2022年精选装卸劳务合同范本

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年精选装卸劳务合同范本程承包人(甲方)：劳务分包人(乙方)：依据中华人民共和国合同法和建筑安装工程承包合同条例及其有关法律、行政的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一致就本项目劳务，订立本合同;第一条：劳务承包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：承包范围：第二条：承包工作期限开始工作日期：_年_月_日，结束日期：_年_月_日;总施工天数为：天。第三条：质量标准工作质量：1、按总承包合同的有关质量规定、国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准及相关的企业标准;2、分项工程、

2、分部工程、单位工程一次验收合格率_%。3、本工程必须达到质量评定等级。第四条：安全目标安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在_以内。第五条：成本目标成本目标：实行计划报备、限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以内。第六条：其它目标1、文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明要求争创“达标文明工地”。2、服务目标：与项目部协同配合完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程第七条：劳务报酬7.1、本项目的劳务报酬采用下列方式计算：7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过%，经双方协商可酌情考虑调

3、整劳务报酬，但在协商变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条 之规定承担违约责任。7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。7.4、本工资不含税费7.5、保险及生活用煤不计。7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务奖励费;a、自治区级工程“天山杯”奖%b、昌吉州级工程“博峰杯”奖%c、自治区级“文明施工工地”奖%d、昌吉州“文明施工工地”奖%第八条：工程量的确认1、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计量工程量。2、采用

4、按确认的工程量计量劳务报酬的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营计划部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付报酬。第九条：劳务报酬的支付：9.1、劳务分包人与工程承包人约定下列方法支付：1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款%(即元)的材料款。2、第二期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价%(即元)的费用。3、第三期付款：待备案完成后支付至总价%(即元)的费用。4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务报酬的_%作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清;5、劳务队必须负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支

5、付。2022年精选装卸劳务合同范本（二）聘任方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）为保证_顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条 聘期_讲座教授岗位聘期为_年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_.乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）_2.科研任务：_；3.学科建设任务：_；_人才培养任务：_；5.其他任务

6、：_.第三条 权利和义务甲方权利1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方提供良好的工作和生活条件：实验室及仪器设备条件：_；科研配套经费：_；工作助手（可由讲座教授自主选聘）_；办公条件：_；生活条件：_；招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）_.3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：合作单位：_；合作者（包括姓名，职务等）_；合作开展的科研项目：_.4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相

7、关政策。乙方权利1.乙方按照_的规定，在聘期内每月享受人民币_元的奖金，按实际工作月支付。2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。乙方义务1.认真遵守_和_及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2.每年在_讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。3.乙方在聘期内_讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者

8、单位，作者单位署甲方名）第四条 考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。3.乙方三年聘期届满评估按照_进行。第五条 合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条 附则1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格