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文档简介

1、第4页共4页2022年怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 因甲方自身_的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

2、偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第二条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一致解除劳动合同。甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且按照法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计_元。社保、公积金缴交至_年_月止。第三条 乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，甲方应向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条 本协议自

3、双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日2022年怀孕期间解除劳动合同协议范本（二）男方：_，_年_月_日出生，民族：_族，工作单位：_，现住址：_。女方：_，_年_月_日出生，民族：_族，工作单位：_，现住址：_。双方于_年_月_日在_市_城区（县）人民政府的民政部门登记结婚，现因_（注：指感情不和等）的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依婚姻法的规定达成如下协议：一、男方_与女方_自愿离婚。二、子女的抚养：1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费（包括生活费、教育费、医疗费）_元，在每月_号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。2、男方/女方（注：指未直接抚养的一方）可在每月的第_周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。三、夫妻共同财产的分割四、离婚后住房的安排：男方住：_女方住：_五、其他协议事项：_上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

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