建筑单位劳动合同示范文本

1、.：.；编号： *公司劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签署日期： 年 月 日甲方： 法定代表人主要担任人： 住所地： 乙方： 性别 联络方式 户籍类型农业/非农业 居民身份证号码 户籍地址 邮政编码 经常居住地住址 邮政编码 紧急联络人姓名 联络 本合同列明的地址、等联络方式均为本合同下的通知送达方式，如发生变卦，该当及时告知对方，否那么因联络方式有误导致有关事项通知或文件送达延误的不利后果，由自行变卦方承当。根据、和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本合同,共同遵守本合同所列条款。.劳动合同期限。双方赞同按以下第 种方式确定本合同期限：.以完成一定任务义务为期限：自 年

2、月 日起至任务义务完成时止。.固定期限：聘用合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。.无固定期限：自 年 月 日起至乙方到达法定退休年龄时止。.任务内容和任务地点.乙方赞同，根据甲方任务需求，担任 岗位工种任务。 根据及当地政府有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原那么，签署本合同，双方共同遵守。乙方应服从甲方的任务安排，详细任务内容： 乙方按甲方规定执行，履行其本岗位任务职责，到达岗位任职规范。 . 乙方任务地点为 。.任务条件和任务要求.甲方为乙方提供符合国家规定的任务环境。 .根据企业运营及业务情况变卦或特殊需求及乙

3、方任务表现，甲方可以对乙方薪资、职务、岗位和工种进展调整。任务调整后，不影响本合同继续履行。.乙方应服从甲方安排和要求，按时、按质、按量完成规定的任务义务，到达规定的任务要求和规范，详细任务规范附件另示。.乙方应遵守国家法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从职业品德及社会公德，服从甲方在消费、技术和管理方面的指挥，忠于职守，遵守诚信，维护甲方资产，维护甲方荣誉、信誉和利益。.乙方被录用之日起，应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，对不服从管理、违反劳动纪律，甲方有权对乙方进展批判教育、经济处分，直至解除合同予以解雇。.任务时间和休憩休假.双方赞同按以下第 种方式确定工时制度：.规

4、范工时任务制.综合计算工时任务制.不定时任务制.乙方根据法律及甲方管理规定进展休憩休假。乙方休假、休憩时，按照国家有关规定执行，并服从甲方正常运营管理，不得为行使休憩、休假权益而影响甲方正常运营，违反甲方管理规定，但甲方因客观缘由根据其依法制定的规章制度有变卦，或者甲、乙双方经协商一致另有商定的除外。.劳动报酬及福利待遇。本合同适用于以下 .、.条款。.乙方在试用期内根本工资按其试用期满后根本工资的%发放，为 元/月含社会保险费个人部分。试用期满后，甲方支付乙方聘用费为 元/月其中根本工资 元，加班工资 元以房屋补贴 元，福利费 元方式发放。甲方支付乙方劳动报酬中已含社会保险费的乙方个人交纳部

5、分。.甲方支付乙方聘用费保底额为 元/年年薪，每月预发工资 元/月，其中根本工资 元，加班工资 元以房屋补贴 元，福利费 元方式发放。次年月日前，乙方在经甲方考核合格后：假设甲方已预支乙方的全年奖金、月工资之和达不到甲方应支付乙方的全年保底额，按以下方法处置：假设差额小于年终双薪的，按差额补足，年终双薪不予发放；假设差额大于年终双薪的，那么在扣除年终双薪后，将差额减去年终双薪的余额部分予以补足。假设甲方已预支乙方的全年奖金、月工资之和超出甲方应支付乙方的全年保底额的，甲方亦不再扣除超出部分，年终双薪亦不予发放。假设乙方提早离任的，余额不予以补发。甲方支付乙方劳动报酬中已含社会保险费的乙方个人交

6、纳部分。乙方在试用期内根本工资 元/月含社会保险费个人部分。.甲方支付乙方聘用费按租赁公司每月根据乙方实践完成计件数或实践出勤天数计算的月工资规范计发，但不得低于上海市的相关规定规范，规范为 。 .甲方每月日前以货币方式支付乙方上月劳动报酬。. 乙方在甲方任务期间假期按甲方现行的休假管理方法执行。 社会保险.甲乙双方按国家和合同所在地的规定参与社会保险。甲方为乙方依法办理有关社会保险手续、交纳社会保险费，承当法律规定的社会保险义务。 .乙方自愿自行交纳社会保险的，应于到甲方报到之日提供乙方在交纳社保所在地社保机构出具的社保证明，自乙方进入甲方任务时间开场，甲方根据乙方提供的社保交纳正规发票及证

7、明按日历年度支付乙方在社保所在地实践交纳社保中企业应交纳的部分。.乙方不能在甲方规定的时间提供在所在地社保机构的社保证明及发票的，甲方为其办理社会保险相关手续，依法交纳社会保险费。但因乙方缘由导致甲方无法为乙方办理社会保险的，其一切后果由乙方自行承当，甲方不承当责任。.劳动维护、劳动条件和职业危害防护.甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方该当严厉遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。.甲方根据消费岗位的需求，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动维护用品；.乙方在履行本合同期间遭到不测损伤被劳动行政管理部门

8、认定为工伤或职业病进展治疗的，依法享用工伤医疗待遇，但其因治疗非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇。 .乙方在本合同期内非因工死亡，善后事宜由乙方家属处置，单位不承当任何责任。.严密与同业制止.乙方对在任务期间知悉和掌握的甲方商业，负有严密义务。该严密义务不因劳动合同解除或终止而消除，除非甲方决议公开。.乙方在任务期间不得为与甲方消费或者运营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位提供任何效力，不得本人投资、开业消费或者运营与甲方同类产品、从事同类业务，不得参与甲方竞争对手针对甲方开展的竞争活动及其他任何有损于甲方利益的活动。.劳动合同依法解除或终止时，乙方该当归还甲方的严密资料及在职

9、期间掌握、持有其他资料及财富、物品，不得复制、影印等以其他任何方式向第三人泄漏。.劳动合同变卦.本合同期内，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原那么，甲、乙双方可以就工资、岗位、任务内容等事项进展变卦。.甲、乙双方经协商一致对本合同进展变卦时，该当采用书面方式；且变卦后的劳动合同文本经甲乙双方签字、盖章，各执一份。甲方解除劳动合同有以下情形之一的，甲方可以解除合同， .乙方因在试用期内被甲方证明不符合其用人规范或聘用条件的；.乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的；.乙方违反公司规定，拒不服从甲方任务安排和管理的；.乙方因失职、营私舞弊给甲方利益呵斥艰苦损害的；.乙方有打架

10、斗殴、受公安机关治安处分、因卖淫嫖娼被依法查处、被被劳动教养或依法清查刑事责任，其中任何一项违法行为的；.乙方以欺诈、胁迫的或者乘人之危手段向甲方提供不实资料或信息，制造假象，隐瞒真相或以其他违背诚信原那么的方式使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变卦劳动合同的。.乙方在职期间同时与其他单位建立劳动关系、劳务关系，或者有任何方式的兼职行为，对完成甲方任务义务呵斥严重影响，或者经甲方提出拒不矫正的；.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行安排的任务的；.乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍不能胜任任务的；.劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变

11、化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变卦劳动合同内容达成协议的。.甲方经与乙方协商后，双方就解除劳动合同达成一致意见的。 在以上第.条情形至第.情形下，甲方可以即时与乙方解除劳动合同，无需支付经济补偿；在以上第.至第.情形下，甲方提早三十日以书面方式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。.乙方解除劳动合同有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：.在试用期内乙方提早日通知甲方解除劳动合同，且不违反甲乙双方关于效力期商定的；.试用期满后，乙方日以书面方式通知甲方解除劳动合同，且不违反甲乙双方关于效力期商定的；. 乙方与甲方协商后，双方就解除劳动合同达成一致意见的。.

12、劳动合同终止.发生以下情形之一时，本合同终止：.劳动合同期满，甲、乙双方均无意续订或者双方就合同续订事宜不能达成一致意见的；.乙方到达法定退休年龄的；.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；.甲方被依法宣告破产的；.甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或者甲方决议提早解散的。 法更_yuan甲方商业，维护甲方荣誉、信誉和利益， .本合同期满前，如甲、乙任何一方无意续订，应提早日通知对方；合同期满后，如甲、乙双方未办理终止合同手续，以现实行为继续按照本合同继续劳动关系的，视为续订劳动合同，续订期限视同为本合同期限。.违约与赔偿.甲方出资对乙方进展专项培训时，甲乙双方就培训事项及效力期进展

13、商定的，培训终了后乙方应为甲方效力满 年。效力期满前，乙方提出与单位解除劳动关系或自动离任的，乙方应按照商定承当违约责任，返还培训期间甲方支付的培训费用。 .甲乙双方就竞业限制进展商定的，乙方违反竞业限制义务的，乙方应按商定承当违约责任；给甲方呵斥经济损失的，予以经济赔偿。.合同期内，甲方违反法律规定给乙方呵斥损失的，依法对乙方承当赔偿责任。.合同期内，乙方因本身过错无论是基于故意还是过失，违反合同商定或甲方规章制度规定，或者违反法律规定，发生违法、犯罪行为，或者擅自离岗、旷工、离任、一方解除劳动合同等其他缘由给甲方呵斥损失的，应向甲方承当赔偿责任。 .乙方承诺提供甲方的一切信息均为真实有效，

14、乙方承诺具备从事本合同商定的劳务任务所需求的根本条件并确保身体安康，否那么甲方可以乙方违反诚信，具有欺诈行为而解除合同，无需支付经济补偿；乙方因此给甲方呵斥损失的，还应赔偿甲方损失。. 其他事项.本合同解除或终止时，甲乙双方该当按照法律规定及合同商定，及时办理任务交接、财务结算及社会保险、档案移转手续。.本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定；双方没有商定的，从法律、法规、规章或政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲、乙双方协商确定或修订本合同。.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会恳求调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可以直

15、接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。.附那么.甲方相关规章制度作为本合同附件，为本合同的组成部分。.甲乙双方商定本合同添加以下内容： .合同效能.本劳动合同一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效能。.本合同共页，自甲乙双方签字、盖章之日起生效，任何一方一方涂改或未经合法授权代签无效。 甲方： 乙方：代表人签字或盖章 年 月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要担任人或委托代理人签字或盖章 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要担任人或委托代理人签字或盖章 年月日劳动合同变卦书经甲乙双方协商一致，对本合同