2022年餐饮经营管理协议书范本

1、2022年餐饮经营管理协议书范本地址：联系方式：乙方：地址：联系方式：根据国家、省、市的有关法律、法规政策及学生食堂餐饮服务的要求，在自愿、平等协商一致的基础上，甲方就餐厅服务项目委托乙方实行专业、规范、安全、高质量的经营管理，经双方平等协商，就有关事宜达成如下协议：一、经营范围甲方餐厅的经营范围：_。二、经营年限自_年_月_日至_年_月_日。本协议期满双方可自愿续签协议，乙方需提前一个月提交书面申请，在同等条件下，乙方享有优先权。三、合作方式1、乙方按照餐厅总营业额的_%作为上缴给甲方的管理费。2、乙方在经营管理过程中如需另外添置设备时，必须以书面形式报甲方批准。3、合同期满，乙方拥有独家经

2、营权。四、甲方的权利和义务1、代表和维护师生的合法权益。2、及时向乙方提供本项目所需物业及附属设施，设备的原始材料和技术档案，并在乙方管理期满时予以收回。3、免费为乙方人员提供办公室及住宿房屋。4、协助乙方办理卫生防疫、治安管理等有关手续，所需费用由乙方承担，协调并协助解决乙方与当地政府职能部门的联系。5、尊重乙方的劳动，不得影响乙方的正常经营，不得随意增大乙方与食堂经营管理无关的负担。6、协助乙方处理就餐秩序和偶发事件。7、有重大活动、节假日或时间修改等影响正常就餐情况的，应提前通知乙方以调整保障计划。否则，对产生的后果乙方不负任何责任。8、学生食堂原有的债权、债务与乙方无关。9、提供给乙方

3、用于经营的房屋及设施，在协议期内不得改变作其它用途。10、严格监管乙方进货渠道，要求乙方严格按照国家有关规定进行原材料的采购。11、定期召开学生座谈会，了解学生对学生食堂饭菜质量及卫生的满意程度。五、乙方的权利和义务1、无条件服从上级有部门和甲方的统一管理，遵守国家有关法律，维护甲方名誉。严格执行食品安全法等有关法律法规的各项条款，并接受甲方伙委会的质量、卫生检查监管。为甲方提供专业卫生、规范安全、高质量的餐饮保障服务。2、协议期内，在甲方的监督指导下，自主经营，自负盈亏。3、协议期内，在甲方的严格监督下，拥有原材料的采购权，并及时建立采购台账。所购商品不能是假冒伪劣或“三无”产品，对使用伪劣

4、、变质材料或出售伪劣、变质食品者，每次扣除违约保障金_元。4、认真做好卫生创建、防火、防盗工作的预防食物中毒工作。确保所服务场所内外整洁，如发现失窃、火灾等事故而造成的一切损失由乙方负责。因乙方原因造成食物中毒的重大食品安全事故，乙方应负全额赔偿责任，并承担全部法律责任，甲方有权终止协议。5、在日常管理中，非本食堂工作人员不经甲方同意不得进入操作间。6、对于本项目内的房屋、厨房设备及其配套设施以及其他相关设备，不得擅自占用或改变其使用功能，如需在本项目范围内改建或完善配套项目，必须报甲方批准后方可实施。在协议期内甲方移交给乙方的设施、设备由乙方精心维护并负责维修，费用由乙方负担，需报损设备由甲

5、方处理，协议期满后移交甲方。7、根据甲方的作息时间和要求，按时供餐，不得以任何理由不供餐。如遇特殊情况，必须按甲方要求调整供餐时间。六、相关责任1、乙方在协议期内与外界发生的一切债权、债务的问题均与甲方无关。2、甲方或乙方违反本协议或单方面无正当理由终止本协议者，应向对方赔偿一切损失。3、房屋建筑出现质量安全隐患，乙方有责任及时告知甲方，甲方负责及时处理。如果出现安全事故，因乙方未及时告知甲方，由乙方承担责任，因甲方未及时处理，由甲方承担责任。4、协议期内，乙方不经甲方同意不得转包他人，否则，甲方有权终止合同，违约保证金不再退还。七、违约责任1、甲方违约责任：在协议期内甲方违约解除协议，甲方应

6、按剩余协议年限每年_元对乙方进行一次性赔偿。2、乙方违约责任：在协议期内乙方违约解除协议，乙方应向甲方按剩余协议年限每年_元进行一次性赔偿。八、其它事项1、本协议执行期间，如遇不可抗力因素，致使协议无法履行时，双方应按有关法律法规及时协商处理。2、如遇突发或重大事件，乙方管理人员应在第一时间报告甲方有关部门，甲方项目负责人应在第一时间到达现场，适时处理或协助处理有关问题。九、争议解决本协议发生纠纷，甲乙双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。十、协议履行1、协议一式_份，甲乙双方各持_份，本协议自双方签字盖章之日起生效。2、在协议期内，不得以甲乙双方法人更换或

7、人事变动而终止协议履行，否则视为违约。3、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。甲方（签章）：签订日期：_年_月_日签订地点：乙方（签章）：签订日期：_年_月_日签订地点：2022年餐饮经营管理协议书范本（二）订立合同书人：甲方：乙方：身份证号码：户口所在地地址：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资

8、公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。其中试用期为_年_月_日至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个

9、月。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守