2022年游戏代理合同范本

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年游戏代理合同范本甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：为使甲方_游戏产品全面推向市场，取得良好的社会效益和经济效益，双方本着合法、公正、互利、协商一致的原则，签订本合同书，以资共同信守执行。一、代理产品、期限1、代理游戏名称：_2、代理期限：_年，自本协议签订之日起至_年_月_日止，合同期满后，双方满意可续约。二、双方权利与义务（一）甲方1、甲方负责研发和升级_游戏的服务器端和客户端软件及技术，并享有维护上述软件的权力。2、自本合同签订之日起，乙方成为甲方_游戏合法总代理商，甲方不得在乙方代理区域内另设总代理商

2、。3、甲方依照本合同之约定管理乙方代理区域的经营活动，协助乙方做好区域内营销推广工作。4、甲方有权按约定获得来自协议区域的收益。5、甲方允许乙方按照约定在协议区域内提供产品的服务，营销，推广和使用所有商标，标识。6、甲方提供相关的产品证书和文件资料等。7、甲方积极配合乙方进行销售人员的业务技能培训。8、甲方授予乙方“代理授权书”并享受优惠措施。（二）乙方1、乙方应根据当地实际情况自行完善经营甲方产品的各项手续。2、乙方在授权区域内依法经营，认真负责地完成甲方授权代理事项，做好销售工作，因乙方不依法经营，违反代理协议书而造成的一切经济损失，由乙方承担。3、乙方必须贯彻融汇甲方营销理念，接受甲方的

3、业务培训，服从甲方的营销指导及考核。4、乙方应当在协议区域内负责产品的运作，推广，发行，生产，使用，销售和服务。5、协议生效后，乙方可以以甲方总代理或办事处的名义对外宣传。6、乙方负责在代理区域内本产品的广告宣传及费用，设计光盘由甲方提供，依法办理产品有关宣传手续，做到合法经营。风险提示：建议双方明确好代理条件，如果对代理条件要求较为严格的，建议可以对代理条件进行明细；如果有相关资质信息，可以作为合同附件；避免一方存在信息不真实，或者资质授权过期等情况，容易引代理纠纷。涉及到代理条件变更，最好可以有具体的应对措施。三、代理条件1、乙方必须是注册合法的公司或经营单位，具有固定的经营场所，有一定的

4、市场经营网络。2、乙方必须向甲方提供企业有关资质（企业营业执照、工程施工资质证、销售许可证）。3、签约后，乙方在_月内必须完成（_%以上）区域内的市场营销网络建设。4、不得同时经营其它同档次品牌的同类产品，不然代理权自动取消。四、代理费用乙方承诺本合同签字之日起_日内，向甲方支付代理费_万元RMB。如不按时付代理费，本合同将自动失效。五、宣传、技术支持1、可提供宣传资料光盘供乙方大批量印刷宣传使用。2、甲方提供代理授权书，技术培训资格证书。3、提供工程设计方案和技术指导。风险提示：建议违约责任具体明确，比如：如一方违反本合同应怎样之类的条款，尽量要避免笼统约定承担违约责任。并且，可以根据际情况

5、来规定违约赔偿金的数额。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低则不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进行商榷。六、违约责任1、未经甲方同意，如乙方违约，一经确认，首先罚违约金人民币_万元，然后再将实际损失的额赔偿给甲方。2、自乙方代理资格生效之日至代理资格失效之日内，甲方不得再到乙方代理区域内进行销售，如有违反，首先罚违约金人民币_万元，然后再将实际损失数额赔偿给乙方。七、争议的解决如在协议期内如发生分歧，应先友好协商，协商不成可诉至_人民法院解决。八、附则1、在合同签订后，合同可到公证处公证，公证费由提出方承担。2、签订本协议时，乙双方应提供企业营业执照

6、，法人身份证明及法人授权委证书，企业有关资质证明。3、未尽事宜，双方可另行商议。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，双方签字盖章后可生效。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（盖章）：法定代表人：_年_月_日2022年游戏代理合同范本（二）单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个

7、月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（

8、三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_游戏公司_岗位（工种）工

9、作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行_工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工

10、作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条 乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，甲方以下列第_种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为_元/月。2、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度

11、、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工

12、档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三条 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同的解除第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）被依法追究刑事责任的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、当事人约定的其他内容第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条 商业秘密保护乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的