2022年劳务服务合同范本

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年劳务服务合同范本甲方：杭州聚合网络科技有限公司乙方：根据中华人民共和国合同法等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议：一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。二、视察接待时间：_年_月_日时分。三、视察接待地点：_。四、服务项目及收费(请在选定的项目前打，未选择项目请划去)(一)设备租赁与物料购买服务：租赁备用麦克风3只_元/天预定天租赁备用音箱、调音台一套_元/天预定天租赁专业照相机一台_元/天预定天租赁专业摄影机一台_元/天预定天订制领导座次牌每个_

2、元预定个大型鲜花若干盆元印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯)_元/天预定天无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元红地毯_元/平方预定天高级文房四宝租用2/天预定天(二)制作设计费用：制作(标准：首页、内页、尾页、板式)元flash电视动画演示_元/秒预定秒文化墙设计_元活动全程后期剪辑制作：_元/5分钟预定分钟(三)服务费用：活动前期服务：_元包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位活动期间服务：_元包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务活动后清洁服务_元甲、乙双方按照上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步核算，本次甲方应支付给乙

3、方的接待劳务服务费用预计为元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，按照实际天数、数量、制作时间进行结算。五、费用支付方式、期限1本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的%即元支付给乙方作为预付款;2接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的%，即元;3余款应当在本次接待结束后十天内付清。4甲方支付给乙方的费用为税后劳务报酬(扣除个人所得税等税费)，乙方无需提供发票。5增加服务项目的，服务费用应即时结清。6其他约定六、合同的解除(一)经甲、乙双方协商一致，可以终止合同;(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的费用：1甲

4、方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的;2甲方迟延支付全部或者部分服务费用，经乙方催告后日内仍未支付的;(三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。七、不可抗力的发生因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的，合同终止，甲乙双方互不承担违约责任，已履行的部分所发生的直接费用，由相对方支付;合同能够继续履行的，经双方协商一致，可以接续履行。因一方迟延履行或者不适当履行合同后，发生不可抗力，致使合同无法继续履行的，迟延履行或者不适当履行的一方应当承担相对方所发生的直接费用。八、甲方的违约责任

5、1甲方因本合同第六款 第三项规定以外的原因提出单方解除合同的，乙方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在日内按总服务费用的%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。2由于甲方原因，造成合同不能按照服务要求履行的，责任由甲方承担，并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。九、乙方的违约责任乙方因本合同第六款 第二项规定以外的原因而提出单方解除合同的，甲方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在日内按总服务费用的%支付违约金。同时乙方应当退还已收取的所有款项。十、合同争议的解决办法因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一致或者不愿协

6、商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：(一)向/仲裁委员会申请仲裁;(二)向被告所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_委托代理人：_ 委托代理人：_地址：住所：电话：_ 电话：_合同签订日期：_年_月_日合同签订地点：杭州市2022年劳务服务合同范本（二）(样本)甲方(劳务派遣单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：乙方(用工单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地

7、：实际经营地：联系人：联系电话：泰州市劳动和社会保障局制根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自_年_月_

8、日起至_年_月_日止。3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作时间和休息休假1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加

9、班加点工资。四、劳动报酬1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第(_)方式：(1)被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3)被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的

10、劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位_%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。五、社会保险1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第(_)方式结算：(1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方

11、结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方安排被派遣劳动者的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)。3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权

12、拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣

13、劳动者协商续延工作期限;乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。4、被派遣劳动者因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。5、被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理

14、1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。九、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2、费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。(2)被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣员工总数每人每月_元标准或劳务派遣人员工资总额的_%收取劳务派遣服务费。3、乙方每月_日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费