



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 销售员先学会如何和顾客打招呼以及沟通下面是几种顾客进店打招呼技巧: A、普通顾客 (1)直接式(随便看一下,梦舒雅女裤专卖!) (2)问候式(欢迎光临,梦舒雅专卖!) (3)开放式(喜欢哪个款式,可以试一下!)(喜欢哪种版型,我帮您推荐一下!) (4)推介式(这个版型比较适合您!这些都是今年的新款!) (5)兼顾式(稍等一下,我马上就来,您先选一下颜色,选好了再叫我。) (6)打破沉默式(喜欢吗?喜欢的话取下来试一下,这是特价品) B、老顾客 (1)寒喧式(好久不见啦!又苗条了!外面风很大吧?累不累?) (2)直呼期姓(姚大姐,很高兴再次见到你;张小姐,越来越靓了) (3)职务称呼(季总,难
2、得您来一次;梅院长,气色很不错) (4)亲昵招呼(大姐,带着小宝贝来的呀!阿姨,先歇会吧!) C、打招呼细则 (1)保持微笑,亲切自然(2)热情诚恳,表里如一 (3)主动礼貌,声音响亮,吐字清晰(4)举止得体,姿态优雅 顾客试衣时的语言技巧 (1)这个版型与您的体型相吻合,您不妨试一下。 (2)只有多试,才会发现适合自己的款式和裤型,来试一下。 (3)不能只看裤子悬挂时,和这块面料差不多,不试怎么知道适合不适合自己。 (4)要不您把您的上衣穿上与裤子搭配起来,看看整体效果。 (5)这一款是斜裁长裤,能拉长腿型,使身材修长,试试看! 服务中肢体语言的配合技巧 (1)介绍产品时,不要站在顾客面前或
3、背后,应站在一侧。 (2)在与顾客交流时,不要双臂交叉抱于胸前。 (3)不能把双手放在裤袋中,也不能用手托下巴。 (4)倾听顾客说话时,应看着对方的眼睛,双手交叉放在腰际。 (5)与顾客交谈时,辅以适当的手势,幅度不要太大。 (6)引导顾客时,应用手掌做邀请姿势。 (7)给顾客指路、指引时,不应用手指,应手掌心向上,指出方位。 (8)接递物品,应双手接送。 (9)服务中不要用手抚摸胸部以上的部位。 (10)帮顾客整理衣物时,应轻巧利落。 (11)站姿优美,走路时速度适中,不能在店内奔跑。 服装店的店员或营业员服装销售技巧: 服装销售技巧1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,
4、才能让顾客对服装有信任感。 服装销售技巧2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。 服装销售技巧3、配合手势向顾客推荐。 服装销售技巧4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不同特征。 服装销售技巧5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。 服装销售技巧6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。 针对性服装销售技巧: 重点销售就是指要有
5、针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则: 1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。 2、重点要简短。对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。 3、具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。 4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势。 除了上面的服装销售技巧外,一些服装方面的基本功也很重要,服装店营业员应该: 1,熟悉自己店内的货品,能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客,估到每件衣服都能记在心里。 2,掌握顾客心理,这一点是最难的,通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览,判断出顾客想要什么样的衣服。 3,专业度的撑握;做到专业的建议和搭配,让顾客选到不仅自己满意,包
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南省灵宝实验高级中学2025年高三下学期初考试物理试题含解析
- 河南检察职业学院《创新创业核心素质教育》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 心力衰竭重症监测与护理
- 广西安全工程职业技术学院《语言景观社会实践》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 教育学生团结
- 家具行业预算管理
- 中青班培训心得分享会
- 幼儿园获奖公开课:中班体育活动《跨跳小健将》课件
- 安全生产十大违章行为警示
- 培训市场部工作总结
- 广东省2025年普通高等学校招生全国统一考试模拟测试(一)地理及答案
- 土方平衡方案
- 承包商入厂安全培训考试题答案典型题汇编
- 2025年湖北工业职业技术学院单招职业技能测试题库必考题
- 2025年辽阳职业技术学院单招职业技能测试题库必考题
- 2025年山西运城农业职业技术学院单招职业技能考试题库含答案
- 2025年广东省佛山市南海区中考一模英语试题(原卷版+解析版)
- 6 汽车智能化用户体验分析报告
- 山特电子应届工程师入职培训资料
- 2025江苏中烟工业招聘128人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 国开2025年春季《形势与政策》大作业答案
评论
0/150
提交评论