2020年工考报名注意事项_第1页
2020年工考报名注意事项_第2页
2020年工考报名注意事项_第3页
2020年工考报名注意事项_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2020年工考报名注意事项各单位: 现将2020年机关事业单位工人技术等级岗位考核有关注意事项通知如下: 一、报考条件:1.机关事业单位工人身份人员,只要符合文件规定的报考条件就可报名。今年未要求设相应的岗位等级才能报名。符合工作年限报考条件的,工作年限的计算时间截止2020年12月31日。符合持证满五年报考条件的,是指2015年及以前取得证书。2.关于部队复转军人的报考政策如下:a.在部队服役期间从未取得过技术等级证书,初次(从来没有参加过工人等级考试的)报考技术等级考试,从参军入伍时间算起,服役年限 10年以下的,可申报初级工考核;服役年限 10年以上20年以下的,可申报中级工考核;服役

2、20年以上的,可申报高级工考核。提供退伍证原件、复印件(复印件加盖单位公章)或人事档案中退出现役登记表复印件(档案管理部门加盖公章)b.服役期间已取得人社部颁发的职业资格证书的:服役期不满10年的,并在服役期内取得人社部颁发的初级职业技能鉴定证书的,可申报同工种初级工换证(只考一门职业道德);服役期满10年以上的,并在服役期内取得人社部颁发的中级职业技能鉴定证书的,可申报同工种中级工换证(只考一门职业道德);服役期满20年以上的,并在服役期内取得人社部颁发的高级职业技能鉴定证书的,可申报同工种中级工换证(只考一门职业道德)。此种情况报名时候在报考类型里选择 :复转军人(复核认定)。提供退伍证原

3、件、复印件(复印件加盖单位公章)或人事档案中退出现役登记表复印件(档案管理部门加盖公章)。c.比照相应等级工资待遇的,需报考同等级岗位考核。 二、网上报名具体操作请见群文件陕西省工勤人员考核系统常见问题和操作指南V2等。 三、现场报名审核 在报名系统中已经提交审核的单位,请尽快带相关资料到现场审核缴费。如是个人账户登录系统进行报名的,需所在单位提交审核。(一)现场集中资料审核时间为,7月6至 7月15日,请各主管单位指派专人负责现场现场资格审核,不接受个人申报资料。(二)缴费方式及时间:初级工、中级工、高级工、技师:报考资料市考试中心7月6日至15日集中审核通过后,报考者方可通过报考平台缴纳报

4、名费。报考者可登录网上报名系统查询是否通过了资格审核。若系统显示为 “已审核”状态,表示报考者可以根据系统提示进行网上缴费。缴费支持银行卡和微信两种方式,缴费成功后,若报名系统状态显示为“已缴费”,表示报名成功。网上缴费截止时间2020年7月23日12:00,凡未在规定时间内成功缴费的,视为放弃本次报考。(三)现场审核资料:1.单位编制手册原件;2.网上信息填报后,从报名系统中下载打印与考评技术等级相对应的审批表(须双面打印, A4幅面)一份,经所在单位和主管部门审核盖章后统一申报。3.身份证复印件;4.以取得证书满5年报名的,提供原岗位等级证书原件及复印件;5.以工作年限报名的,提供机关事业单位在职人员参加养老保险信息审核表原件及复印件(复印件加盖单位公章)。 6.按照复转军人的报考政策报名的,提供退伍证原件、复印件(复印件加盖单位公章)或人事档案中退出现役登记表复印件(档案管理部门加盖公章)。7.本人近期两寸免冠照片2张,必须与网上上传照片一致。(除了在表格相应位置粘贴一张2寸证件照外,还要在表格的右上方用少量胶水粘贴一张同底版照片。背面写上名字,用于制作证书)。8、单位签署的报考意见为:该同志符合报考条件,上年度考核结果为xx,单位同意报考xxx等级考核。三、今年全省机关事业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论