2022年旅行社旅客旅游意外保险合同

1、2022年旅行社旅客旅游意外保险合同甲方：_乙方：_为了保证旅游者在旅游期间的人身安全和经济利益，促进旅游事业的发展，甲乙双方经友好协商，就甲方协办乙方保险业务事项达成如下协议：一、保险对象：凡身体健康、能正常旅行参加出境（含港、澳、台地区），入境和国内团队旅游者以及随畴的旅行社导游，领队均可作为被保险人，由甲方代办投保。二、保险期间：本保险的保险期间，入境旅游者自其入境后参加旅行社安排的旅游行程开始，直至该旅游行程结束并办理完出境手续出境时止；国内旅游和出境旅游自其在约定时间登上由旅行社安排的交通工具开始，直至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工肯时止，被保险人自行终止旅行社安排的旅游行程，其

2、保险期间至其终止旅游行程时止。三、保险责任：按照旅行平安保险条款执行。四、责任免除：按照旅行平安保险条款执行。五、赔付比例：按照旅行平安保险条款执行。六、投保手续：甲方每组织一个旅游团队，应在出团前向乙方办理投保手续。甲方将投保单传真至乙方专用传真机，乙方在收到甲方投保依据后，正常工作日应在当天出具承保确认书并传真给甲方，休息日及节假日在专用传真机收到旅行社传真时即自行确认，无须再发确认书。七、保险费的结算与支付及劳务的支付：甲方为乙方代收的保险费每月结算一次。乙方在每个月五日前（节假日顺延）统计前一月保险费并通知乙方，经核对无误，甲方应在五个工作日内将款项划给乙方。乙方每月收互保险费后，按实

3、收保险费的5支付给甲方作为劳务报酬。八、保险金的申请和给付：被保险人在保险期内发生本保险责任范围内事故时，甲方应事发后三天内通知乙方，原则上在10个工作日内或结案后提供有关索赔单证（包括当地公安部门证明、医疗证明、原因、地点、估计损失或赔偿金额等），积极协助乙方处理赔付，做好事故的核查工作。乙方在责任明确、资料齐全后，应在七个工作日内按条款规定给付保险金。九、本协议所称意外伤害是指外来的、突然的、被保人无法预料和不可抗拒的，使被保险人身体受到剧烈伤害的事件。十、本协议一式两份，自甲乙双方签字之日起生效，有效期_年。有效期满。如双方无异议则继续生效。十一、对本协议未尽事宜，经双方协商可随时修改补

4、充，并作为本协议组成部分。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日附件中国平安保险公司旅游人身意外保险预约单（略）2022年旅行社旅客旅游意外保险合同（二）乙方(受聘人员)姓名：性别：出生_年_月_日文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限。(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲

5、方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬及考核目标全年任务为月工资.一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成.干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险.(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

6、(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;3.乙方受

7、聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同

8、约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给

9、对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续

10、的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、甲乙双方签定合同时,乙方必须向甲方交纳押金元.合同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三天内退还乙方押金.十一、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效.甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年旅行社旅客旅游意外保险合同（三）甲方：_ 乙方：_旅行社业务许可证号：导游证号：根据中华人民共和国劳动合同法、旅行社条

11、例、导游人员管理条例和有关规定，甲乙双方经自愿协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条：乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬;本协议期限为_年。于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条：甲方责任1、甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬;2、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障;3、乙方在为甲方执行带团任务时，甲方必须为其办理人身意外伤害保险，费用由甲方承担;第三条：乙方责任1、乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作;非因不

12、可抗力不得改变旅游计划安排的行程;2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之外提供其他有偿服务;3、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目;不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费;4、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当采取必要的处臵措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门;5、在团队结束时，应主动向游客分发宾客意见表，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方;6、法律、法规、政府规章对导游带团的其他要求。第四条：违约责任：1、双方对劳务任务的完成无争议，甲方未按规定支付劳务报酬的，乙方有权单方主张解除本协议，并要求甲方按劳务报酬的数额根据人民

13、银行同期贷款利率支付利息。2、由于乙方违背导游规范或违反约定，未尽合理义务导致甲方损失的，甲方有权追究其违约责任并拒绝支付其劳务报酬，乙方应承担相应的赔偿责任。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第五条：保密事项1、甲方应对乙方个人信息保密，不得泄露;2、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条：本协议未约定内容，可由双方协商补充，补充协议作为本协议附件，具有同等法律效力。第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报当地旅游局存档。2022年旅行社旅客旅游意外保险合同（四）甲方：乙方：根据劳动法和有关

14、法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 _年在青海环湖国际旅行社带团期间签订的聘用合同。第二条 本合同的生效时间为_年_月_日_月_日本合同终止的条件为第三条 在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用的_%，除导游费用以外。第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定解除本合同。并且扣除导游员的导游费用，乙方要向甲方赔偿相应的损失以及对旅行社的声誉赔偿相应的数额来弥补旅行社的声誉损失。第五条 乙方完成本合同

15、约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为7个工作日，除周末外导游人员必须前往旅行社报账，若有特殊情况者，请提前说明，若未说明者给旅行社带来的损失由导游员负责。支付劳动报酬的其他约定第六条 甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理(一)乙方按国家和本市规定自己购买社会保险费用，由乙方自行缴纳。(二)固定导游工作满_年者甲方提供购买意外险，工作满_年者甲方按国家相应的条款购买养老保险，_年以上者购买医疗保险。第七条 甲乙双方除可以依据西宁市劳动合同规定解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：1、导游人员私自倒卖团队，给客人一些负面消极消息或情绪，导致游客临时退团、投诉等情

16、况发生的。2、导游人员瞒报账单3、导游人员自行前往报账，原则上不得委托别人前来办理对账手续，若特殊情况可以，委托别人，前提必须带委托书。4、导游人员扣客人的接待标准者。5、导游人员以个人名义私自承揽游客者。第八条 违约责任的约定1、导游人员处理刺手问题是应该在第一时间告知旅行社2、发生事故导游员和旅行社应积极配合把损失减少到最小3、若游客有投诉导游事件的时候导游人员应积极配合，勇于解决问题，让损失减少到最少第九条 甲、乙双方约定的其他内容(一)乙方出团期间严格按照甲方要求，严格按照行程单安排旅游行程，不得多加点进购物店，应该按照旅行社行程中安排的进行。(二)乙方带出去的团文、票根、意见反馈表、

17、签单一定要带回来，所有支出费用一律需开具发票或者收据，确实提供不了发票的时候应提供拼附有收款人电话、单位、姓名的收据或及时的打电话通知旅行社，让对方告知确实发票不从在的原因方可。(三)乙方给客人退款请打退款证明，客人脱离团队也应写明情况和免责及不退费用已知的书面证明。(四)乙方带团期间一定要认真讲解，不可敷衍(五)乙方要严格保守旅行社的房价、车价、餐标等内部机密。第十条 临时导游：在完整报账完毕之后按天付清导服费。专职导游：底薪_元_年以后_元_年以后_元_年以后_元。带团费用随当时临时导游的普遍情况的一半提取导服。旅行社推销的购物点按3：_3：_4退给旅行社并将购物的签单拿回，给司机3、导游3、旅行社4、淡季不坐班