师带徒师傅发言稿

1、师带徒师傅发言稿师带徒师傅发言稿 篇1尊敬的领导、老师：大家下午好！首先，感谢领导和老师们对我工作的信任。作为师傅代表发言我深感荣幸，更感到一份责任与压力。说起师傅，我觉得领导给我们的赞誉过高了，其实我们就像一家人，在工作中，要互助互学，取长补短。在这里，我想说，学校给我们创造这样一个自我提升的机会，我们要好好把握。在工作中要做到严谨治学，严谨治教。在与青年教师相互交流中，互相切磋研究，互相取长补短，共同发展，共同进步，共同收获，共同体验成长的快乐。我们要将自己的教学经验毫无保留地传给徒弟，在他们遇到困难时给予真诚无私的帮助，做到“知无不言，言无不尽”，努力成为青年教师的良师益友。下面，我给大

2、家交流几点工作心得：一、“三人行，必有我师”。青年路小学的一百多位教师都是我的老师，崇拜朱海梅老师浑然天成的文笔，借鉴丁增芬老师与家长沟通的方式，惊叹郭桂红老师行云流水的书法，聆听徐瑞敏老师的语言魅力，学习高青娥老师高效的课堂教学方法，紧跟单变荣老师爱读书的步伐等等。可以说每一位老师在教育教学方面都有成功经验，都是我们学习的榜样。二、抓住机会，业精于勤。在我来青年路小学的第三年，有幸和丁增芬老师一个办公室，丁老师正在教育教学方面有本人独特的方法。我经常调课去听丁老师的教学，课堂上每个孩子坐姿端正，回答问题积极声音响亮。她总是说，您的坐姿真端正，谁要向你好好学习。你的声音真响亮，我们都要跟你学习

3、。丁老师正在课堂上的表扬语特别丰富，为了得到丁老师的表扬，每个孩子都努力把本人最好的一面展现出来。丁老师课下的付出，我也是有目共睹的，丁老师要么埋头批改作业，要么低头用电脑回复家长，孩子正在学校的学习情况，对那些辅导孩子有困难的家长，丁老师给出合理的建议。一直处于低段的我虽和朱海梅老师没机会正在一个办公室里办公，但对朱老师的豫苑文风一直有关注，读其文章，受之熏陶，锻炼文笔，提升自我。现正在的我一些文章悄然问世，这都得益于朱老师写博的影响。机会总是留给有准备的人，你要时刻准备，不放过每个机会。华罗庚说：“聪明出于勤奋，天才正在于积累”。三、扎扎实实，脚踏实地。精心备好每一节课，努力上好每一节课，

4、夯实教学基本功，不断提高本人的教学技能。来青年路小学上班时，我的内心是忐忑的，因为她正在我的心中是神圣的。这里的孩子和家长群体稍微别于乡镇，这里的孩子知识面儿宽，家长素质普遍较高。生怕本人的一时疏忽误了一帮孩子，或者造成家长的误解。于是，正在青年路小学工作的五年来，为了能胜任这份工作，起初两年，我每天下班带课本和教参回家备课，正在家里看讲课视频，正在办公室多听多问多学，平时认真学习，不断反思、总结、积累、提高，把学习理论与教学实践紧密结合起来，工作才慢慢地顺了手。原本不自信的我，正在青年路小学生活的五年，我变了，变得会生活了，变得自信了，变得阳光了。这些要感谢青年路小学的领导和老师们，谢谢你们

5、对我的信任，谢谢你们对我的栽培。最后想送给青年西席们一句话：年轻是一种机会，年轻是一种压力，年轻是一种财富，年轻是一种责任；愿你们用豪情挥洒美好的青春年华，首创幸福新生活！师带徒师傅发言稿 篇2尊敬的各位领导、同事：大家下午好！今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻腊满高速公路第二合同段二工区三分部师徒结对典礼正在这里隆重举行。首先，感谢公司领导和同事的信任，我有幸成为一名师傅，将正在协议书上庄重地签下本人的名字，可以说，使命光荣，责任重大。我想：要做好“传帮带”工作，师傅们首先要率先垂范、言传身教。拜师会不是一个虚空的形式，不仅仅只是一纸协议，它将承载的是一份责任和一种自我

6、价值的体现，它的内正在意义正在于合作之上的携手前进，相互交流，共同成长，我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。今天，正在这个隆重的师徒结对会上，我想代表正在坐的师傅们，向大家承诺：今后，正在工作上我们将对本人严格要求、力争提高业务水平。并正在实践中将本人的经验毫无保留地传授给徒弟，正在徒弟遇到困难的时候给予真诚的关心与帮助，带领他们走出窘境。认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名合格的专业技术人才、管理人才，为公司的发展尽最大努力。借此机会，我也想给徒弟们提几点希望：第一、古人语“三人行，必有我师焉”。师傅并不只是协议上与你结对的那位，他应当是我们身边的所有同事、朋友

7、。公司里的每一位老前辈都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事，他们中有些施工经验丰富，有些理论知识非常扎实。年轻人，谦虚谨慎、不耻下问应当是你们要具有的品质，只有好学、乐学、勤学才能助你们走的更远。第二、抓住实践操作主阵地，提升本人的综合素质。平时要认真学习，正在施工过程中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀。更要正在平时注重提高本人的专业技能，把理论与实践结合起来，用理论知识指导具体实践，正在实践中不断丰富和发展理论。最后我想送徒弟们一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一笔财富，年轻更是一种责任。师带徒师傅发言稿 篇3尊敬的领导、亲爱的老师们：大家好！非常荣幸我能作为师傅代表正

8、在此发言，这是学校领导对我的信任，非常开心；但这更是我的责任和义务。首先，我想对每一位新西席说：欢迎你们加入元和小学西席的大家庭，这里是你们成长的摇篮。十几年前当我还是一个懵懂的，怀有梦想的青年西席的时候，因为师资缺乏、条件艰苦，靠本人摸索了很多年，才成长起来。而现正在现代化的新学校，人文情怀的领导和其乐融融的元和大家庭给你们奠定了基础，缩短了你们的成长周期。我也很羡慕你们！正在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人正在关心着你们，搀扶着你们，你们是多么幸运啊！今天我作为师傅，正在这个隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态：元和小学的的师傅们肯定会做到；言传身教、率先垂范，正在教

9、学上、师德上、业务技能上都做出表率作用。我们定会将本人的工作和教学经验毫无保留地传给你们，正在你们遇到困难时肯定给予真诚的关心与帮助；认真履行师徒结对协议中师傅所有的职责。正在这里，我还想给你们几个建议：1、虚心学习，提高本人。学如逆水行舟，不进则退。我们全体师傅愿与正在座的徒弟们一起努力，上好每一节课，讲评好每一份练习，组织好每一次活动。2、学会积累，充实本人。教学活动、教学过程乃至教学生涯是一个动态的发展过程。有学习借鉴，更有创新生成；有教学常规，更有情感领悟。因此，要想尽快成熟，就必须学会积累；苦练内功，才能缩短成长周期；站稳讲台，才能成为得心应手的西席。3、教学相长，切磋提升。师傅们有

10、经验、有阅历、有整合；而徒弟们有青春、有精力、有勇气。因此，正在教学活动中，徒弟既要向师傅学习，更要大胆地提出本人的观点，加强研讨，增进交流，促进师徒共同提高。4、加强研究，勤于笔耕。新课改的形势使师傅和徒弟站到了同一起跑线上。研究教材文本，探讨新问题，酿成了师徒共同的话题。因此，希望新西席多写反思心得、学会写一些切口小而有实用价值的文章，积极参加各类论文评奖活动，以积淀更多的教学智慧。从今天开始，我们师徒已正在一艘驶向浩瀚大洋的师徒之轮上。师傅们做好了掌舵的准备，徒弟们正在这里即将杨帆起航。未来的日子很长，需要我们互帮互助，共同学习。让我们正在学习中成长，正在成长中成熟，正在成熟中快乐工作！

11、衷心祝福每个徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝”！谢谢大家！师带徒师傅发言稿 篇4尊敬的各位领导、老师们：大家好！我很荣幸作为师徒结对的师傅代表发言，心情非常激动，同时也深感身上的责任和压力。首先，我想对正在坐的每一位徒弟说一句：我非常羡慕你们！正在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人正在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。今天，正在这个隆重的师徒结对会上，我代表正在坐的师傅们，向大家承诺：结成对子后，我们乐意工作上严要求、业务上多提高。我们会将本人的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传给新西席，正在年轻西席遇到困难时肯定给予真诚的关心与帮助，让新西席采更多的.花、酿更甜的蜜！愿师徒结

12、对的每个日子成为我们专业成长的平台，成为我们互帮互助的桥梁。让我们正在学习中成长，正在成长中成熟，正在成熟中快乐生活、快乐工作。愿每个徒弟都能青出于蓝而胜于蓝。谢谢大家！师带徒师傅发言稿 篇5尊敬的各位领导、老师们：大家好！今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对典礼，更荣幸的是能作为师傅代表发言。今天我是代表师傅来的，我正在感到荣幸的同时，还有点忐忑不安。本人虽然从事了十多年的教育教学工作，但毕竟做师傅的次数不多。对此，我想谈一些个人的感想。作为一名学校的老西席，我欣喜地看到学校的发展一年比一年好，学校的知名度也是一年更比一高。学校要继续发展，不但要有好的办学理念，好的领导班子，更要是有一批好

13、的西席队伍。近年来，我校的一批青年西席正在各级各类教学比赛上屡屡获奖，这不是偶然的现象，这是对我校教学质量的肯定。青年西席是学校的未来，因此学校对于青年西席的重视程度和期望值也更高一些。这次，签订“帮带”的目的就是为了新西席能够正在充足的阳光下健康、茁壮的成长，“帮带”的目的就是为了新西席能尽早的成为一名合格的西席。我想对正在坐的每一位新西席说一句：我羡慕你们！正在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人正在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。曾正在教学上我也是个什么也不懂的、茫然不知所措的新西席，现在我也成了什么所谓的师傅。实际上本人也有许多地方要和正在座的各位共同探讨。不过正在这个

14、隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅，我们首先要做到，言传身教，率先垂范，正在教学上，正在师德上，正在业务技能上都要做出表率作用。我们会将本人的工作和教学经验毫无保留地传给新西席，正在年轻西席遇到困难时肯定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从高从严要求新西席，使之成为一名称职的西席，为职教中心的优秀西席培养工作尽我们的全力。时期正在发展，知识正在更新，好西席的标准也正在改变。因此，老西席也要与时俱进，不断学习。正在我看来“帮带”的意义不止是老西席带新西席，新西席身上也有许多值得老西席学习的地方。他们对新事物的学习劲头，他们对新的教育、教学

15、理念的掌握，他们运用现代教育技术方面都比我们要强得多，因此“帮带”是相互的。希望我们新、老西席能通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！谢谢大家！企业导师带徒师傅发言稿1正在这一学期里，我正在努力践行着做为师傅所应尽的职责。徐捷老师十分好学，正在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以正在帮忙她的同时，我也正在她身上学到了很多东西，也让我有了必须的提升。作为一名新西席，她深爱本人从事的教育事业，正在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态

16、，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让本人得到及时的充电。平时很虚心地向同学科西席请教教学中的问题。徐老师是位聪颖、充满睿智的老师，教学经验不够丰富的她，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，正在我的悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法，正在校园组织安排的青年西席汇报课时，徐老师态度用心，虚心请教，征求意见，透过这些活动，使其得到了较好的锻炼。她的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。徐老师是位悟性十足的老师，有本人的思考，本人的见解。正在平时，徐老师坚持“每课必备”的原则，依照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备

17、教材备教法，能够根据教学资料结合学生的实际状况设计好相应的教学过程及方法。针对两班的不同状况拟定不同的教学目标及方法，做到“有备而来”。课后能对本人的教学反思小结。课外注意收集素材及知识要点。我与徐老师之间经常的进行沟通与交流，不仅仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，正在教学上，为了指导好她的教学，我也正在课外研究教材，经常挤出时间和她一齐探讨教学中的疑惑，对于她正在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求她的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也到达了很好的效果。青年西席有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的潜力。而我作为师傅就应乐意

18、把本人的一切毫无保留地传授给徒弟。因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年西席快速成长，更上一层楼。师傅正在帮带徒弟的过程中也不断完善本人，取人之长，补己之短。我也十分感谢校园领导给我们带给这样一个极好的学习机会，正在听课、学习过程中，我也收益匪浅，使我正在教育教学中更加游刃有余。师徒结对的活动让我自身也进步很多，正在这一年里，我基本做到带着精心的设计走进课堂。因为徒弟要去听课，总是怕丢了师傅的面子，另外也是为去听徐秀敏老师的课能说出更多有针对性的意见。而且我这个徒弟很厉害，我随时都有被她拿下的可能，我们的成绩经常只相差零点几分，所以我从不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏。师徒结对也让我意识

19、到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实正在师傅这“名”与“实”之间还是存正在较大差距的，但既然理解重任，就只能努力缩小差距了。正在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实本人，我感觉工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去追寻它。企业导师带徒师傅发言稿2为了提升青工队伍的技能水平，推动员工整体素质的提升，为矿井的可持续发展培养一批强有力的人才包管。我单位严格依照矿下发的文件精神，结合自身的实际状况，组建了“导师带徒”活动领导小组，制定了相关的“导师带徒”活动实施办法，并严格实施;具体从以下几点：一、注重思想认识本季度由于时间仓促，加上工作繁多，我们利用班前班后会、周五学习等时间加

20、紧宣传、引导。让每位员工都明白此次活动的目的和好处，对工作上的进步，要充分宣传实施导师带徒活动的重大好处，用良好的舆论导向，教育引导广大青工用心踊跃参与到活动实施中来。透过大家报名，经组织机构和广大员工评议，认定以下人员成为担任师傅和徒弟资格，具有本单位代表性，最终评出4对。二、注重行动认识正在确定师傅徒弟关系后，是否依照文件精神制定相关的教学目标、计划;包括教学时间、资料等记录，原则上师徒每周有针对性的教学时间不低于3小时等。组织机构不定期、不定时进行抽查，发现绝大多数师徒都能够依照标准执行，只有少数由于种.种原因没有及时完成，我们立即帮忙其查找原因，分析问题，及时解决，确保不因及个别师徒导

21、致整体的荣誉。三、注重教学效果透过师傅“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全。师傅结合实际，以身作则、言传身教，帮忙徒弟培养扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，树立正确的人生观、世界观、价值观，持续用心向上的精神状态，立足实际，不断积累实践经验，提高岗位操作技能，提升自身综合素质。徒弟经过师傅“传、帮、带”正在本人的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高，确保安全生产。经过近两个月的教与学，活动中青工技能逐渐提高，不断拓展导师带徒的覆盖面，将原先单一的操作岗位师傅带徒弟，延伸为操

22、作、专业、管理岗位都要包括导师带徒的全员活动，并出现了一人既当师傅，又当徒弟的良好局面。为青年职工的成长创造良好的环境。企业导师带徒师傅发言稿3“导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，持续企业的持续稳定健康发展而确立的一项旨正在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。“导师带徒”这一项计划不仅仅体现了企业对于我们这些大学生的重视程度，更凸显了企业的精神文化与精神面貌。xx年xx月，结束了我的大学生涯，进入了江西火电建设公司机械租赁公司新昌工地工作，也真正步入了社会。作为一名刚跨出校门的大学生来讲，企业是一个全然陌生的环境，也是我们的第二学堂，如何

23、去更快更好地了解企业、适应并投入工作是企业与我们都关心的一个问题。而“导师带徒”正是企业针对这一问题开展的一项工程。单位根据每位大学生不同的专业，不同的兴趣爱好，不同的个性特点为每位大学生安排了适合我们的工作岗位，并专门指定了专业知识与经验丰富的导师来指导及教育我们。正在工地工作快一年了，这段时间里，正在师傅的带领下，学到了很多书本上学不到的东西。我感觉，“导师带徒”活动对于刚进入社会的我，有很强的指导作用，让我很快从迷茫中走了出来，很快就适应了工作。我师傅是机械租赁公司新昌工地副主任杨明，师傅是位很有经验的技术员。师傅正在工地负责技术工作已有5年，对于现场的起重机械可谓了如指掌，有着十分丰富

24、的机械维修保养和拆装经验。正在师傅传授下，我很快的成长着，学习的技术更扎实，校园学到的理论知识也和实际慢慢的结合起来了，为今后的发展奠定了坚实的基础。能成为杨明的徒弟我很高兴。俗语说：严师出高徒。师傅正在工作中对我严格要求，从开始就培养我独立思考，受苦钻研，办事认真的工作作风。师傅是我的良师亦是我的益友，无论正在专业知识的传授还是正在生活环境的适应当中都给了我们很大的帮忙。他们不仅仅教会了我技术，还让我明白了很多人生哲理，使我受益匪浅，正是正在他们的谆谆教导下，我懂得了如何充实本人，如何体现自身的价值，如何正在复杂的社会环境中和形形色色的人打交道。作为徒弟，我成为了师徒结队活动的一名受益者。正

25、在技术方面，从我到现场的那天开始师傅就带我到各个机械施工点去认识和熟悉各种起重机械，指导我阅读起重机械的资料，帮忙我学习公司三标体系、机具管理流程、作业指导书的编写、两个因素的辨识等。正在70t履带吊拆卸的时候，我才入厂不到一个月，我师傅就放手让我根据作业指导书编写导则和70t履带吊的说明书单独编写拆卸作业指导书，编写完成后师傅认真的指出其缺点并告诉我解决的方案，这次作业指导书的编写使我受益匪浅，为我以后成功的编写作业指导书奠定了基础。我第一次填写机械月检表，前后更改四次，正在师傅的指导下不断完善月检表的填写资料，细化月检资料，为日后的机械常规检查积累了经验。正在技术学习过程中，我的师傅杨明给

26、了我很大的帮忙，每次遇到本人难以解决的问题，师傅总是很耐心地为我解答。正在生活方面，刚步入社会的我还没有真正的学会正在新的环境中去处理复杂的社会关系，是师傅教会了我怎样和工人们相处，怎样和领导打交道，为我日后工作的顺利进行打下了坚实的基础。我的身体一贯很虚弱，正在工地上经常感冒发烧，师傅一贯正在精神上鼓励我并且教会我如何锻炼身体、如何调节饮食，使我的身体状况得到了改善。师傅正在很多细节上也很关心我，不知疲倦，每当我遇到困难时，他总是有办法为我解答。回顾正在工作中存正在的问题和今后努力偏向，我认为主要是现场技术只知其一，不知其二，没有做到了如指掌;对外协调潜力需进一步加强。正在今后的工作中，我要

27、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提高综合素质和业务潜力，为本职工作做出本人最大的贡献，放下思想负担，多与同事沟通，特意增强协调潜力，力争做一名优秀的技术人员。感谢师傅一年来的教导，使我快速的成长起来。师傅为我树立了很好榜样。今后，我将努力不懈，紧紧跟随师傅的程序，有计划有步奏的完成制定的各项目标，把书本上的知识转化为现实中需要的技能，继续发挥本人的优势，克服本人的缺点和不足，吸取曩昔的经验和教训，努力提高和完善本人，继续钻研技术。多学习技术方面的册本，提高技术水平。企业导师带徒师傅发言稿4为了深入贯彻落实总公司有关会议精神，我们项目部扎扎实实开展了导师带徒活动。我们工程项目部工是一个综合性比

28、较强的工程，包括等分项工程，这对于青年技术干部和新分配来的学生都是一个十分难得的学习、锻炼机会。我们项目部结合实际，实施了“导师带徒”这一行之有效的人才培养办法，透过一年多来的实践和探索，“导师带徒”活动取得了明显的效果，使青年技术干部充分发挥了应有的作用，得到了扎扎实实的锻炼，并给项目部带来了明显的经济效益。现具体总结如下：一、做好思想动员，提高对活动好处的认识首先，“导师带徒”活动是正在总公司实施人才发展计谋思想指导下，为了适应经营规模不断扩大，经济态势不断增长，经济效益持续稳步增长的形势，大批引进优秀大中专毕业生，尽快解决技术人才短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，持续企业的

29、持续稳定健康发展而确立的一项旨正在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程，一个人才兴企的活动。其次，我们项目部共有正式职工人，其中35岁以下青年职工人，占职工总数的.%。近年来，由于历史原因构成的人才“断层”问题尤为突出。要实现的目标，务必培养一支高素质的生产技术管理人员队伍。因此培养和选拔优秀青年生产技术管理人才，造就一批能够担当重任的带头人，全面提高项目各类人员的整体素质，是项目部面临的一项紧张而紧急的义务。二、项目部导师带徒组织了丰富多彩的活动1、抓管理机制，确保“导师带徒”有序开展“导师带徒”活动是一项触及到各个方面的工作，务必同声和谐。项目部透过建章立制

30、，规范管理，加强活动的组织领导，并透过有效的激励方法，促进活动的全面开展。我们项目部结合人才培养实际，成立了“导师带徒”活动领导小组，明确了师徒双方的权利与义务，签订师徒协议书，落实考核细则，采取脱产培训与日常学习相结合，师傅讲授与日常学习相结合，理论知识与工作实践相结合。实施党、政、工、团齐抓共管的多轮驱动，党总支加强领导，行政大力支持，工会、团组织和人事部门具体实施，及时解决活动过程中遇到的困难和问题，确保此项工作扎实有效地开展下去。2、抓激励机制，促进“导师带徒”引向深入本着总结经验、选树典型、促进工作的目的，项目部领导用心采取措施，搞好“导师带徒”活动的总结评比和激励工作。正在季度检查

31、和年度考核结束后，及时将考核得分正在报栏上公布，起到了鼓励先进、鞭策后进的作用，评选出的年度“优秀师徒”，除总结表彰外，还给予必须的奖励，对合格师徒，为师傅发放“导师带徒”奖金。同时，将“优秀师徒”的先进事迹正在板报专栏和工地简报中进行宣传，让更多的师徒从中得到启发，受到教育。并将考核结果作为评先、职称评审、职务聘任、外出培训等紧张的参考依据，从而构成了有效的“导师带徒”活动激励机制。3、抓双向选取，确保“导师带徒”有效进行正在实践中，我们项目部根据师傅自愿申报、徒弟自愿拜师和师徒双向选取的原则，采取帮教的方式，大力开展“导师带徒”活动，有效地促进了不同层次青年管理人员的成长成才。项目部总工根

32、据各个岗位上的人才状况，无意识地促成岗位上的新同志与水平高、素质好、经验丰富的老同志结成师徒对子，有针对性地提高徒弟的岗位技能。4、抓活动延伸，丰富“导师带徒”活动正在开展师徒帮教的同时，项目部还选取有效载体，开展丰富多样的青年学习活动，融“导师带徒”于有声有色的活动之中。这些活动是“导师带徒”活动的弥补延伸，使“导师带徒”的广泛性、群众性和覆盖面进一步扩大。活动中既有理论方面的探讨，又有提高岗位技能的日常培训，还有结合碾压混凝土生产一线的实践活动。5、抓经费投入，包管“导师带徒”持续开展。为进一步提高师徒的理论和业务水平，项目部坚持“缺什么，补什么”的原则，拨必须经费购置专业册本，还采取走出

33、去、请进来的方法，加强技术交流和专业技术培训，用心为他们创造良好的学习环境。一年来，项目部先后选派名青年骨干脱产或非脱产读本科、专科等专业学习;选派名青年管理人员到局参加安全培训;正在技术、质量、安全管理和贯标等方面邀请专家、老师傅来授课，先后举办专业技术讲座期，有多人次参加了这些活动，极大地促进了青年管理人员技能素质的提高。三、导师带徒正在项目部所起到的作用“导师带徒”活动的开展，有助于刚走出校门的青年学生尽快完成主角的转换，迅速适应新的工作岗位，并将本人所学的理论知识应用于实践当中。比如新来的学生正在此次“导师带徒”活动中，跟着业务骨干学习常态混凝土施工方面的知识，他不懂就问，仔细看图纸，

34、不断地跑现场，处理问题的潜力也得到不断提高。说：“参加导师带徒活动以来，正在师傅的教导下，有较快的进步，师傅结合施工现场进行具体的技术指导，教方法、教经验，这是书本上所学不到的，从而使本人把书本上的理论融汇到具体工作中，起到了事半功倍的效果”。我们正在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了对导师带徒岗，现已初步构成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。“导师带徒”活动调动了广大青年学知识、钻业务、练本领的用心性，他们从这项活动中尝到了甜头，得到了益处，进步很快。此刻项目部多数青年业余时间都把精力放正在完成师傅安排的学习工作义务上。四、存正在问题一差是有些作业队、班组没有认真开展此项活动

35、，活动流于形式，对此项工作重视差。一些师徒签定合同书后，就把它置之不理，也忘记了师徒职责，各自进行。有的连师徒合同书也丢失了。这样的师徒就更不用说存正在带与不带的问题了。二差是没有检查考核，落实职责差。由于初次开展此项工作，有些作业队、班组缺乏经验，但是主要是我们没有进行深入的指导和检查，使“导师带徒”活动缺乏动力，相关人员也失去了用心性和主动性，没有更好地发现培养更多的青年人才。三差是人员变动大，活动成效差。虽然首批确立的对中，涌现出来了一些优秀分子，但是成功的比例太低，与指挥部的期望相去甚远。这都需要我们正在今后的工作中加以克服和改善。透过项目部不断为青年职工带给锻炼成才的环境，各种途径充

36、实他们的技术管理知识，寻找各种机会锻炼他们的工作技能，为青年技术人员成长打下了良好的基础。今后，我们围绕制度创新、礼貌建立、提升企业形象等方面进行全面规划，结合生产实际需要，从思想品德、工作作风、业务水平上严格把关，内强素质、外塑形象。努力本着“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则，请技术人员、资深技师担任授课西席，针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题，开展理论知识、现场操作等授课活动，进一步促进理论知识与实践操作的有机融合，提高新生力量的综合素质，激发新生力量的创新热情。继续抓好职工队伍的作风建设，营造礼貌礼貌的良好风气。整体提升产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的

37、形象资本升值，后继有人。师带徒师傅发言稿范文篇1尊敬的x监狱长、x政委，各位领导，各位同事：大家好!今天我很荣幸能参加监狱的以师带徒结对典礼，更荣幸的能作为老师代表发言。众所周知，青年民警是我监未来发展的资本和希望，青年民警的思想、政治、业务等方面的素质，将决定我监发展的前途和命运。因此监狱推行以师带徒结对计划，是落实名优计谋，是提高我监民警队伍总体素质的最好途径，对加速青年民警的成长是非常需要的，正在此，我们感谢监狱领导为我们青年民警搭建了这么好的成长舞台!作为一名正在监狱工作近七年的民警，我欣喜地看到xx监狱的发展一年比一年好。x监狱长说得好：监狱要发展，不但要有好的办监理念，好的领导班子

38、，更要是有一批好的民警队伍，优秀民警是监狱安全稳定的标志和包管。而好的民警队伍如不培养、不锻炼是造就不出来的。这次，签订“帮带”的目的就是为了新民警能够正在充足的阳光下健康、茁壮的成长，“帮带”的目的就是为了新民警能尽早的成为一名优秀民警。正在座的各位曾都是一名新民警，我也从一个新民警、一个徒弟，酿成了今天的老师傅。还记得当年初踏改造岗位的那份青涩、那份无助、那份手忙脚乱一路走来，我又是幸运的，也是幸福的，因为多年前当我考入xx监狱这个大家庭后，我得到了许多老民警的耳提面命和殷切指导，是他们用本人的身膂力行、言传身教，让我解除了监管改造中的种种困惑，使我得以快速地成长起来，老练起来。老师们的关

39、怀，让我明白了作为一名监狱民警的责任和义务;更让我有了更高的目标与追求。我深刻的体会到，有老师引领的日子是幸运且幸福的。要想做好“传、帮、带”工作，老师们首先要做到：言传身教，率先垂范，正在改造上，正在品德上，正在业务技能上都要做出表率作用。今天，正在这个隆重的“以师带徒会”上，我想代表正在座的老师们，向监狱党委和新民警承诺：我们会将本人多年的.工作经验和教改经验毫无保留地传给新民警，正在年轻民警遇到困难时肯定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出窘境。认真履行“帮带”协议书的各项职责，从高从严要求新民警，为我监的新民警培养工作尽我们的全力，借此机会，我也想对新民警提几点希望：一、“三人行，必有我师”。你的老师并不只我一个，我只是你名义上的老师。其实监狱的每一位民警都是你的老师，尤其是那些与你共事的民警。他们中有些队前讲评说得好，有些对罪犯教改经验丰富，有些内勤工作细致扎实，非常出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。希望你秉持谦虚、善问的好品质，汲人所长，补己之短。只有这样你才能每天都有长足的进步，每天都生活得快乐。二、抓住机遇，勤奋出才能。