电力安全生产大反思

1、随着我国综合国力的提升，供电公司电力事业迎来了巨大的发 展前景,建设和谐稳定的电力安全管理系统是当今电力生产行业的 主题。下面为大家整理了，欢迎参考。篇一在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的 观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必 须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏 制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一 系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故 有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可 控或不便控的自然

2、因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、 违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又 可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符 合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生 了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍 然大悟或恍然半悟。显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但 是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。 因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取 得确保电力生产安全这一客观

3、效果，就必须解决好“我会安全” 这一根本。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢， 安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱, 习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的 “病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作 业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来, 是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日 程勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼 了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结 合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级 随机性，针对性的电力安全生产的指示、通

4、报、要求等。这些是 确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错 综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全 的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累 等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事 电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是 从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课 题。笔者认为：唯一的途径就是学习 -学习-再学习。首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从 事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观 规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产 的人，都应明

5、白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需 要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反 复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛 围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月 累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理 解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人， 才能事事做到安全人。第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防 护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训 也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一 级，一级向一级负

6、责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。 往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠，经逐级折扣后贯 彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力生产的各类 人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训 计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法 定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难 题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜 移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全

7、因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于 未发”。有效的办法就是边生产边整顿，发生问题及时整，安全 顺利定期整。明白“磨刀不误砍柴工”和“温习规程与包扎伤 口” 一样重要的深刻道理。自己发生了事故多从自我找原因， 不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接 受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消 灭在萌芬状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主”的根 本方针。“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而 “我要安全”到“我会安全”更需一个漫长而渐进的过程，甚至 说是一个无终极的课题。笔者提出以上粗浅认识和解决途径还远 远不能解决“我会安

8、全”的问题。此文主要是基于安全生产观念 上的一次完善和“抛传引玉”，其目的是引发从事电力生产的职 工围绕“我会安全”进行深层次的思考和探索。篇二安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视， 对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次 原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常 震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人 的原因还是制度的原因公司经过这么多年的发展，各项规章制度 及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按

9、操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章 ；“麻痹”则是 进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工 作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；“不负责任”就表现在 多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的 不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的 人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这 是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公 司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因 为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领

10、导、家人 带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还 会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然， 安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线 员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有 些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又 为何不去估计也许会发生意外呢这就说明了团队的建议只是形式 而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们 中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做 事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个 别的领导说自己多管闲

11、事，反而对自己不利。要保证我们的工作 万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家 的建议。人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你 做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的 就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观 点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可 是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有 什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。总而言之，高 科技发展的今天，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易 己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我 们在以后的工作中，多听听和采纳他人的

12、建议。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻 痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责 任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作 规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用 我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。原文地址：安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视， 对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常 震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因公司经过这么多年的发展，各项规章制度 及操作规程已非常完善，发生事故的原

13、因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章 ；“麻痹”则是 进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工 作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；“不负责任”就表现在 多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的 不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的 人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这 是一种非常不负责任的行为，是

14、对自己，对同事，对领导，对公 司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人 带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还 会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然， 安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线 员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有 些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又 为何不去估计也许会发生意外呢这就说明了团队的建议只是形式 而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们 中

15、有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做 事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个 别的领导说自己多管闲事，反而对自己不利。要保证我们的工作 万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家 的建议。人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你 做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的10 就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观 点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可 是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有 什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。总而言之，高 科技发展的今天

16、，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易 己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我 们在以后的工作中，多听听和采纳他人的建议。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻 痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责 任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作 规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用 我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。篇三7月15日，许昌县电业局召开了安全反思会，根据安全监察 部要求，尚集变电站 7月20日全站集中开展安全反思讨论会，查 找在安全管理、倒闸操作、设备巡视及日常维护中存在的习惯性 违章现象

17、11“安全第一、预防为主、综合治理”是安全工作永恒的主题,但长周期的安全运行局面，往往会使职工们产生麻痹大意，思想 怠慢，安全意识下降。近期系统内所发生的安全事故，我们剖析 原因还是因为安全意识淡薄、技术水平不高、行为性违章存在， 工作不严格执行安规规定造成事故。我们站全体职工通过开 展安全反思讨论，举一反三、从中吸取血的教训，提高安全观念， 增强安全意识，提高了责任心，我们反思日常工作中也存在违章 行为如下：一、安全管理中存在的问题如下：1、组织大家集中学习安规和培训计划中的内容次数少， 自学的次数多。2、站内制定的反违章处罚细则很细，但由于面子执行不到位 二、倒闸操作和日常维护中存在的违章

18、现象如下：1、巡视设备时有不戴安全帽或戴安全帽时不系帽带的；2、操作时有个别不戴绝缘手套，倒闸操作前不对绝缘手套进 行检查试验。3、穿工作衣有时袖口不扣子或裤腿卷起现象；124、有时穿绝缘鞋不系带现象5、倒闸操作前不进行模拟预演和操作不逐项打执行勾；6、操作时有两人同时操作无人监护现象 ；7、倒闸操作时出现唱票后不复诵现象 ；8、倒闸操作中有操作后不检查设备位置现象。三、装置性违章：设备缺陷上报的多处理确不及时，造成设备长期亚健康运行， 对设备安全运行带来众多不安全因素。1、尚2#主变风扇1#、4#不能正常启动。2、主控室电力智能直流监控电源系统无显示。3、尚110开关KM接触器接触不良，开关分合后弹簧不能储 能。4、110KV区积水严重，造成电缆沟积水多，影响设备安全运 行。在今后工作中要以开展“安全反思活动”活动为契机，严格 执行“两票三制”和“操作五制”，坚持开展反违章纠察，坚决 杜绝以上违章现象发生