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1、第3页 共3页考核奖惩制度 关于考核奖惩方法文课件考核奖惩制度一、考核奖惩制度一考核做到三公：即公开、公平、公正。二奖勤罚懒、奖优罚劣、奖赏清楚。二、考核奖惩内容一考核1、德：贯彻执行党的根本道路和方针政策，遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、尊师爱幼、团结协作、乐于奉献。2、识：专业知识和业务进修情况。3、能：完成工作任务所具备的各项才能和业务程度。如教师在教育教学中的组织管理才能，学习才能及教学创新才能等。4、绩：各工作岗位所获得的成绩。它包括教师个人或集体获奖、指导幼儿参赛获奖等。5、勤：出勤率及遵守劳动纪律情况。二奖励1、自觉遵守幼儿园规章制度。2、完善幼儿园管理，发扬主人翁精神，提合理化建

2、议，被采纳者。3、以集体利益为重，积极承担份外工作。4、认真履行岗位职责，保教工作成绩显著，本班幼儿、本职工作在各级各类评比竞赛中获奖。5、乐意承担各级公开教学或观摩活动，效果良好。6、积极参加教科研活动，并在区级以上刊物上发表。7、获得班、组、室和单项奖的文明集体和个人。8、无事故发生平安奖；全勤、无迟到早退全勤奖。三惩罚1、凡出现体罚或变相体罚事例，一切后果由肇事者承担；责任人的年内考核为根本合格，扣除每月考核金额及年终奖金的50%，并视后果轻重给予行政处分。如情节严重，影响本园形象者可被解聘。2、责任事故：由于事故造成幼儿伤害，其医疗费、营养费及一切后果均由肇事者承担，同时扣除责任人月考核平安奖与年终奖金的10%，并视后果轻重给与行政处分。意外事故：扣除责任人月考核平安奖，幼儿园医疗费如在20_元以下，有责任人自负；如超过20_元，幼儿园那么给予一定补偿，并协助解决相关事宜。三、考核奖惩方法一考核1、日常随机检查与定期考核月、学期、学年相结合。2、条线负责人考核与园长认定相结合的分级考核。3、单项考核与综合考核相结合。4、自评、组评、条线评及考核小组评定相结合。二奖惩1、奖励以考核为根据，

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