2022上海事业单位招聘考试：上海市医学科学技术情报研究所招聘启示

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3、on, complete with warning signs, isolating network protection facilities上海事业单位招聘考试网制作2022上海事业单位招聘考试：上海市医学科学技术情报研究所招聘启示上海市医学科学技术情报研究所成立于1959年，是我国最早成立的专业医学科技情报机构之一，也是上海市唯一的医学科技情报研究专业机构。1993年被卫生部认定为首批医药卫生科技工程查新咨询单位，上海市医学科技查新委员会办公室设在我所。2022年底增挂“上海市卫生开展研究中心(以下简称“中心)，2022年2月，沈晓明副市长亲自为“上海市卫生开展研究中心揭牌，实行“两块牌

4、子，一套班子的管理模式。我所(中心)是以专业技术提供社会公益性效劳的全额拨款的事业单位。主要职能包括开展卫生政策研究;卫生技术评估及医学科技情报研究;具体承当医药卫生科研工程管理、效劳的事务性工作;开展医药卫生工程查新检索和咨询等医药科技信息效劳;编辑出版相关医学专业类期刊;提供医药卫生专业类培训、会展、会务等。现向社会公开招聘专职工作人员。一、招聘岗位及职数(一)情报研究岗，职数1名(二)卫生技术转移岗，职数1名二、招聘职位说明与招聘对象条件(一)招聘部门：医学科学情报研究部(查新)招聘岗位：情报研究岗(1名)职位说明：参与医学情报相关课题及工程研究;搜集和编辑信息简报;建立和维护数据库;参

5、与组织国际国内学术合作交流活动。招聘条件：1、男女均可，35岁以下;2、具有硕士研究生及以上学历(本科专业需为统计、经济管理类、公共卫生、临床、药学、信息管理、情报学);3、具有一定的情报研究能力或相关研究背景，熟悉本岗位业务;4、具有较好的计算机技能和语言文字表达能力;5、有良好的英语书面和口头交流能力，具有英语六级证书;6、有良好的职业道德和合作精神，为人正直，老实严谨。(二)招聘部门：科研事务效劳部招聘岗位：卫生技术转移岗(1名)职位说明：负责与医院科研管理部门联系沟通，收集整理成果信息;负责收集医药行业企业需求，并保持与公司的沟通联系;与成果工程负责人深入沟通，具体了解成果内容，并持续

6、向企业推介;参加技术转移相关科研工程研究;参与局部科研管理工作。招聘条件：1、男女均可，30岁以下;2、具有医学背景，硕士及以上学历;3、性格外向，擅长沟通，喜欢市场营销;4、工作有主动性，能吃苦耐劳。三、招聘方法(一)报名时间和方式1、报名时间：从即日起至2022年7月15日2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，请在上海卫生开展研究网( 首页“招贤纳士栏目中下载?应聘人员报名表?和?应聘人员信息汇总表?，在填写完整后将?应聘人员报名表?、?应聘人员信息汇总表?、个人简历、学历证明(扫描件)、专业技术职务证明(扫描件)和相关材料(外省市社会人员应聘须持有上海市居住证(尚在有效期内)一年以

7、上(计算截止时间为2022年7月15日)并提供上海市居住证扫描件)发送电子邮件至，邮件标题请以“本人姓名+应聘某职位的格式命名，应聘人员报名表请更改为本人名字作为附件发送。请在个人简历内附上电子报名照，须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，大小200KB以下。3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。(二)资格审查我所(中心)根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的应聘者将会收到准考通知。(三)考核方法和内容1、考核时间：2022年7月下旬2、考核地点：以准考通知为准3、笔试由

8、我所(中心)根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的根本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1：3的比例确定进入面试人选。笔试成绩和合格分数线，将在上海卫生开展研究网(网公布，未进入面试者不发通知。4、面试面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取辩论、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。5、体检按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一或前两名者(根据相应岗位招聘人数)进入体检。体检参照?国家公务员通用体检标准(试行)?统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检(体检费用自理)。6、组织考察由我所(中心)组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。7、拟聘人员确实定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网和上海卫生开展研究网(网)进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生和方案生育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由我所(中心)与其签订