机器设备安全管理制度

1、机器设备安全管理制度机器设备安全管理制度1一、设备基础技术管理制度加强设备技术管理，为设备管理提供管理资料、技术信息和考核依据，特制定本制度。一、本设备的技术基础管理主要包括设备标准化、设备管理定额、设备技术档案、设备技术台帐图纸资料等工作。二、设备标准1.设备标准包括技术标准和管理标准。设备的设计、制造、安装、使用、维护、检修和报废等环节，我厂应认真贯彻执行国家标准和行业标准。2.设备技术管理标准，应根据设备用、管、修、造的需要，制定出设备操作规程、设备维护保养规程设备检修规程、设备制造工艺规程以及相应的安全技术等规程。设备管理标准，应根据设备管理工作内容制定工作程序，并根据各级责任制，制定

2、相应的工作标准。我厂制定标准时，应该认真总结我厂工人，技术人员的实践与吸收国内先进经验相结合，经过充分讨论，最后交厂部批准颁发实施。三 设备管理定额1.设备管理定额主要有设备设备检修周期定额、检修工期定额、检修工时定额、维修费用定额，流动资金定额和备品配件、材料的消耗、贮备定额。我厂应保持定额的严肃性，定额的制定和修改需严格执行有关审批程序。2.我厂应建设执行定额和严格考核定额标准制度。对执行结果应有记载并定期进行综合分析。四 装备手艺档案1.装备手艺动力科要有全厂主要装备的手艺的档案，车间要有本车间所有的装备手艺档案。装备手艺档案内容包孕：(1)目录(2)安装使用说明书。装备制造合格证及压力

3、容器质量证明书、装备调试记录等。(3)装备履历卡片。装备编号、名称、主要规格、安装地点、投产日期、附属装备的名称与规格、操作运行条件、装备变动记录等。(4)装备结构及易损件图纸。(5)装备运行时间累计。(6)装备检修、试验与鉴定记录。(7)历年装备缺陷及装备事故记录。(8)装备评级记录。(9)装备润滑记录。2.根蒂根基建设、手艺措施、安全措施等项目投产后，安装试车记录、说明书、检验证、试验记录等手艺文件应归入装备手艺档案。3.手艺档案必须齐全、整洁、规格化，及时整理填写。五 装备手艺台帐1.装备维修车间应健全全厂装备手艺台帐。装备手艺台帐是全厂装备的综合手艺资料，主要包孕以下手艺内容：(1)

4、装备主要手艺状况汇总表(装备完好率，泄漏率和主要装备缺陷)。(2) 主要装备运转状况汇总表(装备运转时间、停机时间)。(3) 装备检修状况汇总表(大修项目、实际完成项目、计划外项目、计划检修工时、维修费用支出等)。(4) 装备事故汇总表(事故次数、停机累计时间、停机丧失等)。(5) 备品配件、材料消耗汇总表。(6) 主要装备手艺革新成果汇总表。2.装备维修车间应设专人负责装备手艺台帐的汇总事情，并负责按国家有关规定填报装备动力事情季报。六 图纸资料保管1.厂生产部负责保管和供应全厂装备的图纸。2.维修车间负责保管复制和供应全厂装备备品配件的图纸。3.装备迁徙，调拨时，其档案 均应随装备调出，装

5、备报废后档案致于厂生产部存查。4.根蒂根基建设、手艺措施、安全措施项目的装备投产后，其竣工图纸交 厂生产部保管。安装试车记录、说明书检验证、屏蔽工程、试验记录等手艺文件由维修车间或装备所在车间保管。5.维修车间还应复制锅炉、压力容器的有关图纸、建立定期检验记录。机器装备安全管理制度2一、总则本制度规定了装备巡回点检的管理组织及事情内容等；本制度适用于公司生产工艺线上的生产装备管理；二、管理组织1、根据本公司装备巡回点检的实际需要，建立以岗位人员为根蒂根基，工段手艺人员为关键，装备管理部门巡回点检为督促检查的三级管理网络。2、生产装备由岗位操作人员负责，工段应建立健全定人定机制度。岗位操作人员坚

6、持不离装备，装备有人管理，做得手勤、眼勤、耳灵，把本岗位的装备维护好，发现问题应及时办理或报告相关人员及时排除。3、工段手艺人员或管理人员要掌握好本工段装备的.运行情况，检查各岗位工人对装备的点检及维护情况，随时掌握装备的运行情况，发现问题及时采取措施予以处理。4、装备管理部门有关人员对全生产工艺线上的在线装备进行巡回点检，不定期对主机装备进行巡回点检，以便掌握全线装备的运行情况，指导和监督工段，班组的装备巡回点检事情，以到达生产装备安全、高效运转。并做好巡回点检记录及问题处理记载，巡回记录要保存齐全。三、点检的事情内容1、装备管理部门由装备主管组织，各工段装备段长或手艺人员参加。点检周期：每

7、月一次，对生产主机装备定期点检。点检内容：a、检查各单位贯彻执行有关装备管理制度的执行情况；b、检查日常点检和巡回点检记录。c、检查主要装备的运行情况和手艺状态。d、对异常情况的装备组织监测和提出办理措施。2、工段级点检：由工段装备段长主持，手艺人员班组长参加。点检周期：每周一次。点检内容：a、按点检标准书规定的项目进行，监督并复核岗位与维修班组的日常点检记录。b、检查主要装备和重要装备的运行情况和手艺状态，发现装备异常，损坏和磨损情况应做好记录以便确定修理部位，更换零件，修理的种类和时间，以此安排维修计划。c、检修装备测试、维护情况和装备环境卫生。检查方法：除人的感官外，对重要的装备定期用检

8、查工具和仪器进行检查、测定，做好记录，便于准确掌握装备的手艺状态。3、班组岗位点检：岗位点检由岗位操作人员进行。点检周期：岗位工依照各工段制定的“岗位点检标准”规定的周期进行，负责点检分管范围的所有装备。点检内容：a、装备运行中的异音、震惊。b、润滑系统事情情况（油温、油压、油位、冷却水等）。c、运转件是否移位、窜位等。d、目测部件是否开裂、变形、开焊。e、装备地脚螺栓、紧固螺栓是否松动。f、检查装备零部件是否齐全、可靠。g、检查安全保护装置。h、检查装备跑、冒、滴、漏等现象。i、变电站及各电气控制等专业电气装备按装备规定内容进行。点检方法：运用眼看、手摸、耳听、鼻嗅等方法，结合装备的仪表和信

9、号标志。四、考核1、结合工段经济考核义务制，纳入工段考核。2、对点检事情不负责而造成不该发生的装备事故，要追究其义务人的义务，并按事故大小酌情处理。附则：1、各级点检事情记录，应记载在点检标准书上，并存档备查（填写时一式两份，工段留一份，上交装备管理部门一份）。2、运行中岗位点检也应使用点检标准书，并签名，对于运行中不能处理的问题应做详细记录。3、对于点检中不能查看的零部件可安排在停机后进行定查。4、制定点检考核细则。机器装备安全管理制度31.所有装备执行定人定机，操作者必须了解装备的结构、机能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用装备，颐养装备。2.严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查

10、报告，本人不能处理的，应立即通知检修。3.操作者应认真按三级颐养要求颐养装备：（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路，管道完整；（2）清洁：装备内外清洁，各滑动面和丝杠等处无油污，无碰伤，无划痕；（3）润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油杯清洁，油路畅通；4.爱护装备，不得任意拆卸机床的零部件，机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。校正工件时，禁止猛击机床，不运转时，要关闭电机。事情完毕后，应切断电源，关闭照明灯。5.装备的维修人员（电工、机修）应经常巡视、负责监督装备的合理使用，有权提出意见，紧要情况时有权停止使用。6.在

11、生产和实习事情中如果发生装备某人员事故，首先应切断电源，保持装备现状（如果有人员伤害情况发生，应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗。相关处理办法见工伤事故处理办法）。由中心领导、手艺人员等相关人员进行义务鉴定。机器装备安全管理制度4选矿装备的使用维护管理应实行义务制，要明确各级人员、各个岗位对装备维护的义务。一般可分为日常维护、定期维护。对重点装备进行日常点检和群众性评比检查等。（1）选矿设奋的日常维护要求操作人员在每班生产中必须做到。班前对装备进行检查、加油，班中要严格按操作规程使用装备，尤其要注意装备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号，以及限位、安全装置等情况，发现问题及时处理

12、或报告。下班前对装备进行认真清扫擦拭，并将装备状况记录在交接班本上。日常维护是装备维护的根蒂根基，是预防故障或事故发生的积极措施，应当严格制度化。有些装备可以执行周末维护，主要事情内容与前者基本相同，但要求的范围及程度高于日常维护。周末维护一般规定在周末下班前进行，主要目标是清洁、紧固、调整、润滑、整容和防腐。（2）选矿装备的定期维护目的是削减装备磨损、消弭事故隐患，耽误使用寿命。维护事情以操作工人为主，由维修工人辅导，按计划进行。定期维护事情的主要内容为：对装备易颐养部位和重点部位进行拆卸和检查，彻底清洗装备外表和内部，疏通油、水、气路，清洗和更换密封零件和过滤元件。检查和调整各配合部分的间

13、隙，紧固各部位的连接或相关零件，由维修电工按要求对电气部分进行维护颐养。定期维护完成后，应对调整、修理、更换的零件及部位作出记录，尤须将未办理的问题记录清楚。关于维护周期，一般为事情500小时进行一次。维护周期及每次维护时间还应根据装备结构、生产条件、维护水平等不同情况合理地确定，并经常结合实际事情情况加以调整。可将定期维护内容归纳为四要”、六无以便于影象。四要。部件清洗要解体，传动部位要灵活，配合间隙调整好，安全装置要稳妥。六无：紧固部件无松动，各部清洗无死角。导轨滑道无油垢，油路畅通无漏跑，冷却系统不漏水，遗留问题记录好。机器装备安全管理制度5选矿装备圆锥破碎机的检修事情分为小修、中修和大

14、修三种制度。小修事情每36个月进行一次，中修事情每1012个月进行一次，大修事情每3660个月进行一次。各类检修事情具体事情内容分述如下。小修的主要事情内容。1、检查调整球面轴承、锥形套、偏心套、机座衬套、底端轴承、伞齿轮、防尘及密封装置的磨损与配合情况。2、部分更换或调整机座弹簧。3、紧固各部螺拴。4、清洗、检查油路及冷却、防尘水系统，并消弭漏水、漏油现象。5、添加或更换润滑油。中修的主要事情内容：1、完成小修事情的所有事情内容。2、更换活动及固定衬板。3、更换锥形套、机座衬套、大（小）伞齿轮、传动轴等。4、刮研球面轴承或更换球面轴承座。5、补焊给矿斗、防护罩和进矿箱等。6、更换部分或所有机

15、座弹簧及弹簧螺栓。7、补焊机座弹簧螺栓孔、机座梯形面、机座筋开裂等。大修的主要事情内容。1、完成中修事情的所有事情内容。2、更换或修复机座。3、更换支承环、调整环、传动轴总成等。4、修理或重新浇灌根蒂根基。社区安全巡逻事情制度一、人事制度1、巡逻队员录用条件：年龄18至45周岁，身高165cm以上，身体健康，初中以上文化程度，思想好、觉悟高、作风正，无违法犯罪及不良行为记录。同等条件下优先录用部队复退军人。2、巡逻队员录用程序：社区巡逻队员采取公开招聘的形式，应聘人如实填写临江街道社区治安巡逻队员审批表一式二份，户籍所在地村(居、社区)签署意见后，送街道派出所政审，最后由街道综治委审批。3、巡

16、逻队员工资：社区巡逻队员月基本工资650元，月绩效补贴200元，月出勤补贴150元。巡逻队员的工资水平根据不同时期情况进行适当调整，巡逻队长职务补贴由各社区根据情况自行确定。4、巡逻队员人事管理：社区治安巡逻队实行社区、派出所和街道综治委三级管理。原则上各社区巡逻队应设队长一名，配合社区治保主任和社区民警做好巡逻部队的日常事情管理。街道综治办、派出所及驻社区民警负责社区治安巡逻队的业务培训和事情督导。街道派出所和综治办要建立社区治安巡逻队员人事档案，实行滚动管理。二、事情制度1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区

17、民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻事情。2、值班制度：社区警务室实行24小时值班备勤制度，要妥善安排好警务室值班事情。轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班事情。3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。要加强每天上午8301030 、中午1200230、傍晚1830 2200、凌晨0000 500四个时段的巡逻事情，特别要包管中午、傍晚、凌晨三个时段的.巡逻。 巡逻过程中要积极对可疑人员进行盘查，发现重大作案嫌疑人员应及时报警并通报派出所民警，

18、由派出所民警带回处理。社区巡逻队长负责对每天的巡逻过程进行记录。三、规律制度1、服从领导，听从指挥。街道综治办和社区根据事情需要对巡逻队事情进行统筹安排，全体队员必须服从领导，听从指挥，认真履行事情职责。2、文明执勤，礼貌待人。巡逻队员要遵纪守法，文明执勤，严禁非法打、骂犯罪嫌疑人，严禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罚款。3、遵守“五个严禁”规律。严禁上班喝酒、赌博、玩游戏;严禁酒后驾车、无证驾车;严禁上班时间看电视;严禁上班时间利用电脑、电话聊天;严禁擅自脱岗、离岗。4、保持通信畅通。巡逻队员要保持手机24小时开机，有条件的社区，巡逻队员巡逻或执行任务时要携带对讲机，确保通信畅通。四、考核培

19、训制度1、业务学习培训：社区民警要经常性对社区巡逻队事情进行业务指导，每周召开一次巡逻队事情例会，了解事情情况，办理存在的问题。街道综治办每月牵头组织一次社区巡逻队员业务学习培训会议，由街道派出所分管领导主持学习业务知识及法规常识，分析上一阶段街道社会治安动态，安排布置下一阶段事情任务。各社区巡逻队员必须积极参加业务学习培训，无特殊情况不得请假。2、事情考核检查：街道综治办和派出所负责每月对社区巡逻部队建设和治安值班、巡逻事情进行检查监督、落实奖惩。同时，对巡逻部队建设和治安值班、巡逻事情不落实以及刑事发案率大幅上升的社区进行通报批评、限期要求整改，对整改不力的，报告街道党工委、办事处进行处理

20、，并对社区及社区主干、治保主任实行综治“一票否决”。同时作为街道季度及年度社会治安综合治理事情考评扣分依据。五、奖惩制度(一)、奖励 ：1、社区治安巡逻队员通过布控、巡逻、守候抓获违法犯罪嫌疑人员，经派出所审查确认后，每治拘一人奖励100元，每收教、劳教、逮捕、追逃一人奖励200元，抓获飞车抢夺、盗窃机动车每起奖励300元，破获各类系列刑事案件实行重奖，并进行通报表扬。2、对社区巡逻队员做好出租房治安管理和流动人口暂住证办理进行奖励，每办理一户出租房证及签订出租房治安义务书奖励5元，每办理流动人口暂住证一本奖励1元。以上1、2款奖励由派出所核发。3、街道综治委每年组织开展优秀治安巡逻队员评选活

21、动，对认真履行事情职责，积极配合街道、社区完成各项综治和平安建设事情任务的优秀治安巡逻队员进行表彰并给予响应的物质奖励。(二)、惩处：1、违反考勤制度的，轻者每人次扣发出勤补贴30元，重者辞退或开除处理。2、违反值班制度的，轻者每人次扣发绩效补贴50元，重者辞退或开除处理。3、违反巡逻制度的，轻者批评教育并每人扣发基本工资50元，每月累计三次以上(含三次)巡逻晚出早归或无端不出巡者，取消当月绩效补贴，并视情况予以辞退或开除处理。4、社区当月刑事发案数同比上升的，每人扣发绩效补贴50元。5、巡逻队长因失职造成队员严重违反规定或辖区发生重、特大案件的，轻者扣发当月职务补贴，重者辞退或开除处理，直至

22、追究刑事义务。本制度自下发之日起执行。一、社区治安义务巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展事情。队员应热爱本职事情，服从事情安排，尽职尽责完成任务。二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。五、巡逻事情每周一次讲评;半月一次政治思想、业务技能培训;全月一次经验

23、交流和小结;年终评选优秀队员，不断进步队员整体综合素质。六、社区治安义务巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强事情义务感，随时接受上级交办的各项使命。一、从业人员安全管理制度（一）公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。（二）驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过60周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常

24、识考核、道路驾驶手艺测试合格。（三）驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便利、舒适的运输服务2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的颐养，经常检查车辆的主要机件。每月对本人所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、 驾驶员对本人所开车辆的各类证件的有效性应经常检查，出车时一定包管证件齐全，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。14、公司将不按时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育和操作规程培训，不介

25、入培训，不得上车。5、适时组织对驾驶员进行安全教育，传达交通管理部门的精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保安全行车，根绝事故发生。二、车辆、设施、装备安全管理制度（一）车辆的年度检验、上户、转籍、手艺检测、维护颐养由公司负责组织实施。（二）凡我公司的货运车辆均应参加保险，投保险种包孕：车辆丧失险、圈外人义务险、承运人义务险、驾驶员人身意外险。(三）车辆必须具有良好的手艺方可参加营运。（四）车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出车。（五）严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。（六）车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆

26、的自检自查，发现问题及时办理。（七）车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。三、车辆手艺管理制度为了包管营运车辆手艺质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，制定本管理制度：一、车辆档案管理1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复2 印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；2、车辆驾驶员要每月将车辆的月行程里程、颐养维修、生事情况上报公司登记，由经理负责人核实后填写车辆手艺登记；3、车辆重要部件如有改动，应将改动情况报公司登记备案；二、车辆检查1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚；2

27、、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆手艺状况必须到达以下标准：（1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物； （2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效； （3）发动机汽缸事情正常，无异响、漏油、漏水等现象； （4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；（5）制动系统良好，符合国家制动规范要求； （6）车辆各类线路完好，接触安全牢固； （7）轮胎保持良好，符合国家相关标准规定； （8）其他部件符合安全行车标准。3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人

28、员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。四、车辆颐养和审验1、关于车辆等级评定、二级维护、年审。（1）车辆每年必须进行等级评定和二级维护；（2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案； （3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象；（4）车辆每年须进行一次等级评定。2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。五、车辆报废规定1、报废条件：凡是车辆手艺经济情况到达下列条件之一者，应予以报废。 （1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，机能工况严重下降，无修复价值；（2）因事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，无修复价值； （3）经修理后仍达不到国家对机动车运行

29、安全手艺条件要求的； （4）经修理和调整或采用排气污染控制手艺后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。2、报废程序（1）司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。（2）车辆申请报废，经公司核准，三个事情日内把报废车辆的有关证件交还给公司。广州通达货运第二篇：从业人员、车辆、装备安全管理制度（大全）从业人员、车辆、装备安全管理制度一、公司所有机动车辆必须按规定做好车辆1.2级手艺颐养，经常保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，正常运行。二、驾乘人员必须加强“安全生产，人人有责”的法律观念，认真执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策，法令规定，严格遵守各项安全

30、操作规程。三、车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。四、对各类危险禁运物品，不得随意承运，车辆运行应遵守中速行驶原则，不准“三超一行”（超员、超载、超速、拖行）。五、定期检查装备和场地，消弭故障隐患，包管安全防护，确保保险装置齐全，敏捷可靠，保持装备润滑及通风良好，各类机具不准超限使用。六、车辆按车牌尾号的对应月份及时参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。七、运输危险货色的车辆应持有政府颁发的危险货色运输许可证。八、在运输危险货色的车上严禁吸烟，车辆应避开明火高温场所。九、运输途中车辆发生故障时，应选择安全地点进行修理。

31、第三篇：车辆、设施、装备安全管理制度车辆、设施、装备安全管理制度为了包管车辆、设施、装备良好的手艺状况，耽误其手艺使用寿命，以包管安全生产的需求，特制定本制度。一、车辆安全管理1.建立健全卷烟物流配送车辆交通安全规章制度，加强车辆和驾驶员管理，并抓好落实和实施事情，保障交通安全。2.定期开展安全教育和技能培训事情，进步驾驶员遵章守法的自觉性和手艺水平。教育和培训要做好记录。3.定期开展交通安全专项检查，采取防范措施，保障车辆行驶安全。对查出的隐患和问题应进行整改。4.应制定有关交通事故、自然灾祸以及其他突发公共事件的卷烟物流配送车辆应急预案。二、设施装备的使用1.装备投入使用后，应制定响应的安

32、全操作规程。2.装备的使用，必须贯彻管用结合，人及固定的原则，避免因操作不熟练或对机器机能生疏等因素发生安全隐患。3.装备的操作和保管人员必须遵守安全才做规程，熟练掌握操作手艺。4.营运车辆驾驶员在驾驶中必须严格遵守交通规则和安全行车规定及要求。5.操作人员在独立使用装备前，必须熟知装备得结构、机能、技 术规范、维护知识和安全操作规程后，方可独立操作。6. 国家规定的特殊工种必须经培训后取得上岗证，方可持证上岗。 7.驾驶证按公安部有关规定定期审验。8.严禁驾驶证与所驾车型不附的驾驶员执驾车辆。9.装备的操作或保管人员应负责装备的完好，发现问题及时纠正，包管装备处于良好手艺状态。第四篇：车辆、

33、设施、装备安全管理制度车辆、设施、装备安全管理制度一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消弭隐患。4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。5、严格遵守公安部、交通部城市和公路交通管理规则。6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意

34、指挥信号和施工信号。7、严禁盲目强行渡水。汽车渡水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较持久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。10、及时做好车辆清洁、颐养事情。二、安全生产和岗位义务制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的目

35、标、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。2、落实生产经营单位安全生产主体义务，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。3、强化安全生产手艺培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全手艺和安全管理经验。4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的事情意见。6、抓好车辆安全手艺管理和驾驶员管理事情，建立完善安全管理档案。7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有

36、效性。8、定期分析企业安全生产事情情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。三、安全生产监督检查制度（一）监督检查落实企业安全生产主体义务情况。1.制定明确的各岗位安全事情职责，且在醒目位置给予公布。 2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理义务状，与驾驶员签订道路行车安全生产义务书，与经营者签订安全生产管理协议。 3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。（二）监督检查从业驾驶人员的资质1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理根蒂根基档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严

37、重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员部队，进步驾驶员整体素质。3监督检查对于超速、超载、委靡、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。（三）监督检查车辆安全生产管理情况，检查营运车辆手艺状况、检查车辆二级维护、手艺评定、交警年审、承运人义务险的投保事情。（五）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况。（六）监督检查安全根蒂根基事情及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。（七）监督检查对事故依照 “依法依规

38、、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格义务追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。（八）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。（九）监督检查应急机构和应急部队建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。（十）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。四、从业人员安全管理制度1、机动车驾驶员管理(1) 驾驶员应是作风正派，组织规律性强，身体健康的从业人员。 (2) 驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。 (3) 驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营

39、者安全生产管理部门组织实施。(4) 发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。(5) 驾驶员应服从调度，依照规定路线行驶，连续行车不准超过 4小时，根绝各类违章行为。(6) 驾驶员要认真做好车辆日常维护事情，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。 (7) 车辆正常出车前，应将文明卫生与安全事情结合检查。 (8) 驾驶员必须遵守下列规定：驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格

40、证的人驾驶。不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。饮酒后不准驾驶车辆。不准驾驶安全装备不全或机件失灵的车辆。不准驾驶不符合装载规定的车辆。患有妨碍安全行车的疾病或者过度委靡时，不准驾驶车辆。驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。2、机动车辆管理(1) 本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并介入交通事故的处理。 (2) 机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(3) 认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。(4) 牢固树立安全第一的思想，做好日常维护和车辆换季颐养事情，特别是冬季四防(防火、防冻、防滑、防事故)事情。 (5) 遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。 (6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。 (7) 车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥