2022年领取福利劳动协议范本

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年领取福利劳动协议范本甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_

2、月_日止，期限为_年。2、无固定期限。本合同自_年_月_日起。3、以完成一定的工作（任务）为期限。本合同自_年_月_日至_工作（任务）完成时即行终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。4、合同期限内，试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_月。

3、二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假1、甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。2、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水

4、平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为_元/月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳

5、社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人

6、员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项1、甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者_掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员_掌握企业技术秘密；3、高级营销人员_直接掌握着大量的客户资源；4、重要信息员_掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员_如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁

7、止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。2、保守商业秘密的约定。八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自争议发生之日起

8、在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起_天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日2022年领取福利劳动协议范本（二）借额度方：（简称乙方）会员编号：乙方为了需采购网上产品，向甲方申请易货额度，双方根据我国合同法有关规定及国务院颁布的借款合同条例协商签定本合同并共同遵守下列条款：一、额度借用数额及担保本合同借用易货额度数额为_元，以

9、本公司_产品质押（抵押）担保。二、额度借用期限本合同借用易货额度期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。三、额度借用用途本合同借用易货额度用于专项采购网上产品，限用于_。四、额度借用手续费及支付方式本合同额度借用手续费为借用额度的_%计算，总计_元人民币。其额度借用手续费按半年计算，每半年为一结算期。额度借用手续费在批准给予额度十天内将乙方手续费转入甲方结算中心帐户，甲方收到乙方手续费后将额度转入乙方帐户，供乙方使用。五、额度支用1、本合同项下给予的额度，乙方应按本合同第三条 专项使用，如有改变必须事先征得甲方同意。2、乙方在将办完额度借用手续及将额度借用手续费转入甲方结算中心帐户后，甲方在5

10、个工作日内将额度转入乙方帐户，乙方可开始使用。六、额度偿还1、本合同项下借用额度应按本合同第二条 额度借用期限内偿还。由于客观原因乙方不能按期归还，乙方应向甲方提出延期申请，经甲方审核同意并在乙方支付下一额度使用期借用手续费后，才能延期偿还。2、乙方偿还借用甲方额度，到期以等值人民币偿还（或相等额度偿还）。3、未经甲方同意，乙方额度借用期不能延长，必须按本合同第二条 截止日期归还。七、借用额度保证本合同项下乙方借用甲方额度由乙方以_质押（抵押）进行无条件不可撤销作为偿还额度的保证。八、违约及违约处理（一）违约乙方发生下列情况中一项或数项即构成违约：1、方不能按本合同截止日期偿还额度；2、乙方提

11、出额度展期申请，未被甲方同意，不能按时偿还额度；3、乙方未能按合同的要求使用额度；4、乙方在借用额度使用期内，本企业由于任何原因的被兼并或倒闭；5、乙方其他违反合同的行为（二）违约处理乙方构成违约行为，甲方有权按下列一项或数项规定处理：1、书面通知乙方，告知其违约问题，并责成限期采取有效措施，纠正违约情况。2、对乙方未按规定用途使用额度的，甲方有权冻结借予乙方的额度；3、拍卖或变卖乙方质押（抵押）产品，用于偿还额度和拍卖所需费用。九、合同的生效、变更及解除1、本合同经甲、乙双方签章后生效，在额度全部清偿后自动失效；2、除由于借用额度违约原因外，乙方或甲方任何一方要求变更或解除合同应商得另一方同意，双方未协商之前，本合同仍然有效；3、本合同所依据的国家有关规定发生了变化，合同双方应对本合同作相应的修改、变更或协议解除。十、其他1、本合同项下借用额度的“借用易货额度申请书”及“委托拍卖合同”、“抵押（质押）合同”是本合同不可分割的附件，其所列条款与本合同项下的有关条款享有同等法律效力；2、乙方保证向甲方提供有关使用额度报表及其它有关资料。甲方：乙方：