2022年天津宁河县卫生系统事业单位考试大纲

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4、职位进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单由县人力资源和社会保障局和县卫生局负责在本单位显著位置张榜公布。面试县卫生局负责通知进入面试考生在规定时间进行资格复审。资格复审由县人力资源和社会保障局会同县卫生局共同进行。2022年应届毕业生提供就业协议书、学生证、身份证复印件、校方推荐表等证件，往届生提供毕业证、学位证、就业协议书或报到证、身份证、户口本或本人户口页等原件及复印件按通知时间、地点进行面试资格审查。资格复审过程中发现考生提供材料信息不实的，取消其面试资格。未按规定时间进行资格复审的视为自动放弃。招聘职位因报考人员自动放弃或被取消面试资格达不到1:3比例的，可从同岗位报考人员中，

5、按笔试成绩由高分到低分排序依次递补。考生面试总分值为100分，占总成绩的50%。面试考官由具有资格的专业人员担任。面试时间地点另行通知。报名根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2022年4月3日在天津人力资源和社会保障网或北方人才网发布公告。本次招聘 2022年5月18日至2022年5月22日报名，2022年5月18日至2022 年5月24日缴费，报名与缴费均在网上进行。应聘考生请登录天津人力资源和社会保障网或北方人才网报名，缴费考生于2022年5月28日至2022年5月29日上网打印准考证。考生缴纳考务费 45元。县人力资源和社会保障局、卫生局负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考

6、生提交报名表的48小时内给予答复。每名应聘者限报考一个岗位。对未通过资格审查的人员应明确告知不同意报考的原因。对通过资格审核并缴费按规定时间下载打印准考证的人员，招聘单位在北方人才网下载打印并保存报考人员的报名信息以便对报考人员进行资格证书原件审核时参考。应聘者办理报名手续后，不得再改报其他岗位或退报。中国北方人才市场负责网络报名、缴费的具体实施工作。对通过资格审查并缴纳考试考务费的报名人员发放准考证。招聘方法面试结束后，以总成绩(总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%)由高分到低分排序，如考生总成绩相同，优先录取笔试成绩高的考生。按职位招聘人数1：1的比

7、例，确定进入体检人员名单。面试成绩低于60分的不能进入体检程序，取消聘用资格。(一)体检体检工作由县人力资源和社会保障局、卫生局组织实施，标准参照?公务员录用体检通用标准(试行)?(国人社部发202219)号执行。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经招聘领导小组批准后，从该职位面试合格人员中依次递补。(二)考察招聘单位要按照德才兼备的原那么，根据拟聘职位要求，以查阅档案，召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考核小组应有2

8、名以上的工作人员参加。根据需要设假设干小组。考核小组要对应聘者各方面的表现进行分析，以实事求是的态度、准确、客观公正的予以评价。考核结束后，招聘单位主管部门应写出书面考核意见报县人力资源和社会保障局。(三)公示招聘工作要按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单并上报县人力资源和社会保障局。对拟聘用的人员，县人力资源和社会保障局统一进行公示。公示范围与公揭发布范围一致。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时要公布监督举报 ，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时