2022年科技公司加盟合同范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年科技公司加盟合同范本甲方：乙方：汕头高新区万博科技有限公司经甲乙双方友好协商，就甲方加盟乙方的项目达成以下协议一、项目名称“网络眼睛监控系统”(以下称“监控系统”)在学生“网络成瘾”方面的应用。二、加盟区域甲方所在行政区域为。三、加盟费用加盟费为一次性人民币元，乙方提供“监控系统”一套，为甲方提供地方分站和第一年的维护。第二年起每年收取管理费_元(含指导费用、网站空间、网站维护、资料更新及技术支持费用)。四、甲方责任1、甲方只能替家长监控“网络成瘾”严重的孩子上网，不得将监控“网络眼睛监控系统”用于其他不合法的用途。否则，甲方承担有关责任，乙方取消

2、甲方加盟资格，加盟费不予退回。2、甲方有义务保密有关监控材料，不得损害委托人和被监控对象的声誉，否则甲方承担有关责任。3、甲方需按期缴纳乙方管理费，否则，乙方有权终止本协议，且不再提供相关的支持和服务。4、甲方与委托人、被监控者之间的一切问题与乙方无关。5、“监控系统”的监控端程序只能在甲方的一台电脑上安装使用。若在多台安装出现问题，乙方不负责。“监控系统”不可借或租其他人使用，否则，出现问题由甲方负责。五、乙方责任1、提供“监控系统”一套，为甲方提供统一网站地方分站和免费维护2、免费提供技术指导、营销指导3、免费提供远程培训、指导、相关资料4、甲方若缴交乙方每年的管理费，乙方需继续为甲方提供

3、本合同的服务。六、其他问题协商解决，协商不成，法律途径解决七、本协议一式两份，双方各执一份，自签订和收到全额款项时生效。2022年科技公司加盟合同范本（二）甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同

4、遵守：第一条 培训期限培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。第二条 培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条 乙方的义务1、培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方；2、完成培训目标和任务，在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；在培训期间服从甲方各项安排；3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；4、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第四条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和_元约定_年，以此类推。另外，还需

5、在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。第五条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为_元/月

6、；2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。第六条 服务期限1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第七条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背