设备管理制度汇编

1、Word - 21 -设备管理制度汇编第一篇：设备管理制度1、交接班制度1、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感预备工作。包括：查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。检查设备运行状况。2、交接班人要求对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成状况，以及下一班应留意的细节。上一班故障修理未完成者，须与接班人员到现场交待清晰，且经上级领导批准后方可交班。3、下列任何状况下均不得进行交接班上一班运行状况未交代清晰。接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人。设备故障影响运行或营业时。4、交班人在下列状况下不得离开岗位

2、接班人未按时到岗;交班时发生事故、紧急状况;交班前因自己的缘由未能完成应当完成的任务;交班前发生一个人无法独自完成，必要别人协作的工作;交班前未打扫卫生。值班制度1、值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡察设备运行状况，如外出巡查，抄表应知照同值人员。2、亲密留意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，准时发觉问题和处理隐患。3、值班人员接到修理报告时，应准时通知有关人员前往修理。4、发觉设备故障，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。5、午、晚餐时间是值班的薄弱环节，全部运行机房都应有人值班。6、值班人员因特别状况需要调班时，必需事前请主管同意。设备修理程序1、商场内设备

3、(电脑系统、监控系统等设施除外)均属设备维护人员的修理范围。2、商场设备需修理，应由设备使用部门开具“修理单”。按修理单内容进行填写后交给设备维护值班人员确认签收。3、设备维护值班人员接到“修理单”后，就马上前往修理或了解状况制定方案后组织人员进行修理。如因客观缘由一时无法解决的应向相关部门说明缘由，并限定解决问题的期限。4、修理完成后，由设备使用部门柜组长以上(含柜组长)人员验收签字，并将“修理单”存档。报告制度一、下列状况必需报告领班：1、主要设备因故需要临时停或开。2、主要设备因故需要临时调整。3、设备发生故障或需要停台修理。4、零部件改造、代换或加工修理。5、运行人员暂离岗位。6、修理

4、人员工作去向。二、下列状况必需报告主管：1、重点设备因故需进行工况调整。2、采纳新的运行方式。3、主要设备发生故障或停台修理。4、系统故障或检修。5、重要零部件改造、代换或加工修理。6、领用工具、备件、材料(低值易耗品例外)。7、加班、换班、补休、请假。8、外协联系。三、下列状况必需报告经理。1、重点设备发生故障或停台检修。2、影响营业的设备故障或停台。3、系统运行方式较大转变。4、重点设备主要零部件改换。5、系统及主要设备技术改造或移位安装。6、系统及设备增改工程及外协施工。7、领班以上人员岗位调整及班组织结构调整。8、主管病、事假、补休、换班。设备预防性修理制度1、设备管理坚持以预防为主，

5、防重于治的方针。2、任何设备均应严格按产品说明书规定的保养基础上进行日常保养。3、各班级必需制定有关分管设备的预防性修理方案，并据此平安工作。4、各工种必需严格根据方案操作必需到位保证质量。5、管理层应严格根据预防性修理方案检查。运行分析制度一、每季度定期召开运行工作分析会议;二、发生故障或事故准时召开分析会;三、运行分析会议由主管主持召开，相关设备现任人、管理人参与;四、运行分析应做好具体记录备查;五、整改措施限期逐项落实完成;事故分析制度设备在运行过程中或其他任何状况下发生事故，要按以下事故分析制度执行：一、事故发生后，所在班级及有关人员马上将事故过程记录在案交部门负责人。二、部门负责人依

6、据事故记录内容，上报总监，然后召开有关部门负责人、技术人员进行事故分析。三、通过事故分析会，分析事故的造成缘由及划清责任，实行措施。四、人为造成事故者，依据公司的规章制度赐予惩罚。五、属技术性事故或设备陈旧缘由造成的事故，马上进行技术改造和设备更新。巡察检查制度一、配电房，每班按时巡察检查。二、设备维护负责人每日巡察一次，全面了解设备运行中的问题和设备缺陷，确保平安运行。三、值班人员每日进行一次夜间巡察，事故后对设备全面巡察一次。四、当发生大风、雷雨、冰雪、高温时，值班人员应进行特别巡察。五、在巡察检查中发觉的缺陷，应准时向领导汇报，并记入缺陷记录簿上。其次篇：设备管理制度润滑油品包括：固态润

7、滑脂、液态润滑脂两类。只有搞好润滑油脂管理，才能发挥润滑油脂的技术性能，保证设备正常运转，延长设备寿命，节省润滑油料，节省能源，提高企业经济效益。一、油品的选用1、机械设备实际使用时的工作条件(即工况);2、机械设备制造厂商说明书的指定或推举;3、润滑油制造厂商的规定或推举。二、油品的代用1.不同种类的润滑油各有其使用性能的特别性或差别。因此，要求正确合理选用润滑油，避开代用，更不允许乱代用。2.润滑油代用的原则(1)尽量用同一类油品或性能相近的油品代用。(2)粘度要相当，代用油品的粘度不能超过原用油品的15%。应优先考虑粘度稍大的油品进行代用。(3)质量以高代低。(4)选用代用油时还应留意考

8、虑设备的环境与工作温度。三、油品的混用1.不同种类牌号、不同生产厂家、新旧油应尽量避开混用。下列油品肯定禁止混用。(1)特种油、专用油料不能与别的油品混用。(2)有抗乳化性能要求的油品不得与无抗乳化要求的油品相混。(3)抗氨汽轮机油不得与其他汽轮机油相混。(4)含Zn抗磨液压油不能与抗银液压油相混。(5)齿轮油不能与蜗轮蜗杆油相混。2.下列状况可以混用：(1)同一厂家同类质量基本相近产品。(2)同一厂家同种不同牌号产品。(3)不同类的油品，假如知道对混的两组份均不含添加剂。(4)不同类的油品经混用试验无特别现象及明显性能转变的。3.内燃机油加入添加剂的种类较多数量较大，性能不一;不了解性能的油

9、品的混用问题必需慎重。以免导致不良后果甚至设备润滑事故。四、油脂使用管理(1)贮运润滑油品的容器必需清洁、密闭，且不与铜、锡等易于促进润滑油氧化变质的金属接触。(2)油品加入设备前要进行沉降过滤处理，保证清静度达到五级以上。(3)加油容器不行露置在大气中，尤其装油容器不行无盖。(4)油罐或油箱上设空气过滤呼吸器，在加油口设100目以上的滤器和防尘帽，搞好各部密封，在润滑系统适当部位设滤器及排污阀。(5)变压器油等电器用油对水份要求高，应尽量在天气干爽时换油，而且打开后的油品要马上加进设备。(6)废油应收集起来统一处理，盛装润滑油的桶或瓶子不要随地乱丢也应统一妥当处理，并做好记录。(7)油脂库要

10、保持通风、避光。露天存放油品要有防雨、防晒措施。库内照明和电气开关应使用防爆型结构。库内要配备牢靠的消防器材。库内动用明火要按章办理手续，实行妥当措施。油脂库内不得存放汽油、煤油等轻质油和其他易燃易爆材料。(8)车间应有专人负责润滑油品、润滑油品、润滑器具的管理。关键设备在用润滑油必需定时取样分析，一般设备至少每3个月取样分析一次，分析结果应记入润滑档案。在用油质不符合使用要求，应准时更换。(9)依据设备要求和工艺条件，正确合理地选用润滑油(脂)，不得任意滥用或混用。转变油品，必需经设备动力科批准。在不影响润滑性能的状况下，应尽量削减润滑油(脂)的品种，以利管理。第三篇：学校校长的年终述职报告

11、学校的工作具有循环性和重复性，好多常规工作我就不想连篇累牍的去说了，鉴于现在又提倡少讲少说的会风，我就过去的工作提纲式的排列一下，简洁给领导和老师们做一总结。（分四个方面来说）一、教学工作方面：1、教学工作纳入预定轨道：从上一学期的期末成果来看：七班级四个四分之一位居第一；八班级四个四分之一位居第五；九班级四个四分之一位居第九。基本实现了我们要处于全区中游段位的方案，学校各班级各学科预定的要力争领先于其他三所九年一贯制学校的目标也基本达成。可喜的是近两年全部学科没有一门成为最终。我们学校在教学成果方面喊出的“不做最终”的口号得以落实。2、我们的教科研工作也得到了加强并取得了较大的成果，其中，有

12、一个市级两个区级教科研课题已运行完毕并结题颁证，省市区教学论文本学年中学校共获奖达108篇。二、文化建设方面：1、过去的一年，是校内文化建设年。我们在过去一年里确定了校内文化建设基本框架，并有步骤地做了一些工作。从宏观到微观；从外围到内饰；由粗到细；由表及里。从基本观点、立校之魂、基本格调、一训三风、教育观、教学观、老师观、同学观、学习观、教育的基本节奏、教学基本节拍以及学习型校内的创建等方面做了较为具体的解读、支配和实施。在20 xx年底验收评价时，我们的校内文化建设全区排名其次。2、我们的桃苑校刊在全区包含高中在内的64所中学校校的校报校刊评比中脱颖而出，被评为“十佳校刊”称号，该校刊每学

13、年二期，现在已经连续出版三期，此校刊从供稿、编辑、排版、校对和封面设计都为我校师生亲力亲为，它已成为我们全校师生表达、沟通、展现和宣扬的重要平台。是我们全校师生思想高度凝聚的体现，是我们精神风貌的外显。3、在暑假组织的全区老师体育活动的竞赛中，我们中学校老师齐心协力，努力拼搏，取得全区第七的好成果，进入表彰行列，27所参赛学校我们进入前七，我们深感骄傲。4、在区教育局组织的校内文化艺术月活动和文艺汇演中，我们学校获得了优秀组织奖，学校部选送的舞蹈世界是我们的获得了一等奖，这是我们学校在这一方面获得的最高嘉奖。5、我校的乒乓球选手也在区乒乓球运动会上获得了全区第六的好成果，7月6至8号，将再次参

14、赛，现在正在训练中。6、近两年来，我们始终强抓“阳光体育运动”，推行“欢乐大课间”，确保同学每天不少于1小时的课外活动时间，把健康教育放在“四育”首位（健康教育、养成教育、责任教育、创新教育），使我们的学校生活布满生气，使我们的师生活动丰富多彩，使我们的校内布满欢快。那个时间是我们工作学习的最好调整，是我们一天中最欢乐的时刻，是师生增进感情加强沟通的重要环节，也是我们学校形成“和气和谐和谐”大氛围的不行或缺的组成部分。7、“五四”青年节、六一”儿童节和九月份的校内艺术月活动我们都隆重组织，优秀青年入团仪式、少先队入队仪式以及相应的一年一度的表彰活动和文艺表演都成为我们学校生活中的重要节日和喜庆

15、日子，获奖者得到鼓舞，未获奖者得到激励；表演者得到张扬，未表演者得到观赏。充分给与展现共性的机会，多角度发觉人才，多元化看待人才。明显感觉到近两年的同学在表演运动方面有了长足进步，去年的歌咏赛、今年的话剧表演真的让我们刮目相看。三、后勤保障方面：1、20 xx年3月，几经波折，我们启用了学校生活楼，使学校生的食宿条件得到极大改善，告辞了一顿饭三批次就餐的历史，结束了寄人篱下的生活，也标志着我们寄宿制学校的功能设施基本齐备，使我们学校的独自性自主性得到强化。生活楼的启用使我们过去的管理压力得到缓解，也为我们的教育教学工作供应了更优越的保障。2、学校标准化建设基本完成：配备了生物试验室、装备了档案

16、室和图书室，充实了音乐、体育、美术、地理、生物、物理、化学器材，完成了全部设施设备的接受、上架、入账、名目汇编等工作，现在我们的主要工作就进入了高效管理和高频率使用的阶段，这才是我们学校标准化建设的核心所在和目的归宿，这也是我们长期以来比较薄弱的环节，也是我们今后将努力转变的方向。3、我们的桃蕾幼儿园是今年的区重点工程，该项目已完成了立项、选址、规划、土地、设计、公开招标等工作，已于4月初破土动工，现在已进入负一层的浇铸预备阶段，估计将在10月底主体完工，于明年9月投入使用。幼儿教育的惠民政策也逐步增多并逐一落实。比如：学前班同学免学费政策的落实；幼儿阶段贫困同学的补助发放、现在即将落实的幼儿

17、老师工资补助政策也已在进行中，前一段时间的民办代课老师的报名统计工作也暂告一段落等，这些细碎的工作都是我们所应担当的职责，也是我们过去所履行过的义务。四、平安工作方面：1、强化平安意识，连续推动“一岗双责”制度，除了自己的本职工作之外，人人都自然而然负有平安职责，逢会必提平安工作，通过一次又一次的提示、督促，使全体老师的平安意识得到加强，从而保证了我们全年工作的顺当进行。2、严格实行问责制，谁的责任谁来担当。作为寄宿制学校，学校的管理时间是全天候的，学校的管理范围是吃喝拉撒睡，语数外音体美。跑校生的乘车接送等行车平安也在其中，所以我们学校管理的范围之广、事务之杂、责任之重是不在其中的人难以想到

18、的。特殊是每月一次的食药局的例行检查更是让人焦头烂额，其要求之高，苛求之细，特别难以满意，但又必需做到，最终我们在平安关上都经得住了考验，保障了全体师生的平安。成果可喜，但问题依旧不少，比如：一是教育教学水平还有待进一步提高，二是可持续进展的基础还不够扎实；三是我们的管理规范化制度化水平还不高。四是我们管理当中的平安隐患还不少（交通、住宿、饮食方面）。我们的最终目标就是要把我们学校建设成为漂亮的校内、温馨的家园和同学成长的乐园。努力使我们学校在各个方面都成为“小而强”的典范。第四篇：设备管理制度一、凡安装的各种施工机械设备，都必需经有相应资质的平安检测部门检验合格并发给使用合格后，方可使用。二

19、、新安装的各种施工机械设备，由公司设备管理部门组织会同机械设备使用单位和有相应设备安装资质的企业、单位，设备检测管理部门，质量管理部门，档案资料管理部门，设备生产厂家，等有关人员进行验收。1、按设备生产厂家出厂检验的精度和性能项目进行检测验收。2、设备的空运转、操纵传动敏捷性、重负荷运转。3、电气掌握设备的运转检验。4、液压装置的检验。5、平安防护装置的检验。6、设备主机及附件的外观检验。7、按装箱单清点附件，专用工具，附机备件及技资料文件。三、阅历收合格后，办理设备资产移交事项，填写开箱、安装、调试验交记录，并做好设备的精度检验记录及设备试运行记录，凡参与设备验收和设备安装及设备检测的人员都

20、应在验收单上签字，送交档案室存档。四、属随机带来的附件及专用工具，由公司设备管理部门按设备装箱清单点清后，填写设备附件、工具明细单交给设备操作人员进行管理，设备附件和设备专用工具一同由公司材料管理部门进行管理。设备技术资料交公司档案管理部门进行统一管理。五、设备验收后，由公司资产管理部门和公司财务管理部门开头对设备提取折旧费，设备使用单位应在设备使用三个月内进行一次设备性能的调试和精度的调整。设备在磨合期满后进行一次一级保养，检查调整各部位之间的间隙，在设备使用期间严格设备管理作业十字法作业。六、新设备在安装、使用和验收中发觉有质量问题，应准时上公司设备管理部门，公司设备管理部门应马上组织设备

21、生产厂家、设备销售单位、设备选购人员进行处理，并将处理状况报公司主管设备的领导。第五篇：学校生演讲稿尊敬的老师、友爱的同学们：大家好！我是四年二班的xx，我给大家演讲的题目是我眼中的杜甫。同学们，大诗人杜甫的名字，我想你们应当都很熟识吧，杜甫诗唐朝闻名的大诗人、杜甫和李白是好伴侣，人们称他们为“李杜”，杜甫还被世人尊称为“诗圣”，那么杜甫为什么在文学史上有如此到的地位呢？这与他的经受是分不开的。在杜甫生活的时代，是唐朝最黑暗的时期，尤其是安史之乱时，百姓们的生活苦不堪言，各地的官史残暴无情的压迫、吕削百姓，在这水火照热之中，杜甫毅然选择了站了出来，用手中的笔揭露了桩桩大事，将对老百姓的怜悯与理

22、解灌输到每一句诗句中石壕吏中“吏呼一何怒，妇啼一何苦！”安史的无情，冷酷使杜甫生气，但他也无奈、他也无能为力啊！只能“独与老翁别。”在安史攻长安时，杜甫用自己的痛恨心理写在了一首脍炙人口的春望，这首诗使我感受到了，杜甫是一个忧国忧民的诗人，现在让我们读一遍杜甫写的春望：“ 国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，恨别鸟惊心。烽火连三月，家书抵万金。白头搔更短，浑欲不胜簪”在这些大风破屋，大雨淋漓，长夜无眠的状况下，杜甫依旧坚韧的生活下来了。“安得广厦千万间， 大庇天下寒士俱欢颜。”这句名句我始终牢记心间。今日我们再读杜甫那沉甸甸沉郁顿挫的诗句，鄙视之情油然而生，杜甫那无谓惧百折不挠的精神值得我们学

23、习。第六篇：学校第一学期教学工作方案教学工作是学校的中心工作，良好的教学质量是学校的立校之本，也是老师的立教之本。为了进一步提高教育教学质量，切实搞好我校的各项工作，在仔细总结上学期工作的基础上，从我校实际状况动身，特制定20 xx20 xx学年第一学期教学方案：一、教学目标加大力度狠抓教学，努力抓出实效、抓出成果，做到以人为本、以同学进展为本，以教育科研为先导，以课程改革为动力，以培育同学创新精神和实践力量为重点，创新课堂教学模式，提倡同学乐观思维、主动参加、乐于探究、勤于动手，全面实施素养教育，全面提高教学质量。二、详细工作（一）进一步规范教学常规，向规范管理要质量1、统筹支配，加强管理。

24、本学期我们将进一步科学优化教学常规管理工作，加强日常指导检查，仔细开展学科教学质量调查讨论工作，发觉问题，仔细分析，准时了解教学质量状况，通过调研发觉问题，调整策略，全面提高。进一步强化学校电化教育工作，充分发挥学校博客圈、多媒体教室、办公电脑等电教平台的作用，规范学校电教、教学信息化的管理，加强多媒体教室的使用登记制度，严格电教器材和教材的管理工作，加强电教设备的维护，保证设备的使用率和完好率。规范学校学籍管理工作，严格同学根据上级要求进行同学的转入、转出等工作，努力实现学籍的信息化管理。2、加强常规管理、注意过程实效。我们将以进一步规范老师日常教学行为为突破口，保证教学质量的提高。（1）备

25、课。分块备课，集体评议，个人修改，注意反思。老师要明确一课、一章节、一单元、一册、一班级的学问点和力量点、过程与方法、情感态度与价值观。老师要仔细钻研教材，做到心中有人（同学），胸中有书（教材），站在全局的高度驾驭教材（整合教材）。备教法设计，抓重点难点（依据生情、班情、师情），优化学习方法，合理安排好作业的量与质。提倡教案形式多样化，可写，可打印，上课老师在教案上圈点批注。注意反思，记同学好的思维方法，记同学普遍存在的问题，记同学的困惑。（2）上课。课堂教学是实施素养教育的主渠道，全部任课老师都必需依据新课程课堂教学评价标准上好每一节课，转变教学方式，强化技能训练，培育同学的创新思维力量和时

26、间力量，指导同学讨论性、合作性、探究性学习，为同学自主进展供应时间和空间，创立崭新的课堂教学模式，形成自己独特的教学风格。（3）作业。加强作业、辅导、检测管理力度，避开大量重复性作业，向课堂40分钟要质量。老师要按作业的布置和批改的基本要求，仔细布置和批改作业。把握好作业的质与量，引导同学完成探究性、实践性、操作性作业，注意多样化的、富于实效的作业检查或批改方式，并留意切实减轻同学过重的课业负担。批改作业时要留意：准时批改，准时反馈，准时讲评，仔细纠错。A、作业设置。除语文、数学、英语、美术、书法等学科外，其余学科课程均不设书面作业。老师布置作业要适量、难易适度，类型全面。B、作业批改。全部作

27、业的批改均实行有等级、有日期的评价制。使用统一的批改符，批改符和等级的书写要规范，同学作业要干净、齐全、规范。4.听课。仔细组织开展常规听评课活动，加大力度听推门课。分管领导要加强班级随机听课，注意指导实效。每学期，教育主任至少听评课30节，组长听评课25节，老师之间听评课20节。5.做好微型课赛工作。进一步加强校本培训，创新培训机制,促进老师专业成长，抓好微型课，以课促研，以研促教。在全校范围内绽开，45岁以下的老师必需参与，先在组内听课评课，每组选送2人参与学校微型课赛，决出先后名次，并赐予适当嘉奖。（二）教育科研1、加强老师的师德培训学习“三平”精神（平凡之中的宏大追求、安静之中的满腔热

28、血、平常之中的极剧烈的责任感），激发老师爱岗敬业、刻苦钻研的精神，形成为人师表，敬业奉献的意识，并融入日常教学当中去，关注每一个同学的进展，提高老师的职业道德和修养。组织学习“三平”精神争做“三平”老师演讲竞赛。2、抓实校本培训、校本研修，提高老师队伍素养。我们要在严格执行校本培训、校本研修方案和组织老师届时参与上级校本培训、校本研修活动的同时突出“校本”，组织开展好以教研组为主要基地、以岗位自学自练为主要形式、以学课标、钻教材、研学法、创模式为主要内容的校本培训、校本研修活动，促进我们老师专业素养和教学力量的不断提高。指导教研组围绕课堂教学开展好教研活动，加强教研组工作的管理。各教研组依据各学科的特点，制定出详细的教研方案，切实落实课程理念，真正解决一些详细问题，不流于形式，各教研组要有讨论性课题，要有活动记载，有总结，期末对教研组进行评比，真正通过教研活动落实改革的效果，提高教学质量。3、学校将进行备课组专题成果