大学文明处（室）考核验收细则

1、大学文明处（室）考核验收规范工程考核内容标准分值扣分标准考评 分数、 领导 班子 好 （1 9分）L认真学习埋论，坚决贯彻路线、 方针、政策，带头遵守法律法规， 严格执行学校委、行政的各项决议。3分领导班子贯彻落实校委、行政重 大决策部署不主动、不枳极的扣L5 分；贯彻落实校委、行政重大决策部 署效果不明显的扣1.5分。2.重视领导班子思想政治建设，坚 持政治理论学习制度，全年集中政 治理论学习次数不少于4次，有记 录、有成效；积极落实意识形态工 作责任制；重视精神文明建设，把 创立活动纳入年度工作目标考核内 容，有保障措施。4分领导班子思想政治建设工作没有 工作计划，缺少具体部署的扣1分；

2、集中政治理论学习缺乏4次的按 每少1次扣0.25分，扣完1分为 止；出现一般意识形态责仕事故 根据情节轻重扣1-4分，出现严重 意识形态责任事故的取消评比资 格；将敕瞳鹿昨咫叭本利懈 度总体工值找咱生口 0.5分，梆传（兼）职人员负责融文明创酬攵 集、睡H7醐0.5分。3加强维腌设，领导到抒思想解 放、团结协作，工作务实、决策民主 不将，密寺员福口民主生活制t, 在干部职工中有很局的威信。3分领导班子不团结的扣1分；领 导班子作风不民主,未贯彻三重一 大决策制度的扣1分；领导班子 群众测评好评率低于85%的扣1 分。工程考核内容标准分值扣分标准考评分数4.重视领导班子作风建设，坚持群 众路线，

3、积极深入院（部）调查研 究，虚心接受师生合理意见，关 师生生活，为师生办实事；认真贯 彻落实八项规定和三严三实” 要求，米取白效措施治理四风问题； 积极落实风廉建责任制，廉洁自律、 奉公守法，扎实有效开展反腐倡廉 教育，自觉接受X委监督；认真贯 彻落实学校财务管理制度，加强本 单位财务管理;班子成员思想作风、 工作作风、生活作风正派，群众测 评好评率85%以上。5分不虚心接受教职工合理意见、不 关心教职工生活、不为教职工办实 事的扣1分；贯彻落实八项规 定，和“三严三实”要求不积极， 师生反映四风问题严重且经查证属 实的，根据情节轻重扣1-3分； 本部门风廉建主体责任落实不积 极，无具体措施的

4、扣0.5分，经查实 有违反廉政规定的信访案件根据情 节轻重扣1-3分；班子成员不主动接受X委监督的 扣0.5分;本单位财务管理混乱的扣1分。、领导 班子 好 （19分）5.重视组织建设与员作用发挥，本 处（室）所在支部后具体的工作计 划和保障措施；积极创新组织工作 内容与活动方式，积极开展学习 型、创新性、服务型”组织建设， 深入开展“两学一做学习教育； 员带头参与文明校园创立活动，群 众满意率局。4分本处（室）支部未有具体的建工 作计划的扣1分；未开展学习型、创新型、服务 型”组织建设活动的扣1分； 开展两学TT学习教育不枳 极，无方案、无举措的扣1分； 员参与文明校园创立活动不枳极， 未能

5、发挥表率作用的扣0.5分； 群众对员发挥作用满意率低于 80%的扣0.5分。二、思想 道德 建设好（21分）1.坚持用马克思主义化的最新成果 十部职工，坚持政治理论学习制度， 形式多样，富有吸引力和针对性， 政治学习有计划、有记录、有总结。4分未制定干部职工年度政治理论学 习计划、学习总结的，每缺一项扣 0.5分；政治理论学习次数少于4 次的，每少1次扣0.5分;干部职工参与学校组织的专题教 合不枳极的扣0.5分;未开展章纪专题教育的扣0.5 分。工程考核内容标准分值扣分标准考评分数.员选拔严格，入积极分子教育与 培训措施得力，制度规范，能够调 动大多数非员干部职工向组织积极 靠拢。员选拔不严

6、格扣1.5分；开展程序不规范的扣1.5分。.采取多种形式倡导干部职工积极 践行核心价值观，积极开展梦和的 理想信念教育、爱国主义教育、诚 信教育，以及史、国史、开展史学 习教育；扎实推进社会公德、职业 道德、家庭美德和个人品德教育。.加强师德、师风教育，积极开展 三育人活动，注重选树培育三 育人先进典型，干部职工团结友 善，敬业奉献；把握干部职工思想 动态，有针对性的开展思想政治教 育活动。没有教育方案、教育活动总结的, 每缺一项扣1分全年集中开展此 类学习教育活动不少于2次，每缺 1次扣1分。没有师德、师风教育活动计划与 记录的，每缺一项扣1分；没有 开展三育人先进典型培育活动的扣 1分。思

7、想道德建设好（21分）.鼓励干部职工积极参与志愿服 务、社会捐助和社会公益活动，学 雷锋志愿服务干部职工参与率达 40%以上，员志愿服务参与率达 95%以上。.重视精神文明创立活动，有计划、 有措施、有落实、有成效。没有鼓励干部职工参与志愿服 务、社会捐助和社会公益活动措施 的扣2分本单位干部职I学雷锋 志愿0蹈参与率达不至I40%白S 口 1 分，员志感器总体钻率低于95% 的口 1分。未制定文明单位创立工作计划的 扣1.5分；未f收明创立工作部署 的口 1.5分。三、 活动 阵地好 （14L加强活动阵地建设与管理，有制 度、有计划、有措施。未结合本单位实际制定活动阵地 建设与管理制度的扣1

8、分；未将 力啮活阵t瞳设与管理工但轨本 单位年度工作1找处扣1分;未有 本单位活动阵地管理措施的扣1 分。工程考核内容标准 分值扣分标准考评 分数分）2.重视活动的管理，对本单位组织 的报告会、研讨会、讲座、论坛等 活动的场地、人员、内容等严格履 行审批制，并及时向学校有关部门 备案。3分部门负责人未能对本部门组织的 报告会、研讨会、讲座、论坛等活 动的场地、人员、内容实施审核的 每次扣0.3分，扣完1.5分为止； 未能将本单位组织的报告会、研 讨会、讲座、论坛等活动上报学校 有关部门备案的每次扣0.3分，扣 完1.5分为止。3.重视校内外宣传工作，维护宣传 阵地平安；保质保量的完本钱单位 宣

9、传任务；无负面舆情。5分有年度宣传工作计划、总结，每 缺一项扣1分，扣完2分为止； 未完成年度宣传任的J口 1-2分; 未坚持正面宣传或有一般负面舆情 的扣2-5分。4.重视网络文化阵地建设、新媒体 建设和宣传报道JJ乍，对内外宣传 报道积极，为提高学校声誉作出贡 献。网站内容及时更新，上网信息 按规定报审。3分不重视宣传工作，对外宣传稿件 少于2篇的，按每少一篇扣0.5分 计算；没白专（兼）职_1_作人员负责本单 位网站管理与名窗户的扣0.5分； 本处（室）网站内容更新每周少 于1次的扣0.5分；没有坚持重要信息和数据上网前 报学校办公室或宣传部审核造成不 良影响的，视情节轻重扣1-3分，

10、造成严重影响的取消评比资格的。四、教职 工队 伍好L管理制度健全，岗位责任目标明 确，无责任事故和违纪现象，圆满 完成各顼乍任务，干部职工有较 强的性原那么和组织纪律性。4分管理制度不健全的，岗位责任目 标不明确的扣2分；不能圆满完 成学校下达的各项工作任务扣2 分。工程考核内容标准分值扣分标准考评分数（16分）2.加强师德建设，有具体的师德建 设计划、具体措施、工作总结，注4分 重选树师德典型。没有师德建设工作计划、工作总 结的，按每缺一项扣1分，扣完2 分为止；未能在教师中开展法制教育的扣 2分；教师中出现违反红七条 行为的取消评比资格。3.干部职工服务意识强，群众反映 问题处理及时，无上

11、级转办信访件，4分 无员干部受到学校纪政纪处分。群众反映问题不处理的每件次扣 0.5分，扣完2分为止；有涉及 机关作风信访件的，视情节轻重扣 1-2分;有员干部受到学校纪政 纪处分的，视情节轻重扣1-3分。五、 校园 文化好（15分）2 .组织本单位干部职工配合学校开展各类文明创立主题活动2次以4分上。五、 校园 文化好4,注重机关形象，工作作风好，办 事认真热情;在工作中使用普通话, 规范使用文字。1 .积极参与学校组织的各项校园文 化活动,主题突出、内容丰富、富 有创意、参与率高、成效显著，影 响面广。.精神文明创立气氛浓厚，干部职 工参与文明创立热情高昂，重视选 树文明典型。.创新气氛浓

12、厚，有从处室实际出 发的改创新思路和具体的对策措 施，能有力的调动干部与工作人员 创造性、工作成效显著。工作作风不好，办事不认真热情 的扣2分:工作中不使用普通话, 不规范使用文字的扣2分。未能组织干部职工参与学校组织 的各类校园文化活动的扣1.5分； 校园文化活动干部职工综合参与 率低于80%的扣1.5分。参与大型主题创立活少于3次的, 每少1缄口 0.7分，扣完2分为止； 文明创立活动材料报送不及时的 扣2分。未开展文明典型选树与培育活动的 扣2分。本处室无工作创新思路的扣1.5 分；本处室工作创新思路实施成 效不显著的扣15分。工程考核内容标准分值扣分标准考评分数（15分）5.改气氛浓郁

13、，有鼓励改与研究的 政策与措施，能有力地调动干部和 工作人员的积极性。3分无鼓励改与研究的政策与措施的 扣1.5分；鼓励改与研究的政策 与措施实施成效不显著的扣1.5 分。六、校园 环境 好 （15分）1.单位管理规范有序，办公场所干 净整洁，标识齐备醒目。3分本单位办公场所不十净整洁的扣 1.5分；本单位办公场所标识不 齐备的扣1.5分。2.经常开展民主与法制宣传与教 育，干部职工依法办事，法律意识 强。2分本年度未在本处室干部职工中开 展民主法治教育活动的扣2分;干 部职工有违法、违纪活动的本1页不 得分。3.无重大平安和责仕事故，一般事 故率低于学校有关规定指标，卫生 消防工作落实到位。

14、2分本处室卫生、消防工作未洛实到 位的扣1分；本处室一般平安责 任事故率高于学校规定的扣1分； 有重大平安、治安责仕事故和违 反保密法规出现重要泄密事件的取 消评比资格。4.认真贯彻计划生育政策，尊重干 部职工合法权益，尊重妇女合法权 益，尊老爱幼。3分干部职工存在非法鉴定胎儿性别 的扣1.5-3分；不尊重女干部职 工生育期间合法权益的扣1.5分。5.教育和催促干部职工遵守交通规 贝!L尢严重违反交通规那么行为，无 酒后驾车行为。3分有严重违反交通规那么记录的扣1 分；屡次违反交通规那么，全年扣 罚12分驾驶记录的扣1分；有 酒后驾车记录处分的扣1-2分。6.开展勤俭节约教育活动，组织本 单位

15、教室积极参与节水、节电、节 能、文明餐桌”等节约型校园建 设活动。2分未开展或参与勤俭节约教育活动 的扣1分；节水、节电、节能和 不留剩菜剩饭的文明餐桌”等节 约型校园建设活动干部、职工综合 参与率低于80%的扣1分。七、加分 工程（11.一年来获得省（部）级以上集体 表彰的工程，获得级科技创新、思 想道德建设等奖项或研究实践成 果。5分同项获奖不累加说明事项:凡本处（室）具有以下事项之一的，取消本年度文明处（室）评选资格；已获得文工程考核内容标准分值扣分标准考评分数0分）2.一年来获得省（部）级表彰的个 人工程或广泛社会影响的好人好 事，学院学科建设、文化建设显著， 主要媒体做过宣传报道。3分同峡发奖不累加3.一