最新企业安全生产管理制度

1、最新企业安全生产管理制度最新企业安全生产管理制度 篇1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时

2、也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。最新企业安全生产管理制度 篇2为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。2、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核目标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的

3、主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，进修有关安全规程和安全手艺等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、手艺刊物、安全简报、各类报表等。五、每个月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。最新企业安全生产管理制度 篇3一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按G

4、B641186企业职工伤亡事故分类标准执行。2、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，避免事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、手艺、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按请求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须照实向有关人员回答

5、有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、颠末、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的发起。6、写出事故调查报告。四、事故处理和了案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理成效应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不躲避、做到事故“三不放过。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理了案后，由公司安全科负责将各有

6、关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。最新企业安全生产管理制度 篇4一、安全生产责任制度1、安全机构（人员）设置办法2、安全职责规定（领导职责、部门职责、岗位职责等）3、安全目标管理制度4、安全履职考核制度5、安全奖惩制度2、安全培训教育制度1、安全资格（培训）制度（含企业负责人、安全主任、特种作业人员等）2、资格证书管理制度3、一般性教育制度（岗前安全教育、日常“三级教育）4、专门性教育制度（新设备、新工艺的专门培训）5、安全事项告知制度（危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）三、安全投入制度1、劳动保护用品和防暑降温投入办法2、培训教育宣传经费安排

7、3、安全设备、设施、标志等投入规定4、工伤保险四、危险源管理制度（一）建设项目“三同时制度（二）安全评判制度（三）危险设备设施管理制度1、机械设备防护装置制度2、电气设备防护措施制度3、锅炉压力容器检测制度（四）危险物品管理制度1、防护、报警装置管理2、安全标签与手艺说明书管理3、使用登记制度4、储存保管制度5、运输装卸制度6、废弃处理制度（五）危险作业管理制度危险作业的操作规程、作业审批和现场管理等。（爆破、拆除、吊装、危险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）（六）情况安全管理制度1、作业场所管理制度2、仓库管理制度3、共同（或交叉）区域作业管理制

8、度4、员工集体宿舍管理制度5、安全警示标志管理制度五、安全检查制度1、检查方式（人员、时间、事项、范围）2、检查记录3、整改制度4、复查制度6、事故处理制度包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、损害赔偿等。七、别的安全管理制度1、安全例会制度2、安全手艺措施管理制度3、重大事故隐患备案制度4、应急救援预案（备案）制度5、发包、出租管理制度（安全资质、责任划分和协调管理等）6、安全台帐管理制度7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等）8、特殊保护制度（女工、未成年工）9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）10、按期体检和职业病管理制度最新企业安全生产管理制度 篇5为了及时了解和掌握安

9、全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的熟悉是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表彰和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每

10、台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全牢靠。2、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每个月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每个月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，按期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检

11、查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定措施实施，即：定项目、定

12、时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查成效应作为奖罚或晋级评优的标准之一。最新企业安全生产管理制度 篇6一、总则1.1本制度合用于设备检维修作业的安全管理。规定了作业过程中安全管理的基本内容和请求。1.2生产部是设备检维修作业的安全监督管理部门。安全管理人员负责施工作业的安全管理工作。2、具体内容和请求2.1认真做好装安全生产管理制度1为增进安全生产管理，及时发现和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与健康，根据中华人民共和国劳动保护法和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。一、安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施

13、、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。2、安全生产检查标准：所有检查都以公司市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。三、安全生产检查的方法1、按期安全生产检查。2、专业安全生产检查。3、季节性安全生产检查。4、特殊性安全生产检查。四、安全生产检查实施：1、按期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。（1）日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表（2）周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写不符合纠正通知单（3）月检查：每半月由项目经理负责组织

14、本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写市施工现场检查评分记录表及不符合纠正通知单（4）季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查。填写市施工现场检查评分记录表及不符合纠正通知单。2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。填写不符合纠正通知单3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。填写不符合纠正通知单4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在除夕、春节、五一、十一等特殊节假日，对施

15、工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。填写不符合纠正通知单安全生产管理制度2一、总则为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，增进公司谋划活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必须严格按照本安全制度的请求执行。2、高处作业人员请求1、相关手艺人员必须掌握高空作业工种专业手艺及规程。2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。3、从事高空作

16、业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固牢靠处，悬挂端长度不大于1m。5、新入职员工，必须颠末公司安全培训，经考核合格后方可上岗。6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全手艺交底。7、作业人员需按期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全牢

17、靠。严禁冒险作业。8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。输送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳按期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，避免坠落。10、非相关手艺人员不得攀登高处，登高观光的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。三、高处作业情况请求1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施

18、，不然禁止施工。4、在气温高于35度进行露天作业时，应给手艺支持人员配备防暑降温药及饮料。5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有避免坠落的措施。四、安全文明施工请求1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，避免塔吊误动作。4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。5、在塔上行走过

19、程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情况下，在塔上行走。6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动塔机，不得随意触动塔机按钮。安全生产管理制度3一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，增进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违背安全生产制度和操

20、作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。2、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产手艺措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条公司部属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导

21、提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和手艺人员在审核、批准手艺计划、方案、图纸及其他各种手艺文件时，必须保证安全手艺和劳动卫生手艺运用的准确性。第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门实在按期执行。3、制定、修订

22、安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出避免事故的措施，并督促其按时实现。8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9、组织有关部门研究制定避免职业危害的措施，并监督执行。10、对上级

23、的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真进修和执行安全手艺操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。三、教育与培训第十三条对新

24、职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全手艺培训，经有关部门严格考核并获得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，按期检修，不符合安全请求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和线路应符合国家有关

25、安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有牢靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全手艺请求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全请求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及手艺改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设

26、施的设计方案，完成情况和质量评判报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审检验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追查有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实施工作票制度。对违背作业规

27、定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全手艺规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全手艺操作规程。第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、公开及平底电缆、公开管道等电信施工工程及施工情况都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，按期鉴定

28、。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。6、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养

29、合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全请求。第三十一条新购的电梯必须是获得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯贩卖商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须获得劳动部门颁发的（电梯使用合格证儿第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料之外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要实在加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第三

30、十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行手艺改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实施每年一次按期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工

31、作岗位，并及时作出治疗或疗养的决意。第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在有身期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持按期或不按期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实施班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。安全生产公司管理制度和操作规程第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，避免和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，

32、增进生产均衡发展，根据中华人民共和国安全产法和公司安全生产管理制度的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。第三条、专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实施划分责任区，落实责任制，追查责任人的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员

33、严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员照实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。管理人员接到报告后，应及时作出处理。第

34、十条、工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修手艺。第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，按期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。配电柜严禁超负荷运行;应按期进行维护、检修。第十三条、进行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参加并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。第四章、奖励与处罚第十四条、在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报

35、，消除和预防了重大事故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，给予表彰和奖励。第十五条、生产工作的从业人员不服从管理，违背安全生产管理制度或违背操作规程，经教育仍不改正者，依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故，构成犯罪的移交司法部门追查其法律责任。第十六条、管理人员在自己分工职责范围内工作不力，听任部属或违章指挥，导致分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时，组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至窜匿的，报公司给予降级、撤级处分，构成犯罪的.移交司法部门追查法律责任。第五章、附则第十七条、本制度依照中华人民共和国安全生产法并结合公司实际情况制定，有与国家相关法律不一致的，按国家法规执行。第十八条