管理手册2020年RBA0责任商业联盟行为准则

1、XXXXS殳份有限公司管理手册依据RBA 6.0 责任商业联盟行为准则最新要求编制文件编号：编制：审核：批准：2020年7月5日发布2020年7月5日实施XXXX股份有限公司文件修订履历表序号修订内容虫他修订时间版本号修订人1首次编制/|2020.07.05A0目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 01颁布令 4 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 02管理者代表任 命 书 5 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 03环境健

2、康安全管理者代表任命 书 6 HYPERLINK l bookmark15 o Current Document 04管理方针及目标 706 RBA 6.0责任商业联盟行为准则 11标准手册基本架构组成说明表 11自由选择职业 17青年劳工 17工时 17工资和福利 18人道的待遇 18不歧视 18自由结社 19职业安全 20应急准备 20工伤和职业病 21工业卫生 21体力劳工工作 21机器防护 22公共卫生和食宿 22健康与安全沟通 22环境许可和报告 23预防污染和资源节约 23有害物质 23固体废物 23废气排放 24材料控制 24水资源管理 24能源消耗与温室气体排放 24诚信经营

3、26无不正当收益 26资讯公开 27知识产权 27公平交易、广告和竞争 27身份保护及防止报复 29负责任地采购矿物 29隐私 30公司承诺 31管理职责与责任 31法律法规和客户要求 31风险评价和风险管理 31附有实施计划和措施的绩效目标 32培训 33沟通 34员工反馈和参与 35审核与评估 35纠正措施 36文件和记录 36供应商责任 37附表一：RBA 6.0过程绩效目标清单 43附表二：RBA 6.0程序文件清单 4401颁布令XXXX有限公司依据RBA 6.0责任商业联盟行为准则标准的要求，结合本行业和公司的实际情况制定了公司 企业行为准则管理 手册。本手册作为企业行为准则活动的

4、法规性、纲领性文件，经审定符合国家有关的法律法规要求以及其他相关方要求，现予以批准并发布。要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本企业行为准则管 理手册中的各项规定和要求。本行为准则管理手册经总经理批准后生效。总经理：2020年07月05日02管理者代表任 命 书为了更好地有效执行RBA勺各项要求，特任命 先生为我司RBAT理者代表，明确其职责如下：.负责识别RBA勺各项要求，并进行统筹、策划；.对现有社会责任、环境、健康与安全管理的绩效进行评估，对不 符合项进行改善跟进及效果确认；.负责劳工、道德、环境、健康与安全管理相关事务的外部沟通及 联络；.负责对劳工、道德、环境、健康与安全管理

5、的持续改进；.向总经理汇报RBAM亍情况。6全面有效的推动社会责任标准在本公司的推行，支持全体员工的参与RBA 6.0责任商业联盟行为准则管理体系的建设。特此任命！总经理：2020年07 月05日03环境健康安全管理者代表任命书为有效监管本公司职业健康与安全状况及环境保护状况，保证工作生产环境的适宜，提高全员健康安全意识，防止职业危险损害，任命 为EHS弋表，直接对全员的健康安全负责，并负责执行和核查公司是否遵守卫生、安全、环境保护等 RBAtt会责任的要求，其职责为：推行及实施环境、健康、安全政策及相关事务；定期检查进行环境、健康及安全状况；确保本厂符合环境，健康及安全等相关法规要求；配合社

6、会责任标准行为守则的工作。特此任命！总经理:2020年07 月05日04管理方针及目标劳工方针?遵守劳工法律法规?禁止强迫劳动?禁止使用童工及囚工?禁止胁迫与骚扰?禁止歧视?尊重自由结社健康与安全方针?符合法律法规要求规范?建立健康安全工作环境?培训宣传健康安全知识?持续改进健康安全管理环境方针?全员参与?预防污染?节约减废 ?清洁生产?遵守法规道德方针 ?廉洁经营?禁止贪污、敲诈勒索和挪用公款?禁止提供或接受贿赂?公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息?尊重并保护知识产权?遵循公平交易，合法竞争与广告宣传?对检举者身份进行保密?积极参与各种社区活动。环境、健康安全目标：?火灾事故为

7、0?触电事故为0?工伤事故为0总经理：2020年07 月05日io05企业行为准则管理手册 管理说明1.0编制本企业行为准则管理手册是依据RBA 6.0责任商业联盟行为准则标准编制的。品管部具体负责企业行为准则管理手册的编制及实施。2.0审核、批准本手册由管理者代表审核、最高管理者批准后生效。3.0企业行为准则管理手册的管理公司的企业行为准则管理手册按照控制状态可分为“受控版本”及“非受控版本”；按照使用状态可分为“正本”、“副本”；按照保存 状态可分为“电子版本”、“书面版本”。企业行为准则管理手册的“受控版本正本”由文控中心负责妥善 保管；企业行为准则管理手册的“受控版本副本”为受控版本的

8、复印 件，交至使用者手中时加盖红色“受控版本”印章，作为有效文件使 用；企业行为准则管理手册的“电子版本正本”经最高管理者批准后， 由文控中心负责保存，未经许可任何人不得私自修改。如向顾客或发放控制范围以外的人员提供本手册时，必须经总经 理批准，不须加盖红色“受控”印章，作为“非受控版本”使用，“非 受控版本”的企业行为准则管理手册不受文件修改的控制。1i企业行为准则管理手册的“受控版本副本”根据文件持有者名单由文控中心发放至相关人员，并按文件管理规定予以登记。企业行为准则理手册的编号、标识按文件控制程序执行。企业行为准则理手册的发放按文件控制程序执行。企业行为准则理手册的修订、更改、换版企业

9、行为准则管理手册的修订、更改由品管部负责人实施，经最高管理者批准，同时更改企业行为准则理手册的“版本”号。版本号按英文字母 A、B、C”顺序排列。文件第一次修改时，版本/状态由 A0改为“A1”，第二次 修改则改为“ A2依此类推。修改状态号用于企业行为准则管理手册中较少部分内容的修改， 该页修改达到三次以上时，则此页应进行换版。当手册或文件出现较大范围的更改时，可直接采取换版方式。企业行为准则管理手册的修订、更改、换版具体按程序文件 文件控制程序执行。企业行为准则管理手册的解释权在品管部。支持性文件文件控制程序1206 RBA 6.0责任商业联盟行为准则标准手册基本架构组成说明表A劳工自由选

10、择职业B健康与安全职业安全C环境环境许可和报告青年劳工应急准备预防污染和节约 资源工时工伤和职业病有害物质工资与福利工业卫生固体废物人道的待遇体力先动工作废气排放不歧视公共卫生和食宿材料控制自由结社健康与安全沟通水资源管理能源消耗和温室 气体排放D道德规范诚信经营E管理体系公司承诺审核与评估无不正当收益管理职责与责任纠正措施信息公开法律和客户要求文档和记录知识产权风险评估和风险 管理供应商的责任公平交行、广告和竞 争改进目标身份保护及防止报复培训负责任地采购矿物沟通私隐员工意见、参与 和申诉131.0企业简介文件编号版本号A0修改状态0虫他1/1企业简介（根据企业实际情况填写）142.0术语和定义文件编号版本号A0修改状态0页码1/3审核员：有能力实施审核的人员。持续改进：不断对管理体系进行改进的过程，目的是根据组织的 管理方针，实现对整体管理体系绩效的改进。纠正措施：为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。文件：信息及其承载媒体。注1:媒体可以是纸张，计算机磁盘、 光盘或其它电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。相关方：关注组织的社会责任管理绩效或受其绩效影响的个人或 团体。内部审核：客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的管理体系审核准则满足程度的系统的、 独立的、形成文件的过程。不