二零二五年度教育机构兼职教师聘用含教师绩效奖金合同

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二零二五年度教育机构兼职教师聘用，含教师绩效奖金合同甲方（教育机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼职教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师职责与要求1.职责描述乙方应在甲方教育机构担任兼职教师，负责教授甲方指定的课程。乙方应遵守国家教育法规、学校规章制度，确保教育教学质量。乙方应按时参加教育教学活动，完成甲方规定的教学任务。2.教师要求乙方应具备相关学科的专业知识和教学能力。乙方应持有相应的教师资格证书。二、聘用期限与工作安排1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。2.工作安排乙方应根据甲方教学计划，合理安排教学工作，确保教学质量。甲方将根据乙方的工作表现，合理调整乙方的工作时间和工作量。三、薪酬与奖金1.薪酬标准乙方每月基本工资为______元。乙方教学课时费为______元/课时。2.绩效奖金乙方年度绩效奖金根据甲方绩效考核制度确定，最高可达______元。绩效奖金的计算和发放时间由甲方另行通知。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反本合同约定或国家法律法规，甲方有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容，双方可根据实际情况另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教育教学工作进行监督和评估，确保教学质量符合要求。有权根据教育教学情况调整乙方的工作内容和时间安排。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方正常开展教学工作。按时支付乙方约定的薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和奖金。有权根据教育教学需要，提出合理的教学建议和改进措施。义务：按时参加教育教学活动，认真履行教育教学职责。遵守甲方规章制度，维护学校教育教学秩序。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行教育教学考核，考核内容包括教学质量、学生评价、工作态度等。乙方应积极配合考核工作，如实反映教育教学情况。2.评价标准评价标准以甲方制定的教师考核评价体系为准，包括但不限于教学效果、学生满意度、教学创新等方面。七、薪酬与奖金发放1.薪酬发放乙方每月基本工资将在每月______日前发放。2.绩效奖金发放乙方年度绩效奖金将在年度考核结束后______个工作日内发放。八、合同解除与违约责任1.合同解除如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体内容，双方可根据实际情况另行协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方案以及其他机密信息（包括但不限于课程安排、教师评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期