行政单位辞职信行政主管辞职信

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页行政单位辞职信-行政主管辞职信公司主管身边的行政管理人员也许并不理解关键的业务运作，但却常常拥有很高的数据访问级别，有时机获得许多敏感的公司信息。下面WTT为大家整理了行政主管辞职信，欢送参考。行政主管辞职信篇一尊敬的公司指导：我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。20_年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经历，我有点心生害怕。公司提供了这个工作时机，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线

2、岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广阔消费者传递一张今日阅读的名片。在店面工作1年后，20_年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门指导对我进展耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的开展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司的采购及分配工作，公司指导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。一转眼，已到20_年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉如今的工

3、作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来费事。对于此刻的分开，我只能表示深深的歉意，也希望指导可以尽快批准并尊重我的离任意愿。感谢公司指导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能开展得越来越好。此致敬礼!_年_月_日行政主管辞职信篇二尊敬的指导：您好!经过再三考虑，正式向公司提出辞职。由于诸多原因，如今我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司指导能对我的申请予以考虑并批

4、准。谢谢!在此期间深知背后指导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作理论还是工作技能培训让我受益颇深，各方面才能都得到了很大的进步，对于公司指导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教诲与栽培，平时工作中的缺乏，还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右分开公司，便于公司在此期间寻找更适宜的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位指导同事工作愉快!此致敬礼!_年_月_日行政主管辞职信篇三尊敬的老总：我准备辞职了，从公

5、司的角度来说，我其实是没有什么可留恋的，因为公司让我伤心。但是对您来说，我舍不得走，因为您是好人。但是您毕竟不是这个公司里真正的老板，公司毕竟还有一个上层总公司在统辖，所以很多时候您并不能真正说了算。可能这也是您的心病吧。去年老板让我去总公司做行政经理，当时我真的不想去，以我的性格，太讲原那么了一定会得罪一些人的。总公司的人事关系太复杂，那里面不是老板的亲戚就是朋友，要不就是同学，我谁也得罪不起。但是当时，没有方法，我别无选择。在总公司也真的让我尝到了人间冷暖和人情复杂。财务副总曾经问过老板：你喜欢沉静真诚却不爱表达的人，还是喜欢乖巧会说但是擅长隐藏的人?当时老板的答案是前者，但是真正做起来，

6、我这个沉静但是不爱表达的人却并不能得到他的认可。当时我去总公司的时候，财务制度特别混乱，每个人都可以找老板签字报销，但是蜡板从来没有真正问过这些钱都干什么用了，这使得总公司的很多人乘机谋私，我跟老板提了建议，公司开场严格报销制度。结果这冲撞了某些人的利益，于是开场有人在背后打我的小报告。一而再再而三，老板听信了他们的话，但是他从来没有想过为什么会有人在背后批评我?这些批评是否公正?批评我的真正原因是什么?这些老板从来没有问过。当老板觉得一个人不行的时候，可能是这个人的问题，但是假如来时个人他都不满意的时候就是老板的问题了。当时我又回到了分公司回到您手下的时候，您也没有给我客观的评价，这让我很伤

7、心，但是我没有辩白，我相信事实会为我说话。果不其然，公司再请的行政经理又一次被老板赶走了，这个时候您才明白，问题并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。我不知道，坚持原那么难道不对吗?维护公司利益难道我错了吗?不过这都不重要了。我决定分开公司了。您不要留我。我为自己考虑过了，当时我跟您一块到这家公司，所有制度我都帮您建立了，人事工作帮您理顺了，行政工作也没有问题了，是谁都可以把这一块接下来了。您开场觉得办公室工作太闲了，我对公司已经没有什么用途了，我听说您准备让我把仓管接下来，这不是我的职业定位，假如我不做其他工作，对于公司来说，我就是可有可无的了，在这样的情况下，我留下来真的没有什么必要了

8、。为了我自己的将来，我唯一的选择就只有分开。还有，要建立有序的薪酬体系，不要凭你的爱好给员工定工资和绩效，你发奖金的时候不要看人，您喜欢的人就多发一点，您不喜欢的人少发甚至不发。这样的一言堂让员工心里意见太多，虽然他们不说。这样积累下去，时间久了，他们会离您越来越远，最后您可能会众叛亲离的。我确实是在批评您，但是这些是别人不会说的，因为他们不想得罪您。我以前提过一些建议，但是都没有得到您的重视，而我是一个客观而有原那么的人，在这样一个不讲原那么的企业里，我没有用武之地了。您是个好人，但是不代表好人就能管理好企业。真诚地希望您能做 出改变，并把公司带好。而我为自己重新做了定位，我的定位在公司里面是