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表一：2004年总部人力配置计划,职位,期初,配置目标,人员缺口,人员富裕职能总经理,6,7,1,专业总监,4,4,0,高级经理,11,13,2,高级主任专业师,1,2,1,高级专业师,11,12,1,专业师,11,16,5,助理专业师,5,5,0,业务经理,2,2,0,职员,6,7,1,合计,57,68,11,

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