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1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年聘用退休人员合同范本兹有因需要,聘用的退休人员同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按执行,其费用由聘有单位支付。4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽
2、责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(签章)受聘人:(签章)_年_月_日受聘人原工作单位:(签章)_年_月_日聘用单位主管部门意见:_年_月_日审批单位意见:_年_月_日2022年聘用退休人员合同范本(二)劳务协议书兹有_因_需要,聘用退休人员_,双方协商一致,签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_%,金额_元)由_发给。2.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工
3、死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_起至_止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。甲方:_ 乙方:_聘用单位(公章)受聘人(签字):法定代表人(章)身份证号码:签订日期:鉴证机关(公章):鉴证员鉴章:鉴证日期:_年_月_日二、退休返聘发生纠纷怎么解决关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗
4、、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,返聘人员贡献大,企业离不开就协商补贴一些,返聘人员可有可无,当初返聘协议没有这些补贴内容的,也可以拒绝补贴。根据劳动合同法第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受劳动合同法调整。双方的权利。义务由双方协商一致约定。如在返聘时发生伤害事故,若有约定就按约定处理;没有约定的,“离退休专业技术人员受聘工作
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