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文档简介

1、第8章 本章测试试卷总分:100 得分:null下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（ ）。成员为实现组织目标所做的工作物质待遇共同理想地位答案:A2.被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（ ）。古德诺韦伯巴纳德怀特答案:C3.组织成员对组织共同目标的（ ）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。协作性个人性民主化科学化答案:A4.自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是（ ）。法约尔古利克厄威克巴纳德答案:D5.被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思

2、想史上社会系统学派创始人的是（ ）。古德诺韦伯巴纳德怀特答案:C6.巴纳德强调，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，具体包括（ ）。可以替代正式组织，完成全部的组织功能可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多、过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力答案:BCD7.下列属于巴纳德所谓的组织的基本特点的是（ ）。组织是由人的活动或效力即人的行为构成的系统组织是协作系统的一个组成部分组织按照一定的方法进行调整的人的活动和行为的相互关系组织是动态和发展的答案:A

3、BCD8.在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（ ）。共同的目标信息交流协作意愿严格的管理答案:ABCD9.在巴纳德看来，信息交流体系建立的主要内容包括（ ）。确定和阐明管理人员的职务找到合适的人员来担任管理人员的职务促使人们同组织建立协作关系在人们同组织建立起协作关系之后，使之提供服务答案:AB10.在巴纳德看来，要使权威得到人们的同意必须具备一定的条件，具体包括（ ）。上级要求他根据本部门、本单位的情况，将上级指示具体化，作出适合本部门、本单位的决定下级人员遇到困难时，请求他作出裁决管理者独立地地发现问题和解决问题管理者创造性地发现问题和解决问题答案:ABCD11.组织与管理和行政学研究都是巴纳德的代表作。答案:错误12.对于组织来说，协作意愿就是参加这一系统的“个人愿意和个人不愿意”的综合结果。答案:错误13.巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。答案:正确14.在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关

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