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文档简介

如何储备人才课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：80.分0。恭喜您顺利通过考试！单选题下列企业人员培训方式中，由人事部负责实施的是：P厂交叉换位厂自我开发+课堂直教ff客座深造正确答案：C在培训内容的三个维度中，最难发生改变的是：P申态度培训ff技能培训iff知识培训厂实施培训正确答案：A培训效果第一层面的评估是：Piff强调投资回报率+评价老师讲课水平和后勤工作质量ip员工的自评iff培训后个月里对所学内容的运用、感悟正确答案：B企业拟定培训计划流程的第一步是：P厂回顾*确定培训项目厂计划厂跟踪反馈、评估正确答案：制定企业业务持续发展预案主要有三项内容，其中不包括：X厂规范业务流程*文档化|厂预案与预演正确答案：D.企业制定业务持续发展预案的目的是：X*规范业务流程厂防患于未然促进员工个人发展厂培养重点人才正确答案：B培训工作的实施需要遵循严密的程序，其中第一步是：P*确定培训项目|厂拟定培训计划fr实施培训厂评估分析培训效果正确答案：A下列选项中，不属于企业人员发展规划内容的是：P*业务持续发展预案厂个人的发展计划厂重点人才的培养厂员工的培训计划正确答案：判断题管理者授权的同时，应该要求下属负起相关责任。此种说法：P厂正确*错误正确答案：错误行为学习法的目的

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