哈尔滨学院机构调整与编制配置方案

1、PAGE PAGE 17哈尔滨学院机构调整与编制配置方案根据教育部关于当前深化高等教育人事分配制度改革的若干意见、黑龙江省普通高等学校编制管理规程以及哈尔滨市事业单位改革方案的有关精神，在第二届全员聘任期满之际，学校决定适时启动第三次机构编制和岗位设置调整，并根据哈尔滨市人事局关于认真做好事业单位人员续聘工作的意见（哈人发200760号）的文件精神，开展下一聘期的全员聘任工作。为保证机构调整和聘任工作顺利进行，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大关于推进事业单位人事制度改革的总体要求，通过机构编制调整和人员续聘工作，进一步完善和规范聘用制度

2、，巩固和发展用人制度改革成果，全面推进学校的各项工作。二、基本原则（一）坚持合理布局、优化结构、优势互补的原则，科学设置学校党政群管理部门和教学教辅单位，合理配置资源。（二）坚持精简、效能原则，明确职能，按需要定岗，按满负荷定编，进一步提高学校办学水平和效益。三、机构设置调整（一）教学、教辅单位教学、教辅单位由原来12个调整为11个，即：数学与计算机学院、理工学院、生命科学与化学学院、财经与管理学院、人文学院、政法学院、外语学院、教育科学学院、艺术与设计学院、体育学院、图书馆。（二）党政群管理机构党政群管理机构由原来13个调整为18个，即：党政办公室、组织部、宣传部（统战部）、纪检监察处、工会

3、、离退休工作处、审计处、学生处（学工部、团委）、人事处、财务处、资产处、教务处（教育发展研究室）、继续教育处、评估督导处、科研处、学报编辑部、保卫处（保卫部）、总务处。部分机构及职能调整：撤销纪检监察审计处，分别设置纪检监察处、审计处；撤销财资处，分别设置财务处、资产处；撤销教育教学督导处，设置评估督导处；撤销继续教育学院，设置继续教育处；增设离退休工作处；增设教育发展研究室，与教务处合署办公；增设学报编辑部。四、编制配置（一） 二级学院机构、各类人员编制、处科级职数设置序号二级学院名称处级职数科级职数（院办主任兼工会主席）院综合办公室编制数辅导员编制数教师编制数教辅编制数工勤岗位数教职工编制

4、总数1数学与计算机学院41445082732理工学院41333981593生命科学与化学学院41424091614财经与管理学院4144501645人文学院41447851976政法学院4132441557外语学院41437021858教育科学学院41334541619艺术与设计学院4144958812410体育学院4131342449合计10401036305454720728（二）图书馆机构、各类人员编制、处科级职数设置部 门（处级单位）岗位设置编制总数处级职数科级单位及科级职数职员岗位数工勤岗位数图书馆36461166（三）学校党政群机构处级岗位（职数）设置序号部 门处级岗位备 注1党政

5、办公室2 2组 织 部23宣 传 部（统战部）2副部长分管统战工作4纪检监察处15工 会16离退休工作处17学生处（学工部、团委）4团委书记兼任副处长，1名副处长兼任舍务管理中心主任、1名副处长分管就业指导中心8人 事 处29审 计 处110财 务 处211资 产 处112教 务 处4教育发展研究室主任兼任教务处副处长、1名副处长负责招生工作13继续教育处214评估督导处115科 研 处216学报编辑部117保 卫 处（保卫部）218总 务 处4含正、副处长3人，总支书记1人（兼任副处长）；1名副处长负责基建工作合计1835（四）学校党政群机构科级单位、职员岗位设置单 位科 级单位数科长职数科

6、级机构或岗位岗位人数工勤岗位编制总数党政办公室（国际交流中心）22机要秘书科员1人14（含工勤岗位2个）行政、外事秘书科员1人接待、信访秘书科员1人文 书科员1人打字员、机要员科员2人2网管中心（科级）主任（科长）1人，科员4人档案室（科级）主任（科长）1人，科员2人组织部3组织员、干部管理科员3人3宣传部（统战部）校报、政工职称评聘管理科员1人5统战工作、内外宣传科员2人精神文明、理论教育科员1人网络信息管理科员1人纪检监察处纪检监察科员1人1工 会工会工作科员2人2离退休工作处离退休工作科员2人2审计处审 计科员2人2学生处（学工部）65团委办公室（科级）办公室主任1人，科员1人20（含工

7、勤岗位4个）学生科（国防教育办公室）科长1人，科员2人就业指导中心（科级）主任（科长）1人，科员3人舍务管理中心（科级）副处长兼主任，科员3人4学生勤工助学服务中心（科级）主任（科长）1人，科员1人心理健康教育中心主任（科长）1人，科员1人人事处劳动工资科员3人7师资培训科员2人人事调配科员2人财务处33会计核算科科长1人，科员3人13资金管理科科长1人，科员3人综 合 科科长1人，科员4人资产处设备购置、验收、入帐、使用资料收集、归档等科员2人4清产核资、设备使用、维护、管理、记录等科员2人教务处77教育发展研究室科员2人32（含工勤岗位4个）教 务 科科长1人，科员3人2考务中心科长1人，

8、科员4人学 籍 科科长1人，科员2人实践教学科科长1人，科员3人教 材 科科长1人，科员1人1招生办公室（科级）主任（科长）1人，科员2人教育技术中心（科级）主任（科长）1人，科员4人1继续教育处招 生科员2人7学 籍科员3人教 务科员2人评 估督导处课堂教学质量评价科员2人3评估研究及材料收集管理、日常评估工作科员1人科研处计划、课题、成果管理科员2人4学科建设科员2人学报编辑部编 务科员4人4保卫处（保卫部）49国 保 科科长1人，科员1人37（其中含工勤岗位、工勤身份人员 16人）治安科（含户籍室）科长1人，副科长2人，科员9人防 火 科科长1人，科员3人校园安全科（大学生安全教育室）科

9、长1人，副科长3人，科员12人3总务处913基建办（科级）主任（科长）1人，科员3人154（其中管理岗位41个，工勤岗位113个）房 产 科科长1人，科员3人管 理 科科长1人，副科长2人，科员4人园 林 科科长1人，副科长2人，科员4人64饮食服务中心（科级）主任1人，科员4人生活服务中心（科级）主任1人5物业服务中心（科级）主任1人24卫 生 所（科级）所长1人，医生3人，护士2人，药局1人，收款1人，医保、档案1人1车 队（科级）队长1人，调度等管理人员3人19合 计3142188126314五、科级单位的设置根据管理工作的范围、工作性质的需要和近几年形势的变化，在以往教务处、总务处下设

10、科级单位的基础上，此次在学生处、财务处、保卫处等部门下设科级单位。党政办公室所属的网络中心、档案室作为部门下设的科级单位。二级学院综合办公室作为二级学院下设的科级单位。二级学院综合办公室职数按哈尔滨学院二级学院工作条例相关规定，根据教职工总数、学生总数和专业数量一般安排3-5人，其中包括办公室主任、教学秘书、科研（行政）秘书、资料员等。六、二级学院内部机构的设置学校实行校院两级管理体制。二级学院做为学校内部的处级办学实体，承担相应的行政管理职能。二级学院内可按专业性质设系及教研室，也可根据科研和对外服务的需要设立科研所（室），负责教学、科研的具体业务工作，但不定机构规格。二级学院内部机构的设置

11、由新产生的二级学院班子提出，学校审核批准。七、教学、教辅、管理及工勤岗位配置教学、教辅、管理及工勤岗位按本方案核定的编制数配置。配置方式依据哈尔滨学院教学、教辅、管理及工勤岗位聘任实施办法进行。八、管理机构（含教辅机构）职能1、党政办公室（国际交流中心）（1）负责督办和政务协调工作；负责学校和二级学院之间上情下传、下情上达；负责学校综合性文字材料的起草工作；牵头制定学校规划和年度计划并监督实施；负责学校公文流转工作；负责编撰大事记、年鉴材料。（2）负责建立信息工作机制、建立学校信息工作网络，及时收集、整理和上报信息。（3）负责制定并完善学校综合统计工作制度；组织建立学校综合统计工作网络；组织统

12、计数据汇总、上报，管理学校各类统计数字。（4）负责制定学校外事年度工作计划，管理外事经费，外事出访的核准工作；审核各部门聘请外籍教师及邀请短期外国专家计划；负责学校的外事联络及外事接待与外事统计工作；负责审定外籍教师工资、福利待遇等其他外事工作。（5）负责协调安排学校重大活动；牵头组织学校党委会、校长办公会、中层干部会、全校教职工大会及其他涉及学校全局性工作的综合性会议；负责审定批准各部门接待对口客人的接待标准；负责调配行政机关办公用房。（6）负责制定学校网络基础建设与运行安全的各项规章制度并监督实施；对校园网络资源进行统一分配、统一管理；对各部门使用校园网络资源及利用计算机工作的情况予以监督

13、和定期检查；做好网络知识、网络安全的宣传教育工作。（7）负责学校档案的归档，指导部门档案的收集、立卷等工作，管理学校综合档案。（8）负责受理日常来信来访，依照“分级负责、归口办理”的原则将来信来访有关问题移交有关部门处理。（9）负责印鉴的审批、启用、废止、印模登记工作；负责学校印章、校级领导名章的管理；负责审核用印事项，按规定使用印信。（10）完成上级部门和学校领导交办的其他工作。2、组织部（1）负责中层领导班子建设，组织竞聘、考核中层领导干部。（2）负责中层干部教育、管理与年度考核等工作。（3）负责中层后备干部队伍建设。（4）负责基层党组织建设。（5）负责学校党校工作、党员和入党积极分子教育

14、、管理及组织发展工作。（6）负责人才规划的制定和对人才工作的宏观管理。（7）完成上级部门和学校党委交办的其他工作。3、宣传部（统战部）（1）负责教职工思想政治教育及理论教育工作；负责形势政策教育、普法工作。（2）负责学校对内对外宣传工作，编辑出版哈尔滨学院校报；参与学校有关文件、经验材料等撰写。（3）负责精神文明建设及和谐校园建设日常工作。（4）负责统战工作。（5）指导协调思想政治理论课教学工作。（6）负责网络信息的政治审核。（7）完成上级部门及学校党委交办的其他工作。4、纪检监察处（1）维护党的章程和党内其他规章制度的贯彻执行；检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况。（2）协助党委加强

15、党风廉政建设，制定并组织落实学校关于党风廉政建设各项规定和要求，督促检查基层党组织党风廉政建设责任制的落实情况。（3）对党员进行党风廉政教育，对党员领导干部行使权力进行监督；对教职工进行遵纪守法、清正廉洁教育，监督检查学校各部门及工作人员贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规以及学校规章制度的情况。（4）查处党组织和党员违反党章和党内其他法规的案件，决定或取消对案件中党员的处分；对学校工作人员违反法律、法规、政纪、学院规章制度的行为，直接或配合有关部门进行调查处理。（5）维护党规党纪和党员的合法权力，受理党员的控告、申诉和来信来访，并负责提出处理意见；受理对学校工作人员违反法律、法规、政策、政

16、纪、校纪行为的检举、揭发、控告和举报。（6）组织纪检监察干部学习业务、政策和理论，不断提高纪检干部队伍的整体素质。（7）完成上级纪检监察机关和学校党委交办的其他工作。5、工会（1）发挥桥梁纽带作用，全心全意依靠全体教职工依法治校。（2）负责教代会、职代会日常工作。通过“双代会”参与学校民主管理与监督。（3）组织开展“三育人”活动。（4）组织开展丰富多彩、健康有有益的活动，对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制、职业道德教育，协助党委做好教职工思想政治工作和校园精神文明建设。（5）维护教职工合法权益；发挥女教职工委员会作用，维护女教职工特殊权益。（6）开展“送温暖工程”工作，协助做好

17、稳定工作。（7）加强工会委员会的自身建设，健全工会委员会的各项规章制度。（8）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。6、离退休工作处（1）落实党和政府对离退休工作的有关政策和规定，结合学校实际情况，制定离退休工作的有关规定、制度，落实离退休教职工政治待遇和生活待遇；做好离退休人员的管理服务工作。（2）积极支持离退休党总支抓好离退休党支部建设，做好离退休教职工的思想政治工作和信访工作；组织政治理论学习，阅读文件、听报告，参加有关会议和活动。（3）积极支持和协助学校关工委、老科协等机构开展工作，发挥老同志的作用，为学校的发展建设作贡献。（4）严格遵守学校的财务制度，按学校下达的经费指标，合理安排使

18、用离退休经费。（5）协助校领导组织安排好每年的校情通报会、座谈会，保持顺畅的沟通渠道。及时反映老同志对学校建设、发展和生活方面的合理建议和要求；做好离退休教职工的思想政治工作。（6）努力改善离退休教职工活动室的基础设施建设，加强管理，健全制度，提高服务质量，为离退休教职工营造良好的娱乐环境。（7）组织离退休人员开展各项有益身心健康的活动，组织参观学习、旅游、健康疗养等各项活动，发挥群众组织的作用，共同做好离退休教职工的工作。（8）认真做好重大节日的走访、慰问离退休老同志的工作，做好住院、长期患病和生活确有困难的离退休老同志的走访、慰问工作，了解他们的健康、学习和生活情况；协助家属处理好离退休老

19、同志的丧事。（9）抓好自身建设，提高离退休工作人员的思想觉悟和业务素质，培养一支工作勤奋、管理规范、服务优良的管理队伍。（10）完成上级部门和学校领导交办的有关离退休方面的其他工作。7、审计处（1）审计财务收支及有关经济活动。（2）审计预算执行和决算。（3）审计预算内、预算外资金的管理和使用。（4）审计专项教育资金的筹措、拨付、管理和使用。（5）审计固定资产的管理和使用。（6）审计大宗物资、大型仪器设备的采购，重要经济合同的签订、基建、维修工程项目的招标、施工合同的签定和工程预决算；负责建设项目全过程跟踪审计的组织、协调工作。（7）对负有经济责任的处级领导干部实行任期经济责任审计。（8）围绕学

20、校改革中出现的新问题，有针对性地开展专项审计和审计调查。（9）审计对外投资项目。（10）完成上级部门和学校领导交办的其他审计事项。8、学生处（学工部、团委）（1）负责全校学生思想政治教育、国防教育及开展学生心理健康教育、心理咨询服务。（2）负责学生档案管理、奖惩、证件等工作；资助困难学生，组织学生勤工助学。（3）负责学生干部队伍建设；共青团组织发展工作以及开展共青团活动；指导校学生会开展工作。（4）组织学生课余文化、科技等活动；开展校园文化建设；指导学生社会实践活动。（5）负责学生入学、毕业教育。（6）制订并执行毕业生的就业指导计划；负责毕业生就业市场的调查、毕业生就业咨询与指导以及毕业生就业

21、工作；负责毕业生就业后的跟踪调查工作。（7）负责学生住宿安排及宿舍管理工作。（8）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。9、人事处（1）负责全院的机构、岗位设置、人员编制管理，拟定人员调配计划，办理人员调配手续。（2）负责科级干部、教职员工的聘任，教育职员的培训，职级评定与管理。（3）制定并实施学院教师队伍建设规划，负责教师资格认定，学历教育培训，选派教师进修、讲学、访学等工作。（4）负责专业技术职务评聘及聘后管理和考核工作。（5）管理劳动工资，拟定院内分配方案，管理劳动用工，受理人事信访，解决人事劳动纠纷。（6）负责教职工的考核、奖惩和医疗、养老保险工作。（7）核定参加工作时间，办理离退休手

22、续。（8）管理人事档案、负责人事、劳资统计报表工作。（9）负责未聘、待聘人员的管理、分流安置及培训工作。（10）协同党委部门做好人才政策的制定和人才稳定、引进工作。（11）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。10、财务处（1）认真贯彻执行国家财经法规政策，制定校内的财经管理办法，建立健全财务规章制度，规范校内财经行为。（2）依法多渠道筹集办学资金，努力增加学校收入。（3）合理编制学校财务预算，并对预算执行过程进行控制和管理。（4）科学配置学校资源，努力节约支出，提高资金使用效益。（5）按规定开展会计核算与监督工作，如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。（6）编制学校各

23、类财务报表。（7）指导、监督基层单位的财务管理工作，负责全校财务人员的岗位培训。（8）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。11、资产处（1）认真贯彻执行党和国家有关国有资产管理的方针、政策、法规，负责制定和组织实施学校国有资产管理制度、办法和细则，并监督实施。组织起草学校资产管理工作规划、计划，提出学校国有资产宏观管理参考意见。（2）负责对学校占有的国有资产的资产清查、产权界定、产权登记、统计、评估、日常监督管理、明细内部产权关系等工作。搞好学校国有资产的动态管理。（3）负责赠与设备的接收，及对新增设备进行分类、编号、记账、在用管理等工作。（4）监管学校国有资产的运转和运营，维护学校国有资产

24、的安全，减少学校资产风险。（5）负责学校国有资产的招标采购、验收、索赔、入账、建卡、调拨、变卖、出租、出借、转让、损坏、丢失、报损、报废回收处理等申报、处置、审核工作；定期组织对学校国有资产进行盘点、清查，并按规定提出处理意见；负责组织、协调资产的保值、增值、评估工作。（6）负责学校国有资产帐、卡的管理及大型精密仪器设备的技术档案管理工作。（7）参与学校实验室规划、建设等工作。并对实验室设备进行有效管理，做好实验室设备的维护、维修管理工作，提高实验室设备的利用率及完好率。（8）根据学校发展、教学、科研等工作的需要以及学校经费预算安排情况编制年度国有资产的购置计划。并根据批准的购置计划组织招标采

25、购。（9）负责审核学校各部门提出的低值易耗品及材料预算计划、并根据批准的年度低值易耗品及材料预算组织采购。（10）负责学校国有资产维护、维修项目的审核、经费的申报以及维护、维修的实施与管理工作。（11）根据批准的年度预算，按照预算法、政府采购法进行编制学校国有资产政府采购目录规定范围内采购项目的年度购置计划。按政府采购法分散自购规定，编制学院自招计划。负责按批复的购置计划组织学院采购办公室参加政府集中招标工作；招标方案的制定；招标日程安排；标书的制定及评标报告的真实记载等。（12）负责学校经济合同及经济协议的审签、存档工作。（13）参与学校重大建设项目的可行性论证，按规定负责学校重大投资项目备

26、案，及向上级主管部门申报备案，并参与对建成的项目实行审核、验收等工作。（14）及时准确的为学校领导提供国有资产管理等方面的情况和信息，为领导决策提供可靠依据。（15）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。12、教务处（1）负责学校教学工作的日常管理，制定学校全日制本专科生招生计划，提出设置和调整专业计划，组织制（修）订本专科教学计划、教学大岗并组织实施；负责学校教室调度和使用；负责教学档案的管理工作。（2）负责学生学籍、教育信息统计等信息数据管理；管理学生学习成绩、审核学士学位资格、教育实习和专业实习计划；监控、评估教学质量；制订及实施教育奖励政策。（3）组织教学研究和教学成果评奖；负责学科专

27、业建设、课程建设、教材建设、基地建设。（4）组织制订、实施学校实验室建设规划，负责实验室制度建设、安全检查评估等管理工作；负责学校教学仪器设备的计划和管理工作。（5）协助人事处核定教师、实验技术人员编制、教学业绩考核和专业技术职务评聘以及教师培训等工作。（6）负责网络教学资源、教学管理网络、多媒体资源等建设与管理工作。（7）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。教育发展研究室（1）负责学校教育教学改革及人才培养模式改革研究；负责编辑教改信息；负责起草、修订学校相关教学管理规章制度和文件。（2）负责开展专业建设和课程建设研究，负责新专业申报论证、评估工作。（3）负责课程建设管理。（4）负责组织各

28、院（系）制订和实施本、专科学生培养计划、辅修和第二专业培养计划，教学大纲修订。（5）负责教学改革项目立项及验收，学生科研立项；负责教学成果奖申报、评奖，以及成果推广应用的管理。（6）负责教学团队建设、名师工程实施、教学优质奖评选。（7）负责基础教育课程改革研究，管理基础教育研究的学术组织。（8）完成学校交办的与学校教育教学相关的其它研究工作。13、继续教育处（1）负责成人教育的行政管理和发展计划制定工作。（2）负责成人教育招生工作；与相关二级学院协调制订成人教育教学计划、教学大纲，选定教材以及教师聘任等工作。（3）负责成人教育学籍管理及函授站的管理工作。（4）负责与教务处及相关二级学院协调制定

29、成人教育教室、实验室等教学场所使用以及考务安排等管理工作。（5）负责学校相关培训工作的备案及管理工作。（6）完成上级部门及学校领导交办的其他工作。14、评估督导处（1）负责教育部本科教学工作水平评估的迎评建设工作中宏观策划、组织、协调、指导、监督的作用，组织制定评建工作计划、方案，协调、指导学校各部门的迎评建设工作。（2）负责学校内部本科教学工作水平评估体系建设，通过组织校内本科教学工作水平评估、状态评估、教学专项评估，建立本科教学评估的长效机制，达到“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目的，促进学校本科办学质量和办学水平的提高。（3）研究普通高等学校教学评估工作的规律和模式

30、，紧密结合学校实际，针对健全、完善学校教学质量保障体系等工作提出相关意见和建议。（4）制定学校督导工作计划和规章制度，落实“哈尔滨学院教师教学质量督导评估方案”实施办法及相关文件。（5）对各学院教学计划、教学管理、教学过程、教学质量和教学状态等进行监督、检查、评估、指导，对各学院提出的课堂教学评价为优秀和不合格的教师进行课堂教学评价，对申报名师、优秀课程、精品课程的教师进行课堂教学评价，对全校申报副教授职称以上的教师进行课堂教学评价，对各学院面向全校开设的公共选修课（通识教育课）教师进行课堂教学评价，对各学院的专业课和共同课进行抽查。（6）组织督导员学习国家的教育方针、政策、法规，开展教学改革

31、、教学评价、督导工作研究，总结推广督导工作经验，深入调查研究，对督导工作中发现的问题，及时向学校、学院及有关部门提出改进意见。（7）收集国内外高校改革，尤其是高等教育教学评估信息，为学校教育教学改革发展服务，负责学校督导及评估档案管理，编印督导及评估简报。（8）根据学校的教学工作安排，配合教务处开展相关工作。（9）完成学校领导交办的其他工作。15、科研处（1）制定规章制度。负责制定和完善学校有关科研工作的管理规章制度。（2）科研计划管理。制定和实施学校科研发展规划、年度计划，审定各学院的科研计划并督促实施。（3）科研课题管理。负责学校各级各类科研课题的立项申报；定期检查课题进展情况，协调、解决

32、课题研究中的重大问题；组织科研课题结题。（4）科研经费管理。负责各级各类课题经费以及有关学术活动经费的管理工作。（5）科研成果管理。负责学校科研成果的鉴定、评审、奖励工作；负责学校科研成果的推广；负责学校的知识产权和科技成果专利权的申报和管理工作；负责学校的科研成果登记、汇总、上报以及科研档案管理工作。（6）学术活动管理。负责制定和实施学校学术活动计划，审定各学院学术活动计划并督促实施；负责组织在学校召开的省级以上学术会议；负责组织科学研究经验交流、科研成果展览；负责挂靠学校的学术团体的管理工作。（7）学术组织管理。负责学校研究所和研究室等学术组织的建立、调整以及日常业务管理工作；负责学校的科

33、研基地的申报、建设和管理。（8）学科建设工作。负责制定和实施学校学科建设计划，审定各学院学科建设计划并督促实施；负责联合举办研究生教育及管理工作，负责硕士学位点申报工作、（9）完成学校领导交办的其他工作。16、学报编辑部编辑部是在主管校长和编委会的领导下，负责哈尔滨学院学报的编辑、出版、发行工作。其职责是：（1）坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵守党和国家有关编辑出版方面的法律、法规，为交流学术思想、促进社会主义精神文明、政治文明和物质文明建设服务。（2）开拓稿源，认真组稿，收集院内外作者对期刊的意见，及时刊登有创新性、导向性、探索性的稿件，把期刊办成精品。（3）加强期刊政策、法规的学习和编辑理论、业务的学习，积极参加有关学术活动，了解相关专业国内外动态，不断拓宽知识面，提高编辑人员的综合素质。（4）建立健全编辑部的各项规章制度。（5）负责期刊的编辑、出版、订阅、发行等工作。（6）拟订经费开支计划，审批开销款项，做好增收节支工作。（7）加强保密工作，防止失密和丢失稿件。（8）完成学校交办的其他相关工作。17、保卫处（保卫部）（1）负责学校的治安工作，做好校园内及周边环境治安综合治理工作。（2）负责做好学校安全防火工作。（3）负责学校保卫工作，做好敌情、社情调查，确保学校政治稳定。（4）负责学校法制教育、安全教育，配合有关部门做好普法工作，开展安全教育活动