精选合规经理岗位职责

1、合规经理岗位职责合规经理岗位职责【篇一：银行合规部各岗位职责】 合规部各岗位职责 合规主管岗： 一、制定年度工作方案、落实各岗位责任制； 二、催促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职； 三、组织开展合规检查； 四、组织大额风险贷款的团队化险； 五、对到期收回率低的单位及50万以上到期未收回进 行跟踪督办； 六、缓收利息的审核、申报； 七、按程序上报合规工作报告。 合规监测岗： 一、按月收集各支行合规报告及合规检查表； 二、汇总辖内合规风险问题，建立跟踪整改台账； 三、风险监测，确保各项监测数据的真实准确； 四、对2023年前到期未收回贷款的统计、监测，并及时向相关部门提供准确数据； 五、不良贷

2、款的分类统计，并按季进行不良贷款形成原因的分析；非信贷资产风险监测评价 六、参与流程银行建设和流动性风险及压力测试分析； 七、每月对到期贷款统计监测并及时进行风险预警； 八、参与合规事项检查，协助做好内部管理工作。合规审核岗： 一、负责本行日常法律事务，对各业务条线制定的合规流程和操作进行合规审核； 二、对新制定、修改的各项规章制度、管理方法、开发的新产品新业务进行合规审核，并出具合规审查意见书； 三、组织开展合规知识培训； 四、对外签署合同、重大经营决策提出合规性审核意见，并制定合规风险处置预案； 五、做好新资本管理工作，制订规划、方案、并测算； 六、每季对各业务条线的风险状况进行分析； 七

3、、参与对各网点合规事项的检查，协助做好内部管理。 合规检查岗： 一、统一规划、协调、组织合规检查工作，制定年度检查方案，并催促执行。 二、对辖内网点执行各项政策法规、内控制度和业务流程采取随机现场检查和飞行抽查。 三、以制度执行合规、流程应用合规、业务办理合规为重点的检查。抽查当天所有业务发生的真实性和合规性。现场观察与测试、暗访、调阅监控资料、核对账务、突击查库、查阅档案等多种形式进行检查。 四、参与各类违规行为的责任认定调查，参与或跟踪督导对重大违规事件的处理。 五、对合规检查，分析风险、提出建议，撰写合规报告。【篇二：合规部职责】 合规部职责： 1、协助领导构建公司合规管理体系，制订、修

4、订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度； 2、起草年度合规管理方案； 3、主动识别、评估、监测和报告合规风险； 4、负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利展开； 5、起草合规报告； 6、参与新产品的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持；理，起草违规处理决定； 8、梳理公司内控流程，提出相关改良建议； 9、审查公司内部管理制度、业务规程，提供合规改良建议； 10、开展反洗钱相关工作； 11、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询； 12、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规那么的变动、开展，并根据其有关要求提出制订或者修改公司内部规章制度的建议。 13、领导指派的其他工作及其他相关辅助

5、 西门子cfo说：我们大大强化了内部审计部门的职能，建立了一套严明的合规体系。整个体系由四个模块组成，调查、补救、培训以及内部和外部交流。 外国在美上市公司可能遇到的sox合规性问题 1 公司层面控制和反欺诈控制 2 it控制环境 3 财务报表结算流程 4 遵循sec，gaap会计准那么和披露要求 5 所得税 6 职责别离尤其是小型公司 7 与外部审计师协调 8 资源限制 9 低估所需的投入【篇三：合规部工作职责】 合规部工作职责 岗位设置：合规岗、行政许可岗、法律事务岗、纪检岗 合规部工作职责 一拟订年度合规审核工作方案，确定合规审核工作内容，按 方案组织实施合规审核工作。 二审核公司总部各

6、部门和营业部合规、合法的执行情况。 三审核公司执行国家有关法律、法规及监管要求的情况。 四根据法律法规及监管规定做好行政许可备案事项和行政许可审批事项的上报工作。 五审查公司保证金、资本金运行情况和资金营运的情况。 六审查公司财务管理的合法性、合理性。 七审核公司内控、风险控制的落实情况。 八根据工作检查小组要求对公司各部门的制度执行情况、内部存有争议的事件、客户诉求等，在公平、公正的原那么下进行调查处理和明确责任，为客户对公司的效劳情况、业务部门对后台人员的履职情况以及各部门中出现的问题导致客户或员工对公司提出诉求建立渠道。 九根据制定的合规培训方案及新下发的期货法律法规和配套规定，组织部门

7、内部合规培训或对公司全体员工进行合规培训，强化公司合规文化及体系建设。 十公司首席风险官要求的其他事项。 十一公司总经理要求的其他事项。合规岗岗位职责： 一合规审核。对公司或各营业部的业务、财务及其他管理活动具体审核，负责公司的内部发文、公司各部门和营业部对外报送文件、宣传材料、制度、相关投资者教育文件及报表、公示信息等的审核，监督审核公司总部和营业部各业务环节的合规性。具体审核内容为： 1、信息公示内容 1对公司网站公示的公司根本信息、董事监事和高管人员、公司股东信息、从业人员信息、公司历史情况、公司分支机构、公司保证金账户、公司居间人、投诉与信访、公司诚信记录、公司财务信息、投资咨询业务等

8、内容进行审核。 2中国期货业协会行业信息管理平台，具体内容包括公司根本信息、董事监事和高管人员、公司股东信息、从业人员信息、公司历史情况、公司分支机构、公司保证金账户、公司居间人、投诉与信访、公司诚信记录、公司财务信息、投资咨询业务、期货从业人员根本信息审核、期货从业资格和投资咨询从业资格申请审核等。 3期货综合信息管理系统fiss系统相关信息的审核：具体包括： a、公司档案模块的录入与审核根本档案、股东情况、董监事会议情况、总部机构情况、专业委员会情况、信息系统情况、期货公司投资者权益保护与教育、期货公司营业部情况、公司高管及股东会实际控制人被采取司法措施情况等、b、文件报备模块的录入与审核

9、分为定期报告和不定期报告，具体内容为：首席风险官年度、季度报告、年度报告、审计报告、内控评价报告、股东和关联人等进行期货交易备案报告、风险监管指标预警或缺乏报告、聘请或解聘会计师事务所报告等 c、高管管理模块的录入与审核包括任职离职数据、高管人员信息维护、董监高任职资格审核数据 d、数据报送模块的审核包括财务监管报表、投资咨询业务报告、营业部财务经营情况报表等 2、对人员转正、调岗、离职等的审核 1对公司转正、调岗、离职人员的申请表等相关手续及资料进行审核，并对转正人员进行合规谈话。 2对人力资源部起草的公司人员任命免职、部门成立撤销等红头文件进行审核。 3对部门、营业部调整与高管分工有关的红

10、头进行审核。 4对上述人员变更、组织结构调整的公示信息审批表进行审核。 5对人员发生变更上报山东证监局及山东省期货业协会的从业人员公示信息变更登记表进行审核。 6对人力资源部录入中国期货业协会信息管理平台的人员等信息进行审核。 3、居间人相关审核对交易客户服上报山东证监局及山东省期货业协会的居间人年度报告进行审核。 4、投资者教育审核： 1对交易客服部上报山东证监局投资者教育半年度、年度报告进行审核。 2对交易客服部提交的上报山东证监局监管工作支持系统月度投资者教育情况进行审核并录入。 3对交易客服部上报fiss系统的季度投资者教育情况进行审核并录入。 5、财务报表审核 负责财务报表、监管报表

11、等财务相关业务的审核，监督检查公司风险监管指标的合规性。 6、其他合规审核 1公司内部发文审核，包括红头文件、通知、所有对外报送文件审核。 2公司对外签署合同、协议审核。 3公司各部门、营业部对外报送文件审核。 4公司各部门、营业部人员印制名片审核，并对印制名片具体信息进行登记。 7、营业部的审核 对营业部所有对外报送文件、上报红头文件、发放宣传材料、对外签署合同等进行审核，对营业部的审核参照上述各相关内容的审核。8、公司基金等创新业务相关合同材料等的审核。 二负责对期货公司监管综合信息报送系统中录入的报送信息的正确性进行审核。 三汇总、编制公司年报，并上报董事会、总经理、首席风险官和当地监管部门。 四审查公司保证金、资本金运行情况和资金营运的情况。 1、财务管理的合规审查： 1检查财务管理制度是否完善及执行情况。 2检查公司净资本情况是否合规。 3检查短期投资和长期投资是否有投资协议，是否经股东会或董事会批准。 4检查应收款项是否存在到期未收回的情况。 5检查是否