科创建无烟科室工作资料目录

1、科创建无烟科室工作资料目录一、科室创建无烟科室工作领导小组及职责二、创建无烟医院工作制度及职责三、有关工作记录科无烟科室工作管理领导小组及职责一、无烟科室工作管理领导小组组成 组长： 副组长： 成员：二、无烟科室工作管理领导小组职责1、负责制定本科室禁烟工作制度、禁烟工作规划和计划。2、负责科室禁烟情况巡查，每天至少巡查1 次。3、针对在巡查中发现的问题及时纠正，决定对违反制度的科室人员要进行处罚无烟医院工作制度及职责医院控烟工作制度一、全院各科室都要组织职工认真学习上级有关创建 “无烟医院”、 “无烟单位”的文件和本院创建“无烟医院”工作实施方案，每 一位职工都要从 我”做起，尤其是各级领导

2、干部、党团员，要起表率 作用，带头不抽烟。二、医院成立 控烟领导组各科室成立以科主任为组长的控烟领导 小组。三、医院的禁烟区域：候诊区、处置室、治疗室、病房、检查室、 手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤 以及各科室办公室。有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所均属禁 烟区域。四、禁止在医院派发和张贴各种形式的烟草广告和宣传资料。五、医院内小卖部、食堂等禁止销售香烟。六、各个禁烟场所设置禁烟标志，不摆设烟具。七、接待来院检查、学习、参观等人员时均不设香烟招待，不摆 放烟具。八、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入院和科室质控检查 指标，与年度评先评优评模工作挂钩。九、采用

3、各种宣传方式和手段大力宣传吸烟的危害和戒烟的好处， 开展吸烟危害健康与戒烟方法的知识讲座。 提高吸烟者戒烟的自觉性 和内在愿望。新职工上岗前要安排禁烟教育培训内容。十、来院见习、实习及进修人员必须遵守医院控制吸烟的规定， 不得在医院任何场所吸烟。十一、来医院就诊的患者，陪侍人、探视人进入医院后，一律不 准在禁烟区域吸烟。全院每位职工发现吸烟行为时都应及时劝阻。全院每位职工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者应大胆管 理，耐心劝阻，坚决制止。十二、医院制定的有关禁烟工作制度的实施情况由院爱卫会和院禁烟 工作领导组负责监督、检查。院控烟督查员职责及工作制度一、认识 无烟医院”的重要意义，在院

4、禁烟工作领导组的领导下, 做好控烟工作的督查。控烟督查员包括：院禁烟工作领导组全体成员 和院爱卫会全体成员。二、控烟督查员要带头遵守医院控烟规定。三、积极参与各项控烟活动，认真执行医院控烟决策。四、带头不吸烟，并能积极戒烟。五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、戒烟的技巧，并能向 医院职工、患者、家属和来院者做好宣传，劝阻吸烟。六、发现吸烟行为须进行劝阻；如为医院工作人员，应做好记录； 并向所在科室部门反馈，要求整改。并报领导组办公室。七、认真对待每一次督查工作，对科室控烟监督员和巡查员的工作 进行督查，并做好督查记录。发现问题及时反馈。科室控烟监督员职责以及工作制度一、控烟监督员要带头遵守医

5、院控烟工作制度。二、各科室主任是本科室控烟第一责任人。各科室护士长是科 室控烟监督员，不设护士长的科室，科主任即为本科室的控烟监督员。 监督员要有控烟工作记录。三、控烟监督员负责本科室控烟工作的宣传，并有宣传记录。四、控烟监督员应使用标准用语：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在院内吸烟，谢谢 您的合作。五、控烟监督员负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者。对本科 室控烟巡查员的工作进行监督检查。 对在责任区域的吸烟行为有劝阻 的责任义务。发现非本院人员吸烟不听从劝阻者，控烟监督员要立即 报保卫科进行进一步劝阻，甚至处理；对本院职工吸烟而不听从劝阻 者，控烟监督员报禁烟领导组、禁烟办或管理

6、办。科室控烟巡查员职责及工作制度一、控烟巡查员要带头遵守医院控烟工作制度。二、控烟巡查员负责本科室（或责任区域）的日常巡查，及时发 现吸烟行为并予以坚决制止。控烟巡查员包括保安员、保洁员、导医 员等。三、控烟巡查员使用标准用语：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在院内吸烟，谢 谢您的合作。四、控烟巡查员负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者。对在责任 区域内的吸烟行为有劝阻的责任。发现非本院人员吸烟而不听从劝阻 者，控烟监督员要立即报科主任或护士长， 甚至是院保卫科进行进一 步劝阻，甚至处理；对本院职工吸烟而不听从劝阻者，控烟巡查员要 及时报科主任任、护士长，也可以直接报院禁烟领导组、禁烟

7、办或管 理办。戒烟门诊工作职责一、严格执行医院各项控烟工作规章制度。二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。三、门诊医生若是吸烟者应主动戒烟。四、发现他人吸烟要进行积极劝阻。五、向患者、家属和来访者做好吸烟危害性与戒烟益处的宣传。六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。七、积极参加医院控烟知识的培训。医务人员控烟职责一、医务人员在医疗护理活动中，必须向就诊、住院患者进行控 烟健康教育，并将控制吸烟作为治疗慢性非传染性疾病的干预措施之二、医务人员每年必须接受控烟法规、知识和技能等专业培训。三、医务人员必须承担社区控烟健康教育义务。四、医务人员有帮助

8、患者戒烟的责任。五、医务人员要执行医院各项控烟规章制度。要带头不吸烟，主 动戒烟，做控烟、戒烟的表率。控烟工作考核办法及奖惩制度院控烟工作领导组每月组织检查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各科室部门，并要求其及时整改。各科室控烟工作领导小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行院和本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现本科室工作人员、患者、家属以及来访者吸烟时要及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、院对各科室部门实施控烟目标责任制，签订创建“无烟科室责任书”。 科室部门对本科室禁烟区的管理要实行分片包干，责任到人。四、 全院职工不得在控烟区内吸烟，也不得

9、穿工作服在室外吸烟。违反者若被发现或被举报，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣罚效益工资（起始额度为30元，以后每增加一次，扣罚额度为前一次额度的2 倍，累加计算，从当月个人效益工资中扣除）；每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年个人评模评先资格。五、各科室部门对其职工负有教育监督责任，若职工因吸烟（在本科室或院内其他禁烟区域吸烟）被扣罚效益工资的，其所在科室也要受到处罚，纳入院综合目标责任制考核管理，按每人次扣科室0.5分。科室负责的范围内被发现有吸烟者或有烟头等违反控烟规定现象，每发现一人或一处扣罚该科室部门0.5 分，累计计算。六、 所有扣罚金额由院禁烟办根据领导组每月的检查结果和接到的举报进行汇总，报相关院领导审批后，交院管理办执行。同时反馈到各违规的科室部门。七、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对