2022年技术委托开发合同范本

1、2022年技术委托开发合同范本委托方（甲方）：法定代表人：联系方式：受托方（乙方）：法定代表人：联系方式：风险提示：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。甲方委托乙方开展_工作。本合同甲方委托乙方研究开发_项目，并支付研究开发经费和报酬,乙方接受委托并进行此项研究开发及后期技术服务工作。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据中华人民共和国合同法的规定，达成如下协议，并由双方共同恪

2、守。一、本合同研究开发项目的要求1、技术目标：_。2、技术内容：_。3、技术方法：_。二、乙方应在本合同生效后_日内向甲方提交研究开发计划。研究开发计划应包括以下主要内容：1、阶段性计划内容。2、项目开始之日、阶段性目标、项目完成之日。3、具体进度。三、乙方应按下列进度完成研究开发工作：1、总体计划于_年_月_日至_年_月_日。2、阶段性时间分配：第1段从_年_月_日到_年_月_日，此阶段为设计阶段内容为_。第2段从_年_月_日到_年_月_日，此阶段为设计阶段内容为_。第3阶段从_年_月_日到_年_月_日，此阶段为调试阶段。第4阶段从_年_月_日到_年_月_日，报告和鉴定以及后期提供技术服务。

3、3、达到的计划目标：_年_月_日至_年_月_日。四、甲方应向乙方提供的技术资料及协作事项如下：1、技术资料清单：（1）现有结构设计资料；（2）有关背景技术资料；（3）目前结构的基本状况。2、提供时间和方式：_年_月_日当事人当面交付。3、其他协作事项：配合、协调并提供乙方开展工作的必要条件。本合同履行完毕后，上述技术资料按以下方式处理：退回当事人一方。五、甲方应按以下方式支付研究开发经费和报酬：1、研究开发经费和报酬总额为人民币_元（大写：_圆整）。2、研究开发经费由甲方分期（一次、分期或提成）支付乙方。具体支付方式和时间如下：依据工作进展分期支付：（1）第一次在合同签订之日支付人民币_元；（

4、2）技术完成之日支付人民币_元；（3）后期技术服务结束时支付_元，支付方式通过银行汇款。3、开发经费和报酬由甲方出具委托函，委托代付费用。乙方开户银行名称、地址和账号为：开户银行：_。地址：_。账号：_。六、本合同的研究开发经费由乙方以包干制的方式使用。甲方有权以合同约定监督研究开发进度的方式检查乙方进行研究开发工作和使用研究开发经费的情况，但不得妨碍乙方的正常工作。七、本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在_日内予以答复，逾期未予答复的，视为同意。八、未经甲方同意，乙方不得将本合同项目部分或全部研究开发工作转让第三人承担。

5、九、在本合同履行中，因出现在现有技术水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败，并造成一方或双方损失的，双方按如下约定承担风险损失：1、双方约定，按约定优先原则来承担。2、双方确定，本合同项目的技术风险按当事人认可的专家权威机构确定的方式认定。认定技术风险的基本内容应当包括技术风险的存在、范围、程度及损失大小等。认定技术风险的基本条件是：（1）本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度。（2）乙方在主观上无过错且经认定研究开发失败为合理的失败。一方发现技术风险存在并有可能致使研究开发失败或部分失败的情形时，应当在_日内通知另一方并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措

6、施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。十、在本合同履行中，因作为研究开发标的技术已经由他人公开（包括以专利权方式公开），一方应在_日内通知另一方解除合同。逾期未通知并致使另一方产生损失的，另一方有权要求予以赔偿。十一、乙方应当按以下方式向甲方交付研究开发成果：研究开发成果交付的时间及地点：按合同在指定现场安装。十二、双方确定，按标准及方法对乙方完成的研究开发成果进行验收：应用评审。十三、乙方应当保证其交付给甲方的研究开发成果不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控甲方实施的技术侵权的，乙方应当承担由此而产生的全部责任。十四、双方确定，因履行本合同所产生的研究开发成果及其相关知识

7、产权权利归属，按下列第_种方式处理：1、甲、乙双方享有申请专利的权利。2、专利权取得后的使用和有关利益分配方式如下：研究开发人取得专利权，委托人可以免费实施该专利。十五、乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前，自行将研究开发成果转让给第三人。十六、乙方完成本合同项目的研究开发人员享有在有关技术成果文件上写明技术成果完成者的权利和取得有关荣誉证书、奖励的权利。十七、双方确定，乙方应在向甲方交付研究开发成果后，根据甲方的请求，为甲方指定的人员提供技术指导和培训，或提供与使用该研究开发成果相关的技术服务。1、技术服务和指导内容：培训甲方技术人员和主要操作员掌握该技术成果。2、地点和方式：按甲方要求执行

8、。3、费用及支付方式：由甲方委托_代支付所有费用。风险提示：合同中应明确双方当事人的权利、义务，以利于受委托人在权利范围内完全履行义务，顺利完成委托事项，如果在合同履行期间内发生争议，双方当事人也有清楚的尺度衡量自己行为得失，便于争议的解决。十八、双方权利1、甲方有权利用乙方按照本合同约定提供的研究开发成果，进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果及其权利归属，由双方享有。具体相关利益的分配办法如下：合同约定，约定优先。2、乙方有权在完成本合同约定的研究开发工作后，利用该项研究开发成果进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归双方所有。

9、具体相关利益的分配办法如下：合同约定，约定优先。十九、双方确定，在本合同有效期内，甲方指定为甲方项目联系人，乙方指定_为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：1、按照约定联系时间、联系方式和联系地点完成交办的相关工作。2、防止因人事变动而使本合同难以履行或无法履行。3、保证以适当的时间、方式、标准履行本合同。一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。二十、双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，一方可以通知另一方解除本合同。1、因发生不可抗力或技术风险。2、技术风险指当事人努力履行，现有水平无法达到，有

10、足够技术难度，同行专家认定为合理失败。3、在合同履行中，第三人公开相同的技术成果。二十一、双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交_仲裁委员会仲裁。二十二、双方约定本合同其他相关事项为：对于双方在本协议中没有明确约定的事项，双方另行协商解决。二十三、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。二十四、本合同经双方签字盖章后生效。甲方（签章）：签订日期：_年_月_日签约地点：乙方（签章）：签订日期：_年_月_日签约地点：2022年技术委托开发合同范本（二）地址：乙方（被聘用者）姓名：家庭住址：身份证号码：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共

11、和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_岗位。（二）乙方的工作地点为_，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。三、工作时间与休息时间（一）乙方所在岗位执行标准工时制。

12、（二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、年休假、产假等。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。（四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为_元/月。试用期满后基本工资为_元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。（二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（三）甲方可根据其实际经营情况、规

13、章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；（二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及

14、安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。（二）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。（三）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承

15、担赔偿责任：1、如无特别约定的，合同签约后3天内员工未能上岗的或到岗后1个月内拒绝签订劳动合同的。2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规

16、章制度。5、法律法规规定的其他情形。（五）甲乙双方解除劳动关系的，乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。八、知识产权归属及保密义务1、乙方在工作期间所产生的工作成果（包括但不限于技术资料、开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等），无论何种形态（文字、图画、音像等），其全部知识产权均属于甲方所有。2、乙方应当严格履行保密

17、义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。3、鉴于乙方在甲方从事的岗位，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，乙方在职期间，应当遵守以下竞业禁止义务：（1）不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的业务，自营或为他人经营包括以专职或兼职的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等；（2）不得受聘于与甲方同类或类似行业的市场经济主体（包括正式聘用或以其他方式提供劳务、技术指导、咨询等服务方式）；（3）不得直接或

18、间接或协助他人劝诱甲方其他员工离开公司；（4）不得直接或间接影响或试图影响甲方的客户关系，将甲方客户引导与乙方或其他方私下交易或达成交易意向（包括但不限于甲方意向客户、正式客户、已合作过的客户等）；（5）其他违反竞业限制，影响甲方权益的行为。4、若乙方违反本条，视为乙方严重违反本合同及公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。若给甲方造成其他损失的，甲方有权追究其法律责任。九、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、声明与确认1、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。2、乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。十一、通知与送达1、甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担