2022年第三方劳务合同范本

1、2022年第三方劳务合同范本甲方：代表人：乙方：代表人：为满足乙方生产（工作）需要，甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的

2、时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限1、甲方派遣_，工作岗位：_，期限：自_年_月_日至_年_月_日止。2、甲方派遣_，工作岗位：_，期限：自_年_月_日至_年_月_日止。3、甲方派遣_，工作岗位：_，期限：自_年_月_日至_年_月_日止。4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方派遣人员的管理1、劳务关系本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订劳务合同，与派遣员工建立劳务关系。2、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方

3、在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。3、人事档案甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。4、员工日常管理（1）甲方配合乙方对员工进行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；（2）乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。5、为避免引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前_日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通

4、知员工或与员工进行协商，并办理相关手续：（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；（2）派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳务合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。（3）员工经培训后不能胜任工作时。三、甲乙双方的责任、权利和义务1、甲方的责任、权利和义务风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套

5、、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。（1）配合乙方对员工进行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；（2）负责与派遣员工签订劳务合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；（3）按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员；（4）及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工

6、问题；（5）配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作；（6）负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照_省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。（7）负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。2、乙方的责任、权利和义务（1）依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益；（2）负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，进行与岗位相适应的基本技能培训；（3）及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况；（4）负责甲方员工的工作任务安排和日常管理；（5）负责为甲方员工提供符合国

7、家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具；（6）员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。（7）配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定

8、，以免给雇主一方造成不必要纠纷。四、合同期间的相关费用1、派遣员工工资及社会保险费用（1）每_月_日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。（2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬。（3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。2、派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院工伤保险条例和_省工伤保险实施办法规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。3、派遣员工的管理服务费（1）经甲乙双方

9、约定，乙方现使用名与甲方签订劳务合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月_元，按月向甲方支付管理服务费。（2）管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方。3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费。五、费用的支付与结算1、本合同自签订之日起_日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方。2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整。3、本合同终止后_日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。六、合同变更、续订、终止与解除1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、本合同期满自行终止，乙

10、方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前_日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。3、本合同遇有下列情况之一可以解除（1）乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时。（2）其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时。（3）合同期未满，一方因本单位生产情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳务合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同。5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳务合同时，按国家规定偿付员工解除劳务合同的经济补偿金由乙方支付。七、违约责任本合同的履行过程中，任何一方违约给

11、对方造成损失的，双方可协商解决。责任方须赔偿守约方的损失，违约不影响合同履行的，双方应继续履行合同。八、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成一致时任何一方均可向合同签订地、合同履行地人民法院提起诉讼。九、其它1、本合同自双方签字之日起生效，双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式_份，甲乙双方各_份，具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜双方应协商解决。甲方：代表人：地址：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙：代表人：地址：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日2022年第三方劳务合同范本（二）甲方：代表：地址：电话：乙方：代

12、表：地址：电话：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲乙双方本着实现优势互补，共同发展，互惠互利的原则，就合作事宜，经友好协商，签订本协议书，以供双方共同遵守。一、合作相关约定1、合作资格：乙方是中国境内合法注册经营的美容、养生、抗衰老、单店或连锁机构。2、乙方开业时间在_年以上，有稳定的高端客户群体，有丰富的医疗美容项目运作经验。3、如乙方为个人，则须是具备充足的

13、商业资源，有良好的商业信誉的自然人。二、合作方式风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。1、甲方为乙方提供与甲方专职业务人员同等的业务平台（包括同等的销售政策，同等的业务资料和咨询流程。），乙方负责宣传和客源组织；提供场地和咨询人员开展项目。2、甲方对治疗安全承担责任。3、甲方承诺凡乙方推荐的顾客，将视为乙方永久客源对待；永久客源的后续消费，乙方均能获得分成。4、甲方视乙方业务需求不定期为乙方店内员工进行培训。三、合作及结算方式1、所有治疗及整形项目必须先收费后治疗，由甲

14、方收取费用。2、甲方给予乙方的报酬是通过乙方转介绍的整形业务成交额给予乙方返点的方式来支付。3、具体返点方式如下（1）国内专家医疗美容项目，涉及用胸假体，臀假体，鼻假体等较大硬性成本的，扣除材料成本之后返点，其他不涉及材料成本的均按_返点；境外专家医疗美容项目，涉及用胸假体，臀假体，鼻假体等较大硬性成本的，扣除材料成本之后返点_，其他不涉及材料成本的均按_返点。（2）住院费用、体检费用、输液费用、麻醉费用、术后恢复药剂均不计入返点的基数。（3）乙方介绍其它合作人（单位）来院，必须于顾客来院前，将该顾客的联系电话和个人信息提前报单通知甲方业务人员，并录入甲方管理系统，否则该顾客不视为乙方业绩。（

15、4）付款方式：甲方直接转账到乙方指定银行账户。（5）结算时间：在顾客付清全款、接受并完成所有医疗美容项目治疗后_个工作日内结算。4、为达到互利共赢的目的，乙方要积极配合甲方各种地面营销活动。四、甲乙双方的责任和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。1、乙方以甲方名义开展医疗整形转介绍业务，不得以甲方名义从事任何有损甲方企业形象和公司利益的行为，不得夸大效果、不得误导宣传，否则一切后果由乙方承担。2、乙方可以以多种关联营销的正当营销手段为甲方招揽医疗美容消费顾客

16、。3、甲方给予乙方顾客的项目价格详见附件价格表。如乙方提报给终端顾客的价格过低，则乙方的收益比例下调；若双方商量未果，甲方可选择不接受此顾客。4、甲方不负责乙方除返点之外任何费用。涉及乙方为甲方操作终端地面营销活动时，乙方须提前将营销方案及预算报批甲方，获得甲方批准的营销方案所产生的活动费用，甲乙双方各按_平摊；涉及到乙方为吸引客户上门，赠送免费的体验项目或激光类项目，乙方须提前将免费项目及预算报批甲方，获得甲方批准之后，费用均由甲方承担；涉及到硬性成本项目，甲乙双方按_%分摊成本。5、乙方在与甲方配合完成销售拓展过程中，须尽可能的协助甲方现场咨询谈高价格，不得以低价吸引顾客上门，否则甲方有权选择不接纳乙方顾客。五、保密约定风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。1、合作期间双方共同保守合作相关的技术和商业秘密。2、乙方需保守甲方给予的返点优惠相关约定，不得向第三方泄露。3、违反约定的，守约方有权要求赔偿并追究违约方的法律责任。六、违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约