角色和责任。63、识别并说明岗位的主要风险，做到危险告知，预防在先，引导员工理解和接受建立平安行为标准的必要性。64、员工知晓由于不遵守平安行为标准所引发的潜在危害与后果。65、建立观测员工行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。 66、能按国家或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。67、行为习惯良好，能按岗位平安操作规程作业，做到不伤害自己、别人，不被别人伤害。68、主动关心团队平安绩效，对任何可能的不平安问题有质疑的态度，对任何事故苗头保持警觉并主动报告。69、时刻关注平安健康，愿与同伴合作解决平安生产问题。65学习培训

20、1、建立平安生产教育培训制度和程序，全体人员均依法培训并取得上岗资质。查阅资料现场检查6非全员培训即0分2、对特殊岗位制定人员聘任和选拔程序，保证员工具有岗位适应要求的平安知识与技能。63、全员平安培训的内容应包括对严格遵守平安标准的理解，以及个人平安职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果。64、与外部有资质的培训机构和教师建立培训效劳关系，选拔、训练和聘任内部培训教师。65、有供员工使用的平安教育阅览室，并配备一定数量的平安生产法律法规标准、事故预防、应急处置等内容的图书、音像资料，满足实际需要。66、每个员工均有岗位平安常识手册或类似读本，并理解掌握其中的内容。67、每季度至

21、少开展一次全员平安生产教育活动或群众性平安活动，员工参与率达90%以上。68、积极组织开展全国平安生产月活动，参加国家或省区、市举办的各类竞赛活动，有方案、有总结。66鼓励制度1、建有平安生产目标考核奖惩制度和覆盖所有员工平安行为鼓励机制，平安绩效与工作业绩相结合，鼓励措施明确并及时兑现。查阅资料52、对“三违行为或无伤害或轻微伤害事故，采取以改良缺陷、吸取教训、教育为主的处理方式，审慎使用惩罚措施。63、企业应表彰在平安方面有突出表现的人员、树立典范，比学赶帮，并给予物质奖励。67全员参与1、职工代表大会对“平安承诺、平安规划、平安目标、平安投入，实行群众跟踪监督。查阅资料52、企业定期召开员工代表参加的平安会议。63、企业应就平安事项建立良好的沟通程序，确保各级主管和平安管理部门保持良好的沟通与协作。64、根据企业特点建立员工参与平安事务的机制。65、建立平安观察和平安报告制度，对员工识别的平安缺陷，能给予及时的处理和反应。 58职业健康1、建立防止职业病的机构和机制，保护员工身心健康。查阅资料52、定期对员工进行健康检查并建立从业人员职业健康监护档案。63、对高危作业，有毒害的环境，企业有明确的工作时间和限制加班政策